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L
as empresas han dado un gran salto en el área de recursos
humanos, cambiando su visión de los trabajadores de la
organización por colaboradores que forman parte
fundamental de la misma. Las personas buscan trabajos por
diversas razones y éstas son importantes para los puestos a los que ellos
A
se postulan.
demás de formar parte del proceso de reclutamiento y selección, el psicólogo industrial
puede participar en las actividades relacionadas con la capacitación del personal. Las
empresas introducen con mayor frecuencia nuevos cursos y talleres que les permitan a
los colaboradores contar con un ambiente de trabajo adecuado, el cual favorezca los
resultados y contribuya al desarrollo de las personas que trabajan en conjunto para lograr un bien
común.
A
modo de conclusión, contar con un psicólogo
industrial beneficiará a las partes que conforman
una relación laboral y logrará resultados favorables
para los trabajadores. El patrón logrará visualizar a
los colaboradores como un equipo de trabajo que ejecutará las
acciones de acuerdo a su puesto con el objetivo de ser mejores
como empresa.
P
sicología Industrial: áreas de recursos humanos y/o mercadotecnia de distintas
empresas; Programas de reclutamiento, selección y capacitación de personal e
investigación de variables que influyen en la conducta del consumidor, los
métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el
comercio y la industria, de cara a la eficacia en el trabajo.
Norenny Cadet
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2.-Del texto anterior utiliza las viñetas y número para colocar las palabras que
subrayaste y a las que aplicaste color.
Comunes
Área
Trabajos
Actividades
Cursos
Talleres
Común
Relación
Resultados
Distintas
Selección
Personal
Conducta
Formación
Consejo
1. No comunes
1. Salto
2. Postulan
3. Reclutamiento
Norenny Cadet
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4. Favorezca
5. Contribuya
6. Beneficiará
7. Conforman
8. Patrón
9. Colaboradores
10.Ejecutará
11. Objetivo
12.Mercadotecnia
13. Variables
14.Influyen
15.Eficacia
Norenny Cadet
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Norenny Cadet
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