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  • Ap7 Trabajo en Equipo

    Cargado por

    Diana Hernandez
    62 vistas3 páginas
    Este documento describe la diferencia entre trabajo en equipo y trabajo en grupo, destacando que en el trabajo en equipo todos los integrantes tienen las mismas responsabilidades y toman decisiones de forma conjunta, mientras que en el trabajo en grupo hay un líder que delega tareas. También señala valores fundamentales para el trabajo en equipo como la confianza, el compromiso y la responsabilidad, e identifica que el equipo necesita mejorar en los aspectos de confianza y responsabilidad. Finalmente, propone una gráfica con pautas como establecer objetivos en común y

    Descripción original:

    Trabajo en equipo

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    Este documento describe la diferencia entre trabajo en equipo y trabajo en grupo, destacando que en el trabajo en equipo todos los integrantes tienen las mismas responsabilidades y toman decisiones de forma conjunta, mientras que en el trabajo en grupo hay un líder que delega tareas. También señala valores fundamentales para el trabajo en equipo como la confianza, el compromiso y la responsabilidad, e identifica que el equipo necesita mejorar en los aspectos de confianza y responsabilidad. Finalmente, propone una gráfica con pautas como establecer objetivos en común y

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    TRABAJO EN EQUIPO

    Geovanny Alexander Cano


    Diana Carolina Hernández
    Jimena Sáenz Moreno
    Lucy Nelly Perilla

    Grupo 9
    Redmu Accesorios

    Servicio Nacional de Aprendizaje- Sena


    Tecnología en Gestión de Mercados
    Fase Planeación
    2019
     Diferencia entre trabajo en equipo y trabajo en grupo

    Trabajo en equipo Trabajo en grupo


    Todos los integrantes del equipo están En un grupo de trabajo, siempre
    1 en las mismas condiciones de dar hay un líder quien es el da los
    aportes importantes para cualquier aportes y toma las decisiones.
    decisión que se deba tomar.
    2 Los integrantes buscan la solución a las El líder encuentra la solución a
    dificultades presentadas y trabajan las dificultades y delega la
    conjuntamente en la solución de este. solución a quien cree pertinente.
    3 Confían en todos los integrantes de su Todos los integrantes confían en
    equipo, hay un líder pero este no tiene su líder, cada uno tiene
    ni más ni menos autoridad que los capacidades distintas y su líder
    demás. los organiza.
    4 Trabajan por un objetivo en común. Todos están asignados para
    trabajar en actividades fijas
    individualmente.
    5 Tienen cohesión No necesariamente sucede la
    cohesión
    6 La responsabilidad es compartida, si no Responsabilidad individual, cada
    trabajan en común se dificulta los uno responde por sus tareas.
    resultados.

     Determine los valores fundamentales para trabajar en equipo.


     Autocontrol
     Confianza
     Compromiso
     Solidaridad
     Responsabilidad
     Honestidad

     Reflexione y describa sobre cuáles aspectos o valores está teniendo


    dificultad su equipo de trabajo en el proceso formativo.

    1. Confianza: Todos los integrantes de un equipo, confían unos a otros


    conocen las capacidades de cada uno y saben que pueden llegar a obtener
    grandes resultados.
    2. Compromiso: Cada integrante debe planearse y comprometerse para
    cumplir con el objetivo propuesto.
    3. Responsabilidad: Debemos mejorar un poco sobre este valor, pues no
    debemos sobre cargar actividades a los demás integrantes del equipo.
     Realice una gráfica que determine las pautas para trabajar en equipo.

    OBJETIVOS EN COMUN PLANIFICAR LOS OBJETIVOS ESTABLECER FECHAS

    ESTAR INFORMADOS
    DE LO IMPORTANTE REFORZAR LA RESPONSABILIDAD DIRIGIR AL EQUIPO

    FAVORECER LA CREATIVIDAD UN EQUIPO DE ÉXITO

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