DISTRIBUIDORA SALUD MATRIZ DE CAPAC

NATURAL S.A.S FR-011

CONTENIDO DE
CONTENIDO
OBJETIVO
TEMAS
LIDERAZGO Y COMPROMISO

Objetivos del SG-SST y Dar a conocer los objetivos globales y

propios de su area de trabajo en cuanto al
los propios de su área
GERENCIAL

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en

de trabajo. el Trabajo.

Que todo el personal de la empresa conozca

Estructura del SG-SST quienes son los representantes del Sistema
de Gestión de SST

Induccion y Reinducion Dar a conocer las generalidades de la

Empresa, politica de seguridad, salud en el
SG-SST Trabajo.
OLLO Y EJECUCION DEL SISIMA
DESARROLLO Y EJECUCION DEL SISIMA
Funciones y Informar Cuales son las responsabildades y
quienes los respondables en lo que tiene
Responsabilidades en el que ver con el desarrollo de las actividades
SG SST de SST

Dar a conocer el funcionamiento y la

importancias del Sistema General de
Derechos y Deberes Riesgos Profesionales como conjunto de
normas y procedimientos destinados a
dentro del Sistema
prevenir, proteger y atender a los
general de riesgos trabajadores de los efectos de las
profesionales enfermedades profesionales y los accidentes
que puedan ocurrirles con ocasión o como
consecuencia del trabajo que desarrollan.

Que el personal de la empresa este

enterado de los requisitos que se deben
Requisitos legales cumplir dentro del desarrollo de las
actividades de la Empresa.

Identificacion de
Peligros, Valoracion de Informar como, para que, quien y cuando se
realiza la Identificacion de Peligros orientada
Riesgos y a Identificar, evaluar y sugerir medidas de
determinacion de control .
Controles

Dar a conocer la importancia y los

parámetros, para que de manera analítica se
puedan revisar metodologías de trabajo que
Analisis de Trabajo permitan identificar, controlar o eliminar
Seguro riesgos potenciales ocultos que podrían
resultar en incidentes, accidentes o
enfermedades ocupacionales que afecten la
productividad.
 Conocer la reglamentación actual que rige
todo Trabajo en Altura, Aislacion
Permisos de Trabajo Electrica,Trabajo Electrico, desde el punto
de vista del trabajador y del empleador.

Establecer requisitos en Seguridad, Salud en

el Trabajo para los visitantes y Contratistas.
Induccion a Visitantes y Suministrar herramientas a los Contratistas
para la implementación de un sistema de
Contratistas seguridad, Salud en el Trabajo acorde con
las
exigencias a nivel Legal.

Implementar las medidas para la

prevención de los accidentes, causados por
Programas de Gestion las actividades desarrolladas con el fin de
prevenir daños en las personas, bienes,
comunidad circundante y medio ambiente.

Informar los riesgos de Salud Publica a los

Riesgos de Salud cuales estaran expuestos los trabajadores
Publica (Promocion y de la Empresa y sus contratistas y que
Prevencion pueden llegar a afectar la salud del
trabajador.

Campañas de Brindar pautas encaminadas a la

conservacion y mejoramiento de la salud
prevencion uso de fisica mental y psicosocial de nuestros
Alcohol y Drogas trabajadores.
Programa de Vigilancia Comunicar la finalidad de los PVE, Cuales
Epidemiologico son los PVE y quien los ejecuta y administra

Procedimientos para Dar a conocer las actividades que se

desarrollar tareas consideran con mas alto riesgo de causar
criticas ATEL

Establecer una normativa para la utilización

de elementos de protección personal para
Uso, Mantenimiento y prevención de daños y protección de las
Reposicion de EPP personas.
Informar como se llevara a cabo y en donde
se dara de baja a los EPP

Informar al personal sobre los riesgos de los

Riesgo Quimico materiales peligrosos, como manipularlos,
usarlos y almacenarlos con seguridad.

Comprende las acciones necesarias para

identificar un evento que amenace la
integridad de los trabajadores, orientándolos
Plan de Emergencia sobre la forma más
adecuada de actuación al presentarse un
suceso que pueda considerarse como
Emergencia.
 Informar todo lo relacionado con el ruido,
efectos en la salud y controles para prevenir
Ruido en el trabajo enfermedades profesionales y Accidentes
Laborales relacionados con el riesgo
Auditivo

Dar a conocer las pautas para aportar

auxilio en caso de una emergencia y poder
Primeros Auxilios conservar la vida, evitar complicaciones
mayores, aydar en la recuperacion y facilitar
el traslado.

