MANUAL DE PRCTICAS PROFESIONALES

INDICE
I. INTRODUCCIN
Misin
Visin
Valores, actitudes y habilidades
Panorama general de Prcticas Profesionales
Objetivo
II. PROCEDIMIENTO
Objetivo General
III. DESARROLLO DEL PROGRAMA
Funciones de los docentes
Requisitos del alumno
Aclaraciones
IV. REGLAMENTO
Captulo I. Disposiciones Generales
Captulo II. Requisitos para llevar a cabo las Prcticas Profesionales
Captulo III. Medidas Correctivas
V. PROCESO DE LAS PRCTICAS PROFESIONALES
VI. INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACIN DEL REPORTE
VII. ANEXOS

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I. INTRODUCCIN
Es de resaltar la gran importancia que tienen las Prcticas Profesionales para la
Universidad del Desarrollo Profesional en la formacin de cada uno de sus alumnos.
Es la primera oportunidad para el alumno de poner a disposicin de quienes ms tarde
sern sus empleadores los elementos adquiridos en las aulas, actitudes, habilidades y
conocimientos en relacin con su disciplina profesional.
Para el alumno es vital que en esta etapa desarrolle su sentido de la realidad al
empezar a conocer lo que realmente esta ocurriendo en las empresas, porque de esta
manera tendr la oportunidad de corregir rumbos en su formacin en el tiempo que le
queda como estudiante de esta Universidad.
Para la Universidad es importante, porque la percepcin y aprendizajes del alumno en
la empresa retroalimentarn los procesos educativos en la propia institucin.
La empresa, al mismo tiempo, espera que el alumno lleve nuevas semillas, nuevas
formas de evaluar, nuevas formas de conceptuar lo que ocurre en ella y nuevas formas
de intervenir en cada una de las acciones vitales que se llevan a cabo al interior de la
organizacin.
El presente documento tiene la finalidad de facilitar al alumno y a la Coordinacin
Acadmica todo el proceso de las prcticas Profesionales, en donde se ven
involucrados en coordinacin con las empresas de la localidad y cuerpo docente de la
propia Universidad.
La funcin de Vinculacin juega un papel fundamental en este proceso pues se
convierte en el brazo derecho de la Coordinacin Acadmica, siendo quien contacta a
las empresas, pacta con ellas y da seguimiento a las relaciones mutuamente benficas
que se establecen.
En el presente documento se encuentran contenidos los elementos bsicos de la
Universidad del Desarrollo Profesional, como Misin, Visin y Filosofa, y el Marco
legal del que emanan estas Prcticas Profesionales; adems el documento formal que
establece el compromiso de la Universidad con la empresa.
Encontramos adems los aspectos referentes al comportamiento de los alumnos, y las
funciones de quienes llevarn al alumno con sus asesoras a la realizacin de este
trabajo.
Se brinda en este documento los aspectos metodolgicos que el alumno seguir para
la presentacin de sus trabajos y reportes.

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Misin
Formar profesionales de xito que cuenten con las actitudes, habilidades y
conocimientos que demanda el sector productivo de la regin.
Visin
La Universidad del Desarrollo Profesional es una institucin de educacin superior de
calidad enfocada en las reas administrativas y sociales, que ofrece programas de
licenciatura, profesional asociado, diplomados y cursos.
Se distingue por facilitar a sus egresados la incorporacin al mercado de trabajo,
apoyada en una estrecha vinculacin con el sector productivo y en planes de estudios
pertinentes y dinmicos.
Es reconocida por su modelo educativo formador de profesionales, por la flexibilidad
de su oferta acadmica impartida en ciclos continuos y por horarios y cuotas
accesibles, acordes a la disponibilidad de tiempo y recursos econmicos del alumno.
Sus profesores poseen amplia experiencia profesional y educativa.
Valores, actitudes y habilidades
Lealtad: Los integrantes de la comunidad universitaria somos personas
inspiradas por la honradez, la rectitud y la fidelidad.

Justicia: Los integrantes de la comunidad universitaria actuamos con la

constante y perpetua voluntad de dar a cada cual lo que le corresponde por ser
quien es, por sus mritos o actos.

Honestidad: Los integrantes de la comunidad universitaria actuamos con

sinceridad y honradez en nuestras tareas y en congruencia entre los
pensamientos, palabras y acciones.
Esfuerzo: Los integrantes de la comunidad universitaria usamos nuestra
mxima energa para cumplir con los objetivos trazados.
Creatividad: Los integrantes de la comunidad universitaria resolvemos los
problemas con imaginacin, conocimientos y con un espritu de mejora
continua.
Responsabilidad: Los integrantes de la comunidad universitaria llevamos a
cabo nuestras actividades con integridad, con sentido del propsito y apegados
a los objetivos Institucionales.
tica Profesional: La tica no es un objeto de reglamentacin, sino de la
aplicacin de normas generales de conducta a la prctica diaria, de esta
manera todos los actos humanos son regidos por la tica mediante cdigos
escritos para su aplicacin general. Un Cdigo de tica Profesional no solo
sirve de gua a la accin moral sino que tambin mediante l, la profesin
declara su intencin de cumplir con la sociedad, de servirla con lealtad y
diligencia y de respetarse a s misma (Cdigo de tica Profesional 2001)

