Informe de Práctica Profesional

Instituto "Cristiano Americano"

Sistema Educación a Distancia ISEMED

Previa opción al título de

Bachiller Técnico Profesional en Informática

Centro de Práctica
Región Departamental de Salud N#16

Departamento de Redes Integradas de servicio de salud

Sección (RISS)

Docente Supervisor
Jesus Fernández

Alumno
Jefri Mauricio Ortiz Paz

Santa Barbará

18 de octubre de 2018
 ÍNDICE
Contenido

DEDICATORIA .......................................................................................... 3

AGRADECIMIENTO .................................................................................. 4

INTRODUCCIÓN ....................................................................................... 5

JUSTIFICACIÓN ........................................................................................ 6

MISION Y Visión ...................................................................................... 13

REGION DEPARTAMENTAL DE SALUD N°16 SB ................................. 13

ORGANIGRAMA DE LA REGION DEPARTAMENTAL ........................... 14

DE SALUD N°16 ...................................................................................... 14

DESARROLLO DE LA PRACTICA PROFESIONAL ................................ 15

Recomendaciones ................................................................................... 23

Conclusión ............................................................................................... 24

ANEXO .................................................................................................... 26

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 D E DI C AT O R I A

Le doy gracias a Dios porque me da la vida y la salud para cumplir mis

objetivos y por ser mi fuerza espiritual en todos los momentos de mi vida por

darme fuerza para alcanzar un logro más en mi vida y seguir cumpliendo mis

metas.

Gracias a mis padres, por quienes me brindan su apoyo para cumplir cada

objetivo trazado y por darme todo el amor y la comprensión que necesito

para hacerle frente a las adversidades de la vida, de igual manera agradezco

mi Maestro guía por su comprensión en todo momento y el empeño que así a

mí y mis compañeros de clase por su apoyo incondicional en todo momento.

Y al personal de la región departamental de la salud por a verme permitido

desarrollar mi práctica profesional, gracias.

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 AG R ADECIMIENTO

Agradezco grandemente a la Región Departamental de salud

No#16, por darme la oportunidad de realizar mi práctica

profesional y darme la confianza para desenvolverme,

aplicar y aprender nuevos conocimientos. Así mismo al

personal del Departamento de área de la gestión de la

información (AGI) Lic.: Emeteria Toro así mismo a Kenia

Valesca vallecillo por darme la oportunidad de estar estos

dos meses aprendiente de sus conocimientos. Y a todo el

personal de la región departamental de la salud por su

apoyo.

También a mi segundo jefe inmediato Gonzalo pineda que

me enseño mucho de sus conocimientos laborales, gracias a

todos.

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 I NT RO D U C CI Ó N

El presente trabajo consiste en una breve descripción de las

actividades realizadas a diario, tomando en cuenta la

aplicación de mis conocimientos en el área de informática y

así mismo adquiriendo nuevas experiencias, mismas que me

ayudaran para un mejor aprendizaje, el cual será de mucho

apoyo en un futuro para oportunidades y desempeño de la

carrera y dar a conocer las actidades diarias durante la

práctica profesional aplicadadas.

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 J US TI FI C AC I Ó N

La práctica profesional es esencial para el desenvolvimiento

y el desarrollar de las habilidades en el trabajo.

Permite aplicar los conocimientos y aprender más sobre el

área en la que hemos decidido desarrollarnos.

Todos los centros básicos de educación solicitan la práctica

profesional. Donde los tutores designados se enfrentan a los

proyectos y tareas inherentes al cargo. Al finalizar la

práctica, se realiza un informe para que con el objetivo de

saber en qué área existe un desempeño mejor y también

sirve para justificar el tiempo que estuvimos en la práctica

profesional.

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 OBJETIVOS DE LA PRÁCTICA

Objetivos Generales

 Aplicar los conocimientos adquiridos en el aula de

clase, durante los años de estudio, en la cual se basa

en las asignaturas de laboratorio de informática,

diseño web, redes, mantenimiento donde se llevará a

cabo en la práctica profesional.

 Aprender la vida laborar de un trabajador en cómo se

desenvuelve en su trabajo , cómo lidiar con los

problemas respecto a su profesión.

Objetivos específicos

 Adquirir nuevos conocimientos respecto a la

informática y poner en práctica en el periodo de

práctica profesional.

Enseñar el conocimiento adquirido a personas, que

desconocen del área de informática.

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 DESCRIPCION DE LA IDENTIDAD

HISTORIA
Esta Región Sanitaria fue creada en el contexto de la

Modernización del Estado bajo acuerdo N° 895 del 25 de

mayo del 2004, siendo Ministro de Salud El Lic. Elías

Lizardo. En ese entonces se crearon las actuales 18

regiones departamentales y 2 metropolitanas. Santa Bárbara

(que antes era el área No. 4) pertenecía a la Región

Sanitaria No.3 con sede en San Pedro Sula junto a Yoro y

Cortes, posterior a la publicación d el acuerdo en el diario

oficial La Gaceta, se implementó como la Región

Departamental No. 16, el entonces equipo de área asumió la

responsabilidad de equipo regional, contando el

departamento con 75 unidades de salud, los que a pesar de

no tener una estructura bien definida mantuvo y mantiene en

forma permanente la búsqueda de la excelencia en el

desempeño del rol que le corresponde según el nivel en que

se desempeñe.