Informar la metodologia para responder de

manera eficaz a situaciones subitas de
Control de Incendios y emergencia que puedan poner en peligro la
manejo de Extintores integridad de las personas, ocacionar
perdidas materiales o daños al medio
ambiente
 Capacitar entrenar a un numero de personal
administrativo en varias areas de prevencion
Evacuacion y Rescate para que tengan una vision clara de prevenir
y atender cualquier emergencia, sin omitir
los esfuerzos de los organismos de socorro.

*Revisar los factores que pueden ocacionar

Manejo de Herramientas lesiones en las manos
*Dar a conocer las practicas seguras para
y Equipos manejar equipos, materiales, herramientas y
utensilios para asi evitar lesiones.

Llevar a cabo mecanismos eficientes para el

Programa de Gestion manejo, tratamiento, control y seguimiento
Ambiental de los residuos generados en todas las
áreas de la empresa.

Realizar e Implementar actividades

encaminadas a la clasificacion de los
residuos solidos durante su almacenamiento
final, en el Edificio. con el fin de aprovechar,
Gestion de Residuos transformar o convertir los materiales
usados en materia prima para fabricar el
mismo producto u otros nuevos (ejemplo
papel, plástico, vidrio o metales).

Reporte e Investigacion Dar Instrucción sobre el procedimiento para

de accidentes informar los incidentes y accidentes.
MONITOREO
EVALUACION Y MONITOREO

Que los encargados de realizar las

inpecciones de Seguridad tengan claro el
Inspecciones SST procedimiento y los temas que se deben
inspeccionar dentro del Sistema de Gestion
SST

Copasst (estructura, Difundir la importancia del Comité Paritario

de Seguridad y Salud en el Trabajo , sus
funciones y funciones, responsabilidades y
responsabilidades) funcionamiento

Capacitar en trabajo en Identificar los principales riesgos a que se

alturas esta expuesto la ejecuciòn de trabajo en
alturas
CURSOS TECNICOS

Identificar los riesgos electricos que se

presenten en los proyectos.
Manejo electrico de las
subestaciones

Recordar ciertos accidentes laborales,

Lecciones aprendidas analizarlos y corregir ciertos procedimientos
accidentes. indebidos para que no vuelvan a suceder.
MATRIZ DE CAPACITACION
FR-011

CONTENIDO DE CAPACITACION

DIRIGIDO A CONTENIDO

*Cuales son los objetivos para el Sistema de Gestión

SST de acuerdo con la identificación de peligros,
evaluación y control de riesgos, aspectos ambientales y
requisitos legales, para cada nivel y funcion pertinente
Todo el personal
*Cuales son las metas cuantificables para el
cumplimiento de los objetivos definidos anteriormente
*Análisis periodico del grado de cumplimiento de los
objetivos y metas al menos anualmente.

Nombres de los representantes, cargo, funciones y

Todo el personal responsabilidades dentro del Sistema de Gestión en
SST

Generalidades de la Empresa
Aspectos generales y legales en de Seguridad, Salud en
el Trabajo Politicas de para Fumadores no: Alcohol,y
Drogas
Políticas de Seguridad, Salud en el Trabajo
Todo el personal
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Comité Paritario de Salud en el Trabajo
Plan de Emergencias
Factores de riesgo inherentes al cargo
Procedimientos seguros para el desarrollo de la tarea
 Funciones y responsabilidades de:
*Consejo de Administraciòn
Todo el personal *Administrador
*Personal Operativo
*Personal de Supervision

*Concepto
*Reglamentacion
*Campo de aplicación
Todo el personal
*Conformacion del sistema general de Riesgos
Profesionales

Personal Involucrado en
Identificacion de la Norma
la implementacion de
Descripcion del requisito aplicable a la empresa
cada uno de los requisitos
Plan de accion para la implementacion del requisitos
identificados

*Conceptos
*Identificacion de peligros para cada una de las
Personal Expuesto actividades
*Como comunicar el peligro
*Medidas de control

*Importancia de realizar el ATS

*Quien lo diligencia
Personal Operativo *Para que diligenciarlo
*En que momento diligenciarlo
*Como diligenciarlo
 Permiso de Trabajo Seguro
Personal Mantenimiento

Bienvenido
Norma de Seguridad.
Control de Emergencias.
Recomendaciones Generales
Visitantes y Contratistas
Plan Informativo.
Entidades de Apoyo.
Que hacer en caso de Sismo/ Terremoto/ Incendios/
Emergencia Medica.

