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Evaluación
de las
habilidades
PUNTOS A TRATAR
Definiendo términos
Evaluación de las habilidades
.
Thurstone criticó la idea de la inteligencia unitaria y propuso que esta se dividía
en habilidades
Evaluación de
Habilidades
Los test tradicionales de inteligencia
indivduales o colectivos, se diseñaron con el
objetivo global de tener una medida global
del nivel del desarrollo cognoscitivo de un
individuo como el CI. Sin embargo, los
avances teóricos y prácticos pronto dirigieron
la atención a la posibilidad de diferenciar
ciertas aptitudes, dando lugar a la
elaboración de instrumentos para la medición
de habilidades
Características
DE LOS TESTS DE HABILIDADES
ITEMS TIIEMPO
respuesta dicotómica o limitado.
selección simple
.Las pruebas
de habilidad pueden
ser diseñadas para dar
a los estudiantes una
idea de los tipos de
carreras para las que
pueden ser más
adecuados o más
satisfactorios.
Pruebas de CONTRATACION EVALUACION DE
habilidades y CARRERA
área .Algunas empresas Estas pruebas, que se
organizacional utilizan las pruebas de denominan pruebas
habilidades para de evaluación de
ayudarles a tomar carrera, ayudan al
decisiones de personal de recursos
contratación. humanos a aprender
. más sobre las
fortalezas y
debilidades de un
posible empleado
PRUEBAS DE JUICIO
SITUACIONAL
habilidades en el
área organizacional
HOMOGENIZAR LAS SUBPRUEBAS
Problemas
INDIVIDUAL/GRUPAL
las pruebas permitir combinar los puntajes de las subpruebas.de manera diferente para los
diferentes criterios requeridos
de habilidad INTERPRETACION
el significado de la puntuación de la prueba solo se puede
descubrir mediante un examen del criterio contra el cual, la validez
fue determinado