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0 Sec. Gonzáles Moreno Expte. N° 97-1594Escrito N° 01. DEMANDA PAGO DE CTS E INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE TRUJILLO DE TURNO JULIO EDUARDO MORALES MARRESE,conL.E. N°18177180 , con domicilio real en calle Bolognesi N° 415 del distrito de Moche y procesal en Grau N° 439 , Ofic.. 301 de esta ciudad , ante Ud.,con respeto me presento y digo : I. PETITORIO Y MONTO. Que interpongo la presente acción contra el Banco de Crédito del Perú , Sucursal de Trujillo , en la persona de su representante legal , a quien se le notificara en su domicilio sitio en jirón Gamarra N° 562 , para que cumpla con abonarme la suma de S./ 22,789.79 que cubre los conceptos de : a)Pago de compensación de Tiempo de Servicios ; y b) Pago de indemnización por Despido Arbitrario ; haciendo extensiva mi reclamación al pago de los intereses legales los costo y costas personales . 1 II. SITUACION LABORAL. Según lo dispuesto por el articulo 15 , inciso 4 de la ley 26636 , señalo que mi situación laboral es la siguiente: Situación: F. Ingreso: 15 de diciembre de 1975 F. de cese: 28 de agosto de 1997 Cargo: 21 años ,08 meses y 13 días Tiempo de Servicios:15 de diciembre de 1975 Remuneración: S./1,616,51 III. JUEZ COMPETENTE Y VIA PROCEDIMENTAL. El domicilio de la demandada se encuentra en el distrito Judicial de Trujillo y la cuantía excede las 10 URP (articulo 3 , inciso 2 ; 4 , numeral 2 inciso d., de la ley 26636) por lo que es competente el juez de trabajo de Trujillo. La vía procedimental es la del proceso ordinario laboral (articulo 61 de la ley 26636) IV. HECHOS. Ingrese a trabajar para el Banco de Crédito del Perú el 15 de diciembre de 1975 , habiendo sido despedido en forma injustificada el 28 de agosto de 1997 , luego de 21 años , 08 meses y 13 días de labor ininterrumpida , cesando con el cargo de Auxiliar de Caja T.P y siendo mi ultima remuneración mensual ascendente a S./ 1,701.00 , conforme lo acredito con la boleta de pago que recaudo . Señalados los datos de exigencia procesal , paso a precisar y argumentar cada punto materia de mi demanda. 2 Compensación por Tiempo de Servicios . Que, a pesar que mi ex–empleador me ceso el 28-08-97 , hasta la fecha no cumple con cancelarme mi compensación por tiempo de servicios esto es la compensación por tiempo de servicios por el semestre trunco(del 1 de mayo al 28 de agosto de 1997), por la suma de S./ 629.54 ; el pago de sus vacaciones truncas (8 meses , 14 días ) por la suma de S./1,200.15 y la gratificación trunca de Navidad-gratificación ordinaria por la suma de S./548.10 -HABER BASICO..............................S./1,616.51 -INCREM.AFP 3%.............................S./20,64 -1/6 GRATIFICACION JULIO 97................ S./283.50 TOTAL HABER MENSUAL:........................S./1,920.65 DE LOS BENEFICIOS SOCIALES -CTS POR EL SEMESTRE TRUNCO(del 1 de mayo al 28 de agosto de 1997) , por la suma de................... S./ 629.54 -PAGO DE VACACIONES TRUNCAS(8 meses , 14 días) por la suma de .....................................S./1,200.15 -GRATIFICACION TRUNCA DE NAVIDAD-GRATIFICACION ORDINARIA por la suma de ..............................S./548.10 TOTAL ……………………………………………………………………………………………………… S.2,377.79 3 Indemnización por Despido Arbitrario 1)Con fecha 28 de agosto del año en curso , el banco de Crédito del Perú , a través de sus representantes en Trujillo , me despide del trabaja aduciendo que he cometido inobservancia del Reglamento Interno de Trabajo que reviste gravedad , al transgredir el inciso m) del Art.13 de dicho R.I.T., en que determina textualmente lo siguiente : “ esta terminantemente prohibido a los trabajadores del Banco gestionar operaciones en unidades distintas a aquellas en que trabajen y que no sean de su competencia , SALVO QUE ESTEN DEBIDAMENTE AUTORIZADOS PARA ELLO “ . Esto por haber atendido el pedido de un cliente del Banco, facilitándole el tramite del pago de un cheque mi jefe , para lo cual primero solicite el permiso a inmediato el Sr. Angel Llajaruna , luego consulte con el Sr. Norman Galindo Sattui , Supervisor de Operaciones de Consumo , si era factible atender el pedido de nuestro correntista , indicándome este alto Funcionario del Banco que si se podía realizar el tramite , razón por la cual , con esta autorización se procedió a a atender al cliente. 