Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Contexto de la organización
4.1 Conocimiento de la organización y de su contexto
Este es un nuevo requisito donde la empresa debe determinar las cuestiones internas y externas y
hacer seguimiento. Una metodología para implementar este apartado es mediante un análisis
FODA, en el cual me permite analizar tanto los aspectos internos y como los externos en la
organización, colocarlos en un orden lógico que ayuda a comprender, presentar, discutir y tomar
decisiones. Estas actividades que se panifiquen y ejecuten, se les tiene que hace un seguimiento.
4.1 Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas
Primero, la parte interesada es aquella persona u organización que puede afectar, ser
afectada por, o por una decisión o actividad. Un ejemplo son los clientes, proveedores,
trabajadores de la misma empresa, accionistas de la empresa. Se puede realizar una
matriz en la cual refleje las necesidades, expectativas, como se ve afectado por SGC y
cómo ellos afectan al mismo. Un ejemplo, las expectativas que tienen los clientes con
nosotros como empresa: buena calidad del producto, precios cómodos y cumplimiento en la
entrega de los pedidos en el tiempo pactado. Los colaboradores: un puesto de
trabajo seguro, salario adecuado y puntual, oportunidad de crecimiento profesional, que
sus sugerencias sean tomadas en cuenta.
Las partes interesadas pueden tener diferentes niveles de autoridad, los cuales afectaran a su forma
de ejercer influencia sobre nuestro SGC