ELABORAR 50 PREGUNTAS SOBRE PRINCIPIOS DE LA

ADMINISTRACIÓN E DIAGNÓSTICO SITUACIONAL.

1. Uno de los principios según Henry Fayol es Orden , dentro de ello
considera dos tipos; el siguiente enunciado a qué tipo de orden se
refiere:
“Cada empleado debe ocupar el puesto más adecuado a sus
capacidades”.
Rpta: Al tipo de orden social.

2. En una empresa de mantenimiento de maquinaria pesada, requiere 5

mecánicos en automotores diésel especialista en:
 2 en mantenimiento del sistema de frenos.
 2 en mantenimiento del sistema hidráulico.
 1 mantenimiento del sistema de dirección.
Explica usted qué principio Henry Fayol está aplicando la empresa.
Rpta: El principio de la división del trabajo que consiste en que cada
persona se especializa en una determinada rama del saber con el fin
ser eficaz en su trabajo.
3. Explique usted cuando se considera que un gerente es eficaz y
eficiente.
Rpta: Un gerente es eficaz cuando logra sus objetivos y metas en el
menor tiempo posible. En cambio un gerente es eficiente cuando logra
sus objetivos y sus metas en el tiempo establecido.
4. Según Henry Fayol en el principio autoridad y responsabilidad
considera 4 tipos de autoridad ¿Explique en consiste la autoridad
técnica?
Es aquella autoridad que se le asigna a una persona por sus
conocimientos, capacidad o habilidad que posee.
5. Es el encargado de dirigir las actividades llevadas a cabo en una
empresa y controlar el desempeño del personal subordinado y están a
sus órdenes.
Rpta: Gerente.

6. Juana a sale buscar trabajo y en un aviso lee lo siguiente: Se necesita

una vendedora y el pago es por destajo, y ella no sabe en qué consiste
este tipo de pago. Por casualidad de la vida ustedes son amigos y te
llama y te pregunta ¿En qué consiste el pago por destajo? Me puedes
explicar.
Rpta: Es el pago por la producción del empleado es decir si Juana vende
más productos su pago también será alto. El pago se establecerá según
la conversación con el dueño. Por ejemplo si Juana vende un día
cualquiera 500 S/. Su pago será el 40 % de la ganancia total equivale
a 200 S/.
Este tipo de pago se efectúa por la realización de una pieza, de un
artículo o de un objeto.
7. Viene a ser los incentivos que efectúa la empresa como pagos
adicionales, explique usted a que modalidad te pago se refiere este
concepto.
Rpta: Las primas.
8. Completa la siguiente oración: a ………………………existe mayor
responsabilidad.
Rpta: A mayor autoridad existe mayor responsabilidad
9. Explique ¿en qué consiste la desconcentración?
Rpta: Consiste en delegar funciones, atribuciones a los niveles
intermediarios pertenecientes a una misma organización.
10. En la IE. “Cesar Vallejo” el director con el subdirector no se pone de
acuerdo en suspender las clases por el motivo del paro de los
profesores. El director no está de acuerdo en suspender las clases y el
subdirector si esta acuerdo. Cuando los profesor van a preguntarle al
director le responde que no y al subdirector dice que sí. Ocasionando
una duda entre los profesores, esplique usted que está sucediendo.
Rpta: En la IE. Cesar vallejo está habiendo dualidad de mando.

11. Es un instrumento donde está estipulado las normas, las prohibiciones,

las sanciones, estimulaciones del trabajador dentro de una empresa o
institución.
Rpta: Reglamento interno.
12. Según este principio se debe practicar la justicia el trato igualitario a
todo los trabajadores, evitando el trato discriminatorio. Nos referimos al
principio de………………….
Rpta: Principio de equidad.

13. ¿Cuál es la diferencia entre equipo de trabajo y grupo de trabajo?