2) Señor Juez , nadie puede negar que es practica común y diaria de los trabajadores de cualquier Banco , dar especial preferencia a los pagos de los clientes 4 importantes o de los mismos familiares o amigos del servidor , esto sucede a cada momento y todos los días. Pues bien , la gestión en que tuve participación el día 04 de julio del presente año , es muy parecida con la salvedad que yo si contaba con el permiso de mi jefe inmediato y con la autorización del Jefe de Operaciones para facilitar el cobro de un cheque ; lo lamentable de este asunto es que ,por mi amabilidad , me vi. involucrado en un caso de estafa en perjuicio del Banco de Crédito , en el que se comprobó , con posterioridad , que el cheque cobrado había sido lavado y luego cambiado den su monto , consignándose como nueva suma a cobrar $ 101, 000.00 (CIENTO UN MIL DOLARES AMERICANOS) . 3)Pero lo concreto de mi caso es que se me despide por haber tenido el gesto de atender a un correntista en la gestión de pago de un cheque siendo esa una de mis funciones .Señor Juez , no , nada hubiera sucedido si el mencionado cheque , que después se supo fraguado , hubiera sido correcta y minuciosamente verificado por los funcionarios encargados de esta función , porque un cheque por $ 101, 000.00 no lo paga el Banco todos los días ; es mas , cuando se suscito el problema hice mis particulares indagaciones habiendo detectado una serie de 5 deficiencias y errores en la verificación y consulta del cheque , como las que anoto a continuación: 1. El girador del cheque fue la Firma AVENSA de Lima , la que solamente tenia en su cuenta corriente depositados la suma de $ 40,000.00 En este punto nos preguntamos ¿Cómo quien es que autoriza un sobregiro de mas de $60,000.00 ? ,¿Por qué se le dio pase a este cheque? o ¿Por qué no se llamo a la giradora AVENSA para confirmar si habían girado o no el cheque en cuestión? 2. Toda chequera antes de ser entregada al correntista , (AVENSA) , debe ser registrada y activada en el Banco de Datos de la Cta. Cte. Del cliente . En este caso la chequera cual de la se extrajo el cheque girado , NO ESTABA HABILITADA POR EL BANCO , y así aparece en el mismo cheque con un aviso que dice : “NO DOT “ , que quiere decir NO DOTADO. Si esto es así , pregunto ¿Cómo es que dos antiguos funcionarios del Banco como son el Sr. Norman Galindo y Walter Cactillo , que visaron y autorizaron el cheque antes del pago , no hicieron ninguna observación al respecto ? 6 3. Cuando una persona se acerca a la ventanilla a cobrar un cheque de esta magnitud , es obligación del ventanillero hacer la consulta del cheque .Cuando el cheque se va en consulta a Lima , la consulta la recibe el sectorista o Tenedor de Cuenta del cheque consultado , este debe verificar a cuenta del cliente girador del cheque y CALIFICA SI EL CHEQUE SE PUEDE O NO PAGAR CON SOBREGIRO. Si en la parte posterior del cheque aparece que este ha sido consultado antes del pago , que la Central de Lima le dio el pase , ¿es acaso mi responsabilidad que se haya cancelado este cheque fraguado? 4) Sin embargo , eso no es todo , se me acusa de haber hecho una gestión sin contar con la autorización respectiva .ESTO NO ES CIERTO ,como he mencionado , le pedí permiso a mi jefe inmediato Sr. Angel Llajaruna y luego la autorización al Sr.Norman Galindo .Si hubiera habido una negativa por parte de ellos , es evidente que no se habría pagado el cheque , ya que fue el mismo Sr.Norman Galindo uno de los visadores del cheque , con lo cual queda meridianamente gestión. claro que avalo la 7 5)Señor Juez , puedo afirmar con base a esta estafa no habría prosperado si el Banco hubiera tomado las precauciones necesarias para evitar esta clase de delitos , sobre todo cuando ya antes le ha sucedido lo mismo.Debemos recordar el caso de la Srita. Sally Caridad Lazo aguirre quien actualmente encausada se encuentra por los delitos de estafa y contra la Fe Publica en agravio de la Universidad Privada Antenor Orrego (UPAO) , quien adultero un cheque de S./ 348.92 elevándolo a la suma de S/. 