PLAN DE SALUD OCUPACIONAL (PSO), PARA LA EMPRESA TOPTEX S.

AGUDO RODRGUEZ DAVID EDUARDO

GIRALDO ASCARATE YURY PAOLA
VELASCO RODRIGUEZ CARLOS HUMBERTO

FUNDACIN CENTRO DE INVESTIGACIN DOCENCIA Y CONSULTORA

ADMINISTRATIVA CIDCA
FACULTAD DE INGENIERA
TCNICO PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL
ANTEPROYECTO
TOCANCIPA 18 DE JULIO DE 2013

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIN_______________________________________________1

2
2.1
2.2

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA______________________________3

DESCIPCION DEL PROBLEMA___________________________________3
FORMULACION DEL PROBLEMA_________________________________3

JUSTIFICACION_______________________________________________3

4
4.1
4.2

OBJETIVOS DE SALUD OCUPACIONAL___________________________6

OBJETIVO GENERAL___________________________________________6
OBJETIVOS ESPECFICOS______________________________________6

5
MARCO CONCEPTUAL_________________________________________7
5.1 DEFINICIONES________________________________________________7
5.2 FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL___________________________9
5.2.1 FACTOR DE RIESGO_________________________________________9
5.2.2 RIESGO___________________________________________________10
5.2.3 FACTORES DE RIESGO FSICO - QUMICO______________________10
5.2.4 FACTORES DE RIESGO BIOLGICO___________________________10
5.2.5 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL_________________________11
5.2.6 FACTORES DE RIESGOS FISIOLGICOS O ERGONMICOS_______11
5.2.7 FACTORES DE RIESGO QUMICO_____________________________12
5.2.8 FACTORES DE RIESGO FSICO_______________________________12
5.2.9 FACTORES DE RIESGO ELCTRICO___________________________12
5.2.10
FACTORES DE RIESGO MECNICO__________________________13
6
6.1
6.2
6.3
6.4
6.5
6.6
6.7
6.8
6.9
6.10
6.11
6.12

MARCO LEGAL______________________________________________14
LEY 9 DE 1979._______________________________________________14
LEY 100 DE 1993._____________________________________________15
LEY 776 DE 2002._____________________________________________15
LEY 1010 DE 2006.____________________________________________15
DECRETO 614 DE 1986._______________________________________15
DECRETO 1295 DE 1994.______________________________________16
DECRETO 1772 DE 1994.______________________________________16
DECRETO 1834 DE 1994.______________________________________16
DECRETO 1835 DE 1994.______________________________________17
DECRETO 1728 DE 2002._____________________________________17
DECRETO 2644 DE 1994._____________________________________17
RESOLUCIN 2400 DE 1979.__________________________________17

6.13
6.14
6.15
6.16
6.17
6.18
6.19

RESOLUCIN 2013 DE 1986.__________________________________17

RESOLUCIN 1016 DE 1989.__________________________________18
RESOLUCIN 13824 1989.____________________________________18
NTC 4114 DE 1997.__________________________________________18
NTC 4116 DE 1997.__________________________________________18
GTC 34 DE 1997.____________________________________________18
GTC 24 DE 2003.____________________________________________18

7
MARCO METODOLGICO_____________________________________20
7.1 TIPO DE INVESTIGACIN._____________________________________20
7.2 EQUIPOS EMPLEADOS PARA LAS MEDICIONES REALIZADAS._______21
7.3 POBLACIN Y MUESTRA.______________________________________22
7.4 DESCRIPCIN DE LOS INSTRUMENTOS, TCNICAS Y METODOLOGAS
EMPLEADAS._____________________________________________________22
7.5 FASES DE LA INVESTIGACIN._________________________________24
7.6 DESCRIPCION DE LA EMPRESA________________________________25
7.7 POLTICA DE SALUD OCUPACIONAL_____________________________26
8
FACILITAR LA PARTICIPACIN DE LOS TRABAJADORES EN LOS
PROGRAMAS EDUCATIVOS ENFOCADOS A LA PREVENCIN Y CONTROL
DE RIESGOS._____________________________________________________27
8.1 ELABORACIN DE MATRIZ DE PELIGROS________________________28
8.1.1 METODOLOGA APLICADA___________________________________28
8.1.2 PROBABILIDAD DEL PELIGRO________________________________29
8.1.3 EVALUACION DE LOS RIESGOS_______________________________29
8.1.4 DECIDIR SI EL RIESGOS ES ACEPTABLE O NO__________________34
8.1.5 ESTIMACION DE RIESGO____________________________________37
8.1.6 RIESGO Y ACCION__________________________________________37
8.1.7 CONDICIONES DE TRABAJO_________________________________37
8.1.8 PANORAMA, MAPA, EVALUACIN Y REPERCUSIN DE FACTORES
DE RIESGO______________________________________________________38
8.1.9 RESPONSABILIDADES_______________________________________39
8.1.10
INSPECCIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD___________________42
8.1.11
INSTRUMENTACIN Y MONITOREO AMBIENTAL_______________42
8.1.12
CONTROLES Y PROTECCIONES EN HIGIENE, SEGURIDAD Y
ERGONOMA OCUPACIONAL________________________________________42
8.1.13
DEMARCACIN Y SEALIZACIN___________________________43
8.1.14
SANEAMIENTO BSICO OCUPACIONAL Y AMBIENTAL___________43
8.1.15
FICHAS TCNICAS TOXICOLGICAS DE SUSTANCIAS QUMICAS_43
8.1.16
PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO_____________________________44
8.2 ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL (EPP)__________________44
8.2.1 PARA LA CABEZA___________________________________________44
8.2.2 PARA LOS OJOS Y LA CARA__________________________________45
8.2.3 PARA EL APARATO RESPIRATORIO____________________________45
8.2.4 PARA LOS ODOS___________________________________________46

8.2.5
8.2.6
8.2.7

PARA LA MANOS____________________________________________46
PARA LOS PIES_____________________________________________46
PARA TRABAJO EN ALTURAS_________________________________47

COSTO ESTIMADO DEL ANTEPROYECTO________________________49

10

ANEXOS____________________________________________________52

PLAN DE SALUD OCUPACIONAL (PSO), PARA LA EMPRESA

TOPTEX S.A

INTRODUCCIN

El trabajo es una actividad que el individuo desarrolla para satisfacer sus

necesidades bsicas, obtener condiciones de vida acordes con la dignidad
humana y as mismo realizarse de manera intelectual y socialmente. Para trabajar
con eficiencia; es fundamental y necesario estar en buenas condiciones de salud,
pero desafortunadamente en muchas ocasiones, el trabajo contribuye a deteriorar
la salud del colaborador, debido a las condiciones inadecuadas en que se realiza.
La Empresa TOPTEX S.A. consciente de su responsabilidad legal y moral sobre
las condiciones de trabajo y salud de sus trabajadores como motor del desarrollo
econmico y social, ha decidido implementar su programa de salud ocupacional
con la finalidad de controlar los riesgos que pueden alterar la salud de sus
trabajadores y del proceso productivo.
El propsito para la realizacin del proyecto ser la implementacin del PLAN DE
SALUD OCUPACIONAL (PSO), para detectar e implementar las mejoras a las
falencias que actualmente se presentan, siendo este proyecto un medio a travs

del cual se realizarn las intervenciones necesarias para el mejoramiento de las

condiciones de trabajo y salud del talento humano de esta organizacin.
La salud ocupacional es responsabilidad de todos los colaboradores de una
organizacin, es por esta razn que se hace necesario infundir en los trabajadores
de TOPTEX S.A. un compromiso de autocuidado en salud, para lo cual se realiza
este proyecto, y contando con el firme apoyo de la Gerencia, la cual posibilitar las
acciones sugeridas en el proyecto, para la prevencin de los riesgos y desarrollo
de la enfermedad profesional. De igual manera contribuir al control de prdidas
no solamente en la salud del trabajador si no sobre el medio ambiente y los
activos de la empresa, sean estos materiales, equipos e instalaciones.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

