fORMATO OE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS.

FELlCITACION ES
y DENUNCIAS,

COOlGO:FO.MCO.002 VERSION; 006 PÁGINA: 1 de 1

FE~H,A,J.3 h 11 t-- SEDE: BARRIO MESA>I SAN MATEO O N" SOLICITUD:

PRESENTADO MEDIANTE

LLAMADA TELEFONICA O COMUNICACiÓN ESCRITA )( BUZON O PERSONALMENTE O PAGINA WEB-

ATENCION AL CIUDADANO O ESTUDIANTE xr'DOCENTE O ADMINISTRATIVO O OTRO O

Le solicitamos diligenciar los siguientes datos personales, de lo contr<lflO no podremos dar respuesta a su solicitud

NOMBRES Y APELLIDOS:

CC_ T1_ PASAPORTE

CEDULA EXTRANJERIA NIT

DIRECCION: TELEFONO: CELULAR:

MUNICIPIO: E-MAIL:

DESCRIPCION DE LA SOLICITUD:

¿ Por cuál medio desea recibir la

Verifique nuevamente sus datos persona/es ya que /a respuesta oportuna v respuesta a su solicitud?
eficaz a su solicitud depende de la veracidad y claridad de sus datos.
Correo certificado E-MAI~_

Espacio para el Representante de la Dirección (Favor No Diligenciar) PETICION'Jf QUEJA O RECLAMO O

SUGERENCIA O FELICITACIONES O DENUNCIA

FiRMA.DEL'.U~:~O~A~'D .QUE.RECI".E •••••• ':""~~ .• ~~': •. r(f- .

Medellin, enero 23 del2017

Señores: Sena (Sede Cefit), envigado (Antioquia)

Z 3 ENE ¡O 1
Asunto: Derecho de petición MORA ':j: ""0 eH
FIRMA, ~bq Y\G.
¡¿,{d •.()cf~
Cordial saludo: f¡l 1

001-2015
La presente es con el fin de solicitar la certificación del programa académico
técnico en auxiliar administrativo. Por razones de fuerza mayor durante el último
mes de prácticas en diciembre del 2016, me encontraba laborando en la
arquidiócesis de medellin con contracto de aprendizaje de 6 meses y la eps salud
total me programo una cirugía por desprendimiento de retina que fue compleja por
los hallazgos; según las indicaciones del cirujano la mejoría visual es lenta debido
al daño que se genero en la retina por el propio desprendimiento que se presento
en el ojo izquierdo. Actualmente me encuentro con incapacidad indefinida por la
lenta recuperación del proceso postquirúrgico, mi desempeño durante los cinco
meses de prácticas fueron excelentes según el tutor Andrés Felipe Roncancio
auxiliar contable asignado para evaluar mi trabajo, recibí felicitaciones de su parte
y me dijo que había dejado el nombre de la institución muy en alto, por mi
desempeño laboral durante el periodo de prácticas y si necesitaba una referencia
con mucho gusto me la facilitarian.

Anexo:

1. Copia historia clinica

2. incapacidades

Gracias por la atención y colaboración prestada.

 . fW ~,h~A/jLP
Alte: Haral Ed;;;~~~Z Durango

CC: 1037587398 de envigado

Cra 29M #41 bbsur49

harolrock@gmail.com

Cel: 3137035478- 2767717

 http;/j[72. 16. [7.1 0/SIIS/cache!6TzIPLhl

HISTORIA CLINICA
ollÚ,g de EspedoIlOOde~
OftalmológIcos
PACIENTE: HAROL EDER RoORIGUEZ DURANGO IDENTIFICACION: CC 1037587398 HC: 1037587398 ~ CC
FECHA DE NACIMIENTO: 6/11/1987 EDAD: 29 Años I SEXO: M TIPO AFILIADO: Cotizante
RESIOENCIA: CR 29 AA 41 BB SUR 49 ANTIOQUIA.ENVIGADO TELEFONO: 2767717
NOMBRE ACOMPAÑANTE: PARENTESCO: TELEFONO:
FECHA INGRESO: 8/11/2016.14:07:30 FECHA EGRESO: 8/11/2016 ~ 17:50:34 CAMA:
DEPARTAMENTO: 030201 ~ CONSULTA
SERVICIO: AMBULATORIO
EXTERNA SEDE ADMINISTRATIVA
CLIENTE: SALUD TOTAL EPS-S S.A PLAN: SALUD TOTAL EPS~S S.A PG~NUEVO MODELO

FECHA MOTIVOS DE CONSULTA Y ENFERMEDAD ACTUAL

17:43 URI8E.MIGUEL ~ MIGUEL URIBE TRUJILLO
MOTIVO DE CONSULTA:
PACIENTE CON MIODESOPSIAS y FOTOPSIAS DE VARIOS MESES DE EVOLUCION EN AMBOS OJOS
MAS EN OJO IZQUIERDO, ES MIOPE ALTO
ENFERMEDAD ACTUAL:
OJO DERECHO: AGUDEZA VISUAL CON ESTENOPEICO 20/60, CORNEA CLARA, CRISTALINO CLARO,
VITREO CLARO, NERVIO DE ASPECTO NORMAL, MACULA SANA, VASCULATURA NORMAL, MEDIA
2016-11-08 PERIFERIA SIN ALTERACIONES, PERIFERIA CON AGUJEROS A LAS 9 Y 6 Y LATTICE
INFEROTEMPORAL, PRESION INTRAOCULAR 12

