Programa Actual de Inversiones Agropecuarias Valle Verde 2.012

INVERSIONES
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Página 1 de 171

AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
PROYECTO DE
PROGRAMA DE SEGURIDAD
Y
SALUD EN EL TRABAJO
(Articulo 82 del Reglamento de la LOPCYMAT)
Norma técnica 01-12-08
Septiembre 2.012
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SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
CONTENIDO
- Introducción.
- Bibliografía.
- Organigrama de la empresa.
- Descripción del proceso productivo.
- Identificación del proceso de trabajo.
- Constancias de consulta a los trabajadores en cuanto a los Riesgos y
procesos peligrosos existentes.
- Informe diagnostico elaborado por el Servicio de salud Laboral.
- Identificación y evaluación de los Riesgos y procesos peligrosos
existentes.
- Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo y su declaración.
- Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos
peligrosos:
a) Educación e Información.
b) Inducción a nuevos ingresos y cambios o modificación de
tareas/puestos de trabajo.
c) Educación periódica de las trabajadoras y trabajadores.
- Cronograma de Capacitación.
- Motivación y Divulgación.
d) Procesos de Inspección.
- Monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y procesos
peligrosos la salud de los trabajadores.
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- Monitoreo y vigilancia epidemiológica de de la Salud de las

trabajadoras y trabajadores.
- Monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo libre de las

trabajadoras y trabajadores.
- Reglas, Normas y Procedimientos de trabajo seguro y saludable.
- Dotación de equipos de protección personal y colectiva.
- Atención preventiva en salud de los trabajadores.
- Planes de contingencias y atención de Emergencias
- Personal y recursos necesarios para ejecutar el Plan
- Recursos económicos precisos para la consecución de los objetivos
propuestos
- Ingeniería y Ergonomía.
- Compromiso de hacer cumplir los planes establecidos en el Programa
de Seguridad y salud en el Trabajo.
.- Identificación de la empleadora o del empleador en hacer cumplir los
planes establecidos.
- Evaluación del Programa.
- Carta compromiso.
- Notificación de Riesgos generales de la Instalación.
- Anexos.
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INTRODUCCION
La seguridad e higiene en el trabajo, se ha convertido en un elemento básico

de las relaciones comerciales, por considerarse la garantía para asegurar la
salud e integridad física de los trabajadores, la calidad de vida y la
productividad, factores claves para la competitividad de las empresas, y así
desarrollar un trabajo de Calidad Total.
El reglamento parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y

Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), define en su artículo 82 al
programa de Seguridad y Salud en el Trabajo como el conjunto de objetivos,
acciones y metodologías en materia de promoción, prevención y vigilancia de
la seguridad y salud en el trabajo. El presente proyecto de Programa va
dirigido a los trabajadores de la empresa de INVERSIONES
AGROPECUARIAS VALLE VERDE, C.A., el cual se basa en el artículo
82 del mencionado reglamento logrando así realizar un proyecto, que cumple
cabalmente con lo exigido en la normativa legal (Norma Técnica 01-12-2.008)
a la que se hace mención y con la finalidad de preservar la salud e integridad
física de los trabajadores de la organización.
Por otro lado cabe destacar, que los Programas de Seguridad y Salud en el
Trabajo son elemento fundamental en toda organización, empresa o centro de
trabajo debido a que los mismos permiten utilizar una serie de actividades que
sirven para crear un ambiente y actitudes psicológicas que promueven la
seguridad. Por ello se hace necesario los Programas de Seguridad y Salud en
el Trabajo, los cuales están orientados a garantizar condiciones personales y
materiales de trabajo capaces de mantener cierto nivel de salud de los
trabajadores, como también desarrollar conciencia sobre la identificación de
riesgos, prevención de accidentes y enfermedades profesionales en cada
perspectiva de trabajo.
Las estadísticas de riesgos de trabajo en nuestro país, reflejan que aún falta
mucho por hacer en el campo de la Higiene y la Seguridad industrial, ya que la
ausencia de medidas preventivas, motiva la generación de un gran número de
accidentes y enfermedades de trabajo.
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Muchas de las actividades laborales que se llevan a cabo en

INVERSIONES AGROPECUARIAS VALLE VERDE, C.A., se
encuentran expuestas a riesgos, derivados del uso de herramientas manuales y
portátiles, máquinas y equipos diversos. En cualquier caso, el uso de estas
herramientas y máquinas puede provocar accidentes de diversa consideración
para los usuarios, si no se conocen adecuadamente sus condiciones de
funcionamiento.
La Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente de