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A) La vocacin: La eleccin de la profesin es libre, el sujeto se gua por sus
propias cualidades y circunstancias, por tal motivo la vocacin debe
entenderse como la disposicin que hace al sujeto apto para determinada
actividad profesional de tal manera que quien elige de acuerdo con su propia
vocacin tiene garantizado la mitad del xito en su trabajo.
B) Finalidad de la profesin: Est es el bien comn y siempre orientada hacia
el mejor rendimiento dentro de las actividades especializadas en beneficio
de la sociedad. El trabajo dignifica al hombre especialmente si es un trabajo
creador.
C) El propio beneficio: Cuando la utilidad de la profesin es acompaada del
agrado de la persona que la desempea redunda en un beneficio tanto de la
sociedad como del profesional.
D) Capacidad del profesional. Todo profesional debe ofrecer una preparacin
intelectual moral y fsica.
o Intelectual en el sentido del bagaje de conocimientos que lo hacen aptos
para desarrollar trabajos especializados adems de la disposicin
prctica que lo habilite para la correcta aplicacin de sus conocimientos
en su prctica profesional.
o Moral ser el valor que como persona dignifique al profesional
brindndole seriedad y nobleza a su trabajo. Abarca la honestidad en el
trato y en los negocios, la responsabilidad en el cumplimiento de las
normas pactadas y su actitud para abarcar y traspasar su propia esfera
profesional en un horizonte ms amplio. Su capacidad moral no solo le
da relevancia a su trabajo sino que lo hace valer como profesional y
como persona fuera de su ambiente de trabajo.
o Capacidad Fsica Se refiere al cuidado de las cualidades corpreas
como instrumentos para el mejor desempeo de las actividades
humanas.
E) Deberes profesionales: Es considerar ciertos deberes tpicos en toda
profesin ejemplo, secreto profesional. Tambin propiciar la asociacin de
los miembros de su especialidad.
Finalmente el profesional debe actuar conforme a la moral establecida, llevar una
conducta honesta dentro y fuera del ejercicio de su profesin lo cul le atraer
confianza prestigio que ser un estimulo para el correcto ejercicio de su carrera.

Panorama general de Prcticas Profesionales

Tres materias abarcan el programa de Prcticas Profesionales: Induccin a la
Empresa, Prcticas en la Empresa y por ltimo Estada Laboral. Se desarrollan a
partir del quinto cuatrimestre o 120 crditos cursados, con una duracin de 3
cuatrimestres.
La primera asignatura del Programa de Prcticas Profesionales llamada
Induccin a la Empresa se contempla dentro de las aulas de nuestra
Universidad. Es como la presentacin o introduccin de lo que se espera del
estudiante durante su desempeo en las Prcticas Profesionales en el mbito
real. Ser en forma de 5 talleres en un solo mdulo, dentro de aulas en nuestra
institucin, de 6 horas seguidas cada uno y con 52 horas de actividades

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independientes a realizar. Una vez que el estudiante ha acreditado la primera
materia de este programa estar mejor preparado para entrar de lleno al
desempeo de sus Prcticas Profesionales.
Prcticas en la Empresa ser realizada dentro de la empresa y en forma
independiente, con una duracin de 160 horas en total a desarrollarse a lo largo
de todo el sexto cuatrimestre del estudiante.
De igual manera en Estada Laboral 160 horas sern desarrolladas tambin de
forma independiente en la empresa durante su sptimo cuatrimestre.
Este conjunto de materias que abarcan el programa de Prcticas Profesionales forma
parte del plan de estudios y es una actividad acadmica obligatoria para todos los
estudiantes que as lo contemple su plan de estudios y se realizar con la participacin
del rea de Vinculacin de la Universidad.
Objetivo
El Objetivo General de este programa es el permitir que el alumno fortalezca, actualice
y aplique sus conocimientos y habilidades en el ambiente laboral, as como
complementar la formacin del estudiante ayudndole a desarrollar habilidades y
capacidades profesionales.

