Reciba un cordial saludo tutora y compañeros, a continuación, me permito compartir

participación al foro de debate, las respuestas están orientadas a técnicas de planeación,

organización, dirección y control.

 Como estudiante de administración ¿Cuál(es) son las técnicas de planeación que podría
sugerir a la empresa Cemex España para controlar la reducción de 370 a 280 el número de
despidos de su ERE?

Como estudiante creo que la técnica de planeación que deberían implementar sería un diagrama
de procesos que sirven para representar, analizar, mejorar o explicar un procedimiento y se
consideran instrumentos de simplificación, ya que por medio de este se pueden apreciar
separadamente cada uno de sus casos. Es decir que haciendo este diagrama podrían tener una
mejor ejecución y organización de las diferentes tareas. Esta técnica le ayudara a la empresa
Cemex a determinar qué departamento o empleados realizan sus labores adecuadamente para
el bienestar de la compañía, y así poder disminuir el número de despidos ya que el diagrama le
permite ver simultáneamente las diferentes tareas que se realizan en la empresa.

 Teniendo en cuenta las lecciones de liderazgo de Steve Jobs (Apple) ¿Qué elementos
reconoce de planeación, organización y control?

Visión, Steve Jobs con su visión innovo la industria tecnológica y de entretenimiento,

también ayudaba a impulsar la creatividad individual, era un hombre controlador que sabía
cómo convencer a las personas de lograr grandes cosas, esto se debía en gran parte a su
carisma, tenía una forma de motivar a la gente haciéndoles ver una perspectiva más amplia.
Pasión, esto fue uno de sus principios que lo acompaño durante toda su vida. Steve no llego
a tener un título universitario y todas las cosas que logro como empresario se debieron en
gran medida a su intuición y a la pasión. Era un apasionado de lo que hacía y le gustaba
poner especial atención en los detalles, lo que se ve reflejado en cada uno de sus productos.
Inspirador, Poder inspirar y motivar a sus colaboradores para conseguir resultados
extraordinarios es otra de las cualidades que tenía Steve Jobs.
Equipo de trabajo. Steve Jobs tenía claro la importancia de hacerse de un gran equipo de
trabajo. En su vida, tanto profesional como personal, busco rodearse siempre de personas
que fueran más inteligentes que serviles.

Referencias
GARCIA, O. (1 de OCTUBRE de 2013). EL ESTILO DE LIDERAZGO DE STEVE JOBS. PROYECTUM.
Obtenido de https://www.proyectum.com/sistema/el-estilo-de-liderazgo-de-steve-jobs/

OLIVERAS, E.-F. (2019). DIAGRAMA DE PROCESOS. BLOG P&A. Obtenido de https://blog.grupo-

pya.com/tecnicas-simplificacion-del-trabajo-diagramas-procesos-debes-conocer/