• Identificación de Peligro y Valoración del Riesgo de

Trabajo en Alturas.
• Identificación de E.P.P. y Diseños de Hojas de Vida.
• Identificación de personal expuesto .
• Entrega de E.P.P para trabajo en alturas.
• Ejecución de Valoración Médica Expuesto.
Personal Tecnico • Certificación de Competencia para Trabajo en
Alturas.
• Diseño e Implementación de Instructivo de Trabajo en
Alturas.
• Diseño de Herramientas Análisis de Trabajo Seguro y
permisos de Trabajo.
• Capacitación al Personal sobre instructivo y
herramientas para trabajo en alturas.
• Realizar Inspección de EPP para trabajo en Altura.

*Conceptos
Todo el personal *Factores Potenciales de generaciòn del riesgo
*Controles

*Estilos de Vida Saludable

*Nutriciòn
*Prevenciòn de Consumo de Cigarrillo y sustancias
Todo el personal
psicoaptivas
*Manejo de strees
*Trabajo en Equipo
 *Conceptos.
*Objetivos.
Todo el personal *Cuales son Nuestros Programas de PVE.
*Actividades de los PVE.
*Medidas de Control.

*Definicion.
*Identificaciòn de las actividades criticas
Personal Expuesto
Procedimientos.
*Medidas de control.

*Informacion general hacerca del EPP y las

caracteristicas
*EPP necesario dentro de las instalaciones.
Todo el personal *Cómo utilizar, cuidar y reemplazar el EPP necesario
A quien entregarlos
*Cual es el procedimiento
*Disposiciòn Final.

*Generalidades de las Sustacias quimicas Peligrosas

Personal Tecnico, *Concepto que es una Hoja de Seguridad
Servicios Generales. *Contenido de una hoja de Seguridad
*Elementos de Proteccion Personal

*Que es un plan de emergencia.

*Conceptos.
*Objetivos.
*Quienes se involucran directamente en este plan de
mergencia con el apoyo de bomberos, Ambulancias,
*Sistemas Publicos, Carabineros, Empresas Vecinas.
Todo el personal *Plan de deteccion de los posibles riesgos presentes.
*Analisis de posibles siniestros o emergencias.
*Determinar los posibles requerimientos que ayuden a
mitigar la emergencia.
*Integrantes.
*Organizacion y responsabiliades.
*Funciones de cada integrante de la organizacion.
*Plan de emergencia y evacuacion.
*Caracteristicas del plan.
 *Definición.
Perdida profesional de la Audiciòn (Parcial o Total,
Unilateral o Bilateral, conduccion Neurosensorial).
*Caracteristicas del Ruido.
Todo el personal *Tipos de Ruido.
*Fuentes de Ruido, Intensidad y percepcion Humana.
*Efectos del Ruido.
*Hipoacusia Ocupacional.
*Medidas de Control.

*Definicion
* Normas generales para prestar Primeros Auxilios
*Cadena de la supervivencia en reanimaciòn:
1. Evalue el escenario, evite tener contacto con sangre,
sereciones, fluidos, material Contaminado.
2. Solicite Colaboracion de los Presentes.
3. Organice Cordon Humano
Brigadas de Emergencias
*Procedimientos generales:
1.Evaluar el Estado de Conciencia
2. Activar el sistema de Emergencias
3. Primeros Auxilio que hacer y que no hacer frende a
cada Evento (Hemorragias, Fracturas, Quemaduras,
etc).
*Traslado

*Generalidades del fuego

* Clases de fuegos
Brigadas de Emergencias * Tipos de extintores
* Uso de extintores portátiles
* Manejo básico de gabinetes de incendio.
 *Objetivo.
*Conceptos.
*Camino de evacuacion.
*Condiciones de seguridad.
*Tiempo de evacuacion.
*Etapas de deteccion, alarma.
*Etapa de retardo.
*Etapa propia de la evacuacion.
Todo el personal *Plan de Evacuacion
*Tipos de rescate.
*Que es un espacio confinado.
*Tipos de espacios confinados.
*Emergencia en espacios confiandos.
*Espacios confinados en incendios.
*Etapa de la busqueda, busqueda de incendios.
*No olvidar.
*Primeros auxilios.
*Funciones de la brigada de evacuacion.Brigadas de
salvamiento de Bienes.