2.1

DESCIPCION DEL PROBLEMA

En la empresa TOPTEX S.A existen muchos factores de riesgo en las diferentes

reas de produccin, los cuales afectan principalmente a los trabajadores de la
planta de produccin (operarios).
Tras la investigacin que hemos realizado sobre los tipos de accidentes laborales
ms frecuentes en el rea de produccin hemos llegado a la conclusin que el
atrapa miento es uno de los riesgos ms frecuentes para los operarios
2.2

FORMULACION DEL PROBLEMA

Identificacin de los factores de riesgos fsicos en el puesto de trabajo del rea de

produccin (operarios) de la empresa Toptex S.A y el establecimiento de acciones
administrativas para contrarrestar dichos riesgos.
3

JUSTIFICACION

El desarrollo industrial y los adelantos tecnolgicos han trado consigo un aumento

de los factores de riesgo laborales, aumentando las probabilidades de accidente
de trabajo y enfermedad profesional en la poblacin de trabajadores expuestos.
La empresa TOPTEX S.A., pretende establecer su programa de Salud
Ocupacional conforme a lo ordenado en las normas vigentes de Salud
Ocupacional: Ley 9/79, Titulo III; Decreto 614/84, Resolucin 2013/86, Resolucin

1016/89, el Decreto 1295/94, entre otras; Sin embargo la Empresa reconoce la

necesidad de evaluar el funcionamiento del actual programa de Salud Ocupacional
y manifiesta su intencin de actualizar y realizar las intervenciones necesarias
para cumplir con los compromisos contenidos en el PSO vigente.
Este proyecto se concentrara inicialmente en detectar las falencias del programa,
para luego dar inicio a las acciones de mejora, a fin de que su aplicacin le
permita a la empresa disponer de una herramienta de trabajo gil para el
desarrollo de sus responsabilidades frente a los trabajadores y para asegurar un
ambiente laboral con factores de riesgo controlados.
De acuerdo a lo anterior, se espera estas acciones traigan consigo la disminucin
de los accidentes de trabajo y la enfermedad profesional, permitiendo as tener un
ambiente laboral sano y seguro disminuyendo las prdidas materiales y
econmicas, e incrementando adems su productividad.
Se asume que el PSO es para beneficio de todos y requiere de la participacin
efectiva de todos, es por esto que adems de las auditorias que se efectuaran en
este proyecto y de las acciones de mejora que se implementaran al programa,
ser necesario tambin definir un programa de capacitacin con el propsito de
crear un compromiso individual y colectivo de auto cuidado con los colaboradores
de la organizacin.
Finalmente, la Gerencia espera con la mejora y consolidacin del actual PSO, no
solo cumplir con lo ordenado en las Leyes vigentes, sino tambin mejorar las

condiciones de trabajo, con lo cual se protege la salud de los trabajadores,

evitando que se causen enfermedades, accidentes y protegiendo adems los
bienes materiales.

OBJETIVOS DE SALUD OCUPACIONAL

4.1

OBJETIVO GENERAL

Disear e implementar el Programa de Salud Ocupacional de la empresa tejar

TOPTEX.S.A
4.2

OBJETIVOS ESPECFICOS

Identificar los Factores de Riesgo existentes, en la TOPTEX.S.A con el fin de

poner en prctica medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y
salud.
Crear estndares de seguridad y vigilancia que ayuden a evitar accidentes de
trabajo. Planear, organizar y desarrollar eventos de instruccin y capacitacin que
sirvan de elementos de formacin integral en el trabajo y fomente la participacin
activa de los trabajadores en general.
Proporcionar sistemticamente a los trabajadores el conocimiento necesario para
el desarrollo de la labor cumpliendo con estndares de seguridad, salud y calidad.
Determinar las acciones a los subprogramas de medicina preventiva, medicina del
trabajo, higiene y seguridad industrial. Generar motivacin hacia la salud
ocupacional desarrollando campaas de promocin y prevencin.

MARCO CONCEPTUAL

5.1

DEFINICIONES

Salud: Es un estado de bienestar fsico, mental y social. No solo en la ausencia de

enfermedad.
Trabajo: Es toda actividad que el hombre realiza de transformacin de la
naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.
Ambiente de Trabajo: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y
que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.
Riesgo: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una
cada, o el riesgo de ahogamiento.
Factor de Riesgo: Es un elemento, fenmeno o accin humana que puede
provocar dao en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las
instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo fsico, ruido, monotona.
Incidente: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes,
podra haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir
un casi accidente. Ejemplo un tropiezo o un resbaln.
Accidente de Trabajo: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con
ocasin del trabajo y que produce en el trabajador daos a la salud una lesin

orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida,

fractura, quemadura.
Segn lo anterior, se considera accidente de trabajo:

El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o espordicas en la

empresa.
El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de rdenes o en
representacin del empleador as sea por fuera de horarios laborales o

instalaciones de la empresa.
El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en

transporte suministrado por el empleador.

De igual manera no se considera un accidente de trabajo el sufrido durante
permisos remunerados o no, as sean sindicales, o en actividades
deportivas, recreativas y culturales donde no se acte por cuenta o en
representacin del empleador.

Enfermedad Profesional: Es el dao a la salud que se adquiere por la exposicin

a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo. El Gobierno
adopta 42 enfermedades como profesionales, dentro de las cuales podemos
mencionar la intoxicacin por plomo, la sordera profesional y el cncer de origen
ocupacional.
Tambin es Enfermedad Profesional si se demuestra la relacin de causalidad
entre el factor de riesgo y la enfermedad.

Salud Ocupacional: Se define como la disciplina que busca el bienestar fsico,

mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo.
En Colombia el campo de la Salud Ocupacional, se encuentra enmarcado en toda
la reglamentacin dada a travs del Sistema General de Riesgos Profesionales
La Norma Ohsas 18001: pretende demostrar la responsabilidad que tiene una
empresa con sus trabajadores en lo concerniente a seguridad industrial y salud
ocupacional y las capacita para que fijen su propia poltica y objetivos de
seguridad y salud ocupacional, tomando en consideracin los requisitos legales
aplicables y el control de los riesgos de seguridad y salud ocupacional
provenientes de sus actividades.
5.2

FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL

5.2.1

FACTOR DE RIESGO

Se entiende bajo esta denominacin la existencia de elementos, fenmenos,

ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir
lesiones o daos materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la
eliminacin y/o control del elemento agresivo.

5.2.2

RIESGO

Se denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto material, sustancia

fenmeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o
integridad fsica del trabajador, as como en materiales y equipos.
5.2.3

FACTORES DE RIESGO FSICO - QUMICO

Este grupo incluye todos aquellos objetos, elementos, sustancias, fuentes de calor,
que en ciertas circunstancias especiales de inflamabilidad, combustibilidad o de
defectos, pueden desencadenar incendios y/o explosiones y generar lesiones
personales y daos materiales. Pueden presentarse por:
Incompatibilidad fsico-qumica en el almacenamiento de materias primas.
Presencia de materias y sustancias combustibles.
Presencia de sustancias qumicas reactivas.
5.2.4

FACTORES DE RIESGO BIOLGICO

En este caso encontramos un grupo de agentes orgnicos, animados o

inanimados como los hongos, virus, bacterias, parsitos, pelos, plumas, polen
(entre otros), presentes en determinados ambientes laborales, que pueden
desencadenar

enfermedades

infectocontagiosas,

reacciones

alrgicas

intoxicaciones al ingresar al organismo.