II. PROCEDIMIENTO PARA LA REALIZACIN DE LAS PRCTICAS

PROFESIONALES
1.- La Coordinacin de Servicios Escolares, con un cuatrimestre de anticipacin
(cuarto cuatrimestre de los estudiantes) emitir un listado de los posibles candidatos a
iniciar sus Prcticas Profesionales. Este listado deber ser enviado al rea Acadmica
y al rea de Vinculacin.
2.- El rea Acadmica y de Vinculacin elaborarn e impartirn una sesin informativa
para lograr que los estudiantes tomen conciencia de la importancia de realizar una
Prctica Profesional exitosa y a su vez darles a conocer el funcionamiento y el
reglamento de las mismas. Al concluir esta actividad el alumno firmar la Carta de
Recepcin de Informacin y Aceptacin de este procedimiento como un compromiso.
(Anexo A).
3.- En cada uno de los cuatrimestres en los que los alumnos deban de cumplir con sus
Prcticas Profesionales, el rea de vinculacin o quien realice esta funcin gestionar
los espacios necesarios en las diversas empresas, para que los alumnos realicen
dicha actividad, la cual tambin puede ser gestionada por los propios alumnos y
maestros, en colaboracin con la Coordinacin Acadmica. (Anexo B).
4.- Una vez obtenidos los espacios para las Prcticas, la Coordinacin Acadmica en
coordinacin con Vinculacin, asignarn los alumnos a las empresas correspondientes
y le enviar a Vinculacin la informacin con la matrcula, nombre del alumno,
empresa asignada y asesor acadmico, para la emisin de la Carta de Presentacin.
(Anexo C).

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5.- Cuando los espacios de Prcticas Profesionales sean gestionados por los
profesores o los alumnos, estos debern informar al rea de vinculacin sobre los
espacios disponibles por empresa y los requerimientos necesarios, para su
autorizacin.
6.- La Coordinacin Acadmica seleccionar el perfil de los maestros asesores que
estarn a cargo de las materias de Prcticas Profesionales, considerando la
experiencia en el campo laboral as como sus relaciones laborales actuales. (Anexo
D).
7.- La Coordinacin Acadmica y el Departamento de Vinculacin citarn al grupo de
maestros seleccionados previamente, a un curso de capacitacin de 3 horas, en donde
se har una presentacin completa del proyecto para su ejecucin. En esta reunin se
har entrega del documento con toda la informacin.
8.- Cada estudiante contar con el apoyo de un profesor que har las funciones de
Asesor Acadmico y por parte de la empresa un Asesor Empresarial durante las
Prcticas Profesionales.
9.- El alumno deber presentarse segn programa de trabajo (por lo menos una vez
por semana) con su Asesor Acadmico para revisar los avances y entregar el reporte
semanal (ver anexo E).
10. El Asesor Acadmico solicitar al Asesor Empresarial un reporte acerca del
desempeo del estudiante (por lo menos en una ocasin durante el programa), el cual
permitir mantener una retroalimentacin tanto con el estudiante como con la
empresa. (Anexo F)
11.- Al finalizar, la empresa deber expedir al alumno la Carta de Conclusin de la
Prctica Profesional o Estada Laboral (Anexo G), mismo que entregar a la
Coordinacin Acadmica con copia para el rea de Vinculacin.
12.- El rea de Vinculacin realizar una encuesta (va telefnica, correo electrnico,
fax, etc.), a una muestra de asesores externos al finalizar el periodo de Prcticas
Profesionales para contar con una evaluacin sobre el desempeo, proceso y
resultados de la Prctica Profesional; la evaluacin contemplar datos del alumno, del
asesor acadmico y del asesor por parte de la empresa y los resultados se harn de
conocimiento de la Coordinacin Acadmica y de la empresa.
13.- Cuando el alumno se encuentre laborando en un rea a fin a su carrera y tenga
una antigedad de 6 meses como mnimo (comprobado) se le pedir que presente
unos documentos a manera comprobatoria que son:
a) Carta laboral que contenga la antigedad en su centro de trabajo
b) Afiliacin al Seguro Social
c) Su horario de trabajo oficial
d) Su descripcin del puesto
e) Las actividades que desempea (para poder evaluar su apego al tipo o
perfil de prctica o estada) y que desarrollen un programa de mejora

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para la optimizacin de procesos y/o para remediar alguna situacin que
se presente como rea de oportunidad en la empresa en la que
actualmente se encuentra laborando. Para la realizacin de este proyecto
el alumno deber tener reuniones con su profesor asesor (Anexo H, I).

Esto deber de ser presentado cada inicio de mdulo y su cumplimiento es

responsabilidad del alumno.
14.- Todos los alumnos de la UNIDEP que se encuentren en situacin de alumno
laboral y no sea a fin su trabajo con las prcticas y estada laboral debern realizar un
programa de mejora en las instituciones o empresas que pertenezcan al consejo de
Vinculacin de la UNIDEP, teniendo tambin la opcin el alumno trabajador de realizar
una propuesta de la empresa o institucin, al rea Acadmica o de Vinculacin
respectiva

III. DESARROLLO DEL PROGRAMA

Funciones de los Docentes:
A) La Coordinacin Acadmica seleccionar al docente que asesorar a los
alumnos, basndose en su experiencia profesional bsicamente y en la
participacin actual dentro de las organizaciones de la localidad.
B) El Asesor Acadmico ser responsable de la supervisin y el desarrollo de
los proyectos de prcticas profesionales que elijan o se le asignen hasta su
trmino.
C) Finalmente evaluar el desempeo y la calidad de cada uno de sus
proyectos y entregar calificaciones a la Coordinacin Acadmica en tiempo y
forma establecidos para ello.

