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Calificación para este intento: 66.5 de 70
Presentado 9 de abr en 21:48
Este intento tuvo una duración de 52 minutos.
Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.
Antes de iniciar con cada uno de los pasos del procedimiento de la
amigable composición, se debe
Establecer: los horarios de las reuniones; cómo se va a manejar el
procedimiento; y los honorarios del amigable componedor
Establecer: el sistema por el cual se nombrará el amigable componedor; el
lugar donde se llevarán a cabo las reuniones; y los honorarios del
amigable componedor
Establecer: el sistema por el cual se nombrará el amigable componedor; el
sistema por el cual las partes aceptan el mandato conferido al amigable
componedor; y cómo se va a manejar el procedimiento
Establecer: quién será el amigable componedor y su suplente; cómo se va
a manejar el procedimiento; y los horarios en que se llevarán a cabo las
reuniones
Pregunta 2 3.5 / 3.5 ptos.
Cuando los conflictos se interpretan a través de la razonabilidad, se debe
tomar como punto de partida
La adaptación, la dirección y el equilibrio.
La adaptación.
El espiral del conflicto.
La oposición.
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9/4/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-HABILIDADES DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS-[GRUPO2]
Pregunta 3 3.5 / 3.5 ptos.
¿Cuáles son las características de la mediación
Autonomía
Voluntaria,libre toma de decisiones,imparcialidad y confidencialidad
Legalidad
Contractual
Pregunta 4 3.5 / 3.5 ptos.
¿Cuál es la responsabilidad del amigable componedor
Fiscal
Disciplinaria
Civil contractual
Penal
Pregunta 5 3.5 / 3.5 ptos.
Generar un ganagana, que exista un equilibrio y crear una relación a
futuro corresponde a
Evitar el conflicto
Resolver el conflicto
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9/4/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-HABILIDADES DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS-[GRUPO2]
Solucionar el conflicto
Disolver el conflicto
Pregunta 6 3.5 / 3.5 ptos.
Dentro de las características del conflicto, la percepción real o irreal se
refiere a
Que la actuación dentro del conflicto debe ser justa
Que cada parte piensa que tiene la razón sin prever que la situación que
se está debatiendo puede ser o no ser un conflicto
Pensar por el otro, no dejarlo actuar
Pensar, actuar y sentir
Pregunta 7 3.5 / 3.5 ptos.
¿Qué concepciones o tipos tiene la negociación
Las negociaciones colectivas
Las negociaciones cara – cara
Las negociaciones competitivas
Las negociaciones colaborativas y competitivas
Pregunta 8 3.5 / 3.5 ptos.
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9/4/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-HABILIDADES DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS-[GRUPO2]
La definición de mediación trabajada en la Cartilla de la Semana 4,
corresponde al autor
Henry Louis Mencken
Ugo Fóscolo
Vicente Fisas
Eduardo Zurita
Pregunta 9 3.5 / 3.5 ptos.
No es un paso del procedimiento de mediación
Luego de escuchar a cada una de las partes, lo ideal es ubicar el
momento del conflicto, para luego poder lograr trazar el camino en donde
se busquen los beneficios para las dos partes
Que las partes se identifiquen, conozcan el conflicto, las necesidades y los
intereses; que exista confianza y posibilidad de dialogo y por último es
importante que se defina lugar y fecha para la reunión
Una vez se trató de manera profunda el conflicto, comienza la etapa del
arreglo, se recomienda que al acuerdo al que lleguen esté por escrito; es
importante que las partes trabajen no solamente en la solución del mismo,
sino en el mantenimiento de una relación sólida entre las partes
Luego de plantear la fecha de la primera reunión, se debe evitar propiciar
el diálogo, para que el procedimiento no fracase
Pregunta 10 3.5 / 3.5 ptos.
¿Como se clasifican los métodos alternativos de solución del conflictos
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En derecho, en Equidad, Técnicos y legales
Autocompositivos, heterocompositivos, legales e informales
Autocompositivos, en equidad, en derecho e informales
Legales, Heterocompositivos, Autocompositivos y en Equidad
Pregunta 11 3.5 / 3.5 ptos.
¿Cuál es el método de análisis para la negociación
Oportunidades
Método DOFA
Fortalezas
Debilidades
Pregunta 12 3.5 / 3.5 ptos.
No hacen parte de las razones por las cuales son necesarios los métodos
alternativos de solución de conflictos
El debido proceso y el derecho a la propiedad privada
No a la violencia, y la cultura de la judicialización
La descongestión y la economía procesal
La justicia y la falta de credibilidad en el sistema
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9/4/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-HABILIDADES DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS-[GRUPO2]
Pregunta 13 3.5 / 3.5 ptos.
Los conflictos que se dan entre personas de distintas jerarquías, se
denominan
Sentimentales
Juegos
Verticales
Debates
Pregunta 14 3.5 / 3.5 ptos.
¿Cuáles son las tipologías para clasificar los conflictos
Por la personalidad de las partes; por el método de manejo; y por el tipo
de conflicto
Por la naturaleza de la violencia; por el método de manejo; por el manejo o
la forma como se afronta; y por la clase de problema
Según la situación económica de las partes; la naturaleza de la violencia; y
la clase de problema
Según el tipo de lucha; la forma como se afronta; y la situación económica
de las partes
Pregunta 15 3.5 / 3.5 ptos.
¿Qué partes intervienen en la mediación
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9/4/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-HABILIDADES DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS-[GRUPO2]
La iglesia.
Conciliador.
Parte a, parte b y mediador.
Juez.
Pregunta 16 3.5 / 3.5 ptos.
Es una etapa de la negociación
La postnegociación
Litis
Los intereses contrapuestos
El diálogo
Pregunta 17 3.5 / 3.5 ptos.
Los conflictos que tienen que ver con intereses materiales, se denominan
Verticales
Horizontales
Sustantivos
Asociativos
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9/4/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-HABILIDADES DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS-[GRUPO2]
Pregunta 18 3.5 / 3.5 ptos.
De acuerdo a la forma como el tiempo afecta el conflicto, pueden
identificarse
Conflictos cíclicos, estructurales, lentos y definitivos.
Conflictos, rápidos, lentos, circunstanciales y definitivos.
Conflictos inmediatos, cíclicos, coyunturales y estructurales.
Conflictos inmediatos, rápidos, lentos y estructurales.
El proceso directo entre dos o más personas para resolver un conflicto
entre ellos, tomando en cuenta que se reciben beneficios para ambas
partes, es decir, un ganagana y por tanto, se logra la satisfacción de los
intereses de las partes, corresponde a la definición de
La amigable composición
La negociación
La transacción
La conciliación
Pregunta 20 3.5 / 3.5 ptos.
El conflicto puede ser definido como
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9/4/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-HABILIDADES DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS-[GRUPO2]
Una circunstancia que se presenta entre dos o más personas que tienen
intereses opuestos frente a una situación, generando un desacuerdo entre
las partes
Una herramienta para solucionar disputas
Es un principio de derecho que pretende que la justicia sea más rápida
Un método para extinguir o precaver los conflictos
Calificación de la evaluación: 66.5 de 70
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