EDUCACIÓN Y HABILIDADES

BLANDAS
 EDUCACIÓN
Brindar no solo
conocimientos

Preparar con Realización

ética y personal
flexibilidad EDUCACIÓN

Ayudarles a
Crecimiento desarrollar
laboral diferentes
habilidades
 EDUCACIÓN
Para algunas
personas es
más
importante
Contar con
De certificaciones
habilidades ;diplomados,
blandas maestrías ,
EDUCACIÓ etc.
N

Nos
En el mercado encontramos
debe elegirse con un
al que mejor mercado
manejo tiene laboral
competitivo
 Tolerancia al Confianza y
disciplina ;toma de
Responsabilidad estrés y
iniciativa Pensamiento
Liderazgo adaptabilidad crítico y
colaboración análisis ,aprendizaje

Habilidades
Mencionada habilidades se blandas son
han convertido en vitales importantes en
TRABAJO EN
para la educación en el área
especial en educación EQUIPO educativa:
superior docentes -
alumnos

Dates de
comunicación Al gunas
efectiva Pensamiento crítico
habilidades
Capacidad de
blandas más Resolución de problemas
organizar y
planificar el importantes Saber trabajar en equipo - colaborativa
tiempo /trabajo
 Muchas de las Algunos las
definiciones de
habilidades llaman
sabiduría ,otr En los círculos profesional se denominan
blandas que
“Scott Skills o habilidades blandas o
puedes encontrar os hablan de habilidades para la vida.
no son muy
precisas ,ni habilidades
satisfactorias sociales

Tolerancia al estrés
Dotes de comunicación efectiva Nadie puede y adaptabilidad
Capacidad de organizar y planificar el estar colaboración y
tiempo / trabajo. completamente trabajo de iniciativa
preparado, con Pensamiento
Liderazgo. Crítico y
lo que pueda
Responsabilidad encontrarse en análisis ,aprendizaj
la vida. e

Saber Son importantes Algunas de estas ,las más importantes en educación

son:
trabajas en en el área
educativa tanto Creatividad
equipo o de para docentes Pensamiento crítico
manera como Resolución de problemas
estudiantes .
colaborativa Saber trabajar en equipo
 Definición más precisa es Las habilidades duras ( como las
Habilidades Blandas son matemáticas o la carpintería )
competencias que no pueden enseñarse en un curso.
Pero no puede aprender
pueden aprender
habilidades blandas de verdad en
teóricamente, sino que hay
que experimentarlas y una clase, necesitas practicarlas
mediante una experiencia-No
practicarlas para mejorarlas. dependen de tus conocimientos
sino de tu actitud, tú mentalidad y
tu experiencia vital-
Las habilidades blandas en
ejercicios de grupo porque
muchas habilidades blandas
tienen un aspecto interpersonal
importante ,por eso también se
las denomina habilidades
sociales. Pero este concepto
resulta incompleto porque
ignora algunas habilidades y
partes de otras habilidades que
no son interpersonales sino
intrapersonales.
HABILIDADES BLANDAS O SOFT SKILLS:
• Competencias que no se puede aprender teóricamente, sino que hay que
experimentarlas y practicarlas para mejorarlas.
• Las H.B de verdad en una clase no se puede aprender, se necesita poner en práctica

H.B. no dependen de tus conocimientos ,sino de tu actitud, mentalidad y tu experiencia vital

• A menudo se entrenan en ejercicios de grupo porque muchas habilidades blandas tienen un
aspecto interpersonal importante, por eso también se las denomina habilidades sociales, pero
este concepto resulta incompleto porque ignora algunas habilidades ,y partes de otras
habilidades, que no son interpersonales sino intrapersonales.

PORQUE SON IMPORTANTES LAS HABILIDADES BLANDAS:

• Difícil de medir, pero son esenciales para vivir una buena vida
• Habilidades Interpersonales incluyen una mezcla de habilidades sociales,
comunicación interpersonal, conocimientos prácticos y rasgos de carácter que le
ayudan a uno en su vida privada ,social y profesional.
HABILIDADES BLANDAS O SOFT SKILLS: IMPORTANCIA
Radica en que son útiles en una enorme variedad de situaciones; desde hacer amigos hasta
conseguir y mantener un trabajo, desde la salud ,tu vida amorosa hasta la implicación de la
gente que te rodea en tus aficiones.

