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La historia y evolución del término de calidad puede dividirse en cinco etapas básicas
Siglo XIX, en los años de Año1930 y 1950. Las Años 80 y hasta Años 90 y hasta la fecha, la
la Revolución Industrial, compañías ya no sólo Entre 1950 y mediados de los 90, distinción entre producto y
cuando el trabajo dejan ver su interés 1980, las la calidad se asume servicio desaparece. No hay
manual es reemplazado por la inspección, sino compañías como un proceso diferencias entre el artículo
por el trabajo mecánico. también por los descubren que el estratégico a partir y las etapas que lo
En la Primera Guerra controles control de este momento se preceden; todo forma parte
Mundial, las cadenas de estadísticos. Estos estadístico no es introducen los de un nuevo concepto que
producción adquieren procesos se vieron suficiente, se procesos de mejora entra en escena: la Calidad
mayor complejidad y favorecidos por los dividen continua. La calidad, Total, es decir, el proceso
simultáneamente surge avances tecnológicos los procesos en que ahora ya no es en su conjunto.
el papel del inspector, de la época. Se pasó etapas y, tras un impulsada por Adicionalmente, la figura
que era la persona de la inspección a un período de inspectores sino por del cliente adquiere mayor
encargada de supervisar control más global observación, la dirección, se protagonismo que en la
la efectividad de las detectar los fallos contempla como etapa anterior y su relación
acciones que los que se originen una ventaja con el artículo, que ahora
operarios realizaban. Es en ellas. Surgen competitiva. llega incluso a etapas de
el primer gesto de los primeros Además, toma como posventa, se convierte en el
control de calidad sistemas de centro de acción las principal indicador de
calidad y las necesidades del calidad. Los sistemas se
compañías ya no cliente. perfeccionan y se adaptan.
dan prioridad a la
cantidad de
productos
obtenidos; ahora
el énfasis está en
la calidad.
2. Que es la trazabilidad en el desarrollo de los procesos de gestión de calidad.
conjunto sistemático de pensamientos organizados por una dirección) que permite introducir a la
gente de una empresa en un proceso de mejora continua, motivándola para redescubrir el enorme
potencial del ser humano y su aplicación en el trabajo bien hecho, con los consecuentes beneficios
a la sociedad. (Juran, 2005) https://www.monografias.com/trabajos96/calidad-innovacion-
mejora-continua/calidad-innovacion-mejora-continua.shtml
Una empresa posee una ventaja competitiva cuando tiene una ventaja única y sostenible respecto
a sus competidores, y dicha ventaja le permite obtener mejores resultados y, por tanto, tener una
posición competitiva superior en el mercado.
Existen multitud de fuentes para generar este tipo de ventajas, como por ejemplo la ubicación de
nuestra empresa, la calidad, innovaciones en los productos que fabricamos, el servicio que
ofrecemos o menores costes de producción entre otras.
La cadena de valor es un concepto en el que a raíz de las actividades que realiza una empresa se
crean una serie de relaciones o eslabones que tienen por objetivo aportar el mayor valor posible
para el cliente; la cadena de valor se puede conformar por diferentes eslabones que intervienen
en un proceso económico desde la materia prima usada, pasando por los diferentes procesos
hasta la distribución del producto terminado; en la cadena de valor se encuentran actividades
primarias que son las que aportan valor al producto esperado por el cliente y actividades de
apoyo que son aquellas que no aportan valor a nivel directo, pero que refuerzan las actividades
primarias. El aporte que da la cadena de valor es siendo una herramienta estratégica de análisis
para identificar las ventajas competitivas que tiene una empresa en el mercado.
https://www.gestiopolis.com/que-es-la-cadena-de-valor/
Los modelos de calidad son referencias que las organizaciones utilizan para mejorar su gestión. Los
modelos, a diferencia de las normas, no contienen requisitos que deben cumplir los sistemas de
gestión de la calidad sino directrices para la mejora. Existen modelos de calidad orientados a la
calidad total y la excelencia, modelos orientados a la mejora, modelos propios de determinados
sectores e incluso modelos de calidad que desarrollan las propias organizaciones.
https://www.aec.es/web/guest/centro-conocimiento/modelos-de-calidad
Un proceso es una secuencia de tareas que se realizan de forma concatenada, es decir de forma
seguida una detrás de la otra para alcanzar un objetivo o un fin concreto.
Ejemplo:
Proceso análisis de la solicitud petición del cliente: en el cual se estudia lo que hay que
entregar, cómo entregarlo y cuando lo necesita el cliente.
Proceso postventa: en el cual se ofrece un soporte para las dudas, sugerencias, quejas o
reclamaciones que puedan existir una vez entregado el servicio/producto.
Imagen 1. https://iveconsultores.com/ejemplos-de-procesos-de-una-empresa/
Un procedimiento es una secuencia definida, paso a paso, de actividades o acciones (con puntos
de inicio y fin definidos) que deben seguirse en un orden establecido para realizar correctamente
una tarea
Son documentos que describen de manera clara y precisa la manera correcta de realizar
determinadas tareas que pueden generar inconvenientes o daños de no realizarse de la manera
establecida. Es decir, describen, dictan o estipulan los pasos que se deben seguir para realizar
correctamente alguna actividad o trabajo específico. (Robledo, n.d.)
Por ejemplo, Documento del Área de Compras que describe la Documentación Acreditativa del
Gasto a presentar por el Empleado en su Nota de Gastos y los pasos a proceder para presentar sus
gastos mensuales; esta instrucción de trabajo estaría vinculada a la Actividad de “Presentar Nota
de Gastos”.
https://albatian.com/es/blog/diferencias-entre-procesos-procedimientos-e-instrucciones-de-
trabajo/
12. Que es un Indicar de Gestión, para que sirven y que aportes generan en un sistema de gestión
de Calidad