10

Como la proliferacin microbiana se favorece en ambientes cerrados, calientes y

hmedos, los sectores ms propensos a sus efectos son los trabajadores de la
salud, de curtiembres, fabricantes de alimentos y conservas, carniceros,
laboratoristas, veterinarios, entre otros.
Igualmente, la manipulacin de residuos animales, vegetales y derivados de
instrumentos contaminados como cuchillos, jeringas, bisturs y de desechos
industriales como basuras y desperdicios, son fuente de alto riesgo. Otro factor
desfavorable es la falta de buenos hbitos higinicos.
5.2.5

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

La interaccin en el ambiente de trabajo, las condiciones de organizacin laboral y

las necesidades, hbitos, capacidades y dems aspectos personales del
trabajador y su entorno social, en un momento dado pueden generar cargas que
afectan la salud, el rendimiento en el trabajo y la produccin laboral.
5.2.6

FACTORES DE RIESGOS FISIOLGICOS O ERGONMICOS

Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la
adecuacin del trabajo, o los elementos de trabajo a la fisonoma humana.
Representan factor de riesgo los objetos, puestos de trabajo, mquinas, equipos y
herramientas cuyo peso, tamao, forma y diseo pueden provocar sobre-esfuerzo,
as como posturas y movimientos inadecuados que traen como consecuencia
fatiga fsica y lesiones osteomusculares.

11

5.2.7

FACTORES DE RIESGO QUMICO

Son todos aquellos elementos y sustancias que, al entrar en contacto con el

organismo, bien sea por inhalacin, absorcin o ingestin, pueden provocar
intoxicacin, quemaduras o lesiones sistmicas, segn el nivel de concentracin y
el tiempo de exposicin.
5.2.8

FACTORES DE RIESGO FSICO

Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades

fsicas de los cuerpos, tales como carga fsica, ruido, iluminacin, radiacin
ionizante, radiacin no ionizante, temperatura elevada y vibracin, que actan
sobre los tejidos y rganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir
efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposicin de los
mismos.
5.2.9

FACTORES DE RIESGO ELCTRICO

Se refiere a los sistemas elctricos de las mquinas, equipos, herramientas e

instalaciones locativas en general, que conducen o generan energa y que al
entrar en contacto con las personas, pueden provocar, entre otras lesiones,
quemaduras, choque, fibrilacin ventricular, segn sea la intensidad de la corriente
y el tiempo de contacto.

12

5.2.10 FACTORES DE RIESGO MECNICO

Contempla todos los factores presentes en objetos, mquinas, equipos,
herramientas, que pueden ocasionar accidentes laborales, por falta de
mantenimiento preventivo y/o correctivo, carencia de guardas de seguridad en el
sistema de transmisin de fuerza, punto de operacin y partes mviles y salientes,
falta de herramientas de trabajo y elementos de proteccin personal, .

13

MARCO LEGAL

La salud ocupacional tiene como campo propio la proteccin de la salud del

trabajador, esta proteccin se encuentra inicialmente reconocida en el artculo 81
de la Ley novena de 1.979, en la cual se seala la salud como una condicin
indispensable para el desarrollo socioeconmico del pas.
Las normas de salud ocupacional han mantenido un constante cambio con el fin
de suplir las nuevas exigencias que surgen en materia laboral y es relativamente
nueva en el lenguaje jurdico colombiano, aunque desde hace mucho tiempo se ha
reglamentado lo referente a la salud de los trabajadores.
6.1

LEY 9 DE 1979.

Ttulo III. La ley novena tiene por objeto: preservar, conservar y mejorar la salud
de los individuos en sus ocupaciones. La presente ley establece normas
tendientes a: Prevenir todo dao para salud de las personas, derivado de las
condiciones de trabajo. Proteger a las personas contra los agentes de riesgo que
puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo. Eliminar o
controlar los agentes nocivos en los lugares de trabajo. Proteger la salud de los
trabajadores y de la poblacin contra los riesgos causados por radiaciones.
Proteger a los trabajadores y a la poblacin contra los riesgos para la salud
provenientes de la produccin almacenamiento, transporte expendio, uso o
disposiciones de sustancias peligrosas para la salud pblica.

14

6.2

LEY 100 DE 1993.

El Sistema de Seguridad Social Integral tiene por objeto garantizar los derechos
irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida
acorde con la dignidad humana mediante la proteccin de las contingencias que la
afectan. El sistema comprende las obligaciones del estado y la sociedad, las
instituciones y los recursos destinados a garantizar la cobertura de las
prestaciones de carcter econmico de salud y servicios complementarios,
materia de esta ley. Esta ley establece cinco sistemas: Sistema General de
Pensiones, Sistema de Seguridad Social en Salud, Sistema General de Riesgos
Profesionales, Sistema de Servicios complementarios y Disposiciones Finales.
6.3

LEY 776 DE 2002.

Por el cual se dictan normas sobre la organizacin, administracin y prestaciones

del Sistema General de Riesgos Profesionales. Esta Ley modific las prestaciones
econmicas del Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en el
Decreto 1295 de 1994.
6.4

LEY 1010 DE 2006.

Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el

acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.
6.5

DECRETO 614 DE 1986.

15

El presente decreto determina las bases paras la organizacin y administracin

de Salud Ocupacional en el pas para la posterior, constitucional de un plan
nacional unificado en el campo de la prevencin de los accidentes y enfermedades
relacionadas con el trabajo y en el mejoramiento de las condiciones de trabajo.
Decreto 2222 de 1993. Por el cual se expide el Reglamento de Higiene y
Seguridad en las Labores Mineras a Cielo Abierto. Decreto 35 de 1994. El
presente decreto tiene por objetivo prescribir, conservar y mejorar las condiciones
de vida, salud higiene y seguridad de las personas que desarrollan labores en
excavaciones y ambientes subterrneos, o en explotaciones ndole y la
determinacin de las normas y procedimientos aplicables en caso de riesgo
inminente, accidentes o siniestros, ya sea bajo tierra o a cielo abierto.
6.6

DECRETO 1295 DE 1994.

Donde se dan las pautas para prevenir, proteger y atender a los trabajadores de
los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan
ocurrirle con ocasin y como consecuencia del trabajo que desarrolla.
6.7

DECRETO 1772 DE 1994.

Por el cual se reglamenta la afiliacin y las cotizaciones al Sistema General de

Riesgos Profesionales.
6.8

DECRETO 1834 DE 1994.

16

Por el cual se reglamenta el funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos

Profesionales.
6.9

DECRETO 1835 DE 1994.

Reglamenta actividades de Alto Riesgo de los Servidores Pblicos.

6.10

DECRETO 1728 DE 2002.

Por el cual se reglamenta el ttulo VIII de la ley 99 de 1993 sobre licencias

ambientales.
6.11

DECRETO 2644 DE 1994.

Tabla nica para la indemnizacin de la prdida de capacidad laboral.

6.12

RESOLUCIN 2400 DE 1979.