En las situaciones de la vida ,hay una o más habilidades blandas que resultan útiles.
Muchas personas valoran las habilidades blandas (incluso hasta ant4s de conocer, entender los
términos),poque son signos de personas íntegras, equilibradas y virtuosas

Como puedo mejorar mis Soft Skills o habilidades blandas?

Difícil de medir y de desarrollar en comparación con las duras.
¿Cómo se adquieren?
Una de las mejores formas de desarrollar habilidades blandas es afrontar y superar retos.
Los retos nos exigen más y requieren que crezcamos y aprendamos para lograrlos.
Además, los retos nos ponen a menudo en contacto con otras personas ,especialmente en
cualquier entorno explícitamente competitivo o cooperativo.

Otra forma es encontrar un contexto para salir de nuestra zona de confort.

Esto nos ayuda a entrar en la de aprendizaje y a acostumbrarnos a ella ,lo que a su vez amplía
nuestra zona de confort.

Como puedo mejorar mis Soft Skills o habilidades blandas?

Difícil de medir y de desarrollar en comparación con las duras.
¿Cómo se adquieren?
Una de las mejores formas de desarrollar habilidades blandas es afrontar y superar retos.

H.B. o “Soft Skills” ; nos
referimos a diferentes
cualidades de la
inteligencia emocional
caracteriza a las relaciones con
Son rasgos de la personalidad,
habilidades La asertividad ,la reflexión,
Las habilidades
sociales ,comunicación, humildad,
blandas que más aprendizaje ,compañerism
lenguaje, hábitos personales, atraen a los
amistad y optimismo que o, lealtad entre otras.
empresarios en una
convocatoria de
otras personas ,incluyendo el trabajo son el
sentido común y una actitud liderazgo.
flexible positiva.
 Las habilidades blandas Resolución eficiente y Se trata de habilidades
hacen referencia a las creativa de que con respecto a las
habilidades no cognitivas problemas ,reconocer y habilidades cognitivas
que nos permiten el manejarse a nivel que se centran en la
conocimiento y relación emocional ,plantearse experiencia y adquisición
con los demás y con uno objetivos y planificarse de contenidos, son
mismo. para conseguirlos ,etc. trasversales ,es decir se
dan en todos los
contextos de la vida

BENFICIOS
• más allá del éxito
• personas con las Hab.
blandas positivamente
desarrolladas suelen ser
personas más felices , con
una conducta prosocial y
con muy nivel de salud.
IMPORTANCIA
Personas con habilidades
cognitivas
• Conseguir grandes logros
académicos ,pero si no van
acompañadas de buenas
habilidades blandas pueden
que no se de del modo
esperado
• H. trasversales ,pero sin
estudios académicos
pueden alcanzar muy
buenos niveles en su calidad
de vida
personal ,profesional y
social.
Habilidades no Cognitivas
• Pueden determinar mucho
el aprendizaje de
contenidos y las habilidades
cognitivas en sí misma
• Existen personas que, a
pesar de su escasa habilidad
en algunos (muchos) de los
aspectos de las habilidades
trasversales consiguen altos
logros académicos.
 A partir de
aquí ,este tipo de
personas pueden Por falta de
que se queden ahí habilidades blandas
sin alcanzar ningún
objetivo

También hay casos ,consigue

un gran éxito profesional pero
se caracterizan por ser
personas poco prosociales.
 “Pedagogías A partir de ahí,
alternativas” que están desarrollar los
haciendo hincapié en conocimientos y
cómo la educación habilidades cognitivas
debe centrarse en
acompañar y
desarrollar la H.B

Precisamente el
acompañamiento respetuoso
de los niños ,según su estado
evolutivo, el que les permitirá
desarrollarse favorablemente a
nivel físico ,pero también a
nivel emocional y psicológico.
 “Pedagogías
alternativas” que Otorgándoles la
están haciendo confianza suficiente
hincapié en cómo la para sentirse
educación debe motivados hacia el
centrarse en aprendizaje.
acompañar y
desarrollar la H.B

Desde este planeamiento

también se destaca como
no se debe adaptar el
aprendizaje del niño al
contenido académico y
habilidad cognitiva a
desarrollar sino al revés.
 Si el contenido se
adapta al nivel
evolutivo del
niño ,incluyendo aquí
sus características
personales ,este
contenido será
motivador para él
Por tanto el
aprendizaje será
significativo y
permanecerá por
más tiempo en un
bagaje personal.