Requisitos del alumno:

1.- Haber concluido el cuarto cuatrimestre o haber acumulado 120 crditos o
ms en su Kardex.
2.- Asistir a la Induccin de las Prcticas Profesionales impartido por la
coordinacin de Vinculacin.
3.- Entregar puntualmente sus reportes.
4.- Durante las Prcticas Profesionales, el alumno deber observar una
conducta tica y profesional.
Aclaraciones
1. Qu da se deben presentar los reportes?
El original y copia del reporte debe presentarse semanalmente o en los trminos que
su asesor lo disponga.

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2. Qu se debe hacer si el alumno quiere cambiar el lugar donde presta las
prcticas profesionales?
Solicitar su cambio por escrito, a la Coordinacin Acadmica, presentando los
argumentos de dicha solicitud, con copia a la Coordinacin de Vinculacin, si es
justificado el cambio, se aprueba de inmediato.
3. Cuando se cancelan las Prcticas Profesionales?
Cuando pasen quince das naturales a la presentacin de sus reportes y no se
haya hecho.
Cuando se presente cualquier inconsistencia en los reportes.
Cuando el estudiante, a juicio del asesor de Prcticas Profesionales, no muestre
una actitud de respeto, inters y aplicacin.
Cuando el alumno concluya con su periodo temporal.
4. Qu se debe hacer cuando finalicen las Prcticas Profesionales?
Presentar a la Coordinacin Acadmica con copia para vinculacin la carta de
liberacin (Anexo G) firmada y sellada por la empresa en donde se realizaron las
Prcticas Profesionales en un periodo no mayor a 15 das a la terminacin de la
misma.
5. Qu pasa en caso de Extravi de la carta de liberacin de prcticas
profesional?
Pedir una reposicin a la empresa.

IV. REGLAMENTO DE PRCTICAS PROFESIONALES

CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1

El siguiente reglamento ser para su observancia en todos los

planteles de la Universidad del Desarrollo Profesional.

ARTICULO 2

Para efectos del desarrollo de las Prcticas Profesionales y lectura

de este reglamento:
Se denominar: UNIDEP, a La Universidad del Desarrollo
Profesional.
Por Vinculacin se entiende la relacin que establece la
Universidad del Desarrollo Profesional, con los sectores
productivos de bienes y servicios publico y privado, para
beneficio de ambas partes.
Por Prcticas Profesionales a la accin de los alumnos de
poner en prctica en las empresas sus actitudes, habilidades y
conocimientos, mediante un proyecto de trabajo que permita
mejorar a la empresa y acrecentar en ellos su desarrollo
profesional.

ARTICULO 3

El Coordinador de Vinculacin es el responsable de llevar a cabo

convenios con el sector productivo, asegurando espacios para la

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realizacin de las Prcticas Profesionales a los alumnos a partir
del 5 cuatrimestre.
ARTCULO 4

El Asesor Acadmico es el responsable de: apoyar, supervisar y

evaluar el desarrollo de la Prctica Profesional del alumno.

ARTICULO 5

Ser responsabilidad de UNIDEP, supervisar que los alumnos

tengan el seguro estudiantil actualizado y concientizar a los
alumnos sobre sus obligaciones al realizar las Prcticas
Profesionales.

ARTCULO 6

La Coordinacin Acadmica del plantel es responsable de la

totalidad del proceso de las prcticas profesionales y del
seguimiento de las partes que intervengan en l: Departamento de
Vinculacin, Docente Asesor de la Materia y Alumno practicante.

CAPITULO II. REQUISITOS PARA LLEVAR A CABO LAS PRCTICAS

PROFESIONALES
1.
Las Prcticas Profesionales las iniciaran los alumnos a partir del 5
cuatrimestre. La prctica se acredita como cualquier otra materia, con
calificacin de 5 a 10, en donde 6 es la mnima aprobatoria.
2.
Los alumnos podrn solicitar sus Prcticas Profesionales en cualquier
empresa, debiendo acudir a la Coordinacin Acadmica y de Vinculacin
con el objeto de integrar su expediente y otorgarle la carta de presentacin.
3.
Las Prcticas Profesionales se podrn realizar en cualquier dependencia o
empresa, tanto pblica como privada.
4.
El programa de total de Prcticas Profesionales se culminar en por lo
menos 35 semanas con 400 horas como mnimo.
5.
Los alumnos contarn, por parte de la empresa, con un Asesor Empresarial
y por parte de la Universidad, con un Asesor Acadmico.
6.
El alumno deber de apegarse al reglamento interno de la empresa (horario,
disciplina, vestimenta, etc.)
7.
Los alumnos debern actuar con lealtad y tica profesional.
8.
Los alumnos documentarn sus actividades realizadas durante las Prcticas
Profesionales.
9.
Ser obligacin de los alumnos presentarse una vez a la semana con el
Asesor Acadmico para analizar los avances y pormenores del programa.
10.
El alumno deber de dar aviso oportuno a su Asesor Empresarial y Asesor
Acadmico en caso de inasistencia a sus Prcticas Profesionales.
11.
Los alumnos que tengan ms de 6 meses desempendose en el campo
laboral y que es a fin a su carrera, debern presentar un proyecto de mejora
del campo laboral en que se encuentre.
12.
Los alumnos que estn laborando y no cumplan con los seis meses y su
perfil y trabajo no sea a fin a su carrera debern de entregar tambin los
requisitos y elaborarn un proyecto de mejora del campo laboral en el que
se encuentren, teniendo tambin la opcin en las instituciones o empresas
que pertenezcan al consejo de Vinculacin de UNIDEP o dentro de otras
empresas o instituciones de la localidad o regin ajenas al consejo.