OJO IZQUIERDO: AGUDEZA VISUAL CON ESTENOPElCO 20/100, CORNEA CLARA, CATARATA
PEQUE7A sep CENTRAL, VITREO CLARO, NERVIO DE ASPECTO NORMAL, MACULA SANA,
VASCULATyRA NORMAL, DESPRENDIMIENTO DE RETINA INFERIOR QUE LLEGA HASTA LA ARCADA
TEMPORAL'INFERIOR, NO HAY INVOLUCRO MACULAR, HAY COR[¡ONES SUBRETINIANOS A ALAS 7 Y
GRAN QUISTE A LAS S, HAY LATTICE INFERIOR A~BIERTO, PRESION INTRAOCULAR 14

CONDUCTA A SEGUIR

Ingreso: Evolución:
S1369 60257

Fecha registro: Usuario:

08/11/201617:10 URI8E.MIGUEL - MIGUEL URIBE
TRUJILLO
Especiandad: TERAPIA LASER

Conducta a seguir: PACIENTE CON MIOPIA PATOLOGICA EN AMBOS OJOS, EN OJO DERECHO TIENE LESIONES
PREDISPONENTES, REQUIERE FOTOCOAGULACION LASER PE RIFE RICA, EN OlO IZQUIERDO TIENE
DESPRENDIMIENTO DE RETINA SIN INVOLUCRO MACULAR, TIENE SIGNOS DE CRONICIDAD CON QUISTES DE LA
RETINA Y CORDONES SUBRETINIANOS, REQUIERE URGENTE VITRECTOMIA POSTERIOR MAS CERCLAJE EN OJO
IZQU(ERDO, SE TRATARA DE RESPETAR CRISTALINO PERO SE EXPLICA AL PACIENTE QUE SI ESTE SE OPACIFICA
HABRA QUE REALIZAR FACOEMULSIFICASION DEL CRISTALINO, SE EXPLICA AL PACIENTE QUE AL TENER
ACTUALMENTE UN DESPRENDIMIENTO DE RETINA REGMATOGENO SU MEJOR OPCION DE TRATAMIENTO ES
REALIZAR UNA CIRUGIA LLAMADA VITRECTOMIA POSTERIOR MAS CERCLAJE, LA CIRUGIA CONSTA DE RETIRAR EL
GEL VITREO. LUEGO DE ESTO SE REAPLICA LA RETINA V SE SELLAN LOS AGUJEROS CON LASER. ADEMAS SE PONE
UN CINTURON AL REDEDOR DEL OJO LLAMADO CERCLAJE PARA ACERCAR LAS PAREDES DEL OJO A LA RETINA Y
FAVORECER QUE SE APLIQUE. LA CIRUGIA ES COMPLEJA Y AL SOMETERSE A ESTA EXISTEN RIESGOS IMPORTANTES
COMO EL DESARROLLO DE UN AGUJERO MACULAR DURANTE O DES PUES DE LA CIRUGIA Y EL DESARROLLO DE
INFECCIONES LUEGO DE LA CIRUGIA. ADEMAS SE EXPLICA AL PACIENTE QUE ALGUNAS VECES PUEDEN GENERARSE
REDES PRENDIMIENTOS DE RETINA A PESAR DE UNA CIRUGIA EXITOSA y PUEDEN NECESITARSE NUEVAS
INTERVENCIONES QURURGICAS PARA SOLUCIONARLOS. POR ULTIMO SE EXPLICA QUE LA HElaRlA VISUAL LUEGO
DE LA CIRUGIA SOLO SERA PARCIAL DEBIDO AL DAÑO QUE GENERA EN LA RETINA EL PROPIO DESPRENDIMIENTO.
ENTENDIENDO TODO LO ANTERIOR EL PACIENTE DESEA OPERARSE. SE SOLICITA DE UNA VEZ 8IOMETRIA YA QUE
SI ES NECESARIO RETIRAR EL CRISTALINO EN EL TRANSQUIRURGICO DE ESTE MODO SE PODRA IMPLANTAR UN
LENTE

de] 08/11/20[66:17 p.
Sa/udTotal.", No. 1348412
Certificado de incapacidad generC'1 "e~,DOd¡Jo por IPS
ClINICA DE ESP OFTALMOLOGICAS MO OFTAL

om , en, lCac, n
AROL EDEA RODRIGUEZ DURANGO 1037587398
ombre
SCUELAS POPULARES EUCARISTICAS
IT IX] IPS O

echa de Iransacción ri9!"" del servIcIo

lA MES AÑO
lagn6s1ico

Sucursai Envigado
Fecha inicIo 11/25/2016
Fecha final 12/24/2016
Dlas totales 30
lPS 80946
Expedicionrr ranscripc ion Transcripcion
Inicial/Prorroga Inicial

Registro médico o
Dias a pagar 28
IBL mes $689,600.00
Valor autorizado $643,491.00
NAIL P6891619

bservaciones
I paliO se realizará por cheque o transferencia electrónica.
s!" cerllhcado solo tendrá validez para el pago con NAIL dado por SALUD TOTAL, cualqUIer OlfO
escuento sIn a"IC)fOZae,óngenerara cotlro por pane de SALUD TOTAL E,P,S, SA y las
ancoones del caso,

,~..•. ," '"

 •

alnlca de Especlalldoxles
•
Oftalmológica, S.A.

