Se realiza una vez de acuerdo a la normatividad vigente, incluyendo

1. Implementación en
Salud Ocupacional estándares mínimos para identificar las prioridades, Con el fin de
implementar un plan de trabajo anual o modificar el mismo

Estas son desarrolladas e implementadas por el empleador, con la

2. Identificación de participación de los trabajadores y cada uno de los miembros de la
peligros, evaluación y empresa
valoración de los riesgos

Las políticas y objetivos son establecidos por escrito por el

3 Políticas y objetivos de empleador, estos deben ser cuantificables, medibles y metas
Salud Ocupacional definidas, ser adecuado para las características, el tamaño y la
activad económica de la empresa

4. Plan de Trabajo Anual

Metas. • Responsabilidades. • Recursos (financieros,
De Salud Ocupacional y
técnicos y el personal necesario). • Cronograma de
Fundamentos de Salud Ocupacional

asignación de
actividades.
recursos

5. Programa de Identificación de las necesidades de capacitación y/o

capacitación, entrenamiento en el S.O, por nivel y su actualización de
entrenamiento, inducción y acuerdo con las necesidades de la empresa.
re inducción en S.O.

Deben contar con las medidas de protección acordes con

6. Prevención, preparación
las amenazas detectadas, las cuales deben ser capaces de
y respuesta ante
efectivamente a una emergencia
emergencias.

El empleador o contratante está obligado a reportar a la ARL y

7. Reporte e investigación
EPS TODOS los accidentes de trabajo y enfermedades
de incidentes, accidentes
laborales diagnosticadas de los trabajadores
de trabajo y enfermedades
laborales.

Establece y mantiene un procedimiento para

adquisiciones, con el fin de garantizar que se identifiquen
8. adquisición de bienes
y evalúen en las especificaciones relativas a las compras
o contratación de
o adquisiciones de productos y servicios,
servicios

Verifican el cumplimiento del Salud Ocupacional y de

9. Medición y acuerdo con los resultados se establecen las acciones
evaluación de la gestión correctivas, preventivas o de mejora necesarias.

Implementación acciones correctivas o preventivas, esto

10. Acciones
con el fin de gestionar las no conformidades
preventivas o
correctivas
• https://campusvirtual.coruniversitec
.edu.co/pluginfile.php/13312/mod_
resource/content/1/Fundamentos_
%20de%20Salud%20Ocupacional_U
1.pdf
• https://www.insst.es/documents/94
886/96076/NIPO+fund/789c688f-
e753-49b4-bb19-67e53bd7ec28