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CAPITULO III. MEDIDAS CORRECTIVAS

La aplicacin de la tica profesional ser una herramienta indispensable en la
realizacin de las Prcticas Profesionales de los Alumnos y Asesores, quienes
debern cumplir en todo momento las normas generales de conducta en la prctica
diaria.
ARTCULO 7

El incumplimiento de alguna de las obligaciones por parte de los

alumnos, dar lugar a las siguientes sanciones, como medidas
administrativas de carcter correctivo: Amonestacin en privado
y/o cancelacin del tiempo acumulado.
Situaciones cuando el alumno:
1. No se presente a realizar sus Prcticas Profesionales en la
fecha sealada en la carta de asignacin.
2. Renuncie a prestar las Prcticas Profesionales.
3. Acumule tres faltas consecutivas o cinco alternadas, sin causa
justificada durante las Prcticas Profesionales o a criterio del
Plantel.
4. No cumpla con las actividades planeadas segn lo establecido.

El presente reglamento es aprobado por la Direccin General de UNIDEP y podr ser

modificado por la misma Direccin.

V. PROCESO DE LAS PRCTICAS PROFESIONALES

El presente apartado pretende dar una pauta esquemtica y sencilla para la realizacin
de las Prcticas Profesionales.
Los alumnos inician sus Prcticas en el quinto cuatrimestre, continan durante todo su
sexto y culminan en el sptimo cuatrimestre, tres cuatrimestres antes de concluir con
su carrera profesional.
La Universidad tiene inters en que el alumno realice 400 horas de prcticas en total,
como requisito mnimo para su acreditacin. Estas horas se distribuyen entre tres
cuatrimestres a razn de 80 horas en Induccin a la Empresa, y 160 horas en
Prcticas en la Empresa y otras 160 horas en Estada Laboral. De tal manera que
se pueden conceptuar las Prcticas Profesionales en tres partes diferenciadas o
etapas:
1. Primeras 80 horas en las que el alumno recaba informacin de la
organizacin, hasta completar un panorama general a manera de
introduccin a la empresa.
2. Siguientes 160 horas en las que el alumno en coordinacin con sus
asesores Acadmicos y Empresariales desarrolla un plan de trabajo con
una descripcin de las actividades a realizar en la empresa. Asimismo, el

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alumno en coordinacin y aprobacin de la empresa desarrolla el plan
trazado y le da seguimiento.

3. En las ltimas 160 horas el alumno contina desarrollando sus actividades y

en coordinacin con sus asesores tanto de la empresa como de la
universidad se le evala su desempeo.
1ras 80 Horas
Induccin a la
empresa

2das 160 Horas

Diagnstico y
Aplicacin

3ras 160 Horas

Seguimiento y
Evaluacin

Despus de las primeras 80 horas de Prcticas Profesionales, y de cada 80 horas, el

Docente Asesor del alumno deber realizar una evaluacin y adjudicar calificacin
para el alumno, la cual queda consignada en su respectiva acta de calificaciones la
cual pasa a su kardex.

VI. INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACIN DEL PROYECTO DE

MEJORA DE LA EMPRESA.
El objetivo fundamental de este documento es conocer los resultados obtenidos en el
desarrollo de un proyecto especfico, integrando los conocimientos adquiridos por el
alumno a lo largo de sus estudios, empleando una metodologa.
La elaboracin de este trabajo debe ser individual y se tratar el tema con profundidad
y delimitando la responsabilidad del participante.
LA PORTADA (Anexo H)
Logotipo y nombre de la institucin
Ttulo del trabajo. Deber ser escrito con negritas, arial 20, minsculas (se
recomienda involucrar el nombre de la empresa)
Nombre del autor, arial 20, minsculas y negritas
Lugar y fecha: Ciudad, Estado, mes de terminacin del trabajo y ao. Deber
ser escrito con minsculas, arial 14 y negritas.
EL NDICE (Anexo I)
El ndice no se enuncia con nmeros romanos o arbigos, as como tampoco la
introduccin, las conclusiones, las fuentes consultadas o, si los hay, los anexos.
Los captulos deben llevar nmero romano, ser destacados con letras
maysculas, arial 14, negritas y al margen izquierdo.
Los subtemas deben ir con numerales arbigos, ser destacados con letra
minscula, arial 12, negritas y al margen izquierdo.
Debe cuidarse que est completa la paginacin, desde la introduccin hasta la
ltima pgina de las fuentes consultadas.