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Su primer Director Regional fue el Dr. Benjamín López Toro,

seguido de la Dra. Julia Hernández, luego Dra. Marta

Mancía, Dr. Benjamín López por un año más, y Actualmente

Dr. Jesús Roberto Reyes, cuenta con un equipo

multidisciplinario en las áreas administrativas, vigilancia de

la salud, provisión de servicios, promoción y regulación.

Iniciamos como región contando con el apoyo de cooperantes

externos, como la (Agencia Sueca para el Desarrollo

Internacional) ASDI a través del Programa Acceso en el

fortalecimiento y desarrollo de la región departamental, que

parte desde la organización, planif icación estratégica, desarrollo

gerencial, fortalecimiento en la atención primaria de la salud,

desarrollando e impulsando experiencias exitosas como las

Unidades Comunitarias de Salud (UCOS, médico móvil),

promoviendo la participación ciudadano quienes nos acompañan

desde el año 1995; también la Agencia Canadiense para el

Desarrollo Internacional (ACDI) la meta es la eliminación de la

transmisión de la enfermedad de Chagas en la población del

departamento, brindando un aporte importante en la atención

primaria, participación comunitaria y vigilancia vectorial

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comunitaria; igualmente Médicos del Mundo fortaleciendo el

desarrollo gerencial de los recursos humanos, a través de

capacitaciones, supervisiones, equipamientos e infraestructura

física, insumos y equipos de oficina a coordinaciones

municipales y región. Otras organizaciones como Plan en

Honduras capacitando personal institucional y equipando

unidades de salud, Fondo Cristiano, cuya población objeto es

principalmente la población menor de cinco años,

fundamentando su quehacer en la promoción de mejores estilos

de vida, a través de los núcleos familiares e impulsando las

Unidades Comunitarias de Salud., Centro Cultural Hibueras

Apoyando el arte y la cultura en el componente de promoción y

prevención del VIH/SIDA entre otras.

Después de consolidarnos como región sanitaria, hemos

trabajado en nuestra planificación estratégica, y dentro del

proceso de modernización de la Secretaría de Salud, en el

desarrollo organizacional y la separación de funciones tratando

de hacer prevalecer la más importante de la autoridad sanitaria

como es LA RECTORIA del sector salud.

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Actualmente estamos fortaleciendo el nivel local con los

nuevos modelos de salud descentralizados, los cuales

funcionan con financiamiento directo en el municipio donde

se desarrollan; esto les da oportunidad de elegir sus propios

recursos con rapidez, abastecer con lo necesario y trabajar

con equidad.

Tenemos identificadas las poblaciones con más necesidades

sin cubrir (NBI Necesidades Básicas Insatisfechas) y es así

como se distribuyen en el siguiente mapa:

Los municipios con mayores problemas se muestran en color

rojo, los de menos problemas en verde.

Se ha distribuido el trabajo local en 23 coordinaciones de

salud municipales e intermunicipales, contamos actualmente

con 20 CESAMO (Centro de salud con medico) 64 CESAR

(Centro de salud rural) 5 CMI (Clínica materno infantil) y un

Hospital departamental.

Atendemos una población de 382,084 hab. Distribuidos en

28 municipios.

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12
 MISION Y Visión

R E G I O N D E P AR T A M E N T AL D E S A L U D N ° 1 6 S B

MISIÓN:
Somos la institución estatal de nivel regional, encargada de

proveer a la población del departamento de Santa Bárbara

las condiciones para la atención integral en salud, con

equidad, calidad y calidez, de forma pertinente, logrando

través de las jefaturas municipales de salud la coordinación

interinstitucional y participación ciudadana, para mejorar las

condiciones de vida por medio de la promoción, prevención,

atención y rehabilitación.

VISIÓN:
Seremos al año 2021 una Región departamental de Salud

fortalecida en recursos financieros y humanos en calidad y

cantidad, con una red de jefaturas municipales con equipos

completos, capacitados, eficaces y eficientes, creíbles y

transparentes, articulados y comprometidos para cumplir su

rol rector en Santa Bárbara, y así mejorar las condiciones

de vida de la población al reducir los porcentajes de NBI

según prioridades, logrando la conciencia, responsabilidad y

participación ciudadana e interinstitucional

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O RG AN I G R AM A D E L A R E G I O N DE P AR T AM E N T AL

D E S AL U D N° 1 6

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 D E S AR R O L L O D E L A P R AC T I C A P R O FE S I O N AL

Actividades desarrolladas en el proceso de la práctica:

Semana 1
03/09/2018

Me presente a la oficina del área de la gestión de la información donde realice

mi práctica profesional donde lleve a cabo digitar informes mensuales de cada
centro de salud del departamento de santa bárbara.

04/09/2018
Me presente a la oficina donde realizare trabajos en la computadora usando
Word y Excel trabajos como ser cuadros y formatos.