*Concientizaciòn
Personal de *Factores de riesgos
Mantenimiento *Elementos de Protecciòn personal
*Practicas seguras

Todo el personal

*Conceptos.
*Sistema de almacenamiento colectivo de los residuos.
*Medidas de Manejo (Clasificación de materiales
reutilizables (papel, cartón, plástico, vidrio, chatarra,
etc).
Todo el personal

Quien a quien, como, en cuanto tiempo se debe y como

Todo el personal
diligenciar formatos correspondientes.
 Procedimiento
Responsables
Temas a Inspeccionar
Integrantes COPASST Listas de Chequeo
Consolidacion de la Informacion
Planes de Accion generados a partir del analisis de las
inspecciones realizadas

Marco legal
Que es COPASST
Como se conforma el COPASST
Eleccion del COPASST
Integrantes COPASST Vigencia del COPASST
Funciones y Responsabilidades del COPASST
Reuniones del COPASST
Capacitacion del COPASST

* Objetivo
Personal de Aseo y
* Procedimiento de trabajo en alturas
Mantenimiento
* Causas de los accidentes

Todo el personal

Divulgar la lección
Todo el personal
VERSION 0

FECHA 1/12/2022

REF LEGAL RECURSOS

Resolucion 1016 de Marzo 31 de 1989 y y

Interno
el decreto 1295 de Junio 22 de 1994

Decreto 1072 2015 Internos

*Ley 9 de 1979 Titulo III Salud en el

Trabajo.
Internos
*Decreto 614 de 1984.
*Resolucion 1016 de 1989
 Decreto 1072 de 2015 Internos

*Decreto 1295 de 1994 Internos

Decreto 1072 de 2015 Internos

Decreto 1072 de 2015 Interno

*NTC 4435
*Decreto 1609 de 2002
*Ley 55 de Julio 7 de 1993, convenio 170 Externo /Interno
sobre la seguridad en la utilizacion de los
productos en el trabajo
 *NTC 4435
*Decreto 1609 de 2002
*Ley 55 de Julio 7 de 1993, convenio 170 Externo /Interno
sobre la seguridad en la utilizacion de los
productos en el trabajo

Plan de Emergencias Interno

*Ley 9 de 1979
*Resoluciòn 2400 de 1979
*Resoluciòn 1016 de 1989 Externo

*Ley 9 de 1979 Interno

Resolucion 4225 de 1992

Resolucion 1075 de 1992
Resolucion 1108 de 1994
Interno
Resolucion 1109 de 2006
Circular 038 de 2010
 *Ley 9 de 1979
*Resoluciòn 2400 de 1979
*Resoluciòn 1016 de 1989 Interno
*Decreto 919 de 1989

Ley 9 de 1979 Interno

*Ley 9 de 1979
*Resoluciòn 2400 de 1979 Interno
*Resoluciòn 1016 de 1989

Decreto 843 de 1995 Interno

Resolucion 2400 de 1979

Ley 9 de 1979 Interno
Lay 52 de 1993
*RESOLUCIÓN 627 DE 2006
EXTERNO
*RESOLUCION 8321 DE 1983

*Ley 9 del 79 en sus Articulos 142, 155,

499, 501
*La Resolución 2400 de 1979, emanada
del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, en su Título VI, Capítulo II,
Artículos 220a 234, se refiere a los
equipos para detección, alarmas y ARL
extinción del fuego, así como a la
capacitación que se debe dar al personal
sobre su manejo adecuado, pero sin hacer
alusión a la brigada como tal.
*La Resolución 1016 de 1989, en su
Artículo 11, numeral 18

