Evidencia de Aprendizaje: Ética Unidad Empresarial: Caso Google 2

2. Analiza el video en función de los siguientes aspectos:
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Características de la empresa. Código de ética. La relación que guarda la ética en los negocios y el desempeño de la empresa en el mercado.
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a) Describe la misión, visión y objetivos a) Analiza su toma de decisiones a) Describe: La construcción de la confianza La motivación de los empleados La calidad de la ética a) Analiza: La cultura empresarial adquirida por los empleados Poder de los empleado 1. Código de Ética de Google a) Describe los beneficios de tenerlo a) Reconoce los valores que lo integran b) Justifica la declaración de valores 2. Relación que guarda la ética de la empresa en los negocios a) Analiza la forma que tiene la empresa para que sus empleados desarrollen su pleno potencial. b) Identifica los factores de la empresa para crear su ética empresarial 3. Conclusiones a) La relación que guarda la ética y el desarrollo del potencial en los empleados, para contribuir al mejoramiento de la organización y sus implicaciones en el entorno de los negocios.

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1 Profa: Lucia Janette Núñez Gallegos Amor

Alumna: Liliana Castro

a) Describe Construcción de la confianza: Las personas (motivación para el trabajo). basándose en las Actuaciones éticas. valores y hábitos morales. íntegros)." Visión: " Ser el más prestigioso motor de búsqueda y el más importante del mundo. La organización (cultura empresarial ética) y el Entorno (Reputación). Misión: "Organizar la información mundial para que resulte universalmente accesible y útil. en los cuales se puede confiar en la empresa. debido a que la organización les hace sentir importantes y parte de ella. a) Analiza su toma de decisiones: En todo tipo de empresas u organizaciones se toman decisiones para el beneficio de la misma. las personas crean una mejor conciencia de comportamiento y actúan de una forma correcta ante la empresa y su alrededor. La empresa Google incorpora aspectos que hacen referencia a las personas. por este motivo. 2 Profa: Lucia Janette Núñez Gallegos Amor Alumna: Liliana Castro .Evidencia de Aprendizaje: Ética Unidad Empresarial: Caso Google 2 La empresa Google fue creada por Larry Page y Sergey Brin en 1998. para de esta manera dar mejor soluciones. las personas son las encargadas de tomar decisiones. aunque algunas veces estas no son tan acertadas y pueden perjudicar a la empresa. lo cual les permite realizar una mejor toma de decisiones tomando en cuenta sus valores y hábitos morales. aplicación práctica en torno a la empresa. además de ser un servicio gratuito fácil de utilizar que presente resultados relevantes en una fracción de segundo". Las personas que se sienten motivadas por la organización en la que laboran se sienten Satisfechas. mostrar una organización éticamente sana. considera a la ética en su toma de decisiones. Objetivos Mostrar los aspectos que definen su ética empresarial. El hecho de que la organización muestre una cultura empresarial ética aunada al interés por sus empleados da como resultado una empresa y empleados con buena reputación (honrados. La empresa considera que las personas deben actuar de manera ética.

a) Analiza: La cultura empresarial adquirida por los empleados: Los empleados han adquirido los valores propios que se llevan a cabo dentro al interior y hacia el exterior de la institución.Codigo de ética de Google a) Describe los beneficios de tenerlo. Sistema de primas basado en la opinión de sus compañeros. • Indica la actuación de los colaboradores y orienta al empresario a actuar con imparcialidad. 1. Poder de los empleados: Se les da este poder para aumentar la creatividad. 1.Evidencia de Aprendizaje: Ética Unidad Empresarial: Caso Google 2 Motivación de los empleados: Satisfacción. BENEFICIOS INTERNOS. mas ganará. mejor comportamiento y mayor motivación. el cual indica a los miembros de su equipo como actuar y cómo reaccionar ante ciertos acontecimientos. a través delo que la empresa llama Tiempo 20% (un día a la semana trabajar en lo que considere más importante y no tiene que ser en lo que estén trabajando). La calidad de la ética: Google es una organización éticamente sana ya que en toda y en cada una de sus acciones busca el enriquecimiento humano. apegándose al código de ética que la empresa (Google) ha creado para su beneficio. esto es a todos lo que componen la organización (facilita la introducción de las personas a su nuevo trabajo). se les concede un permiso para que busquen lo que quieren realmente. 3 Profa: Lucia Janette Núñez Gallegos Amor Alumna: Liliana Castro . agradable y eficiente. mientras la persona sea más disponible.

