Evidencia de Aprendizaje: Ética Unidad Empresarial: Caso Google 2

2. Analiza el video en función de los siguientes aspectos:
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Características de la empresa. Código de ética. La relación que guarda la ética en los negocios y el desempeño de la empresa en el mercado.
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a) Describe la misión, visión y objetivos a) Analiza su toma de decisiones a) Describe: La construcción de la confianza La motivación de los empleados La calidad de la ética a) Analiza: La cultura empresarial adquirida por los empleados Poder de los empleado 1. Código de Ética de Google a) Describe los beneficios de tenerlo a) Reconoce los valores que lo integran b) Justifica la declaración de valores 2. Relación que guarda la ética de la empresa en los negocios a) Analiza la forma que tiene la empresa para que sus empleados desarrollen su pleno potencial. b) Identifica los factores de la empresa para crear su ética empresarial 3. Conclusiones a) La relación que guarda la ética y el desarrollo del potencial en los empleados, para contribuir al mejoramiento de la organización y sus implicaciones en el entorno de los negocios.

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1 Profa: Lucia Janette Núñez Gallegos Amor

Alumna: Liliana Castro

La empresa considera que las personas deben actuar de manera ética. Objetivos Mostrar los aspectos que definen su ética empresarial. 2 Profa: Lucia Janette Núñez Gallegos Amor Alumna: Liliana Castro . basándose en las Actuaciones éticas. Las personas que se sienten motivadas por la organización en la que laboran se sienten Satisfechas. aplicación práctica en torno a la empresa. aunque algunas veces estas no son tan acertadas y pueden perjudicar a la empresa.Evidencia de Aprendizaje: Ética Unidad Empresarial: Caso Google 2 La empresa Google fue creada por Larry Page y Sergey Brin en 1998. debido a que la organización les hace sentir importantes y parte de ella. considera a la ética en su toma de decisiones. en los cuales se puede confiar en la empresa. a) Describe Construcción de la confianza: Las personas (motivación para el trabajo). a) Analiza su toma de decisiones: En todo tipo de empresas u organizaciones se toman decisiones para el beneficio de la misma. para de esta manera dar mejor soluciones. El hecho de que la organización muestre una cultura empresarial ética aunada al interés por sus empleados da como resultado una empresa y empleados con buena reputación (honrados. mostrar una organización éticamente sana. La organización (cultura empresarial ética) y el Entorno (Reputación). por este motivo. íntegros). valores y hábitos morales. lo cual les permite realizar una mejor toma de decisiones tomando en cuenta sus valores y hábitos morales. las personas son las encargadas de tomar decisiones. además de ser un servicio gratuito fácil de utilizar que presente resultados relevantes en una fracción de segundo". las personas crean una mejor conciencia de comportamiento y actúan de una forma correcta ante la empresa y su alrededor. Misión: "Organizar la información mundial para que resulte universalmente accesible y útil." Visión: " Ser el más prestigioso motor de búsqueda y el más importante del mundo. La empresa Google incorpora aspectos que hacen referencia a las personas.

mejor comportamiento y mayor motivación. BENEFICIOS INTERNOS.Codigo de ética de Google a) Describe los beneficios de tenerlo. se les concede un permiso para que busquen lo que quieren realmente. Sistema de primas basado en la opinión de sus compañeros. esto es a todos lo que componen la organización (facilita la introducción de las personas a su nuevo trabajo). 3 Profa: Lucia Janette Núñez Gallegos Amor Alumna: Liliana Castro . a) Analiza: La cultura empresarial adquirida por los empleados: Los empleados han adquirido los valores propios que se llevan a cabo dentro al interior y hacia el exterior de la institución. el cual indica a los miembros de su equipo como actuar y cómo reaccionar ante ciertos acontecimientos. Poder de los empleados: Se les da este poder para aumentar la creatividad. a través delo que la empresa llama Tiempo 20% (un día a la semana trabajar en lo que considere más importante y no tiene que ser en lo que estén trabajando). mientras la persona sea más disponible. agradable y eficiente. La calidad de la ética: Google es una organización éticamente sana ya que en toda y en cada una de sus acciones busca el enriquecimiento humano. 1.Evidencia de Aprendizaje: Ética Unidad Empresarial: Caso Google 2 Motivación de los empleados: Satisfacción. apegándose al código de ética que la empresa (Google) ha creado para su beneficio. • Indica la actuación de los colaboradores y orienta al empresario a actuar con imparcialidad. mas ganará. 1.