Nombre:
#~I
Fecha: D1

AJ. -

~ Ir¡, yp---JíV(-J
y- 3 ()

d(~) ~, ~r((~K

" ("-,1," j, ) - Ir'

f ¿L a---
(J v0 ,í

/íÁA1") /->í1 i
s- 3Q1' 101 ¡
SEDE PlIIHClPlll
CoUe125s....- No. 46. 2l2O
I SEDE IIDMINISTRRTIVfI
ero. 47 No. 20 50.0' -125
I SEDE OMR O.
CcIle 63
PIICl('Hlll
41 • ~ 7
I SEDE IlIONEGllO
CEHlIIO COMEllCIRl SRVRNNR
. fIosquesdtlluñl90 fIosquesde Miga xetorVIII~'1 (ol1e42 No.56. 39l.oco1134
EtMoplo. f\'ltloqulo EnYIgodo - Flntloqukl Ncdellln ~.•IJoq\NI Rl<II\Ilgtll
- fWjoqulo

www.ceomedellin.com P8X: (4) ~48 04 08

,- ,,'
 RESPUESTA A PQRSFD
I ~
Alcaldía de Envigado
11 CÓDIGO:FO-MCQ.004 I VERSIÓN:003 I PÁGINA: 1 de 2 11

Envigado, 31 de enero de 2017

Señor
Harol Eder Rodriguez Durango.

ASUNTO: Respuesta a petición numero # 001

Le notifico que después de revisar la solicitud enviada por usted, la institución

analizo la situación manifestada y se informa lo siguiente:

La formación técnica brindada por el CEFIT CONVENIO SENA tiene una duración
de 12 meses distribuidos de la siguiente manera: 6 meses en la etapa lectiva y 6
meses en la etapa práctica.

De acuerdo al contrato de aprendizaje firmado por usted y "las escuelas populares

eucarísticas" como empleador, su etapa practica comprendía desde el 24 de junio
al 23 de diciembre del año 2016, sin embargo, el dia 1 de diciembre del año 2016,
se ie notifica a la entidad que desde el dia 25 de noviembre del año 2016, usted
señor Harol Eder Rodríguez Durango, entro en una incapacidad medica por
enfermedad general hasta el 24 de diciembre del año 2016.

Ahora bien, atendiendo a la modalidad de contrato utilizado por el SENA para la

ejecución de la etapa practica de los aprendices, esto es, el contrato de
aprendizaje, el cual tiene como finalidad primaria la formación de los aprendices
directamente con lo que respecta la realidad del mundo laboral y acorde al
numeral 2 del articulo 5 del acuerdo 15 de 2003 del consejo directivo nacional del
SENA, el contrato de aprendizaje se suspende cuando se presenta incapacidades
debidamente certificadas, 10 cual conlleva a la suspensión del apoyo de
sostenimiento y la cotización a riesgos profesionales.

En consecuencia, el contrato de aprendizaje se puede extender o variar la fecha

de terminación del mismo, por motivo de alguna de las causales que prescribe
dicho artículo 5 del acuerdo 15 de 2003, pero no significa que por estas razones
se modifique el periodo de practica exigido por el SENA, el cual es de 6 meses
como ya se había mencionado anteriormente y mucho menos modificar el
aplicativo de gestión virtual de aprendices para que se cambien la fecha de
terminación de dicho contrato anticipadamente.

Atendiendo a lo mencionado anteriormente, se le informa que no es posible

otorgarle la certificación del CEFIT convenio SENA, ya que por politicas y
reglamentos de dicha entidad todos los aprendices deben acreditar 6 meses de
periodo de practica satisfactoriamente, aunque se haya suspendido en algún
momento la ejecución de la misma, y usted señor Harol Eder Rodríguez Durango,
tiene acreditados solo 5 meses y un dia, es decir del 24 de junio del año 2016 al
24 de noviembre del año 2016, quedando pendiente de acreditar 30 dias de
prácticas, las cuales debió haber iniciado desde el 25 de diciembre del año 2016,
fecha en la cual finalizo su incapacidad médica o a partir del inicio de actividades
del centro de prácticas "Escuelas populares eucarísticas".
 RESPUESTA A PQRSFD

,---- VERSION:003 PÁGINA: 2 de 2

\ Ak,ldi, de EOV¡~'dO
COD1GO:FO-MCO-004

Por último, se le sugiere continuar con el periodo de prácticas en la empresa

donde venía desarrollándolas, esto es "Escuelas populares eucarísticas" o
cambiarse a la modalidad de pasantía en cualquier otro centro de prácticas,
teniendo en cuenta toda lo que lo constituye, la naturaleza, y sus requisitos de
fondo, para cumplir con la totalidad de tiempo exigido para acreditar el periodo
practico.

