HOJA DE INFORMACIN PARA

ANLISIS DE PUESTO
DEPARTAMENTO
PUESTO DE TRABAJO
PERSONA
ANTIGEDAD
FECHA DE REALIZACIN
PUESTO DEL QUE DEPENDE
PUESTOS QUE DEPENDEN DE
L
OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO: Defina brevemente en qu consiste el
trabajo, de este puesto.
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TAREAS NORMALES: Especificar las tareas que se realiza en el puesto de

trabajo (ejemplo: expedientes que se tramitan en el mismo).
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ESPECIFICAR EL TRABAJO CONCRETO QUE SE REALIZA CON CADA UNA

DE LAS TAREAS
(Qu hace?, Cmo lo hace?, Qu herramientas especiales emplea?, De qu
aspectos se encarga?, En qu condiciones trabaja?, Tiempo aproximado
diario?).
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TAREAS PERIDICAS Y TAREAS ESPECIALES
Relacione aquellas tareas que no son habituales pero que se tramitan en este
puesto de trabajo.
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Especifique de donde (o quien le encomienda) proceden las tareas que se
tramitan en este puesto.
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Especifique a donde (o a quien) tramita o entrega las tareas que realiza.

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TAREAS (indicar tarea, % del tiempo dedicado a cada una y grado de

autonoma que requiere).
TAREAS NORMALES
TAREA

AUT

TAREA

AUT

TAREA

AUT

TAREAS PERIDICAS

TAREAS ESPECIALES

REQUERIMIENTOS ESPECFICOS DEL TRABAJO (FORMACIN)

ESTUDIOS
BACHILLER
TITULADO
DIPLOMADOS
MAESTRAS
OTROS: IDIOMAS,
INFORMATICA, ETC.

ESPECIFICAR ESPECIALIDAD

DECISIONES. Indicar las decisiones principales que se toman desde el puesto,

indicando:
(1) si la propone a un superior o (2) si la toma l mismo.
1
1
1
1
1
RESPONSABILIDAD SOBRE
ASPECTOS ECONMICOS

BIENES MATERIALES

MEDIOS MATERIALES Y HERRAMIENTAS

MEDIO MATERIAL O HERRAMIENTA

TIEMPO

REQUERIMIENTOS PERSONALES DEL PUESTO DE TRABAJO

2
2
2
2
2

(0 = Poco o nada y 5 = mucho o excesivo)

G R A D O

0 1 2 3
0 1 2 3
0 1 2 3

4
4
4

5
5
5

0 1 2 3

0 1 2 3

0 1 2 3
0 1 2 3

4
4

5
5

0 1 2 3

0 1 2 3

EXIGENCIAS FSICAS
Sentado
De pie permanentemente
Desplazamientos
Andar constantemente

0
0
0
0

1
1
1
1

2
2
2
2

3
3
3
3

4
4
4
4

5
5
5
5

ESFUERZOS FSICOS
Momentneo
Continuado
Rpido
Lento

0
0
0
0

1
1
1
1

2
2
2
2

3
3
3
3

4
4
4
4

5
5
5
5

EXIGENCIAS SENSORIALES
Visin prxima
Visin lejana
Visin cromtica
Agudeza auditiva
Sensibilidad al tacto
Sentido del equilibrio
Agudeza olfativa

0
0
0
0
0
0
0

1
1
1
1
1
1
1

2
2
2
2
2
2
2

3
3
3
3
3
3
3

4
4
4
4
4
4
4

5
5
5
5
5
5
5

0 1 2 3

0 1 2 3

0 1 2 3
0 1 2 3
0 1 2 3

4
4
4

5
5
5

MEMORIA
Sobre datos escritos
Sobre informacin verbal
Sobre datos visuales
ATENCIN
Velocidad captacin
detalles
Precisin captacin
detalles
Atencin distribuida
Atencin mantenida
Atencin mantenida bajo
monotona
Dificultad en percepcin de
seales

EJECUCIN
Ritmo de trabajo
Precisin o destreza
manual
Rapidez de movimientos
Coordinacin viso- manual
Calidad de trabajo

Observaciones

CONDICIONES
AMBIENTALES
Ambiente cerrado
Irritantes respiratorios
Irritantes de la piel
Txicos

0
0
0
0

1
1
1
1

2
2
2
2

3
3
3
3

4
4
4
4

5
5
5
5

0
0
0
0
0
0
0
0
0

1
1
1
1
1
1
1
1
1

2
2
2
2
2
2
2
2
2

3
3
3
3
3
3
3
3
3

4
4
4
4
4
4
4
4
4

5
5
5
5
5
5
5
5
5

0 1 2 3

FACILIDAD DE
COMPRENSION
Verbal
Escrita

0 1 2 3
0 1 2 3

4
4

5
5

FACILIDAD DE EXPRESION
Verbal
Escrita

0 1 2 3
0 1 2 3

4
4

5
5

0 1 2 3
0 1 2 3

4
4

5
5

0 1 2 3

0 1 2 3

0
0
0
0

3
3
3
3

4
4
4
4

5
5
5
5

0 1 2 3

0 1 2 3

PERSONALIDAD
Rapidez en la decisin
Flexibilidad
Autocontrol
Autoridad personal
Sentido pedaggico
Trabajo en equipo
Trabajo aislado
Orden y sistema
Trato con el publico
Trato personal otras
Empresas

ESPACIAL
Interpretacin de planos
Habilidad grafica
Apreciacin de superficies
- volmenes
Apreciacin de
movimientos
RAZONAMIENTO
Planear trabajos
Tomar iniciativa
Anlisis de problemas
Clasificacin de datos
Solucin de problemas
lgicos
Resolucin de problemas
tcnicos

1
1
1
1

2
2
2
2

NUMERICO
Ejecutar clculos rpidos
Normalizar actividades
repetidas

0 1 2 3

0 1 2 3

RELACIONES INTERNAS
CON QUIEN

DE DONDE

FRECUENCIA

COMO

FRECUENCIA

COMO

RELACIONES EXTERNAS
CON QUIEN

DE DONDE

RIESGOS

OBSERVACIONES DEL OCUPANTE DEL

PUESTO

OBSERVACIONES DEL JEFE INMEDIATO

FECHA
FIRMA