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TRABAJO EN EQUIPO:

Consiste en la realizaci�n de un trabajo. Este se origina en el seno de un grupo de


personas,
orientados para alcanzar objetivos comunes. En virtud de ello, cada persona tiene
que aportar
o realizar una parte para resolver un conflicto o un trabajo encomendado.

La denominacion de trabajo en equipo surgio despues de la primera guerra mundial,


hoy, es una
herramienta muy utilizada para resolver conflictos en cuales quiera de los ambitos
en el que
se involucre el ser humano, cuando se trabaja en equipo cada miembro es responsable
es por ello
que independientemente de los resultados la responsabilidad es de cada uno de los
miembros que
lo conforman.

El trabajo en equipo es escencial porque se a desmostrado que presenta mejores


resultados en
el desarrollo de los proyectos, esto es porque cada miembro posee diferentes
pensamientos
lo que es fundamental para establecer soluciones a los distintos problemas, asi
tambien
contribuye a mejorar el desempe�o de todos.

Para trabajar en equipo se necesita que las personas posean habilidades sociales y
compartan
conocimientos con el resto de los miembros de una forma eficiente.

CLASE 2

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO EN EQUIPO:


1. Promueve el desarrollo y cooperacion entre los miembros del equipo.
2. Ayuda a tomar la decision debidamente fundamentada para la obtencion de
resultados positivos.
3. Presencia de un lider que sepa conducir al equipo el mismo debe desmostar
confianza trazar
una orientacion para el futuro y movilizar a las personas para concretizar los
objetivos.

Ventajas de las relaciones p�blicas:


1. Promueve la creatividad
2. Existe mayor motivacion en las metas
3. Descentralizacion de las funciones entre los miembros del equipo.
4. Posiblidades de cambiar experiencias y conocimientos
5. Obtimizacion del tiempo de cada persona

Desventajas de las relaciones p�blicas:


1. Distraccion entre los miemros del equipo lo que resulta una perdida de tiempo
2. Choque de personalidades
3. Dificultad en la distribucion equitativa de las funciones
4. Puede existir falta de productividad por parte de algunos de los miembros
dificultando el
cumplimiento del objetivo planteado

CLASE 3
SIGNIFICADO DEL LIDER:
Lider es director, jefe o conductor de un grupo o colectividad.
El lider es visto como la persona capaz de incentivar, motivar y ejercer influencia
en el
comportamiento o modo de pensar de su personal de equipo con el proposito de
trabajar por
un bien comun.

Tiene la funcion de transmitir una vision global o integrada, mostrar confianza al


grupo,
orientar y movilizar a las personas a concretizar los objetivos planteados, animar
y mantener
el interes del grupo apesar de los obstaculos y crisis que se puedan encontrar a lo
largo del
trabajo, reforzar los sucesos y cuando sea necesario corregir los desvios; tambien
debe utilizar
todo el potencial de su personal y repartir las funciones a cada uno.

1.Lider Democratico;
Se caractriza por permitir la participacion del grupo en la toma de decisiones y
escucha con
atencion la opinion de todo el equipo. Busca el bien comun, orienta a los miembros
del equipo
y fomenta el sentimiento de pertenencia del grupo.

2.Lider Autocratico o autoritario:


Se considera como el unico competente, con derecho y poder para decidir sin tomar
en cuenta
la decision del grupo.

3.Lider Carismatico:
Posee como caracteristica principal el de entusiasmar a su equipo de trabajo

4.Lider Nato:
Es aquel que desde siempre conto con las caracteristicas escenciales de un lider,
nunca paso
por un procedimiento para desarrollar habilidades y cualidades.

CLASE 4

LIDER Y JEFE:
Jefe es el superior de un cuerpo u oficio y, tiene autoridad para demandar y exigir
obediencia.
A su vez el lider busca motivar al equipo para alcanzar los objetivos trazados, y
desarrollar
grandes habilidades.

Algunas diferencias entre un lider y un jefe son:


1. El lider dice: "Yo puedo ser util aqui", el jefe dice: "Yo mando aqui".
2. El lider es inspiracion, el jefe dicta inspirando miedo.
3. El lider es respetado, el jefe es temido.
4. El lider precisa motivacion, el jefe precisa obediencia.
5. El lider precisa de una organizacion creativa, el jefe precisa de una
organizacion tecnica.
6. El lider es pedagogico, el jefe da ordenes.

Significado de Cualidades:
Son todas aquellas carecteristicas definitorias de algo o de alguien.
Pueden hacer referencia a cualidades fisicas como dureza, elasticidad, y
conductividad o
personales que se consideran como caracteristicas positivas de la forma de ser y
actuar de
una persona.

Cualidades Personales, Virtudes y Habilidades:


Estos terminos estan interrelacionados entre si y forman parte del ser humano.

Los terminos cualidades y virtudes se suelen utilizar indistintamente. Las


habilidades hacen
referencia a un nivel mas procedimental, centrado en las capacidades de hacer algo.

La virtud es la eficacia para mantener o restablecer un modo de actuar basado en


una serie de
principios y valores. La cualidad se identifica con cada uno de los caracteres que
distinguen a
las personas.