Rpta: El equipo de trabajo responde en su conjunto del trabajo realizado
mientras que en el grupo de trabajo cada persona responde
individualmente.
14. ¿Cuál es la importancia de la planificación?
Rpta: Es importante porque la planificación permite proponer objetivos y
señala qué es lo que se va a hacer para poder alcanzarlos. Permite
organizar mejor las áreas y recursos de la empresa, coordinar mejor las
tareas y actividades, y controlar y evaluar ayuda a mejorar los
resultados, ello gracias a que nos facilitar comparar los resultados
obtenidos con los planificados.
15. En un proceso de planificación participa únicamente los directivos,
explique
Rpta: No necesariamente, a lo largo de las diferentes fases el equipo
puede contar con la participación de informantes clave, miembros de la
comunidad (especialmente si se está desarrollado un proceso de trabajo
participativo), miembros del colectivo destinatario, representantes de
organizaciones con las que es deseable realizar alianzas estratégicas
etc.
16. Enumere los elementos fundamentales de la planificación social.
 Rpta: La planificación social cuenta con tres elementos fundamentales y
son los siguientes:
 Súper-estructura.
 Estructura social.
 Infra-estructura Material.

17. El siguiente enunciado pertenece a uno de los tres elementos

fundamentales de la planificación social indique usted ¿cuál de ellos
es? Viene a ser las prácticas sociales, comportamientos, sistema de
gobierno, estratificación (social, por género, racial y étnica, por
orientación sexual, etc.)
Rpta: Estructura social.
18. En una empresa ayudan a descubrir posibles dispersiones, lagunas,
duplicidad de funciones, múltiples relaciones de dependencia y de
niveles y tramos insuficientes o excesivos de supervisión y control,
explique qué documentos nos estamos refiriendo.
Rpta: Organigrama
19. Que significa organizaciones no gubernamentales, explique
Rpta: Son agrupaciones sociales, cuyo fin es cubrir necesidades de la
comunidad.
20. La organización tiene 5 fase Explique en qué consiste la fase de
burocratización
Rpta: La etapa de la burocratización puede considerarse como aquella
en la que desde una organización se interviene para desarrollar
mecanismos que orienten las acciones y comportamientos del personal,
con el propósito de optimizar el rendimiento por ende los proceso a
realizar.
21. ¿Cuáles son los objetivos de un organigrama en la empresa?
Rpta: El organigrama tiene como objetivo presentar, de forma clara,
objetiva y directa, la estructura jerárquica de la empresa. Desde el
presidente, pasando por los directores, gerentes y empleados, todos los
cargos y funciones están ahí.
22. ¿Cuáles son los tipos de organizaciones que existen?
Rpta: Hay dos tipos de organización: Formal e Informal.
23. ¿Cuáles son los cinco criterios básicos a seguir en el procedimiento para
la elaborar un organigramas?
Rpta: Son los siguientes:
 Precisión.
 Sencillez.
 Uniformidad.
 Presentación.
 Vigencia
24. ¿Qué contiene el MOF?
Rpta: El MOF contiene, esencialmente la estructura organizacional y la
descripción de las funciones, objetivos, características y
responsabilidades de cada cargo que se desarrolla en una
organización.
25. Juan es un trabajador nuevo en una empresa y necesitar saber sus
funciones, responsabilidades. Explique qué documento juan debe leer
Rpta: Manual de organización y funciones (MOF).

26. El enfoque que está dirigido a los objetivos de la empresa y no a los del
individuo. Nos referimos al principio de:
Rpta: Al principio de Subordinación del interés particular al interés
general.

27. El organigrama de la empresa debe definir, sin ningún tipo de dudas,

quién es el superior nos referimos al principio.

Rpta: Jerarquía
28. El siguiente enunciado a que concepto se refiere. Es un instrumento de
información en el que se establece una descripción detallada de los
pasos y operaciones que deben seguirse para la realización de las
funciones de una unidad administrativa determinada.
Rpta: Manual de procedimientos administrativos (MPA)
29. ¿Cuál es la finalidad de un organigrama?
Rpta: Tiene las siguientes finalidades:
 Constituyen una fuente autorizada de consulta con fines de
información.
 Indican la relación de jerarquía que guardan entre sí los
principales órganos que integran una dependencia o entidad.
 Facilitar al personal el conocimiento de su ubicación y relaciones
dentro de la organización.