Esta Resolucin tiene como objeto las disposiciones sobre vivienda, higiene y
seguridad, que se aplicaran a todos los establecimientos de trabajo, con el fin de
preservar y mantener la salud fsica y mental, prevenir accidentes y enfermedades
profesionales para lograr las mejores condiciones de higiene y bienestar de los
trabajadores en sus diferentes actividades.
6.13

RESOLUCIN 2013 DE 1986.

Esta Resolucin 2013 tiene como objeto la reglamentacin, funcionamiento y

organizacin de los comits de medicina, higiene y seguridad industrial en los

17

lugares de trabajo, con el fin de promocionar y vigilar las normas y reglamentos del
Programa de Salud Ocupacional de la empresa.
6.14

RESOLUCIN 1016 DE 1989.

La Resolucin 1016 tiene como objeto la reglamentacin, la organizacin,

funcionamiento y forma del Programa de Salud Ocupacional que deben desarrollar
los patronos o empleadores en el territorio nacional.
6.15

RESOLUCIN 13824 1989.

Por la cual se dicta una medida para la proteccin de la salud.

6.16

NTC 4114 DE 1997.

La presente norma establece los pasos por seguir y los requisitos de un programa
de inspecciones de rea, equipos e instalaciones.
6.17

NTC 4116 DE 1997.

La presente norma establece los pasos por seguir y los requisitos para la
elaboracin de los anlisis de tareas.
6.18

GTC 34 DE 1997.

Esta gua tiene por objetivo dar los lineamientos para estructurar y desarrollar un
programa de salud ocupacional para las empresas establecidas en Colombia.
6.19

GTC 24 DE 2003.

18

La presente gua tcnica brinda las pautas para realizar la separacin de los
materiales que constituyen los residuos slidos, en las diferentes fuentes de
generacin: domestica, industrial, comercial, institucional y de residuos, con el
propsito de facilitar su aprovechamiento o su tratamiento para disposicin final.

19

MARCO METODOLGICO

En el presente captulo se proceder a explicar el tipo de investigacin utilizada en

este proyecto as como tambin los instrumentos de medicin empleados para la
recoleccin de los datos, las metodologas utilizadas y por ltimo las fases de la
investigacin; todo esto para cumplir los objetivos propuestos.
7.1

TIPO DE INVESTIGACIN.

El tipo de investigacin utilizada en el presente proyecto es de Proyecto Factible,

ya que permite la elaboracin de una propuesta de un modelo operativo viable, o
una solucin posible, cuyo propsito es satisfacer una necesidad o solucionar un
problema, en este caso se trata del desarrollo de la propuesta de Plan de Salud
Ocupacional para la empresa TOPTEX S.A. la misma se apoya en una
investigacin de campo. Para la investigacin de campo se utilizaron diferentes
tcnicas e instrumentos para la recoleccin de informacin, en este caso la misma
era del tipo cuantitativa y cualitativa.las tcnicas e instrumentos utilizados en la
investigacin se pueden visualizar en la siguiente figura:

20

7.2

EQUIPOS EMPLEADOS PARA LAS MEDICIONES REALIZADAS.

La tabla que se presenta a continuacin contiene los equipos e instrumentos que

se utilizaron para la recoleccin de los datos, la misma contiene la marca, modelo,
funcin, unidades, apreciacin y una imagen representativa de cada equipo.

21

7.3

POBLACIN Y MUESTRA.

En vista de que la empresa TOPTEX S.A. cuenta con un nmero importante de

empleados fue necesario seleccionar una muestra de tamao representativo. La
muestra se tom teniendo en consideracin las funciones y actividades de cada
trabajador de la empresa, de manera tal que con ella fuese posible evaluar los
riesgos existentes en las distintas reas que conforman a la empresa sin tener que
estudiar a la totalidad de los mismos. Es importante destacar que en aquellos
casos donde un gran nmero de personas laboran en una misma rea se tom la
decisin de establecer un porcentaje mnimo para la muestra igual a un 30%
7.4

DESCRIPCIN

DE

LOS

INSTRUMENTOS,

TCNICAS

METODOLOGAS EMPLEADAS.
Para poder realizar el Desarrollo del Plan de Salud Ocupacional para la empresa
TOPTEX S.A. se procedi, en primer lugar a identificar los riesgos a los cuales
estn expuestos los distintos trabajadores, a travs de la aplicacin de distintas
tcnicas (observacin, encuestas, entrevistas, etc.) y la utilizacin de diferentes
instrumentos (listas de chequeo, cuestionarios, etc.). A continuacin se explicar la
metodologa utilizada en cada uno de los aspectos contemplados anteriormente:

Medicin de Ruido: el ruido fue medido en los distintos puestos de trabajo,

en el momento en que las personas se encontraban trabajando, las

22

mediciones se realizaron siguiendo los procedimientos establecidos en la

Norma COVENIN 1565:1995.

Encuesta de Descripcin de Cargos: se suministr este cuestionario a todas
las reas de trabajo que conforman la muestra de estudio, con la finalidad
de obtener informacin relacionada con las actividades de trabajo que ellos

realizaban en un da normal de trabajo.

Medicin de Iluminacin: Con la ayuda de un luxmetro se llevaron a cabo
las mediciones de iluminacin en cada uno de las reas que conforman a la
muestra, las mediciones se realizaron en el plano de trabajo de la persona y
sin proyectar sombra, se tomaron entre 5 y 10 mediciones para el caso de
medir la iluminacin local, para la general se siguieron los procedimientos

contemplados en la Norma COVENIN 2249:1993.

Medicin de Temperatura y Humedad Relativa: se registraron los valores de
temperatura y humedad relativa cada 30 minutos durante 2 horas y media
para obtener un total de 5 valores de temperatura y humedad diferentes de
cada rea de estudio, las medidas de los valores se contemplaron tanto
para horas de la maana como para las de la tarde (en el caso de que

aplicara).
Cuestionario de Copenhague: este cuestionario, al igual que el cuestionario
de descripcin del puesto de trabajo, les fue suministrado a todos y cada
uno de los trabajadores que conformaban la muestra, la diferencia es que
con este cuestionario la informacin se utilizaba para determinar riesgos de

ndole psicosocial.
Lista de Chequeo de Inspeccin General: la misma contempla varios
aspectos relacionados con la sealizacin, orden y limpieza dentro de la

23

institucin, fue aplicada por los investigadores a travs de una serie de

recorridos por todas las reas e instalaciones, con la finalidad de determinar
cmo se encuentra la institucin en materias de Higiene y Seguridad
Industrial.
7.5

FASES DE LA INVESTIGACIN.

Las fases contempladas para la elaboracin de este proyecto son las que se
mencionan a continuacin:
I. Fase: Revisin Y Anlisis De Documentos
II. Fase: Induccin e Inspeccin General De Las Instalaciones
III. Fase: Identificacin De Los Riesgos
IV. Fase: Determinacin De Las Causas
V. Fase: Valoracin De Las Causas
VI. Fase: Control De Los Riesgos
VII. Fase: Elaboracin Del Plan De Salud Ocupacional (PSO)

24

7.6

DESCRIPCION DE LA EMPRESA

En septiembre de 1972 Don Jacobo Szpiro en compaa de Don Jaime Wolf

Kochanne deciden crear una empresa la cual se denomino WOLF KOCHANNE
LTDA. Su objeto social era la produccin textil y en su inicio contaban con una
maquina circular y dos empleados.
En 1978 don Jacobo Szpiro adquiere el 100 % de las acciones de compaa y
cambia de razn social, en adelante se llamara SAJATEX S.A. quedando como
una empresa familiar, monta su planta productiva en la Cra 43 con calle 10 en
Bogot, en 1985 adquiere una maquina e implementa el rea de tejido plano en
este momento solo hacan proceso de tejido, y pagaban a otras empresas para
que procesaran la tela.
En el ao 2002 implementan su propia rea de tintorera y de esta manera hacer
el proceso de acabados, en este mismo ao adelantndose a las nuevas polticas
urbansticas de Bogot compran un predio ubicado en Tocancip donde
construyen una nueva y completa planta de produccin y por segunda vez cambia
de razn social en adelante se llamara TOPTEX S.A. productora de textiles de
Tocancip s.a. quedando como representante legar el Sr. Aron Szapiro Hofman
hijo mayor de Don Jacobo.
A comienzos de 2013 se abrieron 2 tiendas de ropa para nio una en el centro
comercial Santaf y la otra en el centro comercial Gran estacin.

