Examen Parcial - Semana 4 - Inv - Primer Bloque-Habilidades de Negociacion y Manejo de Conflictos - (Grupo4)

23/9/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-HABILIDADES DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS-[GRUPO4]
Examen parcial - Semana 4
Fecha límite 24 de sep en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

Disponible 21 de sep en 0:00-24 de sep en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2
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https://poli.instructure.com/courses/11002/quizzes/40236 1/12
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ÚLTIMO Intento 1 30 minutos 66.5 de 70
Calificación para este intento: 66.5 de 70

Presentado 23 de sep en 15:18
Este intento tuvo una duración de 30 minutos.
Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.
¿Cuál es el método de análisis para la negociación
Oportunidades
¡Correcto! Método DOFA
Fortalezas
Debilidades
¿Cuál es la responsabilidad del amigable componedor
¡Correcto! Civil- contractual
Fiscal
Disciplinaria
Penal
Cuando los conflictos se interpretan a través de la razonabilidad, se debe

tomar como punto de partida
¡Correcto!
La adaptación, la dirección y el equilibrio.
El espiral del conflicto.
La oposición.
La adaptación.
Una característica de la negociación competitiva es
Se intenta simplemente abarcar las necesidades e intereses mutuos
El objetivo es llegar a un acuerdo
¡Correcto!
Los participantes se ven como enemigos
Se confía en el otro
Por medio de qué Ley se empezó hablar de la amigable composición
¡Correcto!
No fue con una Ley fue con el Decreto 2279 de 1989
Ley 640 de 2001
Ley 23 de 1991
Ley 664 de 1998
¿Qué concepciones o tipos tiene la negociación
Las negociaciones colectivas
Las negociaciones cara – cara
¡Correcto!
Las negociaciones colaborativas y competitivas
Las negociaciones competitivas
De los siguientes principios, cuáles rigen los métodos alternativos de

solución de conflictos
Moralidad y buena fe.
¡Correcto!
Economía e imparcialidad.
Moralidad y equidad.
Economía y moralidad.
No es un paso del procedimiento de mediación
¡Correcto!
Luego de plantear la fecha de la primera reunión, se debe evitar propiciar
el diálogo, para que el procedimiento no fracase
Que las partes se identifiquen, conozcan el conflicto, las necesidades y los

intereses; que exista confianza y posibilidad de dialogo y por último es
importante que se defina lugar y fecha para la reunión
Luego de escuchar a cada una de las partes, lo ideal es ubicar el

momento del conflicto, para luego poder lograr trazar el camino en donde
se busquen los beneficios para las dos partes
Una vez se trató de manera profunda el conflicto, comienza la etapa del

arreglo, se recomienda que al acuerdo al que lleguen esté por escrito; es
importante que las partes trabajen no solamente en la solución del mismo,
sino en el mantenimiento de una relación sólida entre las partes
¿Como se clasifican los métodos alternativos de solución del conflictos
¡Correcto!
Autocompositivos, heterocompositivos, legales e informales
En derecho, en Equidad, Técnicos y legales
Legales, Heterocompositivos, Autocompositivos y en Equidad
Autocompositivos, en equidad, en derecho e informales
¿Cuáles son las características de la mediación
¡Correcto!
Voluntaria,libre toma de decisiones,imparcialidad y confidencialidad
Legalidad
Contractual
Autonomía
Pregunta 11 0 / 3.5 ptos.
¿Qué es disolver un conflicto
espuesta correcta
El conflicto sigue latente pero hago una solución temporal. Tomo las
medidas para que temporalmente no sea un problema para las partes,
logrando con esto que se olvide o aparezca en un momento más
apropiado
Respondido
Generar un gana-gana; que exista un equilibrio y crear una relación a
futuro
Acabar con el conflicto, sin importar el gana-gana, buscar que el conflicto

se termine
No reaccionar ante el conflicto
¿Que se entiende por el principio de celeridad
Las partes deben proceder honestamente, dentro de la negociación
Tiene que ver con que las condiciones de igualdad de cada uno de los
métodos
¡Correcto!
La solución del conflicto debe ser rápida
Las partes deben estar abiertas al conflicto, es decir deben sincerarse,

con el fin de que no se susciten malas interpretaciones
El conflicto puede ser definido como
Es un principio de derecho que pretende que la justicia sea más rápida
¡Correcto!
Una circunstancia que se presenta entre dos o más personas que tienen
intereses opuestos frente a una situación, generando un desacuerdo entre
las partes
Una herramienta para solucionar disputas
Un método para extinguir o precaver los conflictos
El proceso directo entre dos o más personas para resolver un conflicto

