INDUCCIÓN DE

SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
ZAYURI DANITZA CAMPOS PONCE
¡ BIENVENIDOS !

REGLAS DE LA SESIÓN
1. PUNTUALIDAD para dar inicio y culminar cada sesión o actividad propuesta.

2. RESPETO para expresar nuestras opiniones y escuchar las opiniones de los demás.

3. PARTICIPACIÓN durante toda la sesión, en cada dinámica o ejercicio desarrollado.

4. USO DE CELULARES o elementos distractores, colocar en modo silencio o vibrador, no

está permitido chatear ni contestar llamadas dentro del aula.

5. SALIR DE LA SESIÓN se permitirá sólo en caso de urgencia y procurar no tardar en volver

OBJETIVOS DE LA SESIÓN
Al culminar la sesión de INDUCCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, el participante estará en la capacidad de comprender los
estándares de seguridad que deberá de cumplir (con actitud proactiva) como colaborador de la empresa, respecto a su propia seguridad y la
se sus compañeros. Asimismo, logrará:

Reconocer la importancia de la seguridad y salud del trabajo.

Conocer la LEY 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” y sus composición.

 ¿QUÉ ES
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO?
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Es el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto ELIMINAR O DISMINUIR EL RIESGO DE
QUE SE PRODUZCAN LOS ACCIDENTES DE TRABAJO y daño a las personas.

Busca fomentar un ambiente de trabajo SEGURO Y SALUDABLE.

Implica la PROTECCIÓN A COMPAÑEROS, EMPLEADORES, CLIENTES, etc.

Busca las MEJORAS EN LAS CONDICIONES LABORALES para prevenir accidentes y

enfermedades profesionales.
 LEY 29873
OBJETIVO: “Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país”

PREVENCIÓN FISCALIZACIÓN PARTICIPACIÓN

 PRINCIPIOS DE LA
LEY 29873
INFORMACIÓN Y
PREVENCIÓN RESPONSABILIDAD COOPERACIÓN CAPACITACIÓN

CONSULTA Y
ATENCIÓN INTEGRAL
PARTICIPACIÓN PROTECCIÓN
DE SALUD
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
EMPRESA

1. Adoptar las medidas de prevención de los riesgos del trabajo

2. Desarrolla acciones permanentes con el fin de mejorar los niveles de protección existentes.
3. Identifica las modificaciones que pueden darse en las condiciones de trabajo y dispone lo necesario para la adopción de
medidas de prevención de los riesgos laborales.
4. Promueve una cultura de SST en todo los niveles.
5. Brinda la capacitación necesaria.
6. Informa por escrito a la Autoridad Administrativa de Trabajo, los accidentes de trabajo y los resultados de las
investigaciones practicadas.
7. Coordinad con los empleadores de las empresas contratistas, la prevención de los riesgos del trabajo.
8. Estimula y brinda facilidades al Comité de SST, para el cumplimiento de sus funciones.
9. Evalúa las medida formuladas por el comité SST para su aplicación.
10. Coordina con las empresas clientes y proveedores para adoptar medidas necesarias para la protección en SST de los
trabajadores.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
ÁREA DE SST

1. Planifica, organiza, ejecuta y controla el Sistema de Gestión de la SST de la empresa

2. Formula el Plan Anual de SST y lo presenta al Comité de SST para su aprobación.
3. Investiga todos los incidentes ocurridos con la participación del Comité de SST.
4. Realiza inspecciones de SST
5. Asesora al Comité en forma permanente en lo relacionado a la SST.
6. Efectúa las coordinaciones con las Gerencias involucrados a fin de evaluar, seleccionar y proponer los implementos de
protección y los dispositivos de seguridad que se requieran, de acuerdo a los riesgos a que están expuestos los
trabajadores durante sus labores.
7. Elabora procedimiento de trabajo para la SST
8. Capacita al personal
9. Promueve la cultura de la seguridad dentro de la empresa
10. Nombrar a los supervisores de SST en los frentes de trabajo.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
TRABAJADOR

1. Respetar y cumplir con las normas, reglamentos , procedimientos, instrucciones y recomendaciones relativas
a la SST.
2. Usar adecuadamente durante el desempeño de sus labores los uniformes y equipos de protección personal
(EPP).
3. No operar o manipular, equipos, maquinarias u otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados.
4. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los incidentes de trabajo y de las enfermedades
ocupacionales.
5. Velar por el cuidado integral de su salud, así como el de los demás trabajadores, durante el desarrollo de sus
labores.
6. Comunicar al Comité de SST o Supervisor de SST todo evento o situación que ponga o pueda poner en
riesgo su seguridad y salud o la de otros trabajadores, usuarios, visitantes y contratistas, debiendo adoptar
inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del caso.
7. Participar en las actividades del Comité de SST, cuando sea requerido por este.
8. Participar en los programas de capacitación y en otras actividades.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
TRABAJADOR

• Participar en los programas de capacitación y en otras actividades.

• Comunicar de inmediato a sus Jefe directo o a la dependencia encargada, en caso haber contraído
enfermedad contagiosa.
• Reportar al Comité de SST, Jefe inmediato superior , la ocurrencia de cualquier incidente de trabajo, de forma
inmediata.
• Identificar y evaluar sus riesgos mediante algún documento de gestión antes de realizar laguna tarea.
• El trabajador puede negarse a continuar con sus labores, si las condiciones de seguridad no son las
adecuadas.
• El trabajador debe de detener cualquier trabajo inseguro aunque él no esté realizándolo acogiéndose a la
política de negativa del trabajo.
CULTURA DE PREVENCIÓN DE SEGURIDAD
“La seguridad en el trabajo, no es un tema de conceptos. Es un asunto de VIDA O
MUERTE . Es la suma de nuestras contribuciones para la gestión de seguridad lo que
determina si la gente con la que trabajamos vive o muere”
¿QUÉ ES UNA POLÍTICA
DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO ?
Específica para la organización y apropiada a su tamaño y
a la naturaleza de sus actividades.

Concisa, estar redactada con claridad estar fechada y

hacerse efectiva mediante la firma o endoso del
empleador o del representante de mayor rango con
responsabilidad en la organización.

Difundida y fácilmente accesible a todos las personas en el

lugar de trabajo.

DEBE SER
Actualizado periódicamente y ponerse a disposición de las
partes interesadas externas, según corresponda.
¿QUÉ MENCIONA NUESTRA
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO?
 ¿DÓNDE VISUALIZO MI
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y
SALUD DEL TRABAJO?
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
ESPERA… ME
FALTA UN EPP
¿SABES CUÁL ES?
BARBIQUEJO

CASCO DE SEGURIDAD

CARACTERIS
LENTES DE SEGURIDAD
TICAS:

CHALECO CON CINTA

GUANTES PROTECCIÓN

PANTALÓN CON CINTA

BOTAS PUNTA DE ACERO
R.
BACKUS ALICORP
TABLA DE SANCIONES
MES: ENERO
TRIPTICO DEL MES
 SEGURIDAD
Y SALUD
EN EL
EN EL TRABAJO
EN EL TRABAJO