Para constancia, se anexa el acuerdo 15 de 2003, expedido por el consejo

directivo nacional del servicio nacional de aprendizaje - SENA.

Cordialmente,

INA MARIA RESTREPO GARCES

DIRECTORA CEFIT

r ~--<-r
,----:.;7 e
Líder del Proceso Responsable de tratamiento
31/112017 Normograma del SENA [ACUERDO_SENA _0015_20031

Derechos d,eautor reservados - Prohibida su reproducción

IniCiO
Artículo .•.

(diCiembre 11)

Diario Oficial No. 45.486. de 10 de marzo de 2004

Por el cual se regulan aspectos operativos del contrato de aprendizaje.

Resumen de Notas de Vigencia

El CONSEJO DIRi:ClIVO N~C10 M DEL SE NACI

en ejercicio de las facultades legales y en especial las que le confiere el ordinal f), del numeral 9, del articulo
10 de la Ley 119 del 9 de febrero de 1994,

CONSIDERANDO:

Que el numeral 9 del articulo 10 de la Ley 119 de 1994, dispone que es competencia de! Consejo Directivo
Nacional del Sena "...autorizar las propuestas de! Director General sobre las siguientes materias ...f) la relación
de oficios que requieran formación profesional metódica y completa y que, por consiguiente, serán materia de
la relación de aprendizaje, asi como regular la aplicación de este, sus modalidades y caracteristicas:

Que el numeral 12 del articulo 13 de la Ley 119 de 1994, señala que es función del Director General del
Sen" ... "Dentro de la cuota de aprendices y siguiendo los lineamientos del Consejo Directivo Nacional
concertar las especialidades en las cuales estos deban contratar ...";

Que teniendo en cuenta que la Ley 789 del 27 de diciembre de 2002 en concordancia con los Decretos 933 y
2585 de 2003, modificaron el contrato de aprendizaje en su naturaleza, caracteristicas e introdujeron
elementos nuevos, se hace necesario actualizar y unificar las normas y procedimientos internos del Sena
relativos a la relación de aprendizaje para su gestión oportuna y eficaz,

Ar JI f,

ARTICULO 10. DISTRIBUCiÓN Y ALTERNANCIA DE TIEMPO ENTRE LA ETAPA LECTIVA Y PRODUCTIVA.

La distribución y alternancia de las etapas lectiva y práctica dependerá del pensum académico de cada
programa de formación profesional integral en particular.

Durante el periodo de tiempo en que el aprendiz alumno recibe formación integral en las aulas, no se
desplazará a las instalaciones de la empresa, salvo que este contemplado en el programa de formación, la
alternancia de las dos etapas, es decir la etapa lectiva o academica y la etapa práctica o productiva.

En la etapa práctica o productiva. el aprendiz dedicará hasta 40 horas semanales al cumplimiento de la

misma, previa concertación entre el empleador y el aprendiz.

PARÁGRAro. De conformidad con el articulo 30 de la Ley 789 de 2002, en concordancia con el articulo 20
del Decreto 2585 de 2003, el contrato de aprendizaje para los alumnos de los programas de formación a nivel
técnico o tecnólogo en el Sena, comprenderá las dos etapas, esto es, etapa lectiva y práctica.

Doctrina Concordante
1/4
311112017 Normograma del SENA IACUERDO_SENAJXl15_2003]

ti- ARTICULO 20. Para efeclos del cumplimiento del contrato de aprendizaje, los programas de educación
superior, en las modalidades universitaria, tecnológica y técnica profesional, no requerirán de reconocimienlo
del Sena, siempre y cuando hayan sido evaluados por el lefes o por el Ministerio de Educación Nacional y
hayan obtenido el registro calificado. Es importan le precisar que dentro del pensum académico deben
contemplar la practica empresarial.

Los programas de educación no formal ofrecidos por instituciones de educación superior

deben contar con el reconocimiento del Sena para que sus alumnos sean sUjetos del contrato de aprendizaje.

'J ARTICULO 30. INCUMPLIMIENTO DE LA RELACiÓN DE APRENDIZAJE POR PARTE DE LA EMPRESA

PATROCINADORA. Se presenta Incumplimiento por parte del empleador por las siguientes causales:

1. El incumplimiento y/o imprecisión en la información reportada al Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena,

en relación con el número de trabajadores vinculados a la empresa.

2. El incumplimiento a la contratación del numero mínimo obligatorio de aprendices o el pago de la

monetización cuando el empleador opte por esta allernativa

3. <Ver Nota de Vigencia> Cuando transcurridos diez' (10) habiles contados a partir de la ejecutoria del acto
administrativo por el cual se regula la cuota de aprendices, el empleador no vincula la cuota obligatoria o no
efectúa la monelización.