05/09/2018

Revise informes de los diferentes centros de salud del municipio de santa

bárbara

06/09/2018
Archive informes con formato AT2R de cada centro de salud luego los cuadre

07/09/2018
Archive informes médicos de los establecimientos asignados al departamento
de la gestión de la información

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 SEMANA 2

10/09/2018

Ingrese los datos de VS a los cuadros de Excel y los cuadre

11/009/2018

Archive los datos de VS y los sume, saque copias de los archivos.

12/09/2018

Revise los datos datos de US y los ingrese a Word

13/09/2018

Ingrese los datos de grupos especiales en el programa de herramienta

14/09/2018

Ingrese los nuevos datos que llegaron ala región departamental

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 SEMANA 3

17/09/2018

Ingrese los datos de consolidado mensual de sinova a Excel

18/09/2018

Ingrese y cuadre los informes de grupos especiales del mes de mayo

19/09/2018

Ingrese los formularios de VS de junio y los cuadre

20/09/2018

Ingrese a Word las fichas de TBC del mes de mayo

21/09/2018

Ingrese los datos de consolidado mensual de vacunación con

influenza

17
 SEMANA 4

24/09/2018

Revise informes, desglose, archive y cuadre datos del trans

25/09/2018

Archive el informe de AT2R y desglose y los ingrese en la

computadora.

26/09/2018

Cuadre los informes de vacunación del mes de mayo.

27/09/2018

Digite el informe de área de sistema de información y luego lo archive

en el programa de TRANS.

28/09/2018

Archive documentos y fotocopie, luego desglose informes.

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 SEMANA 5

En esta semana a todo el personal de la región departamental de

salud se le dio el ferio morazánico dando inicio el 1 de octubre
2018. Y regresando a las instalaciones de salud el 8 de octubre

 Fecha 02/10/2108

Feriado morazánico

 Fecha 03/10/2018

Feriado morazánico

 Fecha 04/10/2018

Feriado morazánico

 Fecha 05/10/2018

Feriado morazánico

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 SEMANA 6

8/10/2018

Realicé informes en Word luego lo envié por correo electrónico.

9/10/2018

Archive el formato de vacunación de sinova y lo cuadre.

10/10/2018

Terminaron de llegar los informes los sume, los desglose, los cuadre y
los archive.

11/10/2018

Verifique los datos de la evaluación 2018 y herramienta de

consolidado mensual.

12/10/2018

Archive unos informes de trans sobre todo las enfermedades.

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 SEMANA 7

15/10/2018

Le enseñe a don Gonzalo a usar Word, Excel, pawer Paint.

16/10/2018

Archive y digite las planillas de vacunación de cada centro de salud.

17/10/2018

Realicé una correspondencia y la envié por correo.

18/10/2018

Archive unos cuadros de control de rabia y los digite en el programa

de Excel.

20/10/2018

Realice un cuadro en Word con cada nombre de los archivos.

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 SEMANA 8

22/10/2018

Revise cuadros de vacunación de sinova 2.

23/10/2018

Redacte informe de capacitación sobre enfermedades pulmonares.

24/10/2018

Desglose y archive documentos de consolidado con la enfermedad de

influencia.

25/10/2018

Modifique los datos del trans del mes de mayo de los 28 municipios

26/10/2018

Realice el último informe de consolidado mensual de tuberculosis.

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 R e c o m e nd a c i on e s

La región de salud no cuenta con el espacio suficiente ya

que el personal es abundante y las oficinas son pequeñas y

eso afecta en cómo se desarrolla uno en el ambiente.

No cuenta con las suficientes computadoras necesarias para

los practicantes y es necesario más equipo, el lugar donde

se encuentra la región departamental de salud, le

beneficiaria un local de venta de comida en el área de las

instalaciones y el manejo de las computadoras y

mantenimiento es algo difícil de realizar ya las instalaciones

son algo pequeñas .

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 Conclusión

 El proceso de adaptación es difícil debido a que los

practicantes en su situación como personas nuevas en

la institución, lleva una etapa de reconocimiento de las

funciones a desempeñar.

 La satisfacción de ayudar a las personas que utilizan

el infocentro y el trabajo que existe en el mismo. Con

la paciencia, amabilidad y la apertura para enseñar o

corregir los errores que se cometen.

 La computación es una ciencia muy extensa y útil para

el desarrollo de las actividades diarias y del desarrollo

de los pueblos, que necesita de mucha paciencia,

creatividad, razonamiento, disciplina, a realizar las

actividades con mucho cuidado con todos los sentidos

y tratar de no cometer errores porque se puede dañar

la máquina.

 El mantenimiento de las maquinas debe ser preventivo

porque se ahorra tiempo y dinero. Eso ayuda a que la

institución no se detenga y que el flujo de información

sea constante.

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 Las horas para la práctica parecen, de mucho tiempo

pero realización de la misma se puede comprender lo

valiosas que es, pero esto no significa que se tuviera

más horas se llegara a prender más, si no hay la

voluntad de necesaria para seguir investigando y

capacitándose en esta ciencia de nada vale.

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AN E X O

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27
28