CASO PRÁCTICO

¿CUÁL DIRECCIÓN DEBERÍAMOS SEGUIR?

Cenith Otalvarez Urieles.

Octubre de 2019.

Universidad internacional iberoamericana de México

Universidad Europea Del Atlántico

Maestría En Mediación Y Resolución De Conflicto.

Teoría Del Conflicto. Concepto Y Análisis Del Conflicto

 1. CASO PRÁCTICO; ¿CUÁL DIRECCIÓN DEBERÍAMOS SEGUIR?

1.1. Desarrollo de la actividad.

1.1.1 ¿El encantador estilo de liderazgo de McQuaid ha cegado al personal de dirección, o

es el encanto un componente legítimo del liderazgo?

Considero que McQuaid; tiene un estilo personal que ha sabido utilizar como líder, su

estilo no es todo en el liderazgo pero un líder debe poseer varias características, una de

ellas es que se es que es una figura digna de admirar por sus seguidores identificase con él

como un modelo a seguir. Cualidad que posee McQuaid.

1.1.2 ¿Deberían todos los líderes tener fuertes habilidades personales, o alguien como

Pursell tiene derecho a una posición de liderazgo con base en su competencia

técnica?

Al igual que McQuaid; pursell posee alguna cualidad de líder, pero considero que todo

líder debe tener habilidades personales puesto que se hace necesario tener cohesión con el

grupo que se lidera a fin de ganar credibilidad o admiración para de esta manera intervenir

cuando las personas a su cargo tengan la necesidad de mejora

1.1.3 Si fueras LaPoe, ¿recomendarías que Pursell recibiera algún tipo de formación en

habilidades Interpersonales y comunicación para aumentar su credibilidad? ¿Por

qué si o por qué no?

Pursell era respetado en la empresa, pues Bajo su dirección en el desarrollo de

productos, la empresa obtuvo un inmenso porcentaje del mercado de fibra óptica.

 Basado en lo que dice E. Smith acerca de lo que se entiende por liderazgo; E. Smith Y

D. Mackie (1995). “Un proceso en el cual se permite a los miembros del grupo influir y

motivar a los otros para ayudar a lograr las metas del grupo” Considero que Wayne

LaPoe; debe motivarlo para que mejore sus habilidades Interpersonales y de

comunicación.

1.1.4 ¿Por qué McQuaid “absorbe” a tantas personas en Americom? ¿Qué sugiere esto

sobre las razones para aceptar a las personas como líderes?

Según H. Kooontz (1987): “El liderazgo es la influencia, arte o procesos de influir

sobre las personas para que se esfuercen de forma voluntaria y con entusiasmo para el logro

de las metas de grupo”. Basado en el postulado McQuiad; tenia influencia y habilidades

sociales al punto de lograr que las personas se sintieran bien consigo mismo logrando

aceptación y apoyo; sugiero que es una cualidad de líder.

1.1.5 ¿Hay diferencia entre tener influencia y ser un líder? ¿Cuál es la relación de estos

dos conceptos?

Tomando lo postulado en la asignatura técnicas de dirección y liderazgo; lo cual indica

que “Liderazgo es la influencia mediante la que se puede lograr que los miembros de una

organización colaboren conscientemente y motivados, en el logro de los objetivos

organizacionales y consecuentemente de las metas”.

No hay diferencia; la influencia va ligada al liderazgo, pues es la influencia la que por

medio de su comportamiento el líder se hace admirable y junto a otras habilidades y

valores se hace un modelo a seguir.

1.1.6 Investiga y comenta al menos 5 tips para mejorar la apariencia física en términos

ejecutivos.

En la presentación personal se refleja la personalidad, carácter, confianza,

profesionalismo incluso la autoestima entre otros. La apariencia física debe estar en

armonía con lo que se desea proyectar buscando que esto se de manera autentica.

Según lo investigado puedo comentar los siguiente tips, Inicialmente si no se tiene

mucho conocimiento sobre este tema sugiero que se debe buscar asesoría de Imagen

personal.

Para las mujeres

1. El cabello dela mujer debe verse arreglado y bien cuidado,

2. maquillaje debe ser sobrio no muy sobrecargado que se vea natural

3. Sus zapatos deben ser cerrados con un tacón pequeño

4. Bolsa ejecutiva en perfecto estado

5. Aretes muy discretos

Para los caballeros

1. Corte de Cabello para Caballeros adecuado y que la barba debe estar

arreglada

2. Talla correcta en camisa y pantalón.

3. zapatos formales de cuero de suela delgada, que se vean pulcros.

4. Pulcritud en toda su ropa y cuerpo ( buen aliento)

5. cuidar el ajuste del traje, largo del saco y largo de mangas

1.1.7 Enuncia al menos 5 diferencias entre ser un jefe y líder ¿Consideras que McQuaid y

Pursell son ambos?

JEFE LÍDER

Autoridad que impone, y da ordenes Dirige y motiva a los otros para ayudar

a lograr los objetivos o las metas del

grupo.

Manda Enseña

Es egocéntrico El líder hace sentir que el objetivo es

de todos

Ignora las opiniones o requerimiento del Todos son importante en el proceso;

grupo. tiene una escucha activa y efectiva;

logrando una comunicación asertiva.

En momentos de situaciones difíciles Potencializa capacidades en busca de

busca culpables. soluciones a determinas circunstancia

Hace que el trabajo se pesado y/o Encuentra estrategias de motivación

aburrido haciendo de cada labor algo

interesante
 1.2. Bibliografías

Zapata Rotundo, Gerardo J.; Sigala Paparella, Luis; Mirabal Martínez, Alberto. 2016. Toma de

decisiones y estilo de liderazgo: estudio en medianas empresas [pdf]. Recuperado de

https://www.redalyc.org/pdf/880/88046587003.pdf

Imagen Excellence consultores (2018.julio.28). Cómo proyectar una imagen profesional exitosa

sesión 1 [Archivo de video]. Recuperado de

https://www.youtube.com/watch?v=iHyGXA5NU4Y

Imagen Excellence consultores (2018.julio.30). Cómo proyectar una imagen profesional exitosa

sesión 2 [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=jqPC89Zhai4