30. Se debe mantener en todo momento un buen equilibrio en cuanto a

autoridad en todos los niveles jerárquicos nos referimos al principio
Rpta: Centralización
31. Los modos de producción se integra por las fuerzas de productivas y las
relaciones de producción, diga usted a quien le pertenece esta tesis.
Rpta: Carlos Marx
32. Cualquier superior debe tratar a sus subordinados de manera justa e
imparcial. Nos referimos al principio de:
Rpta: Equidad

33. reduce el sentimiento de seguridad de los empleados en una empresa.

Nos referimos al principio de:
Rpta: Estabilidad del personal
34. Es básicamente, el valor no pagado del trabajo del obrero que crea un
plusproducto del cual se hace propietario el empresario nos referimos:
Rpta: Plusvalía
35. Este principio recoge también la tolerancia que los superiores deben
tener ante los errores que se puedan cometer. Nos referimos al principio
de:
 Rpta: Iniciativa
36. Este principio promueve el trabajo en equipo, la colaboración, la
participación y la unidad entre los empleados. Nos referimos al principio
de:
Rpta: Integración del grupo

37. Explique para qué sirve Diagnostico Situacional.

Rpta: El diagnóstico es una herramienta básica para prever y
adelantarse a acontecimientos futuros porque ayuda a identificar
aspectos troncales, para que éstos sean evaluados y valorados en su
real dimensión en bien de la organización.
38. ¿Qué significa FODA?
Rpta: Debilidades, Amenazas, Fortalezas, Oportunidades.
39. El análisis FODA es una herramienta de planificación estratégica, para
realizar un análisis interno y externo de una empresa, explique.
Rpta: Interno (Fortalezas y debilidades). Externo: (Oportunidades y
debilidades).
40. Se debe poseer un estudio interno y externo, explique.
Rpta: Es necesario tener un estudia interno y externo de una
organización para poder elaborar una matriz de FODA.
41. Es un plan que se desarrolla para realizar alguna cosa. Nos referimos a:
Rpta: Proyecto
42. ¿Importancia de un Proyecto?
Rpta: Su importancia radica en la solución de problemas identificados,
los cuales de una u otra forma van a mejorar las condiciones de vida del
grupo en estudio.
43. “¿para qué queremos realizar el proyecto? la respuesta de esta
pregunta viene a ser una parte de la estructura del proyecto ¿indique
usted cuál es?
Rpta: Objetivos.
44. Debe ser breve y claro, dando una idea precisa de su contenido
explique.
Rpta: A la orientación para elaborar el título del proyecto.
45. Son los logros que pretendemos alcanzar gracias al desarrollo de las
actividades incluidas en el mismo y de acuerdo con los recursos con los
que contamos. Explique que parte de la estructura de un proyecto se
está refiriendo.
Rpta: Objetivos.
46. Es todo cuanto informo para su conocimiento en honor a la verdad. Es
la cierre de un documento ¿Indique usted qué documento es?
Rpta: El informe.
47. Es un documento que tiene como fin el de comunicar y dar cuenta de
una situación desde diferentes perspectivas, explique ¿Qué documento
es?
Rpta: El informe  
48. ¿Qué cosas son las que tu empresa hace muy bien, mejor que muchos
otros? La respuesta a esta pregunta ayuda a formular un buen análisis
FODA explica ¿cuál es?
Rpta: Fortalezas
49. ¿Cuáles son las razones detrás de los problemas existentes? La
respuesta a esta pregunta ayuda a formular un buen análisis FODA
explica ¿cuál es?
Rpta: Debilidades
50. ¿Qué cosas hacen los competidores de mejor forma que tu empresa? La
respuesta a esta pregunta ayuda a formular un buen análisis FODA
explica ¿cuál es?
Rpta: Amenazas.
 Título:

“REGALANDO UNA SONRISA EN NAVIDAD”

