Evidencia de aprendizaje

Ética empresarial: Caso Google

Unidad 2

Ética

Presenta: Armando Meraz González (AL12524280)

Facilitador: Lic. Yosahandy Terán Tovar

Licenciatura en Administración de Empresas Turísticas

Mayo de 2014
CASO PRACTICO UNIDAD 2

Caso Google
1. ¿Cuáles son las reglas de oro de Google?
Google es una empresa de tecnología con, la cual posee el motor de búsqueda en internet
más importante. Su misión es organizar la información para que resulte universalmente
accesible y útil y se rige por un slogan empresarial que dicta: NO HAGAS EL MAL
Google toma en cuenta a las personas de manera importante en la toma de decisiones. A su
vez, para la toma de buenas decisiones, considera aspectos que influyan en las personas
como son: la motivación y la cultura ética empresarial. A través del fomento y búsqueda de
estos factores en las personas que componen la organización, las personas actúan
éticamente y con ello toman mejores decisiones y se disminuyen costos sociales y económicos.
Al contratar a sus nuevos talentos, google tiene una política llamada googley, que consiste en
que las personas deben ser especiales, no solamente en el aspecto laboral, sino más allá, que
sean auténticos. Deben ser personas que tengan ya una cultura de preocupación por el
aspecto social y buscan que tengan un estado mental adecuado. Por lo expuesto, google
dedica mucho a su personal nuevo, los hace sentirse inmediatamente parte importante de la
organización, por ello los hacen sentir cobijados e integrados. Generan confianza en ellos
para crear un ambiente colaborativo entre todos los compañeros.

2. ¿Google posee una declaración de valores? Diga algunos ejemplos.

Para cumplir con su slogan que es “no hacer el mal”, al interior de la empresa se fomentan
los valores de lealtad, gratitud, honradez, veracidad, obediencia, solidaridad, cooperación,
servicio mutuo y respeto. Es lógico pensar que siguiendo estos valores no se hará daño a las
demás personas y se cumplirá lo dictado por el mencionado slogan.

3. Diga a qué principales conclusiones llegan los editores de este vídeo. 4. Resume
brevemente este vídeo

Google es una empresa éticamente sana. Si una empresa se conduce éticamente hacia sus
empleados, esto es, cuidando su activo más importante que son las personas, será más fácil
que cada uno de los miembros de la organización se conduzca igualmente de manera ética.
Fomentando esta cultura ética empresarial, se genera confianza y motivación, lo cual
desemboca en el desarrollo del potencial de cada uno de los miembros de la empresa. Así
también se genera confianza hacia los clientes, de quienes depende el sostenimiento y las
ganancias de la empresa. Se concluye que el comportamiento ético de una organización, en
nuestros días, generará confianza que se traducirá en éxito para la misma.