Not<JS de VigenCia

4. Cuando no le permitan al aprendiz realizar las practicas en la actividad objeto de la relación de

aprendizaje.

5. El no pago del valor del apoyo de sostenimiento,

6. La mora en el pago del valor del apoyo de sostenimiento.

7. El no pago oportuno de los aportes a la seguridad social en salud y riesgos profesionales del aprendiz,

Doctrina Concordante
• ARTICULO 40. INCUMPLIMIENTO DE LA CUOTA REGULADA DE APRENDICES O MONETIZACiÓN,
<Articulo modificado porel artículo 1 del Acuerdo 4 de 2014. El nuevo texto es el siguiente:> Se considera que
hay incumplimiento cuando el empleador obligado a contratar aprendices no ha suscrito los respectivos
contratos o no ha pagado la monetización dentro del término y los procedimientos establecidos en el acuerdo
SENA número 0011 de 2008, o el que lo modifique o sustituya.

El incumplimiento de la cuota de aprendices o del pago do la monetización, dara lugar a la imposición de

multa{s) en los términos legales, Que se impondran de manera sucesiva mensual. hasta cuando se verifique
que ha(n) cesado el (los) molivo(s) del incumplimiento, Incluido el pago de la obligación principal.

De conformidad con el articulo 1J, numeral 13 de la Ley 119 de 1994 y et articulo 1,\ del Decreto número 933
de 2003, la multa sucesiva mensual que imponga el SENA por el incumplimiento en la cuota de aprendices o
en la monetización, será de hasta un (1) salario mínimo mensual legal vigente por cada aprendiz incumplido,
con la correspondiente indexación hasta la fecha del pago.

Cuando el empleador incumpla con la vinculación de la cuota minima de aprendices regulada, deberá dar
cumplimiento a la obligación principal. pagando el valor Que corresponda al numero de dias durante los
cuales no cumplió con la contratación de aprendices, junto con los correspondientes intereses moratorios
diarios, conforme a la tasa máxima prevista por la Superintendencia Financiera o quien haga sus veces, los
cuales deberan liquidarse hasta la fecha en que se realice el pago correspondiente. Adicionalmente, el
empleador deberá pagar la multa por incumplimienlo de la obligación de contratar aprendices.

Cuando el empresario que no haya vinculado la cuota minima de aprendices, para el cumplimiento de esa
obligación principal cuenta con las siguientes opciones:
311112017 Normograma del SENAIACUERDO_SENAJX115_2003]
•
1. El pago, por cada contrato de aprendizaje incumplido, del setenta y cinco por ciento (75%) de un (1) salario
mínimo legal mensual vigente smlmv al momento del incumplimiento, liquidados mensualmente o por fracción
de ,mes. Cu.ando de acuerdo con la normatividad vigente haya lugar a aumentar al 100% de un (1) smlmv el
valor del apoyo de sostenimiento de tos aprendices en etapa práctica, el porcentaje indicado en este literal
sera igual a un' (1) smlmv.

2. la contratación de los aprendices dejados de contratar por el tiempo de! incumplimiento. adicionales a los
de la cuota ordinaria obligatoria, siempre y cuando el periodo de incumplimiento sea minimo de seis (6)
meses. los aprendices objeto de dicha compensación deberán ser patrocinados en la fase lectiva y práctica.
si a ello hubiera lugar, de acuerdo con la ley 78Ct de 2002.

Si el incumplimiento parcial o total fue en el pago de la monetización, deberá pagar por concepto de la
obligación principal el valor de la monetización que no efectuó oportunamente y los intereses mora torios
diarios conforme a la tasa máxima prevista por la Superintendencia Financiera. los cuales deberán liquidarse
hasta el dia en que se realice el pago correspondiente.

En caso de que el empleador no cancele el estado de cuenta dentro de la etapa de fiscalización, este se
incluirá dentro de la resolución de mulla que se expida al cabo del proceso sancionatorio. Contra la
resolución de multas solo procederá el recurso de reposición.

Una vez quede en firme, la resolución de multa presta mérito ejecutivo; el Coordinador de Relaciones
Corporativas e Internacionales o quien haga sus veces en la regional. hara al deudor el requerimiento de
pago; si no se obtuviere el pago, sera objeto de cobro coactivo por la respectiva regional. para lo cual el
mencionado Coordinador remitira la actuación al Despacho de Cobro Coactivo de la regional

Notas de Vigencia
Notas del Editor
Doctnna Concordante
Legislación Anterior
• ARTICULO 50. CAUSALES DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE, la relación de
aprendizaje se podra interrumpir temporalmente en los siguientes casos:

1. licencia de maternidad.

Doctrina Concordante

2. Incapacidades debidamente certificadas.

Doctrina Concordante

3. Caso fortuito o fuerza mayor de conformidad con las definiciones contenidas en el Código Civil.

4. Vacaciones por parte del empleador, siempre y cuando el aprendiz se encuentre desarrollando la etapa
práctica.

Doctrina Concordante

PARAGRAF( la suspensión de la relación de aprendizaje no exonera al empleador de continuar

cancelando los respectivos aportes a la Entidad promotora de Salud. segun sea el caso. donde se encuentre
afiliado el aprendiz.

