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REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS


DOCENTE
Competencias funcionales
Área de gestión Evidencias de
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación valoración
Área %
- conoce e implementa los estánda-
res básicos de competencia, los li-
neamientos y las orientaciones cu-
Reestructurar el plan de rriculares, para las áreas y grados - Oficio de entrega del documento
Dominio curricular área de acuerdo al PEI de asignados; - documento final del plan de área
la Institución - aplica conocimientos, métodos y - tabla de resumen de evidencia
herramientas propios de su disci-
plina en los procesos académicos
que dirige
- presenta un plan organizado con - Preparador de clase
estrategias, acciones y recursos - Control de asistencia
- Horario
Planeación Diseñar los planes de clase para el año académico;
Académica 40 - Cronograma de actividades curri-
y organización de acuerdo al plan de área - lleva una programación sistemática culares y extracurriculares
y optimiza el tiempo diario de sus - Fotografías y videos
clases;
- utiliza variadas estrategias de en-
señanza y las ajusta según las ca- - talleres de trabajo
Pedagógica y Aplicar el modelo pedagó- - evaluación
didáctica gico adoptado de la institu-
racterísticas, las necesidades y los - video y fotografías
ción ritmos de aprendizaje de los estu- - inclusión de material didáctico
diantes

Evaluación del
aprendizaje

Prevee y gestiona los recursos necesarios


Ampliar la dotación del ma- para el desarrollo de su actividad pedagó-
Inventario de material conseguido
Administrativa 15 Uso de recursos terial didáctico de Preesco- gica, hace responsable de los equipos e
para el nivel, fotos, encuesta
lar, atendiendo el PEI instalaciones de la institución y los man-
tiene en buen estado

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

Competencias funcionales
Área de gestión Evidencias de
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación valoración
Área %

Seguimiento de
procesos

Comunicación
institucional

Comunitaria 15

Comunidad y
entorno

Competencias Comportamentales
Competencia Contribución Individual Criterios de evaluación Evidencias valoración
- Establece relaciones profesionales y
de equipo que potencien su trabajo y
el logro de las metas institucionales
- Comparte aprendizajes y recursos
Participar activamente en la organización de - Actas
con diferentes miembros de la institu-
TRABAJO EN EQUIPO: los eventos institucionales definidos en el plan - Registro fotográfico
ción y ofrece apoyo para el trabajo de
operativo anual - Copia registro de asistencia
otros.
- Aporta sugerencias, ideas y opiniones
y propicia la conformación de equipos
para el desarrollo de proyectos.

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de cédula Firma y número de cédula

Ciudad y fecha de concertación:

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.