entre ellos, tomando en cuenta que se reciben beneficios para ambas
partes, es decir, un gana-gana y por tanto, se logra la satisfacción de los
intereses de las partes, corresponde a la definición de
¡Correcto!
La negociación
La transacción
La amigable composición
La conciliación
¿Cuál es el fundamento constitucional de los métodos alternativos de

solución de conflictos
Artículo 1 de la Constitución Política.
Ley 23 de 1996.
Artículo 116 del Código de Procedimiento Civil.
¡Correcto!
Artículo 116 de la Constitución Política.
Según la definición de Vicenc Fisas los elementos del conflicto son
Los actores, la disputa, el acuerdo, y el conciliador
¡Correcto!
Los actores, la oposición constante, el enfrentamiento o lucha, y los
objetivos incompatibles
Los actores, el diálogo, la lucha y el conciliador.
Los actores, la oposición constante y el acuerdo.
¿Qué paso de la amigable composición tiene que ver con los honorarios
del amigable componedor
El amigable componedor no recibe honorarios por su labor.
¡Correcto!
El paso 6
El paso 11
El paso 2
Con cuál de las siguientes palabras debemos asociar al conflicto
Litis
Carga
Guerra
¡Correcto!
Oportunidad
Someter todas las diferencias ante el rey, siendo los grandes feudales
quienes decidían la solución del conflicto, fue una práctica propia de
¡Correcto!
La edad media
La edad moderna
Derecho Eclesiástico
Derecho Romano
La oposición constante como elemento de la definición del conflicto

implica
Que no existe modo de solucionar el conflicto
Que en un conflicto hay posibilidad de lograr un gana-gana para ambas

partes
¡Correcto!
Que como dentro del conflicto confluyen varios intereses de las partes,
siempre va a existir una disputa porque los intereses de cada uno
sobresalgan
Que el conflicto ocurre entre personas naturales, jurídicas, Estados, etc.
Calificación de la evaluación: 66.5 de 70

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23/9/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-HABILIDADES DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS-[GRUPO4]

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Fecha límite 24 de sep en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

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Intento Tiempo Puntaje

Intento Tiempo Puntaje

Calificación para este intento: 66.5 de 70

Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuál es el método de análisis para la negociación

¡Correcto! Método DOFA

Pregunta 2 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuál es la responsabilidad del amigable componedor

¡Correcto! Civil- contractual

Pregunta 3 3.5 / 3.5 ptos.

Cuando los conflictos se interpretan a través de la razonabilidad, se debe

El espiral del conflicto.

Pregunta 4 3.5 / 3.5 ptos.

Una característica de la negociación competitiva es

Se intenta simplemente abarcar las necesidades e intereses mutuos

El objetivo es llegar a un acuerdo

Pregunta 5 3.5 / 3.5 ptos.

Por medio de qué Ley se empezó hablar de la amigable composición

Ley 640 de 2001

Ley 664 de 1998

Pregunta 6 3.5 / 3.5 ptos.

¿Qué concepciones o tipos tiene la negociación

Las negociaciones colectivas

Las negociaciones cara – cara

Las negociaciones competitivas

Pregunta 7 3.5 / 3.5 ptos.

De los siguientes principios, cuáles rigen los métodos alternativos de

Moralidad y buena fe.

Pregunta 8 3.5 / 3.5 ptos.

No es un paso del procedimiento de mediación

Que las partes se identifiquen, conozcan el conflicto, las necesidades y los

Luego de escuchar a cada una de las partes, lo ideal es ubicar el

Una vez se trató de manera profunda el conflicto, comienza la etapa del

Pregunta 9 3.5 / 3.5 ptos.

¿Como se clasifican los métodos alternativos de solución del conflictos

En derecho, en Equidad, Técnicos y legales

Legales, Heterocompositivos, Autocompositivos y en Equidad

Autocompositivos, en equidad, en derecho e informales

Pregunta 10 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuáles son las características de la mediación

Pregunta 11 0 / 3.5 ptos.

¿Qué es disolver un conflicto

Acabar con el conflicto, sin importar el gana-gana, buscar que el conflicto

No reaccionar ante el conflicto

Pregunta 12 3.5 / 3.5 ptos.

¿Que se entiende por el principio de celeridad

Las partes deben proceder honestamente, dentro de la negociación

Las partes deben estar abiertas al conflicto, es decir deben sincerarse,

Pregunta 13 3.5 / 3.5 ptos.

El conflicto puede ser definido como

Es un principio de derecho que pretende que la justicia sea más rápida

Una herramienta para solucionar disputas

Un método para extinguir o precaver los conflictos

Pregunta 14 3.5 / 3.5 ptos.

El proceso directo entre dos o más personas para resolver un conflicto

Pregunta 15 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuál es el fundamento constitucional de los métodos alternativos de

Artículo 1 de la Constitución Política.

Artículo 116 del Código de Procedimiento Civil.