11"ARTICULO 60. <Articulo derogado por el articulo 9 del Acuerdo 2 de 2013>

Notas de Vigencia
Doctrina Concordante
legislación Antenor
• ARTiCULO 70. A fin de concertar programas de formación a la medida de las necesidades con las
empresas de vigilancia. de aseo y mantenimiento y Transporte, se concede un plazo de seis (6) meses
contados a partir de la fecha de expedición del presente acuerdo para dar cumplimento a la cuota minima
 •

31/112017 Normograma del SENA [ACUERDO_SENA_OO15_2000J

obligatoria de aprendices senalada por la Regional del Servicio Nacional de Aprendizaje. Sena, en la cual
tenga el domicilio principal cada uno de los empleadores de estas actividades económicas. El plazo definido
se circunscribe, exclusivamente al cumplimiento de la cuota de aprendices determinada sobre oficios de
vigilantes, aseadores que no requieran especialidad y conductores de servicio público, para cada uno de los
seclores mencionados en el presente articulo respectivamente.

Notas de VigenCIa
• ARTIcULO 80. El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de su publicación y deroga las de mas normas
que le sean contrarias.

PUBLlaUESE y CÚMPLASE.

Dado en Bogotá, D. C., a 1t de diciembre de 2003.

La Presidenta,

JI '.1> r,Li

Viceministra de Relaciones Laborales.

La Secretaria.

Secretaria General del Sena .

• ,-c~:.:,:••0.0::_"'. ----------
i1
OiSPOslCiones anahzadas por Avance Jundico Ca'" Edltonal Uoa,1S)
"Normog",,,,a oel s..",icio NaCional oe Aprendizaje SENA'.
ISSIII [2463.0586 (En Ion.,••)]
UltIma aetual<zaclón: JO de 0lc1embre oe 2016
Las notas de vigencia, concordancias, nol •• del eoitor. rorma oe present'lC<ón y dispoSlco6n de la
comp'¡"'Clón están proteg,das par las normas sobre derecho oe aulor. En relación con estos valores
Jundicos agregaoos, se encuenl", prol>ib,do por la normativa vigente su aprovechamienlO en
publicaCIones
similares y con 'ines comerciales, indu;oas -pero no unicamente- la copia, adaplación.
transformadón,
reprooucción, ullhraclón y dlvulgac1ón maSIva, as; como tooo otro uso pronlOEOOexpresamente por
la normativa soore oereenos de aular, ql.e sea cont",no a la normativa SObre promoción oe la
competenCia O que recu'era a,,¡onlacI6n expresa y esenIa de los auto",s vIo de los t,lula",s de
los derecnos oe autor, En caso Oe duoa O sol'c,tuo de autOrllaCIÓn pueoe comuniCarsE' al teléfono
617-0129 e" 8ogolii, ">""'516" 101, EI,ng"'50 a la pagIna 5upo"e la a«01a06n 500'" las norma.
oe uSO de la ,n'o,mac,ón aqui conten,oa,
-- ---- ---------~
. Sci/udTotat"s •. No. 1348412
Certificado de incapacidad general gern,;rddo por IP$
Cl1N1CA DE ES? QFTAlMC'lOGICAS MD OFTAL

mm t
n, oca(; r¡

AROl EDER RODRIGUEZ DURANGO 1037587398

ombre
SCUELAS POPULARES EUCARISTICAS
IT IV'I IPS
~
O R•••••• '
POSC

"",
KM da j'anS<lCCIon r ndels
lA ME AÑO
oagnOSl1CO

Sucursal Envigado
Fecha Inicio .11/25/2016-
Fecha Ilnal 12/24/2016 _
Dias totales 30 .
IPS 80946
Exped icionffranscripcion Transcripcion
IniClallProrroga Inicial

Registro médico o
Olas a pagar 28
IBL mes $689,600.00
Valor autorizado $643,491.00
NAIL P6891619

bservaciones
coa elecl'OIll(a,
I pago se realqa,li poi che(¡ue o l.anslen .••.•
Sle cerll!tl;adO solo lendr.l vahooz para el pago COIl NA1L dado por SALUD TOTAL. cualqu ••••
' 01'0
Sl;lHIOIO sm aulonzacl6n qcll&ra'a cobrO po< pane de SALUD TOTAL E,P.S, S,A y las
anc"""", ael caso.

