UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES
ESCUELA DE PSICOLOGIA
TITULO: “PROGRAMA MOTIVACION Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN EL AREA DE LA RED DE LIDERES DE SEGUROS DE VIDA EN LIMA 2018.”
AUTOR:
PROBLEMA
Problema general
¿Cuáles son los efectos de un
programa de motivación integral en
el desempeño laboral en el área de
la red de líderes de seguros de vida
en Lima al 2018?
Problemas específicos:
¿Qué actitudes adoptaran con el
plan de motivación intrínseca para
influenciar en el desempeño laboral
en el área de la red de líderes de
seguros de vida en Lima al 2018?
OBJETIVOS
Objetivo general:
Evaluar como son los
efectos de un programa de
motivación integral en el
desempeño laboral en el
área de la red de líderes de
seguros de vida en Lima al
2018
Objetivo específico:
Estimar las actitudes que
adoptaran con el plan de
motivación intrínseca para
influenciar en el desempeño
laboral en el área de la red
de líderes de seguros de
vida en Lima al 2018.
MATRIZ DE CONSISTENCIA
HIPÓTESIS VARIABLES E INDICADORES
Hipótesis principal: VARIABLE 1 (X):
DESEMPEÑO LABORAL Ítem
El programa de motivación DIMENSIONES INDICADORES
intrínseca integral influye en el
nivel de desempeño laboral en el 
área de la red de líderes de seguros
de vida en Lima al 2018
.

Hipótesis específicas:
Las actitudes adoptadas con el plan
motivación intrínseca influyen en el
desempeño laboral en el área de la
red de líderes de seguros de vida en 
Lima al 2018.
PROBLEMA
¿Qué actitudes adoptaran con el plan
de motivación extrínseca para
influenciar en el desempeño laboral
en el área de la red de líderes de
seguros de vida en Lima al 2018?
¿Cómo el afán de logro puede
influenciar en el desempeño laboral
en el área de la red de líderes de
seguros de vida en Lima al 2018?
OBJETIVOS
Determinar actitudes adoptaran
con el plan de motivación
extrínseca para influenciar en el
desempeño laboral en el área de
la red de líderes de seguros de
vida en Lima al 2018
Estudiar cómo el afán de logro
puede influenciar en el
desempeño laboral en el área de
la red de líderes de seguros de
vida en Lima al 2018
HIPÓTESIS VARIABLES E INDICADORES
VARIABLE 2 (Y):
PROGRAMA DE MOTIVACION
Las actitudes adoptadas con el plan
motivación intrínseca influyen en el DIMENSIONES INDICADORES Items
desempeño laboral en el área de la
red de líderes de seguros de vida en 
Lima al 2018.
El afán de logro con el plan
motivación intrínseca influye en el
desempeño laboral en el área de la
red de líderes de seguros de vida en
Lima al 2018.