348,920 y el Banco de Crédito del Perú , Sucursal de Trujillo cancelo este cheque , sin efectuar las verificaciones ni consultas correspondientes .Otros casos fueron denunciados en un programa de “La Revista Dominical” en el mes de mayo del año en curso , en un caso de idéntico al del autos , en el cual también fue agraviado el Banco de Crédito por una adulteración de cheque en los montos consignados . No obstante todo lo que ha sucedido , el Banco en ningún momento ha instruido o capacitado personal para evitar a su sea sorprendido con esta clase de delitos ; de modo que la negligencia proviene fundamentalmente del propio Banco. 6) Que independientemente de todo lo señalado , el despido deviene en NULO POR EXTENPORANEO , puesto que habiendo sucedido los hechos el 04 de julio , el 8 Banco recién me despide luego de transcurridos 55 DIAS , esto es , el 28 de agosto de 1997.Debemos suponer que el Banco no va a necesitar casi dos meses para legar a establecer que atendí a un cliente en una gestión que se dice no era de mi competencia ; por lo que estando a reiterada y uniforme jurisprudencia de trabajo , el despido es extemporáneo , por no haberse observado el Principio de la Inmediatez que prescribe el Art. 31° del D.S N° 003-97-TR , habiéndose producido una condonacion de la supuesta falta cometida. 7) El Banco de Crédito ha denunciado el hecho ante la Policía Nacional del Perú , la que ha concluido en que se trata de una estafa , de modo que no puede achacarse la negligencia a los trabajadores , y menos a mi persona porque mi participación en los hechos se ha limitado a dar una atención correntista de Banco , la verificación , identificación y autorización para el cobro del cheque ha sido y es responsabilidad de los funcionarios Norman Galindo Sattui y Walter Castillo , quienes continúan laborando normalmente en su centro de trabajo. 8) Presumiblemente mi retiro del Banco ya se habría acordado desde antes de ocurridos los hechos , porque el 15 de junio de este año , el Banco me cursa en la que se me acusa , sin prueba alguna , que en mi 9 gestión se han observado determinadas irregularidades por lo cual se dispuso una investigación por parte del Área de Inspectorado.Como en esta oportunidad no encontraron ninguna irregularidad ni falta cometida por mi parte no han tendió mejor ocasión y disculpa para expulsarme abusivamente de mi centro laboral , que cogerse del hecho del pago del cheque fraguado para despedirme. 9) finalmente quiero poner en conocimiento de su despacho que es el mismo Banco de Crédito el que nos instruye para que atendamos lo mejor posible nuestros clientes .así por ejemplo a , en el literal m) del Art. 11° del R.I.T., se precisa como una de nuestras obligaciones el atender con prontitud y cortesía a los clientes de la institución y en general al publico que acuda al Banco” ; asimismo en el curso de Instrucción Programada “Cordialidad Ante Todo “ , en las paginas 37 y 38 se nos recomienda que ante un problema especifico del cliente debe conducírsele al colega que corresponda para que lo atienda .Si esto es justamente lo que he hecho , ¿Por qué se me sanciona con el despido del trabajo ,aplicándoseme una medida que resulta sumamente excesiva en comparación con la supuesta infracción cometida por mi parte ? Por las consideraciones anotadas y , habiendo acreditado fehacientemente que mi despido ha sido 10 totalmente arbitrario e injustificado , demando en este extremo el pago de S./ 20,412.00, por concepto de indemnización , conforme a lo estipulado en el Art. 38 ° del D.S N° 003-97-TR ,que dispone el pago de una y media remuneración por cada año de servicios prestados ,hasta un máximo de 12 remuneraciones . Siendo mi remuneración mensual de S./ 1,920.65 , esta cifra multiplicada por 12 y media remuneraciones nos da el total reclamado de S/.20,412.00 V. FUNDAMENTOS JURIDICOS. El basamento legal de mi demanda se halla en los siguientes dispositivos : - Art.23° y 26° de la Constitución Política del Perú , en los que se establece que ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales , ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador y que son principios de la relación laboral la igualdad de oportunidades , sin discriminación , el carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la ley y la interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de una norma.. - Arts. 9,10,11 y 16 del Dec.leg. 650. 