I. DATOS INFORMATIVOS

1.1 DIRECCIÓN GENERAL : GODOY SEGUNDO, Arnol Klein.

1.2 CORDINADOR
DE ALUMNOS : GARAY SOLORZANO, Andrés.
1.3 ÁREA : Desarrollo Personal Ciudadanía y Cívica.
1.4 GRADO Y SECCIÓN : 4To A, C, D y 5To A, B, C.
1.5 DURACIÓN : 2 horas.
1.6 INICIO : 10 diciembre de 2019.
II. JUSTIFICACIÓN
El perfil de egreso que sustenta que el estudiante cuando termina la
Educación Básica debe lograr comprender la trascendencia que tiene la
dimensión espiritual y religiosa en la vida moral cultural y social de las
personas. Esto permite la reflexionar sobre el sentido de la vida, el
compromiso ético y existencial en la construcción de un mundo más justo,
solidario y fraterno, dispuestos a procurar su propio bienestar y el de los
demás trabajando de forma colaborativa.
Para que la IE. Funcione eficientemente es de suma importancia que
prevalezca un clima institucional que permite una convivencia armoniosa con
la comunidad educativa, en tal sentido mi persona y mis alumnos de los
grados 4To A, C, D y 5To A, B, C y el apoyo de los padres de familia
proponemos un proyecto titulado: ““REGALANDO UNA SONRISA EN
NAVIDAD”, con el objetivo de llevar alegría a los niños y niñas de la aldea
Infantil San Juan Bosco.
La necesidad de hacer este proyecto radica porque estos niños han sido
abandonados por sus padres carecen afecto, cariño, amor. Quisiéramos
brindarle un poco de alegría a sus corazones porque ayudar a los demás es
como ayudarse a sí mismo.

III. OBJETIVO GENERAL

Fomentar la cooperación de los profesores, padres de familia y alumnos en
actividades que posibiliten la celebración de la navidad para los niños de la
aldea Infantil San Juan Bosco.
IV. OBJETIVO ESPECIFICO.
 Lograr la adquisición de agasajo y regalos navideños
 Realizar un desayuno navideño
 Dramatizar el nacimiento del niño Jesús.
 V. METODOLOGIA

FECHA ACTIVIDAD
Reunión con los alumnos de 4To A, C, D y
5To A, B, C. para presentarles la idea de la
06/08/19
formulación de proyecto “REGALANDO UNA
SONRISA EN NAVIDAD”.
Elaboración del proyecto ·REGALANDO UNA
07/08/19
SONRISA EN NAVIDAD”.
Reunión con los alumnos para la
10/08/19
socialización del proyecto.
11/08/19 Socializar el proyecto al director
Envió de oficio padre Oswaldo que dirige La
aldea Infantil San Juan Bosco celebró
solicitando la autorización de realizar en sus
12/08/19
recintos la celebración de navidad.
Adjuntamos en el oficio el cronograma de las
actividades que vamos a realizar.
Envió de oficio a la municipalidad de Amarilis
solicitando donación agasajos y regalos
12/08/19 navideños. Adjuntamos el proyecto. Y
Adjuntamos en el oficio el cronograma de las
actividades que vamos a realizar.
Envió de oficio a la gobernadora regional de
Huánuco solicitando donación agasajos y
12/08/19 regalos navideños. Adjuntamos el proyecto.
Adjuntamos en el oficio el cronograma de las
actividades que vamos a realizar.
Informe de los responsables de: Invitación al
14/08/19
padre Oswaldo, y las donaciones.
Reunión con los padres para socialización
15/08/19 del proyecto y formar la comisión de
preparación del desayuno navideño.
Realizar el cronograma de las actividades de
16/08/19
la fiesta navideña
04/12 a Recojo de las donaciones.
RESPONSABLE e
COMISIONES
Godoy Segundo, Arnol Klein. Y
el alumno Garay Solórzano,
Andrés. SEGUNDO, Arnol
Klein.
Godoy Segundo, Arnol Klein. Y
el alumno Garay Solorzano,
Andrés.
Godoy Segundo, Arnol Klein. Y
el alumno Garay Solorzano,
Andrés.
Godoy Segundo, Arnol Klein. Y
el alumno Garay Solórzano,
Andrés.
Alumnos Garay Espíritu, Andrea
y SALAZAR GOMES, Elizabeth
Director del Colegio “Cesar
Vallejo”. Y el alumno Segundo
Vailon, Jonatán
Sub. Director del colegio “Cesar
Vallejo”. Y el alumno Capcha
Lastra, Jorge.
Responsable y colaboradores.
Responsable
Sra. Solórzano jara, Liz.
Colaboradores
Sra. Paredes Chagua,
Fernanda.
Sra. Gomes Espíritu, Eva.
Godoy Segundo, Arnol Klein. Y
el alumno Garay Solórzano,
Andrés.
Garay Espíritu, Andrea y
 SALAZAR GOMES, Elizabeth
06/12/201
Segundo Vailon, Jonatán
9
Capcha Lastra, Jorge.
Los alumnos 4To A, C, D y 5To
Reunión final para pulir los últimos detalles.
A, B, C.