b) Justifica la declaración de valores. Solidaridad. Mejora la rentabilidad y reduce los costos funcionales (reduce la necesidad de una supervisión directa sobre la conducta de los colaboradores. Servicio mutuo y Respeto). Establece premios y castigos. Solidaridad. Protección de los intereses económicos. Gratitud. Crea lealtad y colaboración de los colaboradores hacia la empresa. Obediencia. Lealtad. BENEFICIOS EXTERNOS. participa y asiste con cada uno. Cooperación. Veracidad. Obediencia. Cooperación. evitando su permanente rotación). a) Reconoce los valores que lo integran. Honradez. Veracidad. • • • • 2. Honradez. Atrae a personas altamente calificadas. Gratitud. Todos los valores mencionados anteriormente (Lealtad. • • • • Prevé conflictos. Declaración de valores de la empresa Google • • • Trata a la gente con respecto Haz un esfuerzo para integrar a los nuevos miembros Comparte. Servicio mutuo y Respeto. los llevan a la práctica tanto la organización como sus empleados ya que su meta es cumplir lo que llaman la regla de oro ----NO HACER EL MAL. Se evita la corrupción en las compañías competidoras. Mejora la confianza de los inversionistas. 4 Profa: Lucia Janette Núñez Gallegos Amor Alumna: Liliana Castro .Evidencia de Aprendizaje: Ética Unidad Empresarial: Caso Google 2 • Indica las pautas de conducta y los criterios por los cuales se regirán todos los colaboradores de la organización al realizar acciones o tomar decisiones en el contexto de los negocios. Motiva a los colaboradores a ser más participativos en los proyectos.

• • • • Se justo +Sincero+ Honesto Relaciónate con los demás. etc. guarderías. El que esta empresa establezca esta declaración de valores es importante ya que con la motivación que esta le proporciona a sus empleados y ver que las personas que conforman esta empresa llevan a cabo todos estos valores. La empatía es importante. con lo cual el empleado se siente satisfecho tanto de su trabajo 5 Profa: Lucia Janette Núñez Gallegos Alumna: Liliana Castro Amor . habitaciones.). 1. Ya que un trabajador satisfecho realiza su trabajo con empeño y entusiasmo. La forma de trabajar de la empresa les permite a sus trabajadores realizar de manera libre. Relación que guarda la ética de la empresa en los negocios b) Analiza la forma que tiene la empresa para que sus empleados desarrollen su pleno potencial.Evidencia de Aprendizaje: Ética Unidad Empresarial: Caso Google 2 • • • • Celebrar y compartir el éxito y gozo juntos. Aporta información Se responsable y acepta la presión. en la cual todas las personas desarrollaran sus actividades de manera correcta y así mismo evitaran cualquier problema. etc. la empresa proporciona beneficios como (alimentos. Comparte tu cultura Muestra iniciativa y esfuérzate. el resto de (nuevos empleados. así como áreas de esparcimiento (áreas de juego). siempre contando con su apoyo.) harán lo mismo ya que de esta manera se trabajara dentro de una atmosfera laboral cordial.

Gestión Competitiva Transparencia financiera con los accionistas Honradez y lealtad al cliente Respeto y motivación al personal(activo más importante de la empresa) Responsabilidad con el entorno social. posicionando a las empresas en un lugar importante dentro de un mercado competitivo. los beneficios y resultados económicos podrán ser millonarios como en este caso. 6 Profa: Lucia Janette Núñez Gallegos Amor Alumna: Liliana Castro . 2. dentro de un ambiente laboral informal donde sus. c) Identifica los factores de la empresa para crear su ética empresarial. para contribuir al mejoramiento de la organización y sus implicaciones en el entorno de los negocios.Evidencia de Aprendizaje: Ética Unidad Empresarial: Caso Google 2 como de la empresa en la que labora y de esta manera realiza su trabajo al 100 % o más. La publicidad da información veraz del producto que vende. Conclusiones b) La relación que guarda la ética y el desarrollo del potencial en los empleados. • • • • • • • Compromiso de la dirección con la empresa. La ética guarda una relación importante con el desarrollo de sus empleados debido a que si se actúa de la manera correcta con fuerte compromiso ético. dándole a la empresa los resultados que esta requiere.

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