NFPA 10 ARL
Resolucion 2400 de 1979
Ley 9 de 1979 ARL
Lay 52 de 1993

Ley 9 de 1979
Externo/Interno
Resolucion 2400 de 1979

Ley 9 de 1979
Resolucion 2400 de 1979 Externo/Interno

LEY 9 DE 1979,
DECRETO 1713 DE 2002.
Decreto 2811 de 1974
Decreto 4741 de 2005
Externo/Interno
Resolucion 1297 de 2010
Resolucion 1511 de 2010
Resolucion 1512 de 2010

Decreto 614 de 1984

Resolucion 14001
Externo/Interno
Resolucion 3701
Decreto 1295 de 2007
 Resolucion 1016 de 1989
Resolucion 2400 de 1979 Interno/ ARL
Ley 9 de 1979

Resolución 2013 de 1986: Reglamento los

comités paritarios de Salud en el Trabajo o
vigías ocupacionales en los centros de
trabajo.
Decreto 1295 de 1994: Renueva el
nombre del comité, ahora comité paritario
de Salud en el Trabajo y su vigencia en
dos años.
Decreto 614 de 1984: Se reconoce como ARL
un organismo responsable de la
promoción y vigilancia de las normas de
Salud en el Trabajo dentro de las
empresas.
Decreto 1443 y 1072 2015

Resolucion 1248 de 2020 Externo

 MATRIZ DE C
FR
DISTRIBUIDORA SALUD NATURAL
S.A.S.

NECESIDADES DE CAPA
CARGO CONSEJO DE ADMON

TEMAS

Objetivos del SG-SST , de la Empresa

COMPROMISO
LIDERAZGO Y

y los propios de su área de trabajo.

GERENCIAL

Estructura del SG-SST

Induccion y Reinducion SG-SST

EJECUCION DEL SG-SST
DESARROLLO Y

Funciones y Responsabilidades en el
SG SST

Derechos y Deberes dentro del

Sistema general de riesgos
profesionales

Requisitos legales

Identificacion de Peligros, Valoracion

de Riesgos y determinacion de
Controles

Analisis de Trabajo Seguro

 Permisos de Trabajo

Induccion a Visitantes y Contratistas

Programas de Gestion

Riesgos de Salud Publica (Promocion

y Prevencion
ADMINISTRACION DE LOS RIESGOS

Campañas de prevencion uso de

Alcohol y Drogas
Programa de Vigilancia
Epidemiologico
Procedimientos para desarrollar tareas
criticas

Uso, Mantenimiento y Reposicion de

EPP

Riesgo Quimico

Plan de Emergencia

Ruido en el trabajo

Primeros Auxilios

Control de Incendios y manejo de

Extintores

Evacuacion y Rescate

Manejo de Herramientas y Equipos

Programa de Gestion Ambiental

Gestion de Residuos

Reporte e Investigacion de accidentes

EVALUACION Y
MONITOREO
EVALUACION Y
MONITOREO
Inspecciones SST

Copasst (estructura, funciones y

responsabilidades)

Capacitar en trabajo en alturas

CURSOS TECNICOS

Capacitar sobre posturas ergonomicas

Lecciones aprendidas accidentes.

 MATRIZ DE CAPACITACIÓN
FR-011

ESIDADES DE CAPACITACION
ASISTENTE
ADMINISTRADOR ADMINISTRATIVA
AUX. ARCHIVO ASEADORAS
VERSION: 0

FECHA:12/01/2022

PERSONAL DE BODEGA

CARGOS
 DISTRIBUIDORA SALUD NATURAL S.A.S

CRONOGR

DESCRIPCION

ITEM TEMA Responsable MES MARZO

PROG
ENCARGADO SST
Objetivos del SG-SST , de la EJE
1 Empresa y los propios de su
área de trabajo. PROG
ENCARGADO SST
EJE

PROG
2 Estructura del SG-SST ENCARGADO SST
EJE

PROG
Induccion y Reinducion SG-
3 ENCARGADO SST
SST
EJE

Funciones y PROG
4 Responsabilidades en el SG ENCARGADO SST
SST EJE

Derechos y Deberes dentro PROG

5 del Sistema general de ENCARGADO SST
riesgos profesionales EJE

PROG
6 Requisitos legales ENCARGADO SST
EJE

PROG
Identificacion de Aspectos e
7 ENCARGADO SST
Impactos Ambientales
 Identificacion de Aspectos e
7 ENCARGADO SST
Impactos Ambientales
EJE

