Etapas/Modelo Directrices ILO ISO 45001:2018 CAN (Decisión DUR 1072 de Resolución RUC

584) 2015 (Libro 0312 de 2019

2, Parte 2,

Título 4,

Capítulo)

Planear Se realiza un examen Se debe tener en Se debe tener en Se requiere de En esta etapa se

inicial, donde se medirán cuenta para cuenta una una debe tener en

todas las actividades, que planificar un sistema dirección evaluación cuenta un

se desarrollan en la de Gestión SST, intersitirucional, inicial, para diagnostico

empresa u organización, inicialmente que se que permita una dar inicio a preliminar, se

evaluado riesgos para la pueda alcanzar los planeación plan de debe seleccionar

seguridad y salud de los resultados esperados, adecuada, trabajo, se un campo, cuyo

trabajadores, el cual se que se pueda reducir identificando los escoge el objetivo

utilizará como referente los efectos no principales personal principal, se

para tomar decisiones deseados, problemas de idóneo con se debe contar con
para la correcta implementando el manera general y cuente, se los estándares

implementación del proceso de mejora por sectores, debe tener mínimos, para la

sistema de Gestión, continua, con el además de definir referencia de correcta

contribuyendo a cumplir objetivo de proteger las autoridades los implementación.

las disposiciones legales, a los trabajadores y por competencia laboratorios e

con el fin fortalecer colaboradores de una en la prevención, instalaciones,

componentes y promover organización, se que permita la propios o

la mejora continua. debe garantizar el elaboración de contratados,

cumplimento de las una política que serán

referencias empresarial, que utilizados para

normativas para la todos los la prestación

reducción de riesgos, empleados y de los

afirmando un colaboradores servicios de

compromiso de la conozcan, Promoción,

Alta dirección cuyo además de contar Prevención e

objeto y campo de con los recursos Investigación.

 aplicación sea acorde y definir roles en Se debe

al contexto de la los programas de contar con

organización, seguridad y salud instalaciones

involucrando a todas en el trabajo, que que garanticen

las partes permita la afiliación

interesadas. identificar y de todos lo

evaluar los colaboradores.

riesgos.

Hacer Se aplica el sistema por Se establece la Inicialmente se Se debe Se debe

medio del desarrollo del necesidad de debe elaborar un contratar establecer

programa de SST, en determinar medios mapa de riesgo, servicios que programas de

función de las actividades necesarios como los con el fin de garanticen el evaluación y

a realizar, procesos y recursos, los cuales identificar y cubrimiento ejecución de

procedimientos de una la organización debe cuantificar la para sus actividades de

empresa u organización, determinar y poner a probabilidad de afiliados de protección, se

presentando propuestas de disposición de las eventos y medir los servicios debe elaborar el
las medidas preventivas y partes interesadas, el impacto o asistenciales, plan anual de

de protección, así como la para el daño asociado a de trabajo el cual

identificación de peligros establecimiento e la ocurrencia, prevención, debe estar

y riesgos. implementación del además de de promoción firmado por el

sistema de gestión establecer un y de asesoría, empleador,

SST. sistema de con la EPS, e además de

La organización vigilancia hace necesario realización de la

debe asegurar que epidemiológica, realizar una realización de

los trabajadores sean así como un proyección de evaluaciones

competentes, además registro de los servicios. medicas al

de haber sido accidentes de personal, junto

sensibilizados sobre trabajo y con la

las políticas y enfermedades identificación de

objetivos de las SST laborales. peligros y la

incluyendo las También crear evaluación y

implicaciones y una estrategia

 consecuencias para la valoración de

posibles. Este plan elaboración y los riesgos.

deber incluir una puesta en marcha

información de las medidas de

documentada, la cual prevención, que

se hace necesaria garanticen un

para la correcta nivel de alto de

efectividad del protección.

sistema de gestión.

Verificar Se debe realizar En la verificación se Verifica el Se debe Se debe ejecutar

supervisión y medición de incluye el control cumplimiento de contar con actividades de

los resultados, operacional, la programas de copia de todos gestión e

acompañado de la implementación de formación y los contratos identificación y

investigación de una respuesta ante capacitación para vigente en la prevención de

accidentes, estos una emergencia y la los empleados y organización, peligros con

resultados nos permitirán eliminación de colaboradores de cubrimiento base en los

comprobar la efectividad riesgos y peligros. Se la organización, para sus resultados de la

del sistema implementado debe adoptar una además de afiliados evaluación y

en el proceso. visión creativa en supervisar los como los valoración

donde se tenga en programas de servicios riesgos.

cuenta la gestión del formación en asistenciales,

cambio con los SST en los cuales de

recursos necesarios, accederán los prevención,

además se tiene en profesionales y de promoción

cuenta la evaluación técnicos. Por y de asesoría,

de desempeño y parte de los además de la

para ello se requiere países se realicen contratación

una auditoria interna investigaciones y pata

con la aprobación y estudios sobre la implementar

revisión de la Alta adecuada los Sistemas

dirección. utilización y de Gestión de

mantenimiento Seguridad y
preventivo de la Salud en el

maquinaria y los Trabajo por

equipos, además parte de las

de que las empresas.

máquinas, Para el diseño

equipos, y desarrollo

sustancias, del Sistema de

productos o útiles Gestión de

de trabajo no Seguridad y

constituyan una Salud en el

fuente de peligro trabajo de las

ni pongan en empresas

riesgo la

seguridad y salud

de los mismos.
Actuar Se establecen acciones De da prioridad a las Se asegura que Se requiere de

preventivas y correctivas, acciones correctivas, los empleados la

de las deficiencias incluyendo mejoras este asesorados Contratación

encontradas en los en las que se centra para un efectivo de los

resultados de la la implementación cumplimiento de Sistemas de

evaluación del sistema, se de acciones, se sus Gestión de

establece una política de deben establecer responsabilidades Seguridad y

mejora continua por procedimientos para en materia de Salud en el

medio de la aplicación y dar respuesta a casos SST, además de Trabajo por

desarrollo permanente de de emergencias, mantener a cada parte de las

los sistemas y técnicas de controlar la empleado empresas,

control de riesgos y de seguridad de los informado sobre además de

accidentes. empleados y los riesgos fomentar,

colaboradores, laborales a los campañas y

además de controlar que están acciones de

la información expuestos en la Educación,

documentada, para organización, con Prevención e

llevar a cabo la el fin de Investigación

identificación de establecer que puedan

peligros, evaluación mecanismos para desarrollar

de riesgos y los trabajadores con la

determinar sus capacitados empresa al

controles. Se debe puedan acceder a momento de

identificar los zonas de trabajo la afiliación.

requisitos y legales y acorde a su Para seguir

evaluar su experiencia, con el

cumplimento, se además que los Desarrollo de

establecen funciones trabajadores programas y

y responsabilidades informen de acciones de

en materia de SST manera oportuna prevención.

para los puestos de cualquier

trabajo, con el dolencia

objetivo de definir y originada por la

planificar metas, con realización de

todas las partes actividades en la

interesadas, organización.

adicionalmente se

realiza investigación

de todos lo

incidentes que se

generan y por ultimo

se realizan auditorias

al sistema de gestión

del SST.