1,0,.<.00>
\6 ,..
....
'e .....
G- ..1.p c\~o
- ,. }
 ARQlJIDIOCESIS DE MEDELLÍN
COLOMBIA

CONTRATO DE APRENDIZAJE

RAZON SOCIAL EMPRESA: ESCUELAS POPULARES EUCARISTICAS NIT: 890.980.053.3

NOMBRE REPRESENTANTE LEGAL: JAIRO ALONSO.MOLlNA ARANGO CeDULA: 71.757.694

RAZON SOCIAL ENTIDAD EDUCATIVA: SENA NIT: 899999034-1

NOMBRE REPRESENTANTE LEGAL: JUAN FELIPE RENDON OCHOA CÉDULA: 71.339.261

NOMBRES APELLIDOS ALUMNO:HAROL EDER RODRIGUEZ DURANGO DOCUMENTO: e.e 1037587398

FECHA lNICIACION DEL CONTRATO: 10 MAYO DE 2016

FECHA DE TERMINACiÓN DEL CONTRATO: 23 DE DICIEMBRE DE 2016

Entre los suscritos a saber; PBRO. JAIRO ALONSO MDLlNA ARANGO, Identificado con Cédula de Ciudadania No.
71.757.694, actuando como representante legal de la Empresa: ESCUELAS POPULARES EUCARISTICAS NIT;
890.980.053-3, quien para los efectos del presente Contrato se denominará la EMPRESA, y HAROL EDER RODRIGUEZ
DURANGO, identificado con C.C 1037587398. quien para los efectos del presente Contrato se denominará el APRENDIZ.
se suscribe el presente Contrato de Aprendizaje, conforme a lo preceptuado por la Ley 789 de 2002 y su el Decreto
reglamentario 933 de 2003 y de acuerdo a las siguientes cláusulas:

PRIMERA.- Objeto. El presente contrato tiene como objeto brindarle formación profesional integral al APRENDIZ en la
especialidad de; TECN1CO EN ASISTENCIA A"oMINIS1RATIVA la cual se impartiré: en su etapa lectiva en SENA en EL
Cenlro de formacl6n integral para el trabajo CEFIT, Mientras su etapa práctica se desarrollará en la EMPRESA. ESCUELAS
POPUlARES EUCARISTICAS.

SEGUNDA.- DuracIón y Periodos de la Formación: la formación tendrá un término de duración de 24 meses, distribuIdos
asi: 12 meses de Perlado de enseñanza Lectiva: y 6 meses en Perlado de Prácticas:

(Que no exceda el término de dos años contenido en el Articulo 30 de la Ley 789/02>'

TERCERA .• Obligaciones:

1) POR PARTE DE LA EMPRESA.- En virtud del presente contrato la EMPRESA deberá:

a) Facilitar al APRENDIZ los medios para que tanto en las fases lectiva y práctica, reciba Formación Profesional
Integral, metódica y completa en la ocupación u oficio maleria del presente Contrato.

b) Diligenciar y reportar al respectivo Cenlro de Formación ProfesIonal Integral del SENA las evaluaciones y
certificaciones del APRENDIZ en su fase práctica del aprendizaje.

c) Pagar mensualmente al APRENDIZ, por concepto de apoyo económico para el aprendizaje, la suma de $344.728
durante la etapa lectiva (Mlnlmo equivalente al 50% de 1 s.ro.m.l.v.) y la suma de $689.456 durante la etapa
práctica de su formación (Minimo equivalente al 100% de 1 s.m.m.J.v.).

PARÁGRAFO.- Este apoyo de sostenimiento no constituye salario en forma alguna, ni podrá ser regulado a traves
de convenios o contralos colectivos o fallos arbitrales que recaIgan sobre estos últimos.

CURIA ARZOBISPAL. CALLE 57 NO 49 - 44.050012 .(,574) 322 77 OO. MEDElL!N . COlOMBIA

 d) AflIiar al APRENDIZ, durante la etapa práctica de su formación, a la Aseguradora de Riesgos Profesionales í&.B.E..
POSITIVA>' de conformidad con lo dispuesto por el Articulo 30 de la Ley 789 de 2002 y el Articulo 5 del Decreto
933 de 2003. .

e) Efectuar, durante la fase lectiva y práctica de la formación, el pago mensual del aporte al régimen de Seguridad
Social en Salud (EPS: SALUDTOTAL) y en elapa Productiva la ARP: POSITIVA correspondiente al APRENDIZ,
sobre la base de un SMLV, lal y como lo establece el Articulo 30 de la Ley 789 de 2002 y el Articulo 5 del Decreto
reglamentario 933 de 2003.

2). POR PARTE DEL APRENDIZ. El APRENDIZ. por su parte, s~ compromete en virtud del presente contrato a:

a) Concurrir puntualmente a las clases durante los periodos de ensef'ianza para asl recibir la Fonnación Profesional
Integral a que se refiere el presente Contrato, someterse a los reglamentos y normas establecidas por el respectivo
Centro de Formación del SENA, y poner toda diligencia y aplicación para lograr el mayor rendimiento en su
Formación,

b)Concurrir puntualmente al lugar asignado por la Empresa para desarrollar su formación en la fase práctica. duranle el
perlado estabiecido para el mismo. en las actividades que se le encomiende y que guarde relación con la
especialidad de su Formación, cumpliendo con las indicaciones que le señale la EMPRESA. En todo caso la
intensidad horaria que debe cumplir el APRENDIZ durante la etapa práctica en la EMPRESA, no podrá exceder de
48 horas (Cooforme a lo d'spuesto para cada curso de formación).

