CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

UVD

GUIA PARA LA ELABORACION DE INFORMES DE PRÁCTICA

DATOS DEL ESTUDIANTE

APELLIDOS: CÉSPEDES RAMÍREZ NOMBRES: JORDY JAVIER

ID: 559818 CÉDULA: 1234644557 NOMBRE DE LA FACTULTAD: CIENCIAS EMPRESARIALES
NOMBRE DEL PROGRAMA: ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
NOMBRE DEL DOCENTE DE LA PRACTICA: LUIS CARLOS MORENO ORJUELA

Durante el semestre de práctica cada estudiante debe elaborar un informe en tres etapas, una
primera dirigida a conocer la institución en la semana seis (6), un segundo momento a presentar
los impactos alcanzados durante el período académico en la semana once (11) y un último
momento como evaluación final en la semana catorce (14) de la practica.

Cada informe debe ser entregado (Aula Virtual) finalizado cada fecha establecida para el
curso práctica.

PROPÓSITOS
 Analizar los factores que inciden en la efectividad del proceso de enseñanza y aprendizaje
durante las prácticas, a través de una descripción de las actividades realizadas.
 Analizar la posible relación entre el tipo de práctica implementada y la percepción de los
efectos positivos en el aprendizaje.
 Describir el impacto del proyecto de prácticas sobre la institución, proceso, grupo o individuo
durante su desarrollo.
 Retroalimentar la estrategia de diagnostico, evaluación, diseño, planeación y ejecución a
futuro del proyecto sobre la base del informe.

I. PRIMER MOMENTO
INFORME SOBRE EL PLAN DE TRABAJO

Este se debe presentar un en la semana seis (6) después de haberse iniciado la práctica, y debe
contener:

A. Objetivos:

General
Aplicar todos los conocimientos que he ido adquiriendo con el pasar de mi carrera a mi práctica
profesional, para seguir creciendo como persona y empezar a hacerlo como profesional.

Específicos
-Ampliar mis conocimientos teóricos.
-Desarrollar un desempeño eficaz a través de la aplicación de conocimientos y habilidades
adquiridos durante mi formación académica.
-Afianzar una actitud de ética profesional, relacionados con la disciplina y la profesión.
-Promover el desarrollo de potencialidades personales tales como creatividad, seguridad y
destreza en el desempeño profesional.
-Aprender a trabajar en equipo en un medio laboral.
-Aprender a ser eficiente y eficaz como miembro de una organización.
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B. Descripción de la Institución y su relación con la práctica a desarrollarse:

Reseña histórica
SALUD PLENA S.A.S es una IPS de carácter privado creada en el 2004 para la
prestación de servicios odontológicos en la ciudad de Neiva, en el año 2008 abrimos una nueva
sede en la ciudad de Ibagué.
En el año 2013 logramos obtener nuestra propia infraestructura en la ciudad de Neiva y desde
entonces somos Clínica Odontológica Especializada respondiendo a las necesidades de diferentes
empresas y población en general.
Conformada por un grupo de profesionales encargados de la atención de nuestros clientes, nuestra
institución se caracteriza por satisfacer las necesidades de nuestros clientes, brindando un servicio
a cargo de personal capacitado, prestando un excelente servicio con calidad humana, basándonos
en mejorar continuamente.

Misión, Visión, Valores corporativos de la Institución

Misión
Contribuir con el mejoramiento del Sistema de Salud en la zona sur oriental del país, mediante la
prestación de servicios odontológicos de manera rápida, segura y oportuna, con los más altos
estándares de calidad y con compromiso social.

Visión
En el año 2023 Salud Plena será la Institución Prestadora de Servicios Odontológicos líder en la
región sur oriental del país, enfocados en brindar la mejor experiencia de servicios a su portafolio
de clientes a través de la innovación continua de procesos internos.

Valores Corporativos
•Honestidad.
•Respeto.
•Responsabilidad.
•Trabajo en Equipo.

Sector y Actividad económica de la empresa.

Sector: Terciario
Actividad económica: Prestación de Servicios Odontológicos

Organigrama con la ubicación del practicante

AUX
SST
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Funciones generales del área en la cual se desempeña

Descripción de herramientas y recursos utilizados

*Computador.
*Impresora.
*Hojas de papel.
*Herramientas virtuales de tipo comunicativo (Skype).

C. DOFA o FODA del área en la cual se desempeña.

D. Funciones y actividades desarrolladas a la fecha:

Corresponde a las actividades y funciones desarrolladas durante la semana 1 a la semana

4, y deben de coincidir con la planilla de asistencia al Campo de Practica que debe estar
firmada por el Jefe Inmediato.

Entendiéndose como:

Actividades: corresponde al cumplimiento del proyecto, producto o cronograma de trabajo

establecido en el Plan de Formación.

Funciones: tareas o actividades, orientadas por la organización y el Jefe Inmediato que hace parte
del quehacer laboral en el cargo que desempeña dentro del campo de práctica.

Anexo: Planilla de asistencia al campo de Práctica Profesional, Evidencias

fotográficas y soporte de pago ARL.

NOTA:

Este informe debe realizarse teniendo en cuenta las normas APA, se entregará al supervisor para
su evaluación y retroalimentación, en forma digital.