Honradez. Obediencia.Evidencia de Aprendizaje: Ética Unidad Empresarial: Caso Google 2 • Indica las pautas de conducta y los criterios por los cuales se regirán todos los colaboradores de la organización al realizar acciones o tomar decisiones en el contexto de los negocios. Motiva a los colaboradores a ser más participativos en los proyectos. Establece premios y castigos. Gratitud. Servicio mutuo y Respeto). Honradez. Cooperación. Cooperación. Veracidad. evitando su permanente rotación). Veracidad. BENEFICIOS EXTERNOS. b) Justifica la declaración de valores. • • • • 2. Declaración de valores de la empresa Google • • • Trata a la gente con respecto Haz un esfuerzo para integrar a los nuevos miembros Comparte. Todos los valores mencionados anteriormente (Lealtad. Servicio mutuo y Respeto. Atrae a personas altamente calificadas. Mejora la rentabilidad y reduce los costos funcionales (reduce la necesidad de una supervisión directa sobre la conducta de los colaboradores. Se evita la corrupción en las compañías competidoras. Protección de los intereses económicos. 4 Profa: Lucia Janette Núñez Gallegos Amor Alumna: Liliana Castro . participa y asiste con cada uno. Lealtad. Solidaridad. a) Reconoce los valores que lo integran. los llevan a la práctica tanto la organización como sus empleados ya que su meta es cumplir lo que llaman la regla de oro ----NO HACER EL MAL. Mejora la confianza de los inversionistas. Obediencia. • • • • Prevé conflictos. Gratitud. Solidaridad. Crea lealtad y colaboración de los colaboradores hacia la empresa.

guarderías. así como áreas de esparcimiento (áreas de juego). en la cual todas las personas desarrollaran sus actividades de manera correcta y así mismo evitaran cualquier problema. Ya que un trabajador satisfecho realiza su trabajo con empeño y entusiasmo. La forma de trabajar de la empresa les permite a sus trabajadores realizar de manera libre. • • • • Se justo +Sincero+ Honesto Relaciónate con los demás. la empresa proporciona beneficios como (alimentos.Evidencia de Aprendizaje: Ética Unidad Empresarial: Caso Google 2 • • • • Celebrar y compartir el éxito y gozo juntos. con lo cual el empleado se siente satisfecho tanto de su trabajo 5 Profa: Lucia Janette Núñez Gallegos Alumna: Liliana Castro Amor . habitaciones. 1. La empatía es importante. siempre contando con su apoyo. etc. etc.). el resto de (nuevos empleados. Aporta información Se responsable y acepta la presión.) harán lo mismo ya que de esta manera se trabajara dentro de una atmosfera laboral cordial. Relación que guarda la ética de la empresa en los negocios b) Analiza la forma que tiene la empresa para que sus empleados desarrollen su pleno potencial. El que esta empresa establezca esta declaración de valores es importante ya que con la motivación que esta le proporciona a sus empleados y ver que las personas que conforman esta empresa llevan a cabo todos estos valores. Comparte tu cultura Muestra iniciativa y esfuérzate.

posicionando a las empresas en un lugar importante dentro de un mercado competitivo. Conclusiones b) La relación que guarda la ética y el desarrollo del potencial en los empleados. La ética guarda una relación importante con el desarrollo de sus empleados debido a que si se actúa de la manera correcta con fuerte compromiso ético. dentro de un ambiente laboral informal donde sus. Gestión Competitiva Transparencia financiera con los accionistas Honradez y lealtad al cliente Respeto y motivación al personal(activo más importante de la empresa) Responsabilidad con el entorno social. para contribuir al mejoramiento de la organización y sus implicaciones en el entorno de los negocios. 6 Profa: Lucia Janette Núñez Gallegos Amor Alumna: Liliana Castro . c) Identifica los factores de la empresa para crear su ética empresarial. • • • • • • • Compromiso de la dirección con la empresa.Evidencia de Aprendizaje: Ética Unidad Empresarial: Caso Google 2 como de la empresa en la que labora y de esta manera realiza su trabajo al 100 % o más. La publicidad da información veraz del producto que vende. 2. dándole a la empresa los resultados que esta requiere. los beneficios y resultados económicos podrán ser millonarios como en este caso.