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LA INTRODUCCIN
Es una parte fundamental del trabajo, pues da una informacin previa y suficiente del
contenido del escrito. Se elabora una vez que se ha concluido el trabajo. De este punto
se deben elaborar dos cuartillas como mximo y debe considerar los siguientes
aspectos
Razn y finalidades del trabajo. Explica en forma concreta cul es el tema del
trabajo, cul es su objetivo, porqu es importante y cules fueron los motivos
que tuvo el autor para desarrollarlo.
Fuentes consultadas. Se mencionan las fuentes principales de consulta
utilizadas, en la elaboracin del trabajo, as como los enfoques y teoras que
apoyan la fundamentacin terica del trabajo, con la finalidad de evitar
confusiones.
Anlisis esquemtico del trabajo. Es decir, se hace una breve descripcin del
contenido de cada captulo. De este punto se debe elaborar tres cuartillas como
mximo
Normas:
Dar entrada a las afirmaciones que se desarrollarn en el trabajo
Debe ser escrita en forma clara, breve y concreta.
No se deben incluir citas textuales de ningn autor.
Evitar comentarios de tipo personal que no tengan vinculacin con el desarrollo
del trabajo.
Recomendaciones:
Poner atencin en lo que se va a decir y como se va a desarrollar
Revisar todos y cada uno de los elementos, para que el trabajo quede bien
presentado.
Antecedentes
En este espacio se pretende describir, a grandes rasgos, la estructura de la empresa
donde se ha realizado el proyecto, con el propsito de ver cul es su organizacin.
Esta informacin deber ser proporcionada por la propia empresa de no ser as, esta
deber ser omitida. Para este captulo se contempla un mximo de tres cuartillas y los
puntos a desarrollar son los siguientes:
Antecedentes histricos
Aspectos generales
Razn Social: nombre de la empresa
Giro: actividad desempeada
Direccin: entre qu calles, nmero, colonia, ciudad, estado, telfono.
Misin, Visin y objetivos
Polticas y regla
Recorrido por reas

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LA PROPUESTA DE SOLUCIN
En la alternativa propuesta se describe detalladamente en qu consiste el problema,
se analizan sus elementos, solucin que se dio y los pasos de aplicacin. La extensin
de este captulo depender del desarrollo del proyecto y deben considerarse los
siguientes puntos:
Metodologa. En esta parte se describe cmo se realizarn las actividades. El
contenido de este apartado debe mostrar una lista de actividades y presupuesto
de recursos (humano y capital) y el tiempo estimado para el desarrollo del
trabajo. El texto deber ser escrito en forma impersonal y con verbos en futuro.
Desarrollo del proyecto. Este punto es el ms importante ya que aqu se
describe cmo se realizaron las actividades descritas anteriormente y en esta
parte se pretende dar solucin al problema de estudio. El captulo deber ser
escrito en forma impersonal y en pasado.
Aparecen los resultados obtenidos y se manifiesta una explicacin de la solucin dada,
el contenido de este punto deber ser de tres cuartillas como mximo. Los aspectos a
considerar son:
Expresar las recomendaciones, comentarios, observaciones, propuestas y
logros obtenidos sobre la base de la problemtica (son consecuencia de las
actividades desarrolladas durante la estada.
Recomendaciones para la empresa e investigaciones posteriores.
LA BIBLIOGRAFA
En este apartado tambin se registra la consulta hemerogrfica (revistas y peridicos),
Internet, etc. Entre una referencia y otra deben darse una separacin de dos espacios.
Libro. Las referencias bibliogrficas deben ordenarse alfabticamente, de
acuerdo al primer apellido del autor. Los apellidos y el nombre del autor se
separan con coma. Despus del nombre del autor, o autores, va la fecha de
edicin del material, enseguida se escribe el ttulo de la obra subrayado, el pas
de origen y la editorial. Ejemplo:
Ibarra Muoz, David (1999), Poltica y economa, Mxico: Miguel ngel Porra.
Internet http://www.jornada.UNAM.mx/005npol.htm1
Revista. Para revistas especializadas, se escribe el nombre del autor, o
autores, el ao y mes, titulo del trabajo, el nombre de la revista y nmero de
ejemplar subrayado y el nmero de pginas. Ejemplo:
Lomnitz, Claudio (2000, julio / septiembre. La construccin de la ciudadana en
Mxico. Meta-poltica, 4. , 128-149.