PROG
8 identificacion de peligros ENCARGADO SST
EJE

PROG
Programa de Gestion para
9 ENCARGADO SST
Prevencion de Lesiones
EJE

PROG
Capacitacion en Autocuidado
10 ENCARGADO SST
(Cuidado de Manos )
EJE

PROG
11 Permiso de trabajo ENCARGADO SST
EJE

PROG
Procedimiento de Trabajo
12 ENCARGADO SST
Seguro en altura
EJE

PROG
Induccion a Visitantes y
14 ENCARGADO SST
Contratistas
EJE

PROG
15 Riesgos de Salud Publica ENCARGADO SST
EJE

PROG
16 PVE Ostemuscular ENCARGADO SST
EJE

PROG
17 Ergonomia ENCARGADO SST
EJE

PROG
Capacitacionc Manejo de
18 ENCARGADO SST
Cargas
EJE

PROG
19 Manejo de Video terminales ENCARGADO SST
EJE

PROG
20 Pausas Activas ENCARGADO SST
EJE
 PROG
21 Procedimientos operativos ENCARGADO SST
EJE

PROG
22 Procedimientos y Programas ENCARGADO SST
EJE

PROG
23 Uso y Mantenimiento de EPP ENCARGADO SST
EJE

PROG
ENCARGADO SST
EJE
Manejo de sustancias
24
Quimicas
PROG
ENCARGADO SST
EJE

PROG
25 Plan de Emergencia ENCARGADO SST
EJE

PROG
26 Inspecciones ENCARGADO SST
EJE

PROG
27 ENCARGADO SST
Copasst (estructura, EJE
funciones y
responsabilidades) PROG
28 ENCARGADO SST
EJE

PROG
ACTOS Y CONDICIONES
29 ENCARGADO SST
INSEGUROS
EJE

PROG
30 ORDEN Y ASEO ENCARGADO SST
EJE

PROG
Manejo de Extintores, Control
31 ENCARGADO SST
de Incendios
EJE

PROG
ENCARGADO SST

32 Primeros Auxilios
 ENCARGADO SST
EJE
32 Primeros Auxilios
PROG
ENCARGADO SST
EJE

PROG
ENCARGADO SST
EJE
33 Plan de emergencias
PROG
ENCARGADO SST
EJE

PROG
34 Simulacro ENCARGADO SST
EJE

PROG
35 Riesgo Psicolaboral ENCARGADO SST
EJE

PROG
36 Trabajo en Equipo ENCARGADO SST
EJE

PROG
37 ENCARGADO SST
EJE
Socializacion 1010
PROG
38 ENCARGADO SST
EJE

PROG
ENCARGADO SST
EJE
39 Estilos de Vida Saludable
PROG
ENCARGADO SST
EJE

PROG
Manejo e Herramientas
40 ENCARGADO SST
Manuales
EJE

PROG
Manejo de sustancias
41 ENCARGADO SST
Quimicas
EJE
 PROG
ENCARGADO SST
EJE
Programa de Gestion
42
Ambiental
PROG
ENCARGADO SST
EJE

PROG
43 Gestion de Residuos ENCARGADO SST
EJE

PROG
Uso Eficiente de Energia y
44 ENCARGADO SST
Agua
EJE

REPORTE E PROG
45 INVESTIGACION DE ENCARGADO SST
ACCIDENTES EJE

PROG
47 RIESGO PUBLICO ENCARGADO SST
EJE

PROG
48 RIESGO ELECTRICO ENCARGADO SST
EJE

ACTIVIDADES REALIZADAS
FECHA ENERO

ACTIVIDADES PROGRAMADAS 0
TOTAL CUMPLIMIENTO #DIV/0!

TOTAL

0 0 0% 0% 0% 0%
1

6
 0 0 0% 0% 0% 0%

6
Temas 1 2 3

Personas prog
personas asistentes
% Cobertura #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

12
Axis Title

10

0
1 2 3 4 5 6 7 8 9
 EL 90% DEL PERSONAL OBTENGA MINIMO 4,0
CALIFICIACION

PRIMER TRIMESTRE:
SEGUNDO TRIMESTRE :
TERCER TRIMESTRE:
CUARTO TRIMESTRE:
 MATRIZ DE CAPACITACION
FR-011

CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES

2021

ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE

 CUMPLIMIENTO
FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

TOTAL CUMPLIMIENTO
TOTAL CU...

