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CODIGO: SST-DOC 046

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST HOJA 1 DE 4

INFORME PARA REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN
FECHA: ENERO 2020
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Fecha Día 31 Mes 01 Año 2020

I. ELEMENTOS DE ENTRADA PARA LA REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN:

1. Política del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo

2. Objetivos del sistema de Gestión en seguridad y Salud en el trabajo
3. Resultados de las evaluaciones de cumplimiento y cambios con los requisitos
legales aplicables y con los otros requisitos,
4. Cumplimiento del plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo
5. Análisis de suficiencia de los recursos asignados para la implementación y mejora
continua del sistema de gestión
6. Resultados de Auditorías
7. Resultados de la participación de los trabajadores
8. Desempeño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.
9. Estado de las investigaciones de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
laborales
10. Estado de los programas de rehabilitación de la salud de los trabajadores
11. Estado de acciones correctivas y acciones preventivas.
12. Recomendaciones para la mejora.

DESARROLLO:

1. POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se presentó política del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en la

cual se ratifica que se mantiene vigente y en cumplimiento.

2. OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se presentan los objetivos del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo;

los cuales se han cumplido.

2.1. Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y otros aplicables a la

organización

Se da cumplimiento al 100% de la matriz legal

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2.2. Proporcionar a los trabajadores el conocimiento necesario para desempeñar su

trabajo en forma eficiente, cumpliendo con estándares de seguridad, Seguridad
y Salud en el Trabajo y ambiente.

No se ejecuta el 90% del plan de capacitación para el 2019 queda en un 74%.

No se logró una cobertura al 100% de trabajadores frente a plan de capacitación
por temas de que no todos fueron capacitados y evaluados dándonos un
porcentaje del 70%. Y en evaluación de capacitaciones tuvimos un cumplimiento
del 50% porque no todas las capacitaciones fueron evaluadas.

2.3. Minimizar la ocurrencia de accidentes de trabajo a través de la gestión de los

riesgos

Se evidencia un I.F. de 19.83

Se evidencia un I.S de 30552
Se evidencia un I.L.I de 605.85

2.4. Minimizar la ocurrencia de enfermedades ocupacionales a través de la gestión de

los riesgos higiénicos

Se cumple al 100% ya que no se presentaron casos de enfermedades laborales

en el año 2019.

3. RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES DE CUMPLIMIENTO CON LOS REQUISITOS

LEGALES APLICABLES Y CON LOS OTROS REQUISITOS.

Se presenta planes de acción para fortalecer cumplimiento al 100% en el año 2020 centrado
en programa de seguridad vial, diagnostico e intervención de riesgo psicosocial.

4. CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE TRABAJO ANUAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.

Se presenta los resultados del plan de trabajo anual 2019 en seguridad y salud en el trabajo
el cual fue del 100%. Cumpliendo la meta del 100%

5. ANALISIS SUFICIENCIA DE RECURSOS

Se presenta análisis del ejecutado de presupuesto en seguridad y salud en el trabajo del

año 2019 y se ratifica aprobación del presupuesto del año 2020.

6. RESULTADOS DE AUDITORIAS

Durante el mes de Agosto de 2019, se realizó con acompañamiento de ARL autoevaluación

de estándares mínimos según Resolución 312 de 2019; obteniendo calificación de 74
puntos sobre 100 puntos.
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De igual forma durante el año 2019, se realizó una auditoria interna en el mes de Diciembre
presentando siete NO CONFORMIDADES y nueve OBSERVACIONES. Las conclusiones
de la auditoria fueron las siguientes:

Se evidencia la implementación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en

alineación a los requisitos legales vigentes y en pro a la mejora continua.
Se destaca el compromiso de la alta dirección en asignación de los recursos, apropiación e
interiorización del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en los responsables
del SG-SST.

7. RESULTADOS DE LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES

Durante el año 2019 se fortaleció la participación de los trabajadores a través de los

mecanismos como son COPASST, brigadas de emergencia, Comités de convivencia,
capacitaciones, actividades de bienestar.

8. DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El cumplimiento de metas se dio en los indicadores de:

- Plan de trabajo
- Asignación de responsabilidades
- Asignación de recursos
- Conformación COPASST
- Diagnóstico de condiciones de salud
- Intervención de peligros prioritarios
- Evaluación de las condiciones de trabajo
- Ejecución actividades generadas de las investigaciones de ATEL
- Cumplimiento en investigación de accidentes

Los indicadores que se requieren fortalecer en el 2020 son

- Identificación y reporte de actos y condiciones inseguras

9. ESTADO DE LAS INVESTIGACIONES DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y

ENFERMEDADES LABORALES

Se presentan los resultados de accidentes de trabajo y enfermedades laborales:

Total accidentes de trabajo 2019: 4 con 6000 días perdidos y 8 días de incapacidad
Total enfermedades laborales calificadas 2019: 0
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10. ESTADO DE LOS PROGRAMAS DE REHABILITACIÓN

A la fecha se hace seguimiento al 100% de los casos con recomendaciones médicas tanto
de origen común, o de origen laboral

11. ESTADO DE ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS

Cierre de acciones correctivas al 100% derivada de planes de trabajo de prevención de

accidentes de trabajo

12. RECOMENDACIONES PARA LA MEJORA

Se presenta el planteamiento de acreditación en el sistema de gestión en seguridad y salud

en el trabajo, por parte del Ministerio de trabajo a partir del 2022; lo cual permitiría obtener
una disminución en el valor de aportes a la ARL por cuatro años. Para lo cual se requiere
mantener autoevaluación, plan de trabajo en cumplimiento del 100%, demostrar que se
implementan programas que aportan a la gestión en SST, disminución de indicadores de
accidentalidad y enfermedad laboral y programas de auditoria.

13. ASISTENCIA

NOMBRE FIRMA
Karen Viviana Herrera Aguilera

José Yesid Aguilar Triviño

Diana Consuelo Barrera Zea