Está en la página 1de 5

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS - UVD

CENTRO REGIONAL IBAGUE

INFORME DE PRACTICAS PROFESIONALES

PRESENTADO POR:
SERGIO NICOLAS RODRIGUEZ MEDINA
ID: 470946

DOCENTE:

LUIS CARLOS MORENO ORJUELA


NRC: 6153

COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS


AÑO
2019
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS - UVD
CENTRO REGIONAL IBAGUE

DATOS DEL ESTUDIANTE

APELLIDOS: RODRIGUEZ MEDINA SERGIO NICOLAS ID: 470946 CÉDULA:


1110589246
NOMBRE DEL PROGRAMA: ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
NOMBRE DEL DOCENTE QUE HACE SEGUIMIENTO: LUIS CARLOS MORENO
ORJUELA

I. PRIMER MOMENTO
INFORME SOBRE EL PLAN DE TRABAJO

Objetivo General: es preparar en competencias profesionales y poder tener un buen


desempeño profesional, permitiéndole aplicar los conocimientos, métodos y técnicas
adquiridas a problemas específicos de la profesión, integrarse a equipos interdisciplinarios,
conocer un ámbito de la realidad de las empresas, fortaleciendo su formación ética y
resolver los desafíos profesionales que se puedan presentar en el ámbito laboral.

Objetivos Específicos

 Desarrollar habilidades investigativas y de manejo de la información

 Desarrollar un desempeño eficaz a través de la aplicación de los conocimientos


y habilidades adquiridos durante mi formación académica de pre-grado.

 Promover el progreso de potencialidades personales tales como la creatividad,


seguridad y destreza en el desempeño profesional.

 Obtener comprensión de nuestro trabajo profesional como un proceso


dinámico de constante perfeccionamiento, estimulando la contribución
particular que él pueda hacer en nuestra actividad práctica.

Una descripción del campo de práctica que incluye:

1. Reseña histórica
La Clínica Ibagué como se conoce actualmente, es el resultado del esfuerzo y dedicación de
un hombre que a medida que iba creciendo como médico clínico, también vislumbró la
necesidad de crecer para brindarle atención personalizada a los pacientes.

Constituyó su consultorio, después un laboratorio y posteriormente, pensó en la


hospitalización de quienes buscaban sus servicios de salud. De esa forma, constituyó el
Centro clínico Ibagué que se componía por un consultorio, algunas camas y un laboratorio.
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS - UVD
CENTRO REGIONAL IBAGUE

Después de ello las necesidades fueron aumentando y su hijo mayor, Alfonso Monroy
Márquez, quien ya conocía de las actividades del Centro Clínico enfocó su formación
académica hacía la medicina.

2. Misión, Visión, Valores corporativos de la Institución

Misión

La clínica Ibagué S.A es una empresa del sector salud que presta atención de mediana y alta
complejidad, comprometida con la seguridad y el cuidado de la salud de nuestros pacientes

Visión

Para el año 2025 seremos una clínica atendida por excelentes profesionales de la salud,
dotada con infraestructura y tecnología con altos estándares de calidad logrando
reconocimiento como líder a nivel regional por la seguridad de sus procesos de atención
con calor humano.

Valores

Los principios se van concretando en las acciones a partir de unos valores que son los que
los hacen visibles. La clínica Ibagué, en su propósito de contribuir especialmente con la
salud de los pacientes de diferentes entidades y con el compromiso de tener la mujer como
parte fundamental del desarrollo, es decir, que aproximadamente el 95% está compuesto
por mujeres y madres cabeza de hogar, lo que vincula y favorece a 200 familias de la
región, para ello se tienen en cuenta unos valores:

 La Solidaridad, eje de los valores institucionales como fundamento de la formación


de personas con responsabilidad social a partir del trabajo colectivo y la
interdisciplinariedad.
 La Equidad, manifestada en primera instancia en el ofrecimiento de sus servicios sin
distinciones de raza, credo o procedencia social como un aporte a la construcción de
la democracia.
 Honestidad, actúa de manera transparente, es decir, mantiene siempre coherencia
entre lo que piensa, dice y hace
 Servicio, Disposición permanente para atender al paciente, su familia y al cliente
externo y apoyar a los compañeros de trabajo según las políticas organizacionales.
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS - UVD
CENTRO REGIONAL IBAGUE

3. Organigrama donde se identifique la ubicación del practicante

4. Descripción del área donde se desempeña

El campo de práctica es la Clínica Ibagué S.A, la cual me encuentro ubicado en el


área de SG-SST y coordinación administrativa , en la dependencia con control
interno, buscando el bienestar de los trabajadores en cualquier situación que se
pueda presentar dentro de los establecimientos de la clínica con el objetivo de
contribuir para la permanencia de los trabajadores, con el fin de disminuir algunos
factores que se pueden reflejar en el momento de la ejecución de las actividad a
realizar durante el horario de trabajo y la vigilancia de continua de las
instalaciones.
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS - UVD
CENTRO REGIONAL IBAGUE

5. Descripción de herramientas y recursos utilizados

 el manejo del computador para operar información complementaria de


encuestas que están pendientes para aplicarlas a los trabajadores.
 Tenemos un establecimiento donde se guardan algunos equipos de
emergencias lo cual se puedan necesitar ante cualquier eventualidad o
para cuando se hacen simulacros dentro de las estaciones.
 Contamos con toda la papelería necesaria para poder ejecutar cualquier
actividad con los trabajadores o el desarrollo de una actividad planificada
ante todo el planten.

6. Nombre del jefe inmediato, del supervisor, equipo


interdisciplinario al que pertenece o con quienes va a
interactuar

MILEIDY TORRES (PROFESIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO)


CELULAR: 3216538853

a. Funciones y compromisos establecidos


 Revisar la correcta ubicación de los equipos de extinción de incendios, así
como su correcta ubicación.
 Fomentar el orden y la limpieza en los lugares de trabajo.
 Informar sobre el uso y mantenimiento correcto de los quipos de trabajo.
 Vigilar el cumplimento de las normas de seguridad.
 Informar sobre los programas de seguridad laboral establecidos en la
empresa.
 Incentivar la cultura preventiva de algunos factores estresantes o
saludables entre los trabajadores.
 Verificar el contenido del botiquín de primeros auxilios, así poder
diagnosticar el estado de cada uno del utensilio y así repórtalos y que se
puedan hacer modificaciones de ellos.