PROCESO DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

FORMATO GUÍA DE APRENDIZAJE

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

● Denominación del Programa de Formación: Manejo Ambiental

● Código del Programa de Formación: : 226234 versión 1
● Nombre del Proyecto:. Diseño de un SGA en las instituciones educativas articuladas en el
convenio SENA-MEN del COMM en el departamento del cesar.
● Fase del Proyecto : Ejecución
 Actividad de Proyecto: Ejecutar los planes o programas ambientales
 Competencia:
 Tomar muestras manualmente y con equipos de acuerdo con las normas técnicas
● Resultados de Aprendizaje Alcanzar:
 aplicar la normatividad de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo al tipo de muestra.
● Duración de la Guía: 30 Horas

2. PRESENTACIÓN

La Seguridad y Salud' en el Trabajo -SST es la disciplina que

trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas
por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de
la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en
el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del
bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones.

3. FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1 ACTIVIDADES DE REFLEXIÓN INICIAL

Basado en sus conocimientos previos, y sin la necesidad de apropiarse del contenido de la guía, le
invitamos a reflexionar teniendo en cuenta la siguiente pregunta:

¿Sabe usted que es Seguridad y salud en el trabajo?

“El arte de vencer se aprende en las derrotas”

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3.2 ACTIVIDADES DE CONTEXTUALIZACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE CONOCIMIENTOS NECESARIOS
PARA EL APRENDIZAJE.

Con el objeto de identificar que tanto sabemos en lo referente a la seguridad y salud en el trabajo, organice
una mesa redonda, responda y socialice el siguiente interrogante:

¿Por qué creería que es importante la seguridad y salud en el trabajo en la toma de muestras?

¿En sus actividades cotidianas aplica este concepto?

3.3 ACTIVIDADES DE APROPIACIÓN

3.3.1 DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REGLAMENTACIÓN EN COLOMBIA SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Ley 100 de 1993 estableció la estructura de la Seguridad Social en el país, la cual consta de tres
componentes como son:

• El Régimen de Pensiones
• La Atención en Salud
• El Sistema General de Riesgos Laborales.

El SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES, existe como un conjunto de entidades públicas y

privadas. Normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los
efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del
trabajo que desarrollan y que las disposiciones vigentes de seguridad y salud en el trabajo relacionada con
la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de
trabajo, hacen parte integrado del SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES.

Resolución 0312 de febrero de 2019 tiene por objeto establecer los Estándares Mínimos del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST para las personas naturales y jurídicas señaladas en el
artículo 2° de este Acto Administrativo.

Los presentes Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de

obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y
controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y
financiera indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades en el Sistema de
Gestión de SST.

Decreto 1072 de 2015: Decreto único reglamentario del sector trabajo

Decreto ley 1295 de 1994: por el cual se determina la organización y administración del sistema general de
riesgos Laborales.
Art 25 de la constitución política establece que el trabajo es un derecho y una obligación social que goza
en todas sus modalidades de la especial protección del Estado y es así mismo, toda persona tiene derecho
a un trabajo en condiciones dignas y justas.
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Que de conformidad con el Art 2 del Decreto 1295 de 1994 los objetivos generales del Sistema General
de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y salud en el trabajo y la prevención de los riesgos
laborales .para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Que la ley 1562 de 2012, estableció que el programa de salud ocupacional se entenderá como el Sistema
de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Ley 9 1979 Art 122 todos los empleados están obligados a proporcionar a cada trabajador,sin costo para
este, EPI en cantidad y calidad acordes con los riesgos reales o potenciales existente en los lugares de
trabajo. Art 124 Dar cumplimiento a las obligaciones que le corresponden en materia de seguridad
industrial. Utilizar y mantener adecuadamente los EPI.

Que de conformidad con lo establecido en el numeral 5° del artículo 2 Decreto 1072. De 2015, como parte
de las obligaciones de los empleadores en desarrollo del Sistema de Gestión de SST, está la garantizar
que opera bajo el cumplimiento de la normatividad nacional vigente aplicable en materia de SST, en
armonía con los estándares mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General
de Riesgos Laborales.

Las Administradoras de Riesgos Laborales de conformidad con lo establecido en el artículo 56 del Decreto
1295 de 1994, por delegación del Estado, ejercen la vigilancia y control del cumplimiento en la prevención
de los riesgos laborales de las empresas afiliadas y asesorarlas en el diseño del Sistema de Gestión de
SST. En especial, deberán estudiar, analizar y dar las recomendaciones que sean del caso a los planes de
mejoramiento que deben realizar las empresas luego de efectuar la autoevaluación de Estándares Mínimos,
e informar a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo sobre las aquellas que no realicen los
ajustes y actividades de mejoramiento.