0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
3

2
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
3

10

11

12
4 5 6 7 8 9

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

6 7 8 9 10 11 12 15 16 17 18

EFICACIA
ANALISIS DE TENDENCIAS
 VERSION: 0
ACION

FEHA: 12/01/2022

2021

PERSONAS No. ROGR/

OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
CAPACITADAS No.ASIST
 AGOSTO SEPT OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

0 0 0 1 0

0 0 0 1 0
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 100% #DIV/0!

100%

0% 0% 0%
1

4
 100%

0% 0% 0%
11

12

13

14
COBERTURA

10 11 12 15 16 17 18 19

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! ### #DIV/0! ###

17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27

CACIA
E TENDENCIAS
 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35

### #DIV/0! ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ###

Chart Title

26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48

### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ###

35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45
44 45 46 47 48
 BV MANTENIMIENTO S.A.S.

NOMBRE CARGO
 OBJETIVOS DEL SISTEMA ESTRUCTURA DEL INDUCCION Y
CEDULA DE HSEQ SISTEMA HSEQ REINDUCCION
CIUDADANIA

FECHA EVAL FECHA EVAL FECHA EVAL

 MATRIZ DE CAPACITACION

DERECHOS Y DEBERES
FUNCIONES Y DE LOS AFILIADOS AL
REVISION DEL SISTEMA REQUISITOS LEGALES
RESPONSABILIDADES SISTEMA DE SEGURIDAD
SOCIAL

FECHA EVAL FECHA EVAL FECHA EVAL FECHA

CAPACITACION

IDENTIFICACION DE
ASPECTOS E IDENTIFICACION DE ANALISIS DE PERMISO DE
REQUISITOS LEGALES
IMPACTOS PELIGROS TRABAJO SEGURO TRABAJO SEGURO
AMBIENTALES

EVAL FECHA EVAL FECHA EVAL FECHA EVAL FECHA EVAL

 SEGUIMIENTO PO

CAMPAÑAS DE
PROGRAMA DE
INDUCCION A PROGRAMA DE PROMOCION Y
GESTION PARA RIESGOS DE SALUD
VISITANTES Y GESTION PARA PREVENCION PARA
RIESGO PUBLICA
CONTRATISTAS RIESGO VIAL ALCOHOL Y
BIOLOGICO
DROGAS

FECHA EVAL FECHA EVAL FECHA EVAL FECHA EVAL FECHA

EGUIMIENTO POR PERSONA

CAMPAÑAS DE
PROMOCION Y
PVE MANEJO SEGURO DE PROCEDIMIENTO
PREVENCION PARA PVE BIOMECANICO
PSICOSOCIAL VIDEOTERMINALES OPERATIVOS
ALCOHOL Y
DROGAS

EVAL FECHA EVAL FECHA EVAL FECHA EVAL FECHA EVAL

 USO Y
PLAN DE
ORDEN Y ASEO MANTENIMIENT RIESGO QUIMICO COPASO
EMERGENCIAS
O DE EPP

FECHA EVAL FECHA EVAL FECHA EVAL FECHA EVAL FECHA EVAL
 PRIMEROS EVACUACION Y MANEJO DE RIESGO
AUXILIOS RESCATE EXTINTORES PSICOLABORAL

FECHA EVAL FECHA EVAL FECHA EVAL FECHA EVAL

LEY 1010 ACOSO ESTILOS DE VIDA MANEJO DE PROGRAMA DE
LABORAL SALUDABLE HERRAMIENTAS GESTION AMBIENTAL

FECHA EVAL FECHA EVAL FECHA EVAL

 VERSION

PAGINA

CAPAÑAS DE USO REPORTE E ACTOS Y

GESTION DE RESIDUOS EFICIENTE DE AGUA Y INVESTIGACIOND CONDICIONES
ENERGIA E ACCIDENTES INSEGURAS

FECHA EVAL FECHA EVAL FECHA EVAL

N 2

A 1 DE 1

INSPECCIONES HSEQ

FECHA EVAL FECHA EVAL FECHA EVAL FECHA EVAL

FECHA EVAL FECHA EVAL FECHA EVAL FECHA EVAL
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FECHA EVAL