Evidencia de Aprendizaje: Ética Unidad Empresarial: Caso Google 2

2. Analiza el video en función de los siguientes aspectos:
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Características de la empresa. Código de ética. La relación que guarda la ética en los negocios y el desempeño de la empresa en el mercado.
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a) Describe la misión, visión y objetivos a) Analiza su toma de decisiones a) Describe: La construcción de la confianza La motivación de los empleados La calidad de la ética a) Analiza: La cultura empresarial adquirida por los empleados Poder de los empleado 1. Código de Ética de Google a) Describe los beneficios de tenerlo a) Reconoce los valores que lo integran b) Justifica la declaración de valores 2. Relación que guarda la ética de la empresa en los negocios a) Analiza la forma que tiene la empresa para que sus empleados desarrollen su pleno potencial. b) Identifica los factores de la empresa para crear su ética empresarial 3. Conclusiones a) La relación que guarda la ética y el desarrollo del potencial en los empleados, para contribuir al mejoramiento de la organización y sus implicaciones en el entorno de los negocios.

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1 Profa: Lucia Janette Núñez Gallegos Amor

Alumna: Liliana Castro

La empresa Google incorpora aspectos que hacen referencia a las personas. mostrar una organización éticamente sana. a) Describe Construcción de la confianza: Las personas (motivación para el trabajo). las personas son las encargadas de tomar decisiones. lo cual les permite realizar una mejor toma de decisiones tomando en cuenta sus valores y hábitos morales. Objetivos Mostrar los aspectos que definen su ética empresarial. debido a que la organización les hace sentir importantes y parte de ella. considera a la ética en su toma de decisiones. por este motivo. aplicación práctica en torno a la empresa. aunque algunas veces estas no son tan acertadas y pueden perjudicar a la empresa. valores y hábitos morales. las personas crean una mejor conciencia de comportamiento y actúan de una forma correcta ante la empresa y su alrededor. 2 Profa: Lucia Janette Núñez Gallegos Amor Alumna: Liliana Castro . basándose en las Actuaciones éticas. para de esta manera dar mejor soluciones. en los cuales se puede confiar en la empresa." Visión: " Ser el más prestigioso motor de búsqueda y el más importante del mundo. además de ser un servicio gratuito fácil de utilizar que presente resultados relevantes en una fracción de segundo". La empresa considera que las personas deben actuar de manera ética. íntegros). a) Analiza su toma de decisiones: En todo tipo de empresas u organizaciones se toman decisiones para el beneficio de la misma. Las personas que se sienten motivadas por la organización en la que laboran se sienten Satisfechas. Misión: "Organizar la información mundial para que resulte universalmente accesible y útil. El hecho de que la organización muestre una cultura empresarial ética aunada al interés por sus empleados da como resultado una empresa y empleados con buena reputación (honrados. La organización (cultura empresarial ética) y el Entorno (Reputación).Evidencia de Aprendizaje: Ética Unidad Empresarial: Caso Google 2 La empresa Google fue creada por Larry Page y Sergey Brin en 1998.

a) Analiza: La cultura empresarial adquirida por los empleados: Los empleados han adquirido los valores propios que se llevan a cabo dentro al interior y hacia el exterior de la institución. mientras la persona sea más disponible.Evidencia de Aprendizaje: Ética Unidad Empresarial: Caso Google 2 Motivación de los empleados: Satisfacción. se les concede un permiso para que busquen lo que quieren realmente. Poder de los empleados: Se les da este poder para aumentar la creatividad. el cual indica a los miembros de su equipo como actuar y cómo reaccionar ante ciertos acontecimientos. • Indica la actuación de los colaboradores y orienta al empresario a actuar con imparcialidad. a través delo que la empresa llama Tiempo 20% (un día a la semana trabajar en lo que considere más importante y no tiene que ser en lo que estén trabajando). Sistema de primas basado en la opinión de sus compañeros. 1. mejor comportamiento y mayor motivación. mas ganará. La calidad de la ética: Google es una organización éticamente sana ya que en toda y en cada una de sus acciones busca el enriquecimiento humano. apegándose al código de ética que la empresa (Google) ha creado para su beneficio. esto es a todos lo que componen la organización (facilita la introducción de las personas a su nuevo trabajo). agradable y eficiente.Codigo de ética de Google a) Describe los beneficios de tenerlo. BENEFICIOS INTERNOS. 1. 3 Profa: Lucia Janette Núñez Gallegos Amor Alumna: Liliana Castro .

