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REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS

DOcente
Competencias funcionales
Área de gestión Contribución Criterios de
Competencia Evidencias
Área % individual evaluación
-ajustes a las
programaciones.
Llevar a cabo las
-plan de estudios
temáticas de acuerdo Documentos,
-adaptador de guías
con los lineamientos y Fotos
-implementación
Dominio curricular orientaciones actas
guías escuela nueva.
establecidas por la Formatos.
- desarrollar
malla curricular de
actividades de los
cada área.
proyectos.

Preparar y organizar -registro diario de


Planeación y las actividades y los clase
Fotos
organización contenidos de las -cuaderno de los
formatos
académica. clases de acuerdo estudiantes.
Académica 30% con lo establecido. -adaptador de guías.
Implementar variadas -desarrollo de guías
estrategias de escuela nueva. Formatos
Pedagogía y enseñanza, teniendo -Adaptador de guía Actas
didáctica en cuenta el modelo -interacción y Fotos
pedagógico de la acompañamiento por compromisos
Institución. padres de familia.
Implementación de
estrategias
evaluativas acordes a -Evaluaciones tipo
Evaluación de modelo pruebas prueba saber. formatos
Aprendizajes saber, participativa e -simulacros fotos
integrada, -planillas de notas
correspondiente a lo
establecido.

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

Competencias funcionales
Área de gestión Contribución Criterios de
Competencia Evidencias
Área % individual evaluación
Dar una buena
utilidad a los equipos - llevar el formato de Formatos
Uso de recursos
locativos y uso de medios. Fotos.
tecnológicos.
Participar en
actividades
complementarias y
Administrativa 20% procesos -reportes entregados
institucionales, -Actas de reuniones
Actas
Seguimiento de entregar con -planes de
formatos
procesos puntualidad los mejoramiento.
fotos
reportes solicitados,
implementar los .
planes de
mejoramiento de cada
área.
Comunitaria 20% Mantener buenas
relaciones con
compañeros,
docentes y directivos
Documentos
Comunicación de la Institución, -manual de
formatos
Institucional teniendo en cuenta convivencia
fotos
los procedimientos
establecidos en la
manual de
convivencia.
Interacción Desarrollar en -escuela de padres Actas
comunidad/entorno compañía de los -historias de vida historial
padres de familia las -POEG fotos
actividades
propuestas por la
institución por la
educación y la

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

Competencias funcionales
Área de gestión Contribución Criterios de
Competencia Evidencias
Área % individual evaluación
integridad de los
educandos.

Competencias comportamentales
Competencia Evidencias

- Mantener buenas relaciones con la comunidad educativa, desarrollando los compromisos


Trabajo en equipo
individuales como grupales.

- Impulsar diferentes actividades que conlleven a un excelente proceso de enseñanza-


Liderazgo
aprendizaje.

- Manual de convivencia
Compromiso social e institucional.
- Sentir amor e identidad con y por la Institución.

Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador:


CONSUELO VELASCO MONTENEGRO

Firma y número de cédula: Firma y número de cédula

Ciudad y fecha de concertación: la sierra, cauca 15 de noviembre del 2019

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.

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