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LOS APNDICES
Es un estudio o una ampliacin de un tema tratado por el mismo autor(es), que se
aade a la informacin proporcionada en el trabajo. Los aspectos que ah se presentan
son de utilidad para la valoracin del trabajo y no se integran al texto, porque podra
distraer al lector en la secuencia de la argumentacin o exposicin, tampoco se
incluyen en notas porque son demasiado extensos. Si son varios apndices, se
ordenan y se le asigna a cada uno una letra mayscula o un nmero arbigo que los
identifica.
LOS ANEXOS
Son estudios o materiales informativos que se presentan al final del trabajo y sirven de
apoyo o de ampliacin a la exposicin general del texto. La diferencia con los
apndices est en que los anexos contienen documentos que no han sido elaborados
por el autor y por esta razn se debe anotar los datos de donde se obtuvo el
documento. Si son varios anexos, se ordenan y se asignan a cada uno una letra
mayscula o un nmero arbigo que los identifica.

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ANEXO A

Universidad del Desarrollo Profesional

Ciudad, Estado. Fecha ______________
Por medio de la presente yo _________________________ con
matrcula __________________

alumno (a) de la carrera de

_____________________ hago constar que me fue entregada la

informacin relacionada con las Prcticas Profesionales. As mismo, se
me dio una amplia explicacin de la misma y se me brind apoyo para
ubicarme en una empresa de la localidad.

Estoy consiente de que el atraso en dicha materia, podr repercutir en el

trmino de mi plan de estudios. Por lo cual deslindo a la Universidad
del Desarrollo Profesional por problemas posteriores al incumplimiento
de las mismas.

Nombre y firma del alumno

_________________________

Nota: Se les deber entregar a todos nuestros alumnos un listado de las empresas donde la Institucin tenga
convenio con el rea de Vinculacin.

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ANEXO B

Universidad del Desarrollo Profesional

Solicitud de Prcticas Profesionales
Fecha

Matrcula
Carrera
Turno

Datos del alumno

Nombre completo _______________________________________________________
Edad _____________ Telfonos __________________________________________
Direccin _____________________________________________________________
Correo electrnico ______________________________________________________

Datos de la empresa
Nombre de la empresa ____________________________________________________
Puesto ________________________ Telfonos ______________________________
Direccin ______________________________________________________________
Jefe inmediato _________________________________ Puesto __________________

Observaciones

Seguimiento:

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ANEXO C

Universidad del Desarrollo Profesional

Ciudad, Estado. Fecha.
Nombre
Puesto
Empresa
PRESENTE.La Universidad del Desarrollo Profesional, tiene como misin formar profesionales
de xito, que cuenten con las actitudes, habilidades y conocimientos que demanda el
sector productivo de la regin.
Derivado de lo anterior y sobre la base de nuestros estudios, el alumno realiza las
Prcticas Profesionales / Estada Laboral con duracin de 160 horas; con el objetivo
de elaborar actividades en un periodo determinado, encaminadas a cumplir con las
necesidades de la empresa.
La UNIDEP cuenta con programas Profesionales en Licenciaturas e Ingenieras con
una mayor demanda en la regin.
Por
lo
expuesto,
solicitamos
autorice
para
que
el
alumno(a)
______________________________de
la
Licenciatura
en
___________________________, con Matrcula ____________ pueda realizar sus
prcticas profesionales o estada laboral en las instalaciones de su Empresa, durante
el ______ CUATRIMESTRE.
Con la Confianza de contar con su autorizacin y responsabilidad, quedo de usted
para cualquier duda o aclaracin enviando un cordial saludo.
ATENTAMENTE
____________________________________
NOMBRE:
COORDINADORA ACADEMICA

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ANEXO D

EL PERFIL DEL PROFESOR ASESOR

El profesor asesor del programa de Prcticas Profesionales es un profesional que:
Conoce nuestro modelo educativo, misin, visin y filosofa.
Contribuye como agente transformador, comprometido con el desarrollo del
conocimiento impartido en UNIDEP.
Estimula a los alumnos a avanzar en sus procesos de aprendizaje con
autonoma e interpretacin crtica del conocimiento.
Facilita la integracin de los alumnos en la empresa.
Contribuye a la personalizacin de los procesos de enseanza aprendizaje.
Efecta un seguimiento global de los procesos de aprendizaje de los alumnos
para detectar las dificultades y las necesidades especiales y as buscar las
respuestas adecuadas para dar oportunos asesoramientos y apoyos.
Coordina el proceso evaluador de los alumnos y asesora sobre su desempeo
Favorece los procesos de maduracin vocacional, as como de orientacin
educativa y profesional de los alumnos
Fomenta en los alumnos el desarrollo de actitudes participativas tanto en la
empresa como en su entorno sociocultural.
Se adecua a las necesidades reales de los alumnos.
Logra una enseanza significativa que posibilita la madurez y la integracin de
la vida escolar con la de la empresa.
Pasa de la teora a la prctica.
Cuenta con habilidades para orientar profesionalmente.
Es capaz de dirigir, coordinar, ofrecer perspectivas, abrir horizontes, tanto para
la teorizacin como para la accin transformadora.

