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9/4/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-HABILIDADES DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS-[GRUPO2]

Calificación para este intento: 66.5 de 70
Presentado 9 de abr en 21:48
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Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.

Antes de iniciar con cada uno de los pasos del procedimiento de la
amigable composición, se debe

 
Establecer: los horarios de las reuniones; cómo se va a manejar el
procedimiento; y los honorarios del amigable componedor

 
Establecer: el sistema por el cual se nombrará el amigable componedor; el
lugar donde se llevarán a cabo las reuniones; y los honorarios del
amigable componedor

 
Establecer: el sistema por el cual se nombrará el amigable componedor; el
sistema por el cual las partes aceptan el mandato conferido al amigable
componedor; y cómo se va a manejar el procedimiento

 
Establecer: quién será el amigable componedor y su suplente; cómo se va
a manejar el procedimiento; y los horarios en que se llevarán a cabo las
reuniones

Pregunta 2 3.5 / 3.5 ptos.

Cuando los conflictos se interpretan a través de la razonabilidad, se debe
tomar como punto de partida

  La adaptación, la dirección y el equilibrio. 

  La adaptación. 

  El espiral del conflicto. 

  La oposición. 

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Pregunta 3 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuáles son las características de la mediación

  Autonomía 

  Voluntaria,libre toma de decisiones,imparcialidad y confidencialidad 

  Legalidad 

  Contractual 

Pregunta 4 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuál es la responsabilidad del amigable componedor

  Fiscal 

  Disciplinaria 

  Civil­ contractual 

  Penal 

Pregunta 5 3.5 / 3.5 ptos.

Generar un gana­gana, que exista un equilibrio y crear una relación a
futuro corresponde a

  Evitar el conflicto 

  Resolver el conflicto 

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  Solucionar el conflicto 

  Disolver el conflicto 

Pregunta 6 3.5 / 3.5 ptos.

Dentro de las características del conflicto, la percepción real o irreal se
refiere a

  Que la actuación dentro del conflicto debe ser justa 

 
Que cada parte piensa que tiene la razón sin prever que la situación que
se está debatiendo puede ser o no ser un conflicto

  Pensar por el otro, no dejarlo actuar 

  Pensar, actuar y sentir 

Pregunta 7 3.5 / 3.5 ptos.

¿Qué concepciones o tipos tiene la negociación

  Las negociaciones colectivas 

  Las negociaciones cara – cara 

  Las negociaciones competitivas 

  Las negociaciones colaborativas y competitivas 

Pregunta 8 3.5 / 3.5 ptos.

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La definición de mediación trabajada en la Cartilla de la Semana 4,
corresponde al autor

  Henry Louis Mencken 

  Ugo Fóscolo 

  Vicente Fisas 

  Eduardo Zurita 

Pregunta 9 3.5 / 3.5 ptos.

No es un paso del procedimiento de mediación

 
Luego de escuchar a cada una de las partes, lo ideal es ubicar el
momento del conflicto, para luego poder lograr trazar el camino en donde
se busquen los beneficios para las dos partes

 
Que las partes se identifiquen, conozcan el conflicto, las necesidades y los
intereses; que exista confianza y posibilidad de dialogo y por último es
importante que se defina lugar y fecha para la reunión

 
Una vez se trató de manera profunda el conflicto, comienza la etapa del
arreglo, se recomienda que al acuerdo al que lleguen esté por escrito; es
importante que las partes trabajen no solamente en la solución del mismo,
sino en el mantenimiento de una relación sólida entre las partes

 
Luego de plantear la fecha de la primera reunión, se debe evitar propiciar
el diálogo, para que el procedimiento no fracase

Pregunta 10 3.5 / 3.5 ptos.

¿Como se clasifican los métodos alternativos de solución del conflictos
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  En derecho, en Equidad, Técnicos y legales 

  Autocompositivos, heterocompositivos, legales e informales 

  Autocompositivos, en equidad, en derecho e informales 

  Legales, Heterocompositivos, Autocompositivos y en Equidad 

Pregunta 11 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuál es el método de análisis para la negociación

  Oportunidades 

  Método DOFA 

  Fortalezas 

  Debilidades 

Pregunta 12 3.5 / 3.5 ptos.

No hacen parte de las razones por las cuales son necesarios los métodos
alternativos de solución de conflictos

  El debido proceso y el derecho a la propiedad privada 

  No a la violencia, y la cultura de la judicialización 

  La descongestión y la economía procesal 

  La justicia y la falta de credibilidad en el sistema 

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Pregunta 13 3.5 / 3.5 ptos.

Los conflictos que se dan entre personas de distintas jerarquías, se
denominan

  Sentimentales 

  Juegos 

  Verticales 

  Debates 

Pregunta 14 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuáles son las tipologías para clasificar los conflictos

 
Por la personalidad de las partes; por el método de manejo; y por el tipo
de conflicto

 
Por la naturaleza de la violencia; por el método de manejo; por el manejo o
la forma como se afronta; y por la clase de problema

 
Según la situación económica de las partes; la naturaleza de la violencia; y
la clase de problema

 
Según el tipo de lucha; la forma como se afronta; y la situación económica
de las partes

Pregunta 15 3.5 / 3.5 ptos.

¿Qué partes intervienen en la mediación
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  La iglesia. 

  Conciliador. 

  Parte a, parte b y mediador. 

  Juez. 

Pregunta 16 3.5 / 3.5 ptos.

Es una etapa de la negociación

  La post­negociación 

  Litis 

  Los intereses contrapuestos 

  El diálogo 

Pregunta 17 3.5 / 3.5 ptos.

Los conflictos que tienen que ver con intereses materiales, se denominan

  Verticales 

  Horizontales 

  Sustantivos 

  Asociativos 

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Pregunta 18 3.5 / 3.5 ptos.

De acuerdo a la forma como el tiempo afecta el conflicto, pueden
identificarse

  Conflictos cíclicos, estructurales, lentos y definitivos. 

  Conflictos, rápidos, lentos, circunstanciales y definitivos. 

  Conflictos inmediatos, cíclicos, coyunturales y estructurales. 

  Conflictos inmediatos, rápidos, lentos y estructurales. 

Incorrecto Pregunta 19 0 / 3.5 ptos.

El proceso directo entre dos o más personas para resolver un conflicto
entre ellos, tomando en cuenta que se reciben beneficios para ambas
partes, es decir, un gana­gana y por tanto, se logra la satisfacción de los
intereses de las partes, corresponde a la definición de

  La amigable composición 

  La negociación 

  La transacción 

  La conciliación 

Pregunta 20 3.5 / 3.5 ptos.

El conflicto puede ser definido como

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Una circunstancia que se presenta entre dos o más personas que tienen
intereses opuestos frente a una situación, generando un desacuerdo entre
las partes

  Una herramienta para solucionar disputas 

  Es un principio de derecho que pretende que la justicia sea más rápida 

  Un método para extinguir o precaver los conflictos 

Calificación de la evaluación: 66.5 de 70

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