25

MISIN
Ser la empresa lder del sector textil que se caracterice por ofrecer diversos
productos y servicios textiles de excelente precio y calidad para satisfacer las
necesidades de nuestros clientes
Estamos comprometidos con el desarrollo del capital humano el crecimiento
rentable y la proteccin ambiental.
VISIN
Trabajamos unidos para ser la mejor empresa textil, con el fin de lograr los ms
altos estndares de satisfaccin total de nuestros clientes con productos de
excelente calidad, diseo y precio.
Hacer conocer nuestra marca a nivel nacional e internacional, interviniendo en el
desarrollo de nuestra compaa y nuestro recurso humano.
Contar con el mejor recurso humano disponible lo cual nos garantiza el
cumplimiento de nuestros objetivos
7.7

POLTICA DE SALUD OCUPACIONAL

LA EMPRESA TOPTEX S.A.

Como punto de partida de su programa de Salud Ocupacional ha definido su
poltica de Prevencin de Riesgos, estableciendo la importancia de este tema
dentro de la organizacin.

26

LA EMPRESA TOPTEX S.A.

Cree firmemente en la prevencin de riesgo y los resultados positivos que este
tiene sobre la salud de los trabajadores y la eficiencia de las operaciones. Por tal
razn apoyar los siguientes principios. Cumplimiento de todas las normas legales
vigentes en el pas sobre Prevencin de Riesgos Profesionales.
Proteccin y mantenimiento del mayor nivel de bienestar fsico y mental de todos
los trabajadores, controlando la gerencia de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.

Destinar los recursos humanos, presupuestales, tcnicos, tecnolgicos y

locativos necesarios para el desarrollo de las actividades de Salud
Ocupacional.
8

FACILITAR LA PARTICIPACIN DE LOS TRABAJADORES EN LOS

PROGRAMAS EDUCATIVOS ENFOCADOS A LA PREVENCIN Y
CONTROL DE RIESGOS.

Proporcionar los recursos y el tiempo estipulado en la legislacin para el

funcionamiento del COPASO.

Dotar peridicamente a los trabajadores con los elementos de proteccin
acordes para el desempeo de sus labores y los factores de riesgo a que

est expuesto.
Verificar que las empresas contratistas se comprometan cumplir con todas
las disposiciones legales vigentes en Salud Ocupacional.

8.1

ELABORACIN DE MATRIZ DE PELIGROS

27

8.1.1

METODOLOGA APLICADA

Se procede a la identificacin de los factores de Riesgo mediante visitas a puestos

de trabajo, elaboracin y aplicacin de encuestas; se caracteriza, analiza y se
prioriza las condiciones de trabajo encontradas bajo un criterio tcnico y objetivo,
el cual se plantea de acuerdo al orden en que solucionen dificultades o situaciones
que se encontraron, el mtodo aplicado se desarroll teniendo de referencia la
norma OHSAS 18001 (Sistemas de Gestin de la Seguridad y la Salud
Ocupacional).Donde se plantea la identificacin de peligros teniendo en cuenta las
siguientes variables:

rea o proceso.

Factor de Riesgo.

Fuente.

Actividad (Rutinaria o No Rutinaria).

Clase de peligro: Fsico, Qumico, Biolgico, Biomecnica, Psicolaborales,

Mecnico, Locativo, Elctrico y Orden pblico.

Expuestos.

Hora de exposicin - da.

Medida de control.

Probabilidad. (Baja, Media o Alta).

28

8.1.2

PROBABILIDAD DEL PELIGRO

8.1.3

EVALUACION DE LOS RIESGOS

La evaluacin de los riesgos corresponde al proceso de determinar la

probabilidad de que ocurran eventos especficos y la magnitud de sus
consecuencias, mediante el uso sistemtico de la informacin disponible.

29

Tabla 2. Determinacin del nivel de deficiencia

Nivel de
deficiencia

Muy
(MA)

Alto

Alto (A)

Medio (M)

Bajo (B)

Valor de ND Significado

10

Se ha(n) detectado peligro(s) que determina(n)

como posible la generacin de incidentes o
consecuencias muy significativas, o la eficacia del
conjunto de medidas Preventivas existentes
respecto al riesgo es nula o no existe, o ambos.

Se ha(n) detectado algn(os) peligro(s) que

pueden
dar
lugar
a
consecuencias
significativa(s), o la eficacia del conjunto de
medidas preventivas existentes es baja, o ambos.

Se han detectado peligros que pueden dar lugar a

consecuencias poco significativas o de menor
importancia, o la eficacia del conjunto de
medidas preventivas existentes es moderada, o
ambos.

No
Asigna
Valor

No se ha detectado consecuencia alguna, o la

eficacia del conjunto de medidas Preventivas
se
existentes es alta, o ambos. El riesgo est
controlado. Estos
peligros se clasifican
directamente en el nivel de riesgo y de
intervencin cuatro (IV) Vase la Tabla 8.

La determinacin del nivel de deficiencia para los peligros higinicos (fsico,

qumico, biolgico u otro) puede hacerse en forma cualitativa o en forma
cuantitativa El detalle de la determinacin del nivel de deficiencia para estos
peligros lo debera determinar la organizacin en el inicio del proceso, ya que
realizar esto en detalle involucra un ajuste al presupuesto destinado a esta labor.
NOTA:

Para

determinar

el

psicosociales, la empresa podra

nivel

de

deficiencia

para

los

peligros

utilizar las metodologas nacionales e

30

internacionales disponibles, ejecutadas por un profesional experto y que est

acorde con la legislacin nacional vigente, que para la fecha de elaboracin de
esta gua corresponde a la Resolucin 2646 de 2008 del Ministerio de la
Proteccin Social. Para determinar el NE se podrn aplicar los criterios de la Tabla
Tabla 3. Determinacin del nivel de exposicin
Nivel
de Valor
exposicin
NE

de

Significado

Continua (EC)

La situacin de exposicin se presenta sin

interrupcin o varias veces con tiempo prolongado
durante la jornada laboral.

Frecuente
(EF)

La situacin de exposicin se presenta varias veces

durante la jornada laboral por tiempos cortos.

Ocasional
(EO)

La situacin de exposicin se presenta alguna vez

durante la jornada laboral y por un periodo de tiempo
corto.

Espordica
(EE)

La situacin de exposicin se presenta de manera

eventual.