REQUISITOS DEL PROFESOR ASESOR

Proporcionar su C.V. actualizado a la Coordinacin Acadmica del Plantel

Estar en el FIC y SIIE (vigente).
Tener contrato vigente en el programa de Prcticas Profesionales.
Llevar a cabo la integracin de los expedientes de los alumnos en el Programa
Prcticas Profesionales.
3 aos de experiencia profesional como docente y 3 aos de experiencia en la
Prctica Profesional.
Firmar su Lista de Asistencia Respetiva.
Entregar el Perfil Descriptivo de la materia as como su programacin Didctica.
Entregar su Portafolio de evidencias.

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ANEXO E

Universidad del Desarrollo Profesional

Reporte Semanal sobre los Avances en el Programa de Prcticas Profesionales o
Estada Laboral (segn sea el caso)
DATOS DEL ALUMNO
APELLIDO PATERNO

APELLIDO MATERNO

NOMBRE(S)

MATRCULA

CARRERA

NOMBRE DE LA EMPRESA

HORARIO DEL ALUMNO

PERIODO SEMANAL CORRESPONDIENTE

CUATRIMESTRE Y MDULO

NMERO DE HORAS

DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES (FAVOR DE INCLUIR EL SELLO DE LA EMPRESA EN LA ESQUINA INFERIOR)

NOMBRE COMPLETO Y FIRMA DEL ASESOR EMPRESARIAL

RETROALIMENTACIN DEL ASESOR ACADMICO

FECHA, NOMBRE Y FIRMA DE RECIBIDO DEL ASESOR ACADMICO

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ANEXO F

Universidad del Desarrollo Profesional

Nombre del alumno(a): _________________________________________
Nombre de la empresa: _________________________________________
rea de trabajo: _______________________________________________
Escribe la letra que mejor describa tu opinin acerca de cada uno de los conceptos
a evaluar en el alumno(a) que realiza las prcticas profesionales en tu empresa:
A - siempre
B - frecuentemente
C - a veces
D - rara vez
E - nunca
1. Se presenta puntualmente los das previamente establecidos
2. Permanece en la empresa en el horario previamente
establecido
3. Cumple con las tareas asignadas
4. Tiene disposicin para hacer las tareas asignadas
5. Manifiesta inters por las actividades de la empresa
6. Respeta el reglamento establecido por la empresa
7. Existe buena relacin interpersonal con los compaeros de
trabajo
8. Se integra al equipo de trabajo
9. Tiene actitud de servicio
10.Sabe ser prudente en situaciones que as lo requieran
11.Utiliza un vocabulario apropiado
12.Tiene buen comportamiento
13.Viste apropiadamente para dar buena imagen a la empresa
14.Es organizado y mantiene orden en su rea de trabajo
15.Hace uso adecuado del mobiliario y equipo

ABCDE
ABCDE
ABCDE
ABCDE
ABCDE
ABCDE
ABCDE
ABCDE
ABCDE
ABCDE
ABCDE
ABCDE
ABCDE
ABCDE
ABCDE

En UNIDEP estamos interesados en tus comentarios!

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ANEXO G

____________, __________, a __ de __________ de 20__ .

COORDINACIN ACADMICA
UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO PROFESIONAL
UNIDAD ___________
P R E S E N T E.

Por
medio
de
la
presente
se
le
informa
que
el
(la)
alumno
(a)
___________________________________________________________, quien cursa
el ___
cuatrimestre de __________________________________________________, con matrcula nmero:
_________________ en la Universidad del Desarrollo Profesional, A.C., prest sus Prcticas
Profesionales o Estada Laboral en esta empresa en el perodo del ____ de ______________ del 20___
al ____ de ______________ de 20___, y acumul un total de ______ horas, en el departamento de
____________________________________________________________.
Coordinado
por
____________________________________________________________, donde realiz las siguientes
funciones relacionadas con su carrera:
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________.
Agradeciendo de antemano la atencin, quedo a sus rdenes para cualquier aclaracin al respecto.

ATENTAMENTE

___________________________________
Nombre y Firma del Representante
De la Empresa

___________________________________
Nombre y Firma del Supervisor directo de
UNIDEP

Nombre de la Empresa o Institucin: ______________________________________________________________

Domicilio de la Empresa o Institucin: _____________________________________________________________

C.c.p, Alumno
Nota: La recepcin de este documento, esta sujeta a verificacin del contenido.

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ANEXO H

Nombre del Proyecto

Por: Nombre Nombre2 Apellido Apellido2

Carrera
Ciudad, Estado.
martes, 29 de abril de 2014.

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ANEXO I

NDICE

INTRODUCCIN

I. ANTECEDENTES
1.1 Antecedentes histricos
1.2 Aspectos generales
1.3 Misin, visin y objetivo
1.4 Polticas y reglas
1.5 Recorrido por reas
II. PROPUESTA DE SOLUCIN
2.1 Metodologa
2.2 Desarrollo del proyecto

CONCLUSION

BIBLIOGRAFA

APENDICES Y/O ANEXOS