CUARTA,- Supervlsión.- La Empresa podrá supervisar al APRENDIZ en el respeclivo Centro de Formación del SENA. El
SENA supervisará al APRENDIZ en la Empresa para que sus actividades en cada periodo práctico correspondan al
programa de fa especialidad para la cual se está formando.

QUINTA.- Cese de Actlvidades.- Cuando por motivos de fuerza mayor impidan que el APRENDIZ cumpla la parte lectiva de
su formaclón Profesional Integral en el SENA, deberá cumplir con las actividades encomendadas por la EMPRESA para
desarroJlarla fase práctica de su formación. Asl mismo, cuando se presente un cese legal de actividades en la empresa que
no permita desarrollar la formación del APRENDIZ en su fase práctica, se suspenderá el presente contrato hasta que se
termine el cese legal de actividades en la empresa y se den las condiciones para que el APRENDIZ continúe (;on el
desarrollo de su actividad en virtud del cumpJlmientode la fase.práctica de formación.

SEXTA,- TerminacIón, El presente Contrato podrá darse por terminado en los siguientes casos:

a) Por mutuo acuerdo entre las partes.

b) Por el vencimiento del término de duración del presente éontrato.
e) La cancelaclón de la matricula por parte del SENA de acuerdo con el reglamento previsto para los Alumnos,
d) El bajo rendimiento o las fallas disclplinarias cometidas en los perlados de Formación Profesional Integral en el
SENA o en la EMPRESA, cuando a pesar de los requerimientos de la Empresa o del SENA, no se corrijan en un
plazo razonable. Cuando la decisión la tome la Empresa, ésta deberá obtener previo concepto favorable del SENA.
e) El incumplimiento de las obligaciones previstas para cada una de las partes.

SEPT1MA.- Relación Laboral. El presente contrato no implica relación laboral alguna enlre las partes. y se regirá en todas
sus partes por el Articulo 30 y s.s. de la Ley 789 de 2002 y Decreto reglamentario 933 de 2003

DeclaracIón Juramentada. El APRENDIZ declara bajo la gravedad de juramento que no se encuentra ni ha estado
vinculado con la empresa o con otras empresas en una relación de aprendizaje, Asl mismo, declara que no se encuentra ni
ha estado vinculado mediante una relación laboral con la EMPRESA,

Para efecto de lo anterior, firman las partes Intervinientes a los 10 dlas del mes de MAYO del año 2016,

1.
LAE
Orig
1., C
ii"" ~\VN
RESA
para el empleador
ia para el Aprendiz
,.-¡,
y.
01~~''''''
~
EL APRENDIZ
flda'q4/-M-'J
¿J C/
 11212017 Correo de Cefit - RESPUESTA A PEllCION PRESENTADA

i~f,.t<"."".,.""
~
. ,
~_. v'', ..,,'" Dora LUz Gaviria <juridica@cefil.net>

RESPUESTA A PETICION PRESENTADA

1 mensaje

Marcela JaramilJo Gallego <gestionJuridica@ceflt.net> 31 de enero de 2017, 17:43

Para: harolrock@gmait.com
Ceo: juridica@cefit.net

Buenas tardes, reciba un cordial saludo.

Nos permitimos dar respuesta a la petición presentada el día 23 de enero del ano 2017.

Amablemente le solicito diligenciar el formato de evaluación de la respuesta en el archivo adjunto.

Feliz dia.

MARCELA JARAMILLO GALLEGO

Gestión Jurídica
PBX: 444 45 60 Ex!. 141
www.cefit.net
Para dar cumplimiento a la Ley 1581 de 2012 y Deaeto 1377 del año 2013, de Protección de Dotas Personales. el CEFtT no compartlra la
información personal registrada en este correo electrónico.

Este mensaje. y cualqUier arcl1ivo Que se adjunte al mismo es confidencial y podria contener InformaDón priVilegiada y reservada del CEFIT,
sólo para el uso eJ(ciusivo de su destinatario. Si usted no es el receptor autorizado, cualquier retendón. difusión, di~tribución o copia de este
mensaje es prohibida y sancionada por la ley. Si por error recibe este mensaje, le agradecemos reenviarlo al remitente y borrar el mensaje
recibida inmediatamente. El CEFlT, sus dependencias y/o sus empleados no son responsables por la transmisión incorrecta o incompleta de
este correo electrónico o cualquiera de sus adjuntos. ni responsable por cualquier retraso en su recepción.

vv ~
Aluldi,J dt' Envigoldo
Uf>¡CO~WROMISOCON ENVIGADO

e'1I1ue~tro~rede~~ociale~
Vj~ito nue~tro ~lt¡OVJcb y ~íguef1o~ fj m
c.
'" =
=

2 archivos adjuntos

'ti RESPUESTA QUEJA No. 001.pdf

216K

@ FO.MCO-O08 EVALUACIÓN PQRSFD V002.docx

436K

https:/lmail_google_com/mail/ul0I7UI =2&ik= 36f9b26a18&view=pt&searct\:inool(&lh= t 5916b3457f2blbd&si mi" 159f6b3457f2blbd 111