INFORME N°02

A : Lic. Enf. Zulema Orbe Gaviola Mgr.

DE : Katherine Janice Jökel Panduro

ASUNTO : Derechos del trabajador

FECHA DE REALIZACIÓN : 11 de Mayo de 2018

FECHA DE ENTREGA : 18 de Mayo de 2018

CONTENIDO DEL INFORME:

Por medio del presente, tengo el bien de informar sobre mi práctica realizada
en el aula 6 de la Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional de la
Amazonia Peruana en el curso de Salud Ocupacional.

La práctica comenzó a las 5:00 pm del día viernes 11 de Mayo del presente
año, sobre el tema de “Derechos del trabajador” con la presencia de la docente
a cargo de la asignatura la Lic. Enf. Zulema Orbe Gaviola Mgr. y los alumnos
presentes.

La práctica consistía en aplicar conocimiento sobre los derechos del trabajador

y dar solución de los casos hipotéticos demostrando capacidad analítica e
iniciativa. La docente formo dos grupos de dos, uno individual y dio a cada
grupo un caso para que lo analizaran y presentaran el día 18 de mayo del
presente año.

El caso que me fue asignado es el siguiente: “El hospital Iquitos contrata a 5

enfermeras(os) para trabajar en zonas rurales de nuestra Amazonia (puesto de
salud), ¿analiza cuales son los derechos que deben tener en cuenta estos
enfermeras(os), antes de ir a trabajar en estos lugares y que beneficios
tendrán?”

Y los derechos que tiene un enfermero son los siguientes:

a) Acceder a cargos de dirección y gerencias en igualdad de condiciones que

los demás profesionales de salud y similares en instituciones públicas y
privadas.
b) Ocupar cargos correspondientes a la estructura orgánica de la carrera de
Enfermería.
c) Contar con un ambiente de trabajo sano y seguro para su salud física,
mental e integridad personal.
d) Contar con los recursos materiales y equipamiento necesario y adecuados
para cumplir sus funciones de manera segura y eficaz, que le permitan
brindar servicios de calidad.
e) Percibir una remuneración equitativa y actualizada sobre la base de un
escalafón salarial proporcional a la jerarquía científica, calidad,
responsabilidad y condiciones de trabajo que su ejercicio demanda. Las
guardias diurnas y nocturnas cualquiera sea su modalidad serán
remuneradas.
f) Recibir asistencia legal del empleador en procesos abiertos por actos
sucedidos en el ejercicio de sus funciones.
g) Gozar de licencia con goce de haber para el ejercicio de cargos
internacionales, nacionales, regionales y locales en las entidades
representativas que derivan de su profesión y cargos públicos por el
período que dure su gestión de acuerdo a la normatividad legal vigente.
h) Someter a exámenes médicos de salud preventiva cada seis meses, de
forma obligatoria a cargo del empleador.
i) Percibir una bonificación mensual por realizar funciones en zonas de
menor desarrollo y fronteras.
j) A ser contratados única y exclusivamente bajo la modalidad y el plazo que
corresponde a la naturaleza de las labores que ejecuta, bajo sanción de
nulidad.

Los beneficios que recibiría un enfermero(a), según Ley del servicio rural y
urbano marginal de salud. Ley n° 23330, son los siguientes:

a) La bonificación es un beneficio que se otorga al profesional, por haber

prestados servicios en zona de frontera o de menor desarrollo del país, de
acuerdo a una categorización de los establecimientos de salud que se
apruebe por Resolución Ministerial de Salud, para este fin.
b) La bonificación significará el otorgamiento de un puntaje extra al
profesional, que se adicionará al puntaje obtenido en los concursos para
ingresar a laborar en los establecimientos del Sector Público. Así mismo,
permitirá contar con un puntaje adicional para el ingreso a Programas de
Segunda Especialización. Esta bonificación se otorgará a los profesionales
que hubieren realizado el SERUMS bajo la modalidad de remunerado o
equivalente.
 Otro de los puntos positivos que destaco es el ambiente de trabajo que suele
ser más tranquilo, así como la oportunidad de desarrollar programas de
educación para la salud, tanto a grupos de adultos como en la escuela.
La enfermera que trabaja en el ámbito rural tiene mayor oportunidad de hacer
planes individualizados de cuidados porque conocen bien a los pacientes, su
familia, su entorno y los recursos disponibles, y por este mismo motivo puede
detectar situaciones de riesgo y necesidades de salud de estos.

En conclusión, es muy importante estar informado sobre los derechos que tiene
un trabajador y salud ocupacional tiene la finalidad de velar y cuidar por el
bienestar de personal en servicio ya sea de una institución nacional o privada

Por último, la practica término a las 6: 30 pm horas.

Todo lo que puedo informar a Ud.

Alumna en Enfermaría:

Katherine Janice Jökel Panduro.