PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

FUNCIONES DE LA Establecer una política de prevención de riesgos laborales.

DIRECCIÓN Optar por una, o una combinación, de las modalidades de organización
de la prevención  y facilitar los medios para su implantación.
Integrar la prevención en el sistema general de gestión de la empresa,
en particular, en las funciones de sus unidades organizativas
Velar por la efectiva colaboración e intercambio de información
GUÍA Aprobar la planificación de las medidas y actividades preventivas, y
velar por su implantación o realización
Consultar a los trabajadores en relación con las cuestiones de LPRL y
REAL DECRETO 39/1997, facilitar su participación a través de los cauces legales previstos
de 17 de enero

Identificación FUNCIONES DE LOS Promover la integración de la prevención en las funciones y actividades

DATOS DE LA de las distintas unidades organizativas de la empresa
Proceso productivo SERVICIOS DE
EMPRESA Especificar los cambios, sucesos o circunstancias respecto a los que el
Estructura organizativa PREVENCIÓN AJENOS 
SPA debe recibir información por requerir su intervención previa o
posterior.
Valorar la eficacia del sistema de prevención
Desarrollar las actividades preventivas especializadas o incluidas en el
concierto e informar al empresario de sus resultados y de la necesidad
de realizar cualquier otra no incluida que sea legalmente exigible.
Proponer al empresario la planificación de las medidas y actividades
preventivas necesarias y efectuar el seguimiento de las aprobadas.
Como objetivo garantizar a los trabajadores una Asesorar al empresario sobre sus obligaciones y alternativas en relación
POLÍTICA  protección eficaz frente a los riesgos laborales de con la consulta a los trabajadores.
PREVENTIVA forma que el trabajo se efectúe en las mejores Asesorar y asistir a los trabajadores y sus representantes conforme a lo
condiciones de seguridad y salud dispuesto en el la LPRL

FUNCIONES COMUNES Integrar la prevención en las actividades propias de la unidad, con el

DE LOS asesoramiento del SPA y elaborar, en su caso, los procedimientos que se
RESPONSABLES DE estimen necesarios.
Considerando la potencial gravedad de los riesgos Asegurarse de que los trabajadores disponen de la formación,
PRACTICAS Y ALGUNA UNIDAD información y medios adecuados, controlar que realizan su tarea
inherentes a la actividad, la frecuencia con la que
PROCEDIMIENTO DEL se realiza y el volumen o complejidad de la conforme a lo establecido.
TRABAJADOR información manejada. Dar indicaciones o adoptar las medidas necesarias para corregir cualquier
incumplimiento o insuficiencia.
Colaborar con el SPA en el desarrollo de las actividades preventivas que
así lo requieran e informar de cualquier cambio, suceso o circunstancia
que haga necesario.
Asumir las funciones que, en su caso, le sean atribuidas en relación con
las situaciones de emergencia

Designar a un trabajador
ORGANIZACIÓN DE LA
Establecer un concierto, con servicio de
PREVENCIÓN prevención ajeno (SPA)
Recursos humanos (nuevas contrataciones/puesto)
FUNCIONES Adquisición de productos (equipos, productos químicos, materiales…)
ESPECIFICAS Contratación / prestación de servicios
Gestionar dicho intercambio y transmitir la información recibida a la unidad
afectada.
Mantenimiento y revisión de equipos e instalaciones
Determinar, conjuntamente con el SPA, los equipos e instalaciones que
deben someterse a mantenimiento o revisiones, periódicas u ocasionales
Cada vez que se efectúe una evaluación de riesgos Planificar, ejecutar y dejar constancia de aquellas operaciones cuya
REVISIÓN Y MEJORA
(ocasional o periódica) se valorará la eficacia de la realización tenga atribuida.
DEL SISTEMA DE gestión preventiva en relación con los puestos de Facilitar la información sobre estas operaciones y sus resultados al SPA,
PREVENCIÓN trabajo evaluados en los términos acordados con éste.