Este aprendizaje y desarrollo

de las H.B. o como han
llegado a llamar “Destrezas
del siglo XXI” , se plantean
como alternativa al
aprendizaje memorístico de
contenidos o de desarrollo
único de habilidades
cognitivas.
 CREATIVIDAD INNOVACIÓN PENSAMIENTO CRÍTICO
Aspecto fundamental para Supone crear cosas que Permite reflexionar sobre
crecer como persona y puedan ser provechosas aspectos nuevos o ya
sociedad, teniendo en para el momento que establecidos son el
cuenta que la misma es vivimos. objetivo último de generar
constante movimiento y nuevas respuestas.
fluctuación.
 RESOLUCIÓN DE TRBAJO EN EQUIPO
PROBLEMAS Modo de trabajo muy
Capacidad indispensable satisfactorio que favorece el
para transitar desarrollo positivo de las
satisfactoriamente relaciones humanas y del
momentos de crisis que se que se obtienen resultados
dan en el día a día. muy provechosos al unir
fuerza de los diferentes
potenciales humanos.
COLABORACIÓN
Este aspecto junto con el
trabajo multidisciplinar en
equipo ,supone un gran
avance a nivel humano y de
resultados.
COMUNICACIÓN EFECTIVA CAPACIDAD DE CAPACIDAD DE
La capacidad de trasmitir CONCENTRACIÓN ORGANIZACIÓN :
de manera positiva ,clara y Las buenas ideas y sobre Indispensable para el
respetuosa el mensaje todo los buenos desarrollos desarrollo efectivo de
junto con la capacidad de se dan a partir de cualquier proyecto.
escucha activa y empatía momentos de gran
favorece las relaciones concentración..
personales y con ello, la
consecución de proyectos.
FUERZA DE VOLUNTAD FLEXIBILIDAD ADAPTABILIDAD
Y ESFUERZO Habilidad para transitar Capacidad para
Resulta necesaria para de manera efectiva los ajustarse a los cambios
continuar la acción a cambios acontecidos que así lo requieran.
pesar de los obstáculos en el día a día
surgidos en el camino..
 INICIATIVA AUTONOMÍA SOCIABILIDAD
Permite abrir Posibilidad de Habilidad para
nuevos caminos sacar adelante las mantener
ante lo ya cosas por uno relaciones
establecido. mismo. sociales positivas.
 COMPETENCIA PRODUCTIVIDAD LIDERAZGO
INTERCULTURAL Que el resultado final Facilita la organización
Con la del trabajo realizado y el desarrollo de
globalización ,resulta suponga un producto grupos y proyectos..
cada vez más útil y sea realizado de
necesaria para poder manera eficiente y
moverse de manera efectiva
óptima en diferentes
ámbitos culturales.
 RESPONSABILIDAD
Habilidad necesaria para dar
garantía de sociedad y
rigurosidad en nuestro trabajo
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Capacidad que permita la
autogestión emocional y con los
demás de una manera saludable
y respetuosa favoreciendo
relaciones pro sociales..
 ¿Cómo desarrollar habilidades blandas?

Realizar una buena planificación

Habilidades blandas desarrollar
Institución Educativa sobre la ejecución de las
desde edades tempranas
estrategias de actuación

Pedagógica se formulará actividades

Evaluar la habilidades blandas a
desarrollar; establecer las
política tecnológica necesaria y
realizar la formación necesaria
de docentes.
de aprendizaje que potencien la
formación en valores ,el
compromiso con la sociedad, el
espíritu colaborativo ,trabajo en
equipo ,promover la autoestima,
flexibilidad y la adaptabilidad y el
uso de TIC.
 De lo
IMPORTANTE
contrario
A lo largo de todo el
proceso ,respetar ritmos
y necesidades personales
de cada estudiante.
Para que el aprendizaje se
de según la motivación
interna de cada alumno.
Caeremos de nuevo en la
trampa de la enseñanza
actual introduciendo
contenidos sin que le niño
esté preparado para
incorporarlos.
Los aprendizajes que
realizan los niños desde
sus propias necesidades
internas se integran de
una manera mucho más
profunda ,significativa,
duradera.
 980529975
rosario_2010_1@hotmail.com