REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS

DOCENTE
Competencias funcionales
Área de gestión Contribución indivi-
Competencia Criterios de evaluación
Área % dual
Diseñar y aplicar los co-
nocimientos de las áreas a
cargo, implementando los
Dominio curricular
estándares y lineamientos
curriculares.
Diseñar y ejecutar los
Planeación procesos de enseñanza-
y organización aprendizaje acordes al PEI.
Académica 40%
Participar de los ajustes a
Pedagógica y didác-
la reestructuración del
tica
currículo.
Evidencias
Documento de los planes.
Planes de asignatura y
clases de cada período
Documento del plan de área ajustado..
académico diseñados según
requerimientos del currícu-
Actas de las reuniones.
lo institucional.
Entrega los ajustes al plan
Evidencias fotográficas.
de área asignado según
competencia docente.
Programación organizada Cronograma de actividades
del trabajo de aula aprove-
chando el tiempo y mante- Horario de clases
niendo un ambiente de
trabajo amable con los Guías del trabajo de aula
estudiantes.
Programa de actividades extracurriculares a cargo
Evidencias fotográficas
Ajustes a los planes de
área. Evidencias fotográficas
Comparte material y expe-
riencias pedagógicas con Documento final de planes de área e indicadores de
sus compañeros docentes. desempeño.

Modelos de los Instrumen- Documentos de los instrumentos de evaluación.

Diseñar y aplicar diversas
estrategias e instrumentos
Evaluación del de evaluación coherentes
aprendizaje con las competencias desa-
rrolladas.
tos de evaluación aplicados
a los estudiantes. Cronograma de actividades
Programación de las eva-
luaciones parciales y bi-
mestrales.
Realiza actividades com- Guías de actividades de refuerzo
plementarias y de recupe-
ración. Notas enviadas a los padres de las fechas de las evalua-
Información oportuna a los ciones.

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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Competencias funcionales
Área de gestión Contribución indivi-
Competencia Criterios de evaluación Evidencias
Área % dual
estudiantes y padres de
familia de las evaluaciones
parciales a realizar.

Gestiona el recurso a utili-

Utilizar y preservar los
recursos institucionales e
Uso de recursos
inculcar en los estudiantes
seguir el ejemplo.
Administrativa 15% Cumplir con las activida-
des planeadas según el
Seguimiento de cronograma institucional y
procesos aportar iniciativas para el
plan de mejoramiento.
zar con tiempo.
Entrega los recursos pres- Inventario de recursos
tados en buen estado y a la
persona indicada.
Realiza las actividades a su
cargo según cronograma y
circulares de rectoría y Cronograma de actividades
coordinación.
Participa en los comités de Circulares
trabajo del componente del
PEI al cual ha sido incor- Horario de convivencia
porado, proyectos institu-
cionales, proyectos trans- Documento final del plan de mejoramiento
versales.

Utilizar adecuadamente los

Participa en toma de deci- Actas de participación en el consejo académico, comisión
canales de comunicación
Comunicación insti- siones en los escenarios a de evaluación.
con todos los miembros de
tucional los cuales hace parte. Evidencias fotográficas, comisión de evaluación.
la comunidad educativa.

Informa oportunamente a
Comunitaria 15% Mantener en continuo
los padres de los avances y Evidencias fotográficas
diálogo con los padres de
dificultades de sus hijos.
Comunidad y familia involucrándolos en
Realiza actividades de Formato con la firma de los padres
entorno el proceso de formación de
formación con los padres
sus hijos.
de familia. (escuela de Circulares enviadas a los padres
familia)

Competencias comportamentales
Competencia Evidencias

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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Evidencias fotográficas

INICIATIVA Actas

Documentos escritos

Evidencias fotográficas
TRABAJO EN EQUIPO
Actas

Participación en todas las actividades programadas por la institución.

COMPROMISO SOCIAL E INSTITUCIONAL Fotográficas
Actas

Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador: JORGE IVAN OSORIO BARRIENTOS

Firma y número de cédula Firma y número de cédula

Ciudad y fecha de concertación:

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS

DIRECTIVO DOCENTE
Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %

Planeación
y organización

Directiva

Ejecución

Pedagógica y
didáctica

Académica

Innovación

Administración
recursos

Administrativa

Gestión talento
humano

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %

Comunicación
institucional

Comunitaria

Comunidad y
Entorno

Competencias comportamentales
Competencia Evidencias

Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de cédula Firma y número de cédula

Ciudad y fecha de concertación:

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.