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La empresa (), establece las formas o medios de comunicación satisfactoria con todas las áreas y centros de trabajo de l
formatos, sanciones, circulares, llamados de atención y comunicados) a todos los empleados y recibir llamados de mejora
Memorandos, Carteleras informativas, Llamados de atención verbal y escrita, Página de internet, Folletos y cartas
Reuniones, Circulares, Certificaciones
ten amenazas que pueden interrumpir nuestras operaciones (tales como fallos de infraestructura, huelgas, accidentes, pandemias, atentados y catást
s que debemos estar preparados y que podemos demostrar a las partes interesadas que, ante una incidencia o escenario de crisis tenemos el corresp
stos, evitando o minimizando el impacto que pudiera causar al Cliente la interrupción en la prestación del servicio.
continuidad de negocio, en cada ámbito geográfico, y responsabilidades de coordinación y de apoyo necesarias para la gestión eficaz de escenarios d
a dirección de áreas soporte y sus equipos y, en particular, con el departamento de Calidad y Procesos, en la gestión del sistema de continuidad de ne
icacia del PCN (acrónimo de Plan de Continuidad de Negocio).
que se presente una contingencia en una sede.
pos de recuperación en el PCN y realizar análisis de riesgos para identificar y abordar acciones que los minimicen.
evistos a realizar para recuperar la normalidad de las operaciones en los tiempos planificados.
dores inmediatos y los afectados conocen dichos planes y realizan los oportunos simulacros.
permita cumplir los requisitos contractuales y expectativas de nuestros clientes.
todas las áreas y centros de trabajo de la organizacion, la cual hace posible divulgar la gestión interna (Políticas, Lineamientos, estrategias, procedim
s empleados y recibir llamados de mejora continua para la empresa, mediante: Correo Electrónico (Email) Pagina Web, WhatsApp, Red telefónica
a, Página de internet, Folletos y cartas, Buzón PQRS (preguntas, quejas, reclamos y sugerencias), Encuestas, Comunicación Directa, Inform
n:
N es clave para alcanzar los objetivos del proyecto. Para el SGCN, los roles identificados se
CIONES Y RESPONSABILIDADES
Aprobar la Política de Continuidad.
probar los objetivos de continuidad.
Aprobar el Plan de Continuidad.
robar las Estrategias de Continuidad.
Capacitacion de Brigadistas
Responsabilidades de coordinacion
6.3. Relacion de Directrices de la Politica y Objetivos de Contuinuidad del Negocio con Planes:
Objetivo del SGCN
Mantener el nivel idóneo de preparación de nuestros empleados
frente a incidentes
Cumplir los estándares de plazos o tiempos de recuperación
establecidos en el PCN
Dar prioridad a la protección de la integridad de las personas y
bienes de la empresa ante cualquier contingencia o escenario de
crisis de continuidad de negocio
Lograr un PCN efectivo que minimice la improvisación en la toma de
decisiones ante las contingencias, sobre la base de la experiencia,
consideradas como más “probables” que puedan ocurrir a una
actividad de negocio de CI TALSA
Lograr un liderazgo y una organización efectiva para responder ante
una situación de crisis
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PLANEACION DEL SISTEMA DE GESTION DE CONTINUIDAD DEL NEGOCIO - REQUISITO Nº 6 DE L
Negocio:
Objetivo del SGCN
85
70
60
75
90
DE CONTINUIDAD DEL NEGOCIO - REQUISITO Nº 6 DE LA ISO 22301:2019
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Responsable Indicadores de Gestion
Recuperación de datos
Recuperación de servidores
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Planes Relacionados
Registros de comunicación.
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Los registros y documentos mínimos
reclamados por el estándar
internacional ISO-22301 son:
Registros de comunicación.
Escenarios de incidentes.
Informes post-ejercicio.
9.- Sitios físicos y transporte: definir los sitios físicos y los alternativos,
detallar dónde se encuentran los puntos de concentración, así como la
manera de llegar desde los sitios primarios hasta los alternativos.
Cada miembro del equipo tiene al menos un sustituto con similar nivel
de autoridad y formación.
Todos los integrantes del equipo han recibido formación adecuada para
operar en una situación de crisis o parecidas.
Cada plan identifica con claridad aquellas personas que tienen autoridad
para invocarlo.
Cada plan describe con claridad cómo elegir, adaptar y poner en marcha
las estrategias para optimizar la recuperación después de un incidente.
Cada plan identifica con claridad los niveles de recuperación que deben
lograrse y en relación a los Objetivos de Tiempos de Recuperación.
Cada plan describe con claridad los medios para coordinar todos los
equipos y entidades involucradas en la recuperación.
Cada plan contiene tareas, procedimientos y listas de verificación que
inician y cumplen de forma aceptable con las estrategias.
Cada plan contiene un inventario actualizado de los recursos necesarios
en el tiempo para desarrollar las estrategias.
Cada plan contiene registros o formularios para reseñar la información
del incidente.
Cada plan contiene tareas y listas de verificación para la restauración de
las operaciones después de un incidente.
Cada plan contiene tareas que permiten un análisis efectivo de la
situación y una evaluación de los daños.
Cada plan contiene tareas que aseguran la continuidad de cada acuerdo
de subcontratación.
Cada plan ofrece indicaciones fiables acerca del tiempo para completar
cada paso bajo condiciones de trastorno.
Cada plan incluye el contacto y los detalles para movilizar a todos los
proveedores y clientes clave.