EN LA TOMA DE MUESTRAS…..
A la hora de realizar actividades rutinarias y no rutinarias, siempre es necesario implementar medidas de
prevención para disminuir los factores de riesgos que acechan la labor diaria. Estas medidas de prevención
no evitaran que ocurra un accidente o incidente de trabajo, pero si ayudaran a minimizar el trauma, por eso
se recomiendo siempre:

Es importante resaltar otros controles para mantenerla seguridad y

salud de los trabajadores tales como:
Antes de seleccionar el EPI: mirar si es posible

 Eliminación del peligro

 Sustitución de la fuente de riesgo por otra más segura
 Controles de ingeniería
 Controles administrativos
 Uso de los EPP

EPI: Podemos definir a un equipo de protección individual como cualquier equipo destinado a ser llevado
por un trabajador para que le proteja de determinados riesgos que amenacen su seguridad o su salud en el
trabajo.

CÓMO SELECCIONAR EL EPI CORRECTO

Para la correcta selección del EPI, se debe atender al siguiente orden:
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  La gravedad del riesgo
 El tiempo o frecuencia de exposición al riesgo
 Las condiciones del puesto de trabajo
 Los riesgos adicionales derivados de la propia utilización del equipo de no hayan podido evitarse

CLASIFICACION

Protección Auditiva Protección cabeza Protección Respiratoria Protección Visual

 Casco de seguridad  Mascarilla para gases
 Orejeras  Cofia  Mascarilla para polvos  Gafas de
  protección
 Tapones Capucha Mascarilla suministro de
 Pantallas de
 Sombrero tipo pava aire
protección

Protección para manos Protección pies Protección pies Protección cuerpo

 Riesgo químico  calzado de seguridad  calzado de seguridad  Tela

 Riesgo eléctrico  botas de caucho  botas de caucho impermeable
 Riesgo térmico  botas dieléctricas  botas dieléctricas  Tela anti fluido
 Riesgo mecánico  Pvc
 vibraciones

radiaciones ionizantes

UTILIZACION, ALMACENAMIENTO Y CONSERVACION DE UN EPI

La correcta utilización, almacenaje y conservación de los equipos de protección personal (EPI) es una parte
muy importante para asegurar su eficiencia. Los EPI deben mantenerse en adecuadas condiciones de
seguridad e higiene durante todo el tiempo que deban estar utilizándose. Si alguno sufre algún tipo de
deterioro será necesaria su sustitución.

La protección individual no persigue eliminar el riesgo de accidente, sino que busca reducir o eliminar las
consecuencias o lesiones que pueda provocar en un trabajador el accidente. Es una de las técnicas de
seguridad operativas con mayor rentabilidad si se considera su bajo coste frente al grado de protección que
presenta un adecuado y correcto uso de la misma

Es necesario realizar una limpieza, desinfección, mantenimiento y reposición, dichos productos deben ser
facilitados por el fabricante del equipo, que es quien los debe incluir en el folleto informativo que entrega al
comprador junto al EPI. El folleto debe estar a disposición de los empleados que vayan a utilizados dichos
EPP GFPI-F-019 V03
3.4 ACTIVIDAD DE TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO
a) De acuerdo a los elementos de protección individual contenidos y presentados en esta guía,
completa la siguiente matriz de EPI, según los cargos correspondientes en las diferentes
profesiones.
 Electricista, Ingeniero Ambiental, operador maquinaria, Ama de casa, Trabajador del campo(palma),
Albañil, plomero, Mecánico, Enfermera, Veterinario, Soldador, Bombero, panadero

ITE EPI PROFESION JUSTIFICACION

M

1 Ama de casa Protección de las manos por la utilización de

productos químicos.

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b) Responda

 ¿Cuáles cree usted deberían ser los EPI a utilizar al momento de practicar los procedimientos de
toma de muestras tanto de agua como de suelo? Argumente su respuesta.
 ¿utiliza EPI al realizar algún tipo de actividad que le acarre riesgos?
3.4.1 AMBIENTE REQUERIDO:

Ambiente amplio, limpio, acondicionado, con buena iluminación

3.4.2 MATERIALES:

DEVOLUTIVOS: computador, Video Beam

CONSUMIBLES: 1 Resma de papel, 100 fotocopias, 50 lápiz, 50 borrador, 10 marcadores

4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN

Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos de

Evidencias de Conocimiento:
Evaluación escrita, Trabajo escrito.
Evidencias de Desempeño:
Conoce, distingue y resalta
importancia del uso de los EPI en la
ejecución de actividades de formación.
Evaluación
Identifica las normas de seguridad
industrial y salud en el trabajo en la
toma de muestras, de acuerdo a los
procedimientos de laboratorio y el Matriz EPI, cuestionario, pruebas,
tipo de muestra portafolios, informe escrito.
la
Orienta a los demás en el correcto
uso de los EPI

Evidencias de Producto: Utiliza los EPI durante la ejecución

Utiliza los EPI en la ejecución de de actividades de formación.
actividades de formación.