11 - Decreto Supremo N° 003-97-TR ,T.U.O del Decreto Legislativo N° 728 , Ley de Productividad y Competencia Laboral. - D.L 25129 , referente al pago del subsidio familiar . - D.L 25139 , sobre el pago de las gratificaciones de julio y diciembre - de cada año. Ley Orgánica del Poder Judicial. VI. CONCEPTOS Y MONTOS QUE INTEGRAN EL PETITORIO . Resumiendo precisamos que la suma consignada en el Petitorio comprende los siguientes rubros y montos: -Pago de CTS ………………………………………………………………………… S.2,377.79 -Pago de indemnización……………………………………………. S/.20,412.00 TOTAL DEMANDADO = S./ 22,789.79 VII. MEDIOS PROBATORIOS 1. DECLARACION DE PARTE que prestara el representante legal de la demandada conforme al Pliego Absolutorio de Posiciones que se acompaña , bajo apercibimiento de tenerlo por confeso en sentido afirmativo , en caso de rebeldía. 2. BOLETAS DE PAGO DE LOS MESES de diciembre de1996 y julio de 1997 , con las que acredito 12 la relación laboral , mi fecha de ingreso y mi ultima remuneración mensual. 3. CARTA DE FECHA 15 DE JUNIO DE 1997 , con la cual el Banco me acusa de irregularidades en mis funciones . 4. INFORME evacuado a solicitud del Sr.. Jaime Peralta Alegría , del 11 de julio 1997 , con el que preciso mi participación en los hechos ocurridos . 5. CARTA DE PRE-AVISO DE DESPIDO de fecha 21-08-97 , en la que se me imputa haber infringido el literal m) del Art.13° del Reglamento Interno de trabajo. 6. CARTA DE DESCARGO del 27-08-97 , con La Cual desvirtuó los cargos que se me achacan. 7. CARTA DE DESPIDO del 28-08-97 , que fuera dejada en mi domicilio el 29-08-97. 8. RECORTE DEL DIARIO “ EL SATELITE “ de fecha 01 de agosto del año en curso , en el cual se informa de otro caso referente a adulteración de cheques , cancelados por el banco de crédito del Perú. 9. REVISTA “CORDIALIDAD ANTE TODO” del Banco de Crédito del Perú , en las paginas 37 y 38 , en las que se da instrucciones al personal para 13 atender a todos los clientes , y de ser el caso , conducirlo hasta el colega que corresponda. 10. DOS EJECUTORIAS publicadas en las paginas 101 y 102 del Tomo IV de la obra “Jurisprudencia del Trabajo “ del Dr.Carlos De La Torre Ugarte Luna , en las que se establece la obligatoriedad de observar el Principio de la Inmediatez en los caos de despido. 11. EXHIBICIONAL que hará la demandada , bajo apercibimiento de ley , de las sgtes documentales: 11.1 De las planillas de pago correspondientes a mi ultimo año de servicios para determinara mis ingresos ordinarios mensuales y aquellos de periodicidad anual. 11.2 De los Certificados de Depósitos de CTS , debidamente suscrito por el actor como constancia de su recepción oportuna. 11.3 Del cheque original perteneciente a la firma AVENSA , el cual fue materia de la adulteración , con el que probare que fue consultado a Lima y que en este fue visado por los funcionarios Norman Galindo Sattui y Walter Castillo , antes de ser cancelado. Por tanto : 14 A Ud. Pido Señor Juez , calificar positivamente la presente demanda ,admitir las pruebas ofrecidas , darle tramite según su naturaleza , y , en su oportunidad , declarar FUNDADA EN TODAS SUS PARTES , con expresa condenan de pago de intereses legales , costos y costas . VIII. ANEXOS 1A. Copia de mi libreta electoral. 1B. Pliego Absolutorio de Posiciones según el cual prestara declaración el representante legal del Banco demandado. 1C. Dos boletas de pago. 1D. Carta del Banco del 15-06-97 1E. Informe del demandante de fecha 11-07-97. 1F. Carta de Pre-Aviso de Despido del Banco. 1G. Carta de Descargo del accionante del 27-08-97 1H. Carta de Despido cursada por el Banco al actor . 1J. Recorte del diario “EL SATELITE” 1J. Revista del Banco “Cordialidad Ante Todo” 1K. Dos Ejecutorias. 1L. Tasa judicial por ofrecimiento de pruebas 1M. Cedulas de notificación . Trujillo , 25 de setiembre de 1997. 15