Paquita Malpartida Vergara

Formar la comisión de Reparto de regalos.
Ruth Solano Valverde.
Belén Vértiz Cabrejos
Santiago Loyola, Jeydi Neit
Tocto De La Cruz, Nicoln
Geremy
Formar comisión de Ambientación.
Ponce Acosta, Liz Katy
Vara Gómez, Luis Fernando
07/12/201 Soto Cervantes, Deysi Brith
9 Ariza Doroteo, Carlos Miguel
JAVIER CHUQUIYAURI,
Formar comisión de reparto de desayuno
Cristina Angela
navideño.
ANAYA CHÁVEZ, Lesly Adeli
LAURENCIO ROJAS, Zulmira
Compra de los adornos navideños La comisión
10/12/201
Ejecución del proyecto La comisión
9

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Hora actividades Lugar
0 6:00 am.
Preparación del desayuno navideño.
1
0 6: 00 am
Se realizara la ambientación
2
0 8: 00 am.
Instalaciones
3 A 9: 00 Desayuno navideño
del albergue
am
aldea Infantil
0 9:30 am
Show Infantil por el Payasito Gallito San Juan Bosco
4 10:30 am
0 10:30 am Escenificación del nacimiento del niño
5 11:00 am Jesús.
0 11: 30 am
Reparto de regalos.
6
VI. Recursos
 Humanos: El director el subdirector los alumnos 4To A, C, D y 5To el
Alcalde de amarilles la subprefecta de Huánuco, los niños del albergue.
 Económicos: Financiados por el alcalde de amarilis y la su perfecta de
Huánuco.
 Materiales: Diversos tipos de adornos navideños.

VII. Evaluación.
  Inicio: Cumplimiento de toda la documentación pertinente para realizar
dicho actividades.
 Desarrollo: Hemos con el apoyo del Padre Oswaldo nos facilitaron el
ambiente del albergue Aldea Infantil San Juan Bosco para realizar el
proyecto. Además el apoyo de los padres de familia con un aporte
económica con un total de 100. El oficio que se envió a la Municipalidad
de Amarilis y la su perfecta nos aceptaron. Estas autoridades nos
donaran juguetes, ropas, zapatos, panetón, leche y en efectivo 100 cada
uno.
VIII. Presupuesto

Requerimientos /Necesidades de Desayuno Navideño

Cantida
Productos Precio. Uni Total
d
Azúcar S/. 2,50 5 S/. 12,50
Chocolate S/. 1,50 7 S/. 10,50
Gas S/. 30,00 1 S/. 30,00
Panetón S/. 35,00 8 S/. 280,00
Juguetes y Ropa
Cantida
Productos Precio. Uni Total
d
carros S/. 8,00 12 S/. 96,00
muñecas S/. 12,00 30 S/. 42,00
ropa S/. 30,00 6 S/. 36,00
Zapato S/. 40,00 6 S/. 46,00
Ambientación
Cantida
Productos Precio. Uni Total
d
Papel Crepe S/. 0,50 20 S/. 10,00
S/.
Dúplex S/. 0,50 6 3,00
Papel de colores con adornos S/.
navideños S/. 0,50 18 9,00
Lazos navideños S/. 1,00 20 S/. 20,00
adornos navideños S/. 30,00 1 S/. 30,00
Disfraz de papal Noel S/. 25,00 2 S/. 50,00
show del payaso S/. 50,00 1 S/. 50,00
Alquiler de equipo de sonido S/. 65,00 1 S/. 65,00
Otros Gastos S/. 30,00 1 S/. 30,00
Total S/. 820,00

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Lic. GODOY SEGUNDO ARNOL
Profesora del área de Desarrollo Personal, Ciudadanía
y Cívica