5. GLOSARIO DE TERMINOS

Accidente de Trabajo: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
También, es aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución
de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

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Acto inseguro: Se refieren a todas las acciones y decisiones humanas, que pueden causar una situación
insegura o incidente, con consecuencias para el trabajador, la producción, el medio ambiente y otras
personas. También el comportamiento inseguro incluye la falta de acciones para informar o corregir
condiciones inseguras.

Amenaza: Factores técnicos, naturales o sociales capaces de perturbar la integridad física de las personas
o causar daño al medio ambiente.
Condiciones y medio ambiente de trabajo: Los factores que tienen el potencial de generar riesgos para la
seguridad y salud. Por ejemplo: Las instalaciones, máquinas, equipos, herramientas, materias primas,
productos y demás útiles existentes en el lugar de trabajo; Los agentes físicos, químicos y biológicos
presentes en el ambiente de trabajo; Los procedimientos para la utilización de los agentes y;  la
organización de las labores, incluidos los factores ergonómicos o biomecánicos y psicosociales.
Condición insegura: Es todo elemento de los equipos, la materia prima, las herramientas, las máquinas,
las instalaciones o el medio ambiente que se convierte en un peligro para las personas, los bienes, la
operación y el medio ambiente y que bajo determinadas condiciones puede generar un incidente.

Emergencia: Situación de peligro o desastre que afecta el funcionamiento normal de la empresa. Requiere
de una reacción inmediata y coordinada de los trabajadores, brigadas de emergencias y primeros auxilios, o
de otros grupos de apoyo dependiendo de su magnitud.

EPI: Se entenderá por equipo de protección individual cualquier dispositivo o medio que vaya a llevar o del
que vaya a disponer una persona con el objetivo de que la proteja contra uno o varios riesgos que puedan
amenazar su salud y su seguridad.

Factor de riesgo: Se entiende bajo esta denominación, la existencia de elementos, fenómenos,

condiciones, circunstancias y acciones humanas, que encierran una capacidad potencial de producir
lesiones o daños y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del elemento
agresivo.

Incidente de Trabajo: Son los eventos anormales que se presentan en una actividad laboral y que
conllevan un riesgo potencial de lesiones o daños materiales. Cuando este tipo de incidente tiene un alto
potencial de lesiones es necesario investigar las condiciones peligrosas o intervenir los comportamientos
inseguros.

Peligro: Es una fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o enfermedad, daño a la
propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de estos.

Probabilidad: Es la posibilidad de que la exposición al factor de riesgo en el tiempo genere las

consecuencias no deseadas; dicha probabilidad está directamente relacionada
con los controles que la empresa haya establecido para minimizar o eliminar el riesgo.

Riesgo: La probabilidad de que ocurra uno o más eventos peligrosos y la severidad del daño que pueden
causar.

Seguridad y Salud en el Trabajo –SST: La Seguridad y Salud' en el Trabajo -SST es la disciplina que trata
de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección
y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente
de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar
físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones

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Seguridad industrial: La seguridad industrial se preocupa de la prevención y protección de los accidentes
en el trabajo evitando además, daños a la propiedad, proceso y medioambiente de la institución o empresa.

6. REFERENTES BIBLIOGRAFICOS.

 Diseño Curricular Técnico en Manejo Ambiental

 https://id.presidencia.gov.co/Documents/190219_Resolucion0312EstandaresMinimosSeguridadSalu
d.pdf
 https://www.nueva-iso-45001.com/2018/02/cuidar-equipo-proteccion-personal-epp/

7. CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia Fecha

Autor (es) Lady perpiñan Ing. Ambiental

Edier Tellez Ing. Ambiental
Geovanny Lopez Ing. Ambiental
Geovanny Pedraza Ing. Ambiental
Tatiana Aroca, Ing. Ambiental
Geyser Trigos, Ing. Ambiental COMM 23 FEBRERO 2020
Auris Camaño, Ing. Ambiental
Ingrid Duran, Ing. Ambiental
Jose María Mendoza, Ing. Ambiental
Gustavo Arregoces,
Fabián Martínez.

8. CONTROL DE CAMBIOS

Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del

Cambio

Autor (es) Actualización

normatividad

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