Para determinar el NP se combinan los resultados de las Tablas 2 y 3, en la Tabla

4.
Tabla 4. Determinacin del nivel de probabilidad
Niveles de probabilidad

Nivel de exposicin (NE)

4

MA - 40

MA - 30

A -20

A - 10

MA - 24

A - 18

A - 12

M-6

M-8

M-6

B-4

B-2

Nivel
de10
deficiencia(ND)

31

El resultado de la Tabla 4, se interpreta de acuerdo con el significado que aparece

en la Tabla 5.
Tabla 5. Significado de los diferentes niveles de probabilidad
Nivel
de
probabilidad

Muy Alto (MA)

Alto (A)

Medio (M)

Bajo (B)

Valor de NP

Significado

Entre 40 y 24

Situacin deficiente con exposicin continua,

o muy deficiente con exposicin frecuente.
Normalmente la materializacin del riesgo
ocurre con frecuencia.

Entre 20 y 10

Entre 8 y 6

Entre 4 y 2

Situacin
deficiente
con
exposicin
frecuente u ocasional, o bien situacin muy
deficiente con exposicin ocasional o
espordica La materializacin del riesgo es
posible que suceda varias veces en la vida
laboral.
Situacin
deficiente
con
exposicin
espordica, o bien situacin mejorable con
exposicin continuada o frecuente. Es posible
que suceda el dao alguna vez.
Situacin
mejorable
con
exposicin
ocasional o espordica, o situacin sin
anomala destacable con cualquier nivel de
exposicin No es esperable que se
materialice el riesgo, aunque puede ser
concebible.

A continuacin se determina el nivel de consecuencias segn los parmetros de la

Tabla 6.

32

Tabla 6. Determinacin del nivel de consecuencia

Nivel de
Consecuencia

Significado
NC

Daos personales

Mortal o Catastrfico 100

(M)

Muerte (s)

Muy grave (MG)

60

Lesiones o enfermedades graves irreparables

(Incapacidad permanente parcial o invalidez).

Grave (G)

25

Lesiones o enfermedades con incapacidad laboral

temporal (ILT).

Leve (L)

10

Lesiones o
incapacidad.

NOTA:

enfermedades

que

no

requieren

Para evaluar el nivel de consecuencias, tenga en cuenta la

consecuencia directa ms grave que se pueda presentar en la actividad valorada.

Los resultados de las Tablas 5 y 6 se combinan en la Tabla 7 para obtener el nivel
de riesgo, el cual se interpreta de acuerdo con los criterios de la Tabla 8.
Tabla 7. Determinacin del nivel de riesgo
Nivel de riesgo
NR = NP x NC

Nivel
de
consecuen
cias (NC)

100

40-24
I4
000-2
400

60

I2
440

25
10

Nivel de probabilidad (NP)

20-10
8-6
4-2
I2
000-1
I800-600
II400-200
200
I1 200-600

II480-360

II 200
III 120

I1 000-600

II500-250

II200-150

III100-50

II400-240

II 200
III 100

III80-60

400-1

III 40
IV 20

33

Tabla 8. Significado del nivel de riesgo

Nivel de
riesgo

Valor
NR

de

Significado

4 000 - 600

Situacin crtica. Suspender actividades hasta que

el riesgo est bajo control. Intervencin urgente.

II

500 - 150

Corregir y adoptar medidas de control de inmediato.

Sin embargo, suspenda actividades si el nivel de
riesgo est por encima o igual de 360.

III

120 - 40

Mejorar si es posible. Sera conveniente justificar la

intervencin y su rentabilidad.

IV

8.1.4

Mantener las medidas de control existentes, pero se

deberan considerar soluciones o mejoras y se
deben hacer comprobaciones peridicas para
asegurar que el riesgo an es aceptable.

20

DECIDIR SI EL RIESGOS ES ACEPTABLE O NO

Una vez determinado el nivel de riesgo, la organizacin debera decidir cules

riesgos son aceptables y cules no. En una evaluacin completamente
cuantitativa es posible evaluar el riesgo antes de decidir el nivel que se
considera

aceptable

no

aceptable.

Sin

embargo,

con

mtodos

semicuantitativos tales como el de la matriz de riesgos, la organizacin

debera establecer cules categoras son aceptables y cules no.
Para hacer esto, la organizacin debe primero establecer los criterios de
aceptabilidad, con el fin de proporcionar una base que brinde consistencia en
todas sus valoraciones de riesgos. Esto debe incluir la consulta a las partes
interesadas y debe tener en cuenta la legislacin vigente.

34

Un ejemplo de cmo clasificar la aceptabilidad del riesgo se muestra en la Tabla 9

Tabla 9. Aceptabilidad del riesgo
Nivel de Riesgo

Significado

No Aceptable

II

No Aceptable o Aceptable con control

III

Aceptable

IV

Aceptable

Al aceptar un riesgo especfico, se debera tener en cuenta el nmero de

expuestos y las exposiciones a otros peligros, que pueden aumentar o disminuir
el nivel de riesgo en una situacin particular. La exposicin al riesgo individual de
los miembros de los grupos especiales tambin se debera considerar, por
ejemplo, los grupos vulnerables, tales como nuevos o inexpertos.

35

36

8.1.5

ESTIMACION DE RIESGO

8.1.6

RIESGO Y ACCION

8.1.7

CONDICIONES DE TRABAJO

La caracterizacin de las condiciones de trabajo se obtendr a partir de la

evaluacin objetiva (panorama, inventario, mapas, evaluacin y repercusin del

37

factor de riesgo) y subjetiva (auto reporte condiciones de riesgo y su impacto

sobre la salud), permitiendo con su anlisis y el de las condiciones de salud, la
adecuada priorizacin en ambas condiciones de vida. La evaluacin subjetiva
posibilita la participacin directa del trabajador en el diagnstico de las condiciones
de trabajo y de salud asociadas con el oficio o funciones que desempea y su
puesto de trabajo. Como punto de partida del diagnstico de condiciones de
trabajo elabore un listado de mquinas, equipos y herramientas, as como de
insumos y sustancias empleadas por secuencia del proceso productivo.
8.1.8

PANORAMA, MAPA, EVALUACIN Y REPERCUSIN DE FACTORES

DE RIESGO

Mediante la aplicacin del formato de Panorama de factores de Riesgo se

identificarn las condiciones de riesgo presentes por secuencia del proceso
productivo o de prestacin de servicios, en cada uno de los centros, reas,
secciones, estaciones y puestos de trabajo u oficio.
El panorama describir la fuente generadora y el medio de propagacin del factor
de riesgo, los efectos conocidos en la salud, el nmero de personas expuestas, el
tipo de jornada de trabajo y el tiempo de exposicin, la existencia de controles en
fuente y medio y protecciones para el receptor, la formulacin de nuevos controles
y

protecciones

tcnicamente

factibles

econmicamente

viables

la

determinacin del grado de riesgo o de peligrosidad, para los riesgos higinicos o

de seguridad, respectivamente.