Honradez. b) Justifica la declaración de valores. Declaración de valores de la empresa Google • • • Trata a la gente con respecto Haz un esfuerzo para integrar a los nuevos miembros Comparte. los llevan a la práctica tanto la organización como sus empleados ya que su meta es cumplir lo que llaman la regla de oro ----NO HACER EL MAL. • • • • 2. Veracidad. Mejora la rentabilidad y reduce los costos funcionales (reduce la necesidad de una supervisión directa sobre la conducta de los colaboradores. Lealtad. Gratitud. • • • • Prevé conflictos. Solidaridad. 4 Profa: Lucia Janette Núñez Gallegos Amor Alumna: Liliana Castro . Gratitud. Servicio mutuo y Respeto). a) Reconoce los valores que lo integran. Obediencia. Protección de los intereses económicos. Obediencia. BENEFICIOS EXTERNOS. Servicio mutuo y Respeto. Mejora la confianza de los inversionistas. Establece premios y castigos. participa y asiste con cada uno. evitando su permanente rotación). Todos los valores mencionados anteriormente (Lealtad. Se evita la corrupción en las compañías competidoras. Atrae a personas altamente calificadas. Veracidad. Crea lealtad y colaboración de los colaboradores hacia la empresa. Motiva a los colaboradores a ser más participativos en los proyectos. Cooperación. Cooperación.Evidencia de Aprendizaje: Ética Unidad Empresarial: Caso Google 2 • Indica las pautas de conducta y los criterios por los cuales se regirán todos los colaboradores de la organización al realizar acciones o tomar decisiones en el contexto de los negocios. Honradez. Solidaridad.

la empresa proporciona beneficios como (alimentos.). Aporta información Se responsable y acepta la presión.) harán lo mismo ya que de esta manera se trabajara dentro de una atmosfera laboral cordial. Ya que un trabajador satisfecho realiza su trabajo con empeño y entusiasmo. así como áreas de esparcimiento (áreas de juego). con lo cual el empleado se siente satisfecho tanto de su trabajo 5 Profa: Lucia Janette Núñez Gallegos Alumna: Liliana Castro Amor .Evidencia de Aprendizaje: Ética Unidad Empresarial: Caso Google 2 • • • • Celebrar y compartir el éxito y gozo juntos. Comparte tu cultura Muestra iniciativa y esfuérzate. el resto de (nuevos empleados. guarderías. etc. etc. 1. Relación que guarda la ética de la empresa en los negocios b) Analiza la forma que tiene la empresa para que sus empleados desarrollen su pleno potencial. • • • • Se justo +Sincero+ Honesto Relaciónate con los demás. La empatía es importante. El que esta empresa establezca esta declaración de valores es importante ya que con la motivación que esta le proporciona a sus empleados y ver que las personas que conforman esta empresa llevan a cabo todos estos valores. La forma de trabajar de la empresa les permite a sus trabajadores realizar de manera libre. en la cual todas las personas desarrollaran sus actividades de manera correcta y así mismo evitaran cualquier problema. habitaciones. siempre contando con su apoyo.

Evidencia de Aprendizaje: Ética Unidad Empresarial: Caso Google 2 como de la empresa en la que labora y de esta manera realiza su trabajo al 100 % o más. 6 Profa: Lucia Janette Núñez Gallegos Amor Alumna: Liliana Castro . c) Identifica los factores de la empresa para crear su ética empresarial. posicionando a las empresas en un lugar importante dentro de un mercado competitivo. Conclusiones b) La relación que guarda la ética y el desarrollo del potencial en los empleados. • • • • • • • Compromiso de la dirección con la empresa. Gestión Competitiva Transparencia financiera con los accionistas Honradez y lealtad al cliente Respeto y motivación al personal(activo más importante de la empresa) Responsabilidad con el entorno social. La publicidad da información veraz del producto que vende. dándole a la empresa los resultados que esta requiere. La ética guarda una relación importante con el desarrollo de sus empleados debido a que si se actúa de la manera correcta con fuerte compromiso ético. para contribuir al mejoramiento de la organización y sus implicaciones en el entorno de los negocios. los beneficios y resultados económicos podrán ser millonarios como en este caso. dentro de un ambiente laboral informal donde sus. 2.

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