Trabajo (LOPCYMAT) en su artículo 56, numeral 3, establece: “ Informar por
escrito a los trabajadores y trabajadoras de los principios de la prevención de
las condiciones inseguras o insalubres, tanto al ingresar al trabajo como al
producirse un cambio en el proceso laboral o una modificación del puesto de
trabajo e instruirlos y capacitarlos respecto a la promoción de la salud y la
seguridad, la prevención de accidentes y enfermedades profesionales así como
también en lo que se refiere a uso de dispositivos personales de seguridad y
protección”
En esto radica la importancia de la elaboración de este proyecto de

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual contempla lo siguiente:
.- Evaluación general de la empresa tomando en cuenta los lineamientos

contemplados en el artículo 82 del reglamento de la LOPCYMAT. Y Norma
Técnica 01-12- 2.008.
.- Análisis de los riesgos de la instalación.
Este proyecto de Programa busca establecer las disposiciones internas que

debe seguir toda empresa que será sometida a evaluación desde el punto de
vista legal, los requisitos que debe cumplir, así como los equipos y materiales
con los que debe contar para desempeñar sus actividades dentro de los
requisitos establecidos dentro de la Ley.
En este proyecto de Programa se incluyen todos los aspectos particulares

que deberán cumplirse desde Septiembre 2.012 hasta Septiembre 2.013
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BIBLIOGRAFÍA
DEFINICIONES
PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL:
Manual que contempla un conjunto de objetos, acciones y metodologías

establecidas para prevenir y controlar los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL:
Es la ciencia y el arte dedicados al conocimiento, evaluación y control de

aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas con o por
motivo del trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, afectar la salud y
bienestar, o crear algún malestar significativo entre los trabajadores o los
ciudadanos de la comunidad.
SEGURIDAD INDUSTRIAL:
Conjunto de principios, leyes y criterios y normas formuladas, cuyo

objetivo es el de controlar el riesgo de accidentes y daños, tanto a las personas
como a los equipos y materiales que intervienen en el desarrollo de la
actividad productiva.
RIESGO:
Es la probabilidad de ocurrencia de un accidente de trabajo o de una

enfermedad profesional.
ENFERMEDAD PROFESIONAL:
Son todos los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del
trabajo o exposición al medio, en el que la trabajadora o el trabajador se
encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes
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físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes

químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten
por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos
funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.
ACTO INSEGURO:
Actividad, por acción u omisión, que conlleva la violación de un

procedimiento, norma, reglamento o práctica segura establecida tanto por el
estado como por la empresa, que puede producir un accidente de trabajo o una
enfermedad profesional.
CONDICIÓN INSEGURA:
Cualquier situación o característica física o ambiental previsible que se

desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un
accidente de trabajo, una enfermedad profesional o fatiga del trabajador.
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALU LABORAL:
Ente paritario, encargado de vigilar las condiciones y medio ambiente

de trabajo, asistir y asesorar al empleador y a los trabajadores en la
elaboración, aprobación y ejecución del Programa de Seguridad y Salud
Laboral. Conformado por las Delegadas o Delegados de Prevención, por una
parte y por la empleadora o empleador, o sus representantes, por la otra
(bipartito), en número igual al de las Delegadas o Delegados de Prevención.
ACCIDENTE DE TRABAJO
Todo suceso que produzca en la trabajadora o el trabajador, una lesión

funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la
muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en
el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.
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ACTIVIDAD:
Es la intervención del ser humano que opera interactuando entre objeto y

medios de trabajo, es decir, la inversión física e intelectual de la trabajadora o
el trabajador, que incluye las tareas con su conjunto de operaciones y acciones
realizadas, para cumplir con la intención de trabajo, donde existe la
interacción dinámica con el objeto que ha de ser transformado y los medios
(herramientas, máquinas, equipos, entre otros) que intervienen en dicha
transformación.
ASOCIADA Y ASOCIADO:
A los efectos de la aplicación de la norma técnica se consideran

asociadas y asociados a los sujetos establecidos en el artículo 18 de la Ley
Especial de Asociaciones Cooperativas publicada en Gaceta Oficial Nº 37.285
del 18 de septiembre de 2001.
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL:
Es un órgano paritario y colegiado de participación, destinado a la

consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en
materia de seguridad y salud en el trabajo, conformado por las Delegadas o
Delegados de Prevención, por una parte y por la empleadora o empleador, o
sus representantes, por la otra (bipartito), en número igual al de las Delegadas
o Delegados de Prevención.
CONDICIONES INSEGURAS E INSALUBRES:
Todas aquellas condiciones, en las cuales la empleadora o el empleador:

a. No garantice a las trabajadoras y los trabajadores todos los elementos de
saneamiento básico, incluidos el agua potable, baños, sanitarios, vestuarios y
condiciones necesarias para la alimentación.
b. No asegure a las trabajadoras y a los trabajadores toda la protección y
seguridad a la salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos
que puedan afectar su salud física, mental y social.
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c. No asegure protección a la maternidad, a las y los adolescentes que trabajan

o aprendices y a las personas naturales sujetas a protección especial.
d. No asegure el auxilio inmediato y la protección médica necesaria para la
trabajadora o el trabajador, que padezcan lesiones o daños a la salud.
e. No cumpla con los límites máximos establecidos en la Constitución, leyes y
reglamentos en materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute efectivo
de los descansos y vacaciones que correspondan a las trabajadoras y los
trabajadores.
f. No cumpla con las trabajadoras y los trabajadores en las obligaciones en
materia de educación e información en seguridad y salud en el trabajo.
g. No cumpla con algunas de las disposiciones establecidas en el Reglamento
de las Normas Técnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
h. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos por
las autoridades competentes para la corrección de fallas, daños, accidentes o
cualquier situación que afecte la seguridad y salud de las trabajadoras y los
trabajadores.
CONTINGENCIA:
Es un evento súbito donde existe la probabilidad de causar daños a

personas, el ambiente o los bienes, considerándose una perturbación de las
actividades normales en todo centro de trabajo, establecimiento, unidad de
explotación, empresas, instituciones públicas o privadas y que demanda una
acción inmediata.
PLAN PARA EL CONTROL DE CONTINGENCIAS:
Es un conjunto de procedimientos preestablecidos, acciones y estrategias para

la coordinación, alerta, movilización y respuesta ante la ocurrencia de una
contingencia.
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CONTRATISTA:
Persona jurídica o natural que por cuenta propia compromete la prestación

de servicios o una obra, a otra denominada beneficiario(a), en el lugar de
trabajo o donde éste o ésta disponga, de conformidad con especificaciones,
plazos y condiciones convenidos.
DELEGADA O DELEGADO DE PREVENCIÓN:
Es el o la representante de las trabajadoras y los trabajadores, elegido o

elegida entre estos, por medios democráticos, con atribuciones y facultades
específicas, en materia de seguridad y salud en el trabajo , quien será su representante
ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral del centro de trabajo.
EMPLEADORA O EMPLEADOR:
Se entiende por empleadora o empleador la persona natural o jurídica que en

nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene a su cargo una
empresa, establecimiento, explotación o faena, de cualquier naturaleza o
importancia, que ocupe trabajadoras o trabajadores, sea cual fuere su número.
ERGONOMÍA:
Es la disciplina que se encarga del estudio del trabajo para adecuar los
métodos, organización, herramientas y útiles empleados en el proceso de
trabajo, a las características (psicológicas, cognitivas, antropométricas) de las
trabajadoras y los trabajadores, es decir, una relación armoniosa con el
entorno (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (las trabajadoras o los
trabajadores).
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INCIDENTE:
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que no

implica daños a la salud, que interrumpe el curso normal de las actividades
que pudiera implicar daños materiales o ambientales.
MEDIDAS DE PREVENCIÓN:
Son las acciones individuales y colectivas cuya eficacia será determinada,

en función a la participación de las trabajadoras y los trabajadores del centro
de trabajo, permitiendo la mejora de la seguridad y salud. Estas acciones
estarán enfocadas a la identificación, evaluación y control de los riesgos
derivados de los procesos peligrosos. Su aplicación constituye un deber por
parte de la empleadora o del empleador.
MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO:
Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde personas

presten servicios a empresas, centros de trabajo, explotaciones, faena y
establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad económica; así como
otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio; o
de cualquier otra naturaleza, sean públicas o privadas. Asimismo, son las
situaciones de orden socio-cultural, de organización del trabajo y de
infraestructura física que de forma inmediata rodean la relación hombre y
mujer-trabajo, condicionando la calidad de vida de las trabajadoras o
trabajadores y la de sus familias. Igualmente, se entienden por aquéllos
espacios aéreos, acuáticos y terrestres situados alrededor de la empresa, centro
de trabajo, explotación, faena, establecimiento; así como de otras formas
asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio y que formen
parte de las mismas.
Medios de Trabajo: Son todas aquellas maquinarias, equipos, instrumentos,
herramientas, sustancias que no forman parte del producto o infraestructura,
empleados en el proceso de trabajo para la producción de bienes de uso y
consumo, o para la prestación de un servicio.
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PROCESO PELIGROSO:
Es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los objetos,