38

Por categora y tipo de riesgo se complementar el estudio, al identificar en un

mapa el lugar de generacin y de exposicin al riesgo, as como la intensidad en
la exposicin Vs. el valor umbral lmite aceptado, discriminando reas con alta,
moderada o baja exposicin.
La evaluacin integral de los factores de riesgo o condiciones de trabajo se
realizar a travs de la valoracin cualitativa efectuada directamente por el experto
o palabrista ocupacional, conjuntamente con el anlisis del auto reporte de
condiciones de trabajo y, la valoracin cuantitativa, sta ltima efectuada mediante
instrumentacin de monitoreo.
Se jerarquizar la intervencin sobre las condiciones de riesgo teniendo en cuenta
su repercusin, adems de la potencialidad de prdida.
8.1.9

RESPONSABILIDADES

El Programa de Salud Ocupacional parte de la empresa TOPTEX S.A

Su desarrollo efectivo se alcanza en la medida que se logre una concepcin clara
de la importancia del mismo en los niveles de la organizacin. Se plantean los
siguientes niveles de participacin.
Niveles de responsabilidad y funciones
GERENCIA. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Programa de
Salud Ocupacional en las Empresas TOPTEX S.A as como garantizar su

39

financiamiento. Brindar capacitacin en Salud Ocupacional al talento humano de la

Empresa TOPTEX S.A Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores
y del medio ambiente.
Notificar a la Administradora de Riesgos Profesionales del Seguro Social, los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que se presenten.
MANDOS MEDIOS. Favorecer el control de la accidentalidad, morbilidad y el
ausentismo laboral, as como liderar el control total de prdidas sobre el medio
ambiente, los materiales, la infraestructura fsica y tecnolgica y sobre los clientes
internos y externos de la Empresa TOPTEX S.A Servir como multiplicador en el
conocimiento de los factores de riesgo, sus efectos, controles y protecciones y ser
ejemplo en la aplicacin de procedimientos y comportamientos seguros en el
trabajo. Promover los hbitos de vida y de trabajo saludables, convirtindose en
modelo sobre el autocuidado en salud.
TRABAJADORES. Son responsabilidades de los trabajadores de Empresas
TOPTEX S.A Informarse sobre los factores de riesgo de su oficio y puesto de
trabajo, los efectos, derivados de la exposicin y las medidas preventivas y de
proteccin. Informar toda condicin ambiental peligrosa y prctica insegura,
recomendando medidas de prevencin y control para los factores de riesgo.
Participar activamente en las actividades de prevencin y promocin en Salud
Ocupacional fomentadas por la Empresa TOPTEX S.A En especial, en el comit
paritario, las comisiones y programas de inspeccin que se asignen. Observar las

40

normas y reglamentos de Salud Ocupacional, adems de los procedimientos

seguros de operacin, Observar las normas y reglamentos de Salud Ocupacional,
adems de los procedimientos seguros de operacin, para su proteccin, la de sus
compaeros y la de la empresa en general.

CONDICIN REPORTADA

ACCIN CORRECTIVA

GRADO
ACCIN

Estanteras del archivo de RRHH en

condiciones peligrosas

Se requiere mejorar las estanteras

en los Bordes, ya que presentan
demasiado filo, situacin que genera
riesgo.

INMEDIATA

Racks de almacenamiento de materia

prima

Se requiere realizar reparaciones y

refuerzo en la estructura en general
para impedir cadas desde otro nivel y
evitar accidentes esto genera alto
riesgo para el personal que labora en
esta rea

INMEDIATA

Arrume de cajas

Mantener los pasillos despejados

especialmente donde hay circulacin
vehicular y peatonal, ya que el rea
es muy reducida.

INMEDIATA

Acondicionar los puestos de trabajo

En las bodegas 1,2 y 3, demarcar y

sealizar las areas de acceso con
vehculo o carretas mviles. Sealizar
el desnivel Que hay en esta rea.
Demarcar el rea de la planta
elctrica

INMEDIATA

reas de Trabajo sin demarcar o

sealizar

Divulgar e implantar normas y

tcnicas
de
seguridad
para
manipulacin de cargas. No exceder
el levantamiento de peso (25 kilos
alzado y arrastre 50 kilos) y cargas.
Implementar programa de pausas
activas

PRONTO

Manipulacin de cargas y posturas

Se recomienda no apagar o aflojar las

luminarias durante la jornada de
trabajo, ya que ocasiona deficiencia
en
la
iluminacin
y
como
consecuencia
genera
cansancio
visual, fatiga, etc.

INMEDIATO

DE

41

extintores
incendios

Orden y Aseo

gabinetes

contra

Se requiere ubicar y sealizar

adecuadamente estos equipos

INMEDIATO

Realizar programa de orden y aseo

en las reas de mantenimiento y
Dpto. Tcnico

INMEDIATO

8.1.10 INSPECCIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Inspecciones generales y especficas de higiene y seguridad ocupacional. Se
recomienda hacerlas mensualmente, las realizar la persona encargada del
desarrollo del Programa de Salud Ocupacional o por el Comit Paritario para lo
cual se utilizar un formato especfico Evaluacin de factores de riesgo:
Generadores de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus
respectivas medidas de prevencin y control en la fuente y el medio de
propagacin.
8.1.11 INSTRUMENTACIN Y MONITOREO AMBIENTAL
El monitoreo ambiental de los factores de riesgo presentes en el ambiente laboral
se realizar segn las prioridades en factores de riesgo higinicos fsicos y
qumicos como ruido, iluminacin, material articulado, etc.
8.1.12 CONTROLES Y PROTECCIONES EN HIGIENE, SEGURIDAD

ERGONOMA OCUPACIONAL
Dotacin y eficiencia de equipos y elementos de proteccin personal (E.P.P.). Con
base en los factores de riesgo existentes para cada trabajo, se suministrarn los

42

equipos de seguridad y E.P.P. correspondientes, llevando un control de suministro,

utilizacin y reposicin.
8.1.13 DEMARCACIN Y SEALIZACIN
Esta actividad evita el desorden y a su vez se logra mantener un espacio mnimo
para desarrollar las operaciones requeridas en el trabajo; debe incluir todas las
reas de almacenamiento, circulacin y operacin.
Adems se deben sealizar reas, equipos, materia prima, conducciones,
extintores, vas de salida, etc. segn lo establece la resolucin 2400 de 1979 y la
Norma 1462 de Icontec. La demarcacin de las reas de trabajo y circulacin se
harn sobre el piso con pintura amarilla, en lnea de 5 cm. de ancho.
8.1.14 SANEAMIENTO BSICO OCUPACIONAL Y AMBIENTAL
En el cual es importante que se incluyan los siguientes aspectos: suministro de
agua potable, instalaciones sanitarias, tratamiento y evacuacin de desechos,
disposicin de basuras y sitios de consumos de alimentos.
8.1.15 FICHAS TCNICAS TOXICOLGICAS DE SUSTANCIAS QUMICAS
Se deben elaborar las fichas tcnicas de las sustancias qumicas que se
manipulen, la cual debe contener informacin relacionada con: Nombre del
producto y sinnimos, propiedades fsico-qumicas, control de emergencias,

43

atencin de urgencias, rotulacin, efectos sobre el organismo, almacenamiento y

prevencin.
8.1.16 PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO
Fomentar cambios de actitud frente al orden y aseo en el puesto de trabajo para
disminuir los accidentes de trabajo.
8.2

ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL (EPP)

Como lder de seguridad y salud en el trabajo, usted debe conocer los diferentes
elementos de proteccin personal, identificar las condiciones en las cuales se
requiere su uso, mantenerlos de manera correcta y ayudar a sus compaeros a
concientizarse de la importancia de estos.
Los Elementos de Proteccin Personal tienen como funcin principal proteger
diferentes partes del cuerpo, para evitar que un trabajador tenga contacto directo
con factores de riesgo que le pueden ocasionar una lesin o enfermedad.
Los Elementos de Proteccin Personal no evitan el accidente o el contacto con
elementos agresivos pero ayudan a que la lesin sea menos grave.
Algunos de los principales Elementos de Proteccin Personal se presentan a
continuacin:
8.2.1

PARA LA CABEZA
Casco de seguridad: Cuando se exponga a riesgos elctricos y golpes

44


8.2.2

Gorro o cofia: Cuando se exponga a humedad o a bacterias

PARA LOS OJOS Y LA CARA

Gafas de seguridad: Cuando se exponga a proyeccin de partculas en

oficios como carpintera o talla de madera

Mono gafas de seguridad: Cuando tenga exposicin a salpicaduras de

productos qumicos o ante la presencia de gases , vapores y humos

Careta de seguridad: Utilcela en trabajos que requieran la proteccin de la
cara completa como el uso de pulidora, sierra circular o cuando se manejen

qumicos en grandes cantidades

Careta o gafas para soldadura con filtro ocular: Para proteccin contra
chispas, partculas en proyeccin y radiaciones del proceso de soldadura.

8.2.3

PARA EL APARATO RESPIRATORIO

Mascarilla desechable: Cuando est en ambientes donde hay partculas
suspendidas en el aire tales como el polvo de algodn o cemento y otras

partculas derivadas del pulido de piezas

Respirador purificante (con material filtrante o cartuchos): Cuando en su
ambiente tenga gases, vapores, humos y neblinas. Solicite cambio de filtro

cuando sienta olores penetrantes de gases y vapores

Respiradores auto contenidos: Cuando exista peligro inminente para la vida
por falta de oxgeno, como en la limpieza de tanques o el manejo de
emergencias por derrames qumicos.

45

8.2.4

PARA LOS ODOS

Pre moldeado: Disminuyen 27 dB aproximadamente. Permiten ajuste seguro al

canal auditivo
Moldeados: Disminuyen 33 dB aproximadamente. Son hechos sobre medida de
acuerdo con la forma de su odo
Tipo Copa u Orejeras: Atenan el ruido 33 dB aproximadamente. Cubren la
totalidad de la oreja.
8.2.5

PARA LA MANOS

Guantes de plstico desechables: Protegen contra irritantes suaves

Guantes de material de aluminio: Se utilizan para manipular objetos

calientes
Guantes dielctricos: Aslan al trabajador de contactos con energas

peligrosas
Guantes resistentes a productos qumicos: Protegen las manos contra
corrosivos, cidos, aceites y solventes. Existen de diferentes materiales:
PVC, Neopreno, Nitrilo, Butyl, Polivinilo

8.2.6

PARA LOS PIES

Botas plsticas: Cuando trabaja con qumicos

Botas de seguridad con puntera de acero: Cuando manipule cargas y

cuando est en contacto con objetos corto punzantes

Zapatos con suela antideslizante: Cuando este expuesto a humedad en

actividades de aseo
Botas de seguridad dielctricas: Cuando est cerca de cables o conexiones
elctricas

46

8.2.7

PARA TRABAJO EN ALTURAS

Para realizar trabajos a una altura mayor de 1.8 metros sobre el nivel del piso use
arns de seguridad completo:

Casco con barbiquejo

Mosquetones y eslingas
Lnea de vida

Antes de realizar algn trabajo en altura, todos los Elementos de Proteccin

Personal deben ser inspeccionados. Cada equipo deber tener una hoja de vida
en la cual se registren los datos de cada inspeccin. Bajo ninguna circunstancia
debe permitirse el uso de algn equipo defectuoso, ste deber ser retirado
inmediatamente.
Las personas que van a realizar trabajo en altura deben recibir entrenamiento
sobre el uso y mantenimiento sobre el equipo de proteccin personal.
Para su buen mantenimiento, lvelos peridicamente en una solucin jabonosa,
djelos secar al aire libre (lejos de los rayos solares), gurdelos en su respectivo
estuche o bolsa, no los almacene cerca de superficies calientes y pida cambio
cuando se percate de algn deterioro.

47

COSTO ESTIMADO DEL ANTEPROYECTO

A continuacin relacionamos los costos estimados aproximadamente que

debemos tener en cuenta para empezar la implementacin del proyecto.

DESCRIPCION DEL COSTO

VALOR

Profesional capacitado en seguridad industrial,

quien har el estudio de los riesgos existentes en la
planta y elaborara el esquema de riesgos.

2.300.000

Implementacin de elementos
personal en el personal

1.000.000

de

proteccin

Papelera e implementos para capacitacin de los

trabajadores

1.500.000

Otros

200.000

TOTAL

5.000.000

48

CONCLUSIONES
Se cuenta con el apoyo de la gerencia para el desarrollo de plan de seguridad
industrial de la empresa
Debemos de tomar en consideracin que un trabajador sano se desempea mejor
y ahorra dinero a la empresa en que labora en el servicio social de salud
El gran inconveniente que surge entre los empleadores es la falta de presupuesto
para llevar a cabo este programa, el cual implica la inversin de una cantidad de
dinero considerable, que una empresa pequea, con poca tecnologa como la
suya no est en capacidad de asumir.
Se queda con la satisfaccin de lograr que se entienda que la implementacin del
programa de salud ocupacional en la empresa, no es un costo ms que debe
asumir la misma, sino que es una inversin que a futuro evitar que se incurra en
gastos an mayores, en la eventualidad de que se presenten accidentes de
trabajo y enfermedades
Una vez identificadas las falencias que presentaba el programa, e identificadas las
actividades que se encontraban en el plan de accin pendientes por ejecutar, se
iniciara

una etapa de apoyo a la empresa y a las personas involucradas

directamente con el desarrollo del PSO, para que estas actividades puedan ser
desarrolladas y dar cumplimiento a los objetivos de salud ocupacional tanto del
Dpto. de recursos humanos como a los planteados en este proyecto

49

BIBLIOGRAFIA
COLOMBIA CONGRESO NACIONAL. Ley 9. (24, enero, 1979). Por la cual se
dictan medidas sanitarias. Bogot: El Congreso, 1979. 62 p.
COLOMBIA,

MINISTERIO

DE

TRABAJO

SEGURIDAD

SOCIAL.

Resolucin2400. (22, mayo, 1979). Por la cual se establecen algunas

disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de
trabajo. Bogot: El Ministerio, 1979. 127 p.
INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TCNICAS Y CERTIFICACIN. Gua
para la identificacin de los peligros y valoracin de los riesgos en seguridad y
salud ocupacional. GTC 45. Bogot: El instituto, 2010. 15 p
Legislacin

en

seguridad

salud

ocupacional

en

Colombiahttp://manglar.uninorte.edu.co/bitstream/10584/2220/2/Legislaci
%C3%B3n%20en%20seguridad%20y%20salud%20ocupacional%20en
%20Colombia.pdf

50

10

ANEXOS

Grafica N1: En la foto se evidencia un golpe en el primer piso de los racks de

almacenamiento generando debilidad en la estructura debido a los 3000 kilos que
soporta solo esta parte de la estructura.

51

Grafica N 1.1

Grafica N 2 Golpe bastante fuerte, genero que el soporte se desprendiera del piso

52

Grafica N 2.2

Grafica N 3 En la foto se evidencia un golpe o hendidura generando debilidad en

la estructura debido a los 3000 kilos aproximadamente que soporta solo esta parte
de la estructura.

53

Grafica N 4 En esta grafica observamos que los tornillos que aseguran el riel no
estn; Generando un gran peligro de cada de la carga desde esa altura.

Grafica N 5 podemos observar la forma en cmo est asegurado normalmente el

riel, tornillo, tuerca y arandela.

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Grafica N 6 Malas prcticas, forma insegura de almacenamiento.

Grafica N 7 No hay sealizacin adecuada de los elementos de primeros auxilios

como extintores, botiquines y redares contra incendios.

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Grafico N 8 No hay demarcacin en el piso.

Grafico N 9 Condicin insegura para la persona que est manejando la carga,

puede generar un accidente laboral.

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Grafico N 9.1

Grafico N 10. No existe demarcacin ni sealizacin.

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