medios de trabajo, de los insumos, de la interacción entre éstos, de la
organización y división del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el
entorno y los medios de protección, que pueden afectar la salud de las
trabajadoras o trabajadores.
PROCESO DE TRABAJO:
Conjunto de actividades humanas que, bajo una organización de trabajo

interactúan con objeto y medios, formando parte del proceso productivo.
PROCESO PRODUCTIVO:
Conjunto de actividades que transforma objetos de trabajo e insumos en

productos, bienes o servicios.
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
Se define a los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo como la

estructura organizacional de los patronos, patronas, cooperativas y otras
formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicios, que
tiene como objetivos la promoción, prevención y vigilancia en materia de
seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los
derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de las
trabajadoras y los trabajadores.
SISTEMA DE VIGILANCIA DE LA SALUD EN EL TRABAJO:
Es un sistema dotado de capacidad funcional para la recopilación,

análisis y difusión de datos, vinculado a los Programas de Seguridad y Salud
en el Trabajo. Abarca todas las actividades realizadas en el plano de la
persona, grupo, empresa, comunidad, región o país, para detectar y evaluar
toda alteración significativa de la salud causada por las condiciones de trabajo
y para supervisar el estado general de salud de las trabajadoras o trabajadores.
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BETANCOURT, Oscar, Teoría y practica de la salud de los trabajadores, la

salud y el trabajo, Quito, CEAS OPS, OMS, 1995.
TRABAJADORA O TRABAJADOR:
Es toda persona natural, que realiza una actividad física y mental, para la
producción de bienes y servicios, donde potencian sus capacidades y logra su
crecimiento personal.
TRABAJO:
Es la actividad física y mental que desarrollan las trabajadoras y los

trabajadores, potenciando así sus capacidades, crecimiento y desarrollo. Así el
trabajo, no sólo transforma la naturaleza para la producción de bienes y
servicios, sino que además, el hombre y la mujer son transformados,
permitiendo su autorrealización.
VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA:
Es un proceso continuo de recolección y análisis de los problemas de

salud laboral y de sus determinantes, seguidas de acciones de promoción y
prevención; con la finalidad de conocer las características de las condiciones
de trabajo y salud de amplios sectores de la población laboral, sirviendo para
optimizar los recursos y prioridades en los programas de promoción,
prevención y protección.
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ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
DIRECCIÓN
GENERAL
VENTAS
ALMACEN Y
ADMINISTRACION
DESPACHO
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DESCRIPCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO
INVERSIONES AGROPECUARIAS VALLE VERDE, C.A., es una

empresa que se dedica ala venta, comercialización de productos químicos
como fertilizantes, Insecticidas, Herbicidas, fungicidas, maquinarias e
implementos agrícolas, otros. Y este proceso se realiza de la manera siguiente:
DESCRIPCIÓN DEL PROCESO
INVERSIONES AGROPECUARIAS VALLE VERDE, C.A., es una

empresa que se dedica ala venta, comercialización de productos químicos
como fertilizantes, Insecticidas, Herbicidas, fungicidas, maquinarias e
implementos agrícolas, otros.
Inicio:
Entradas y Salidas
.- Al iniciar la jornada laboral cada uno de los empleados ocupan sus puestos
de trabajos.
.- El despacho de mercancía se realiza directamente en las instalaciones de la

empresa.
.- El ayudante de almacén verifica la facturación de los productos solicitados.
.- Toma cada uno de los productos para realizar su debido chequeo y verificar
que los productos y cantidades sean las plasmadas en factura.
.- Al recibir la Mercancía de Proveedores, los chóferes se estacionan en la área

de descarga.
.- El ayudante de almacén solicita la factura de la compra y se procede a la

descarga de mercancía chequeando las cantidades solicitadas.
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PRODUCTOS DE COMERCIALIZACION
Código Descripción Unidad de Medida
DEPARTAMENTO: 01
INSECTICIDAS
ABAC (ABAMECTINA
IAC0002 1,8%) X 1LT 1LT
IRA0004 ALDEBARAN (LTS) LT
IVI0004 ARRIVO 20CE X 1LT 1LT
IEX0003 AVAL x 200 GR 200 GR
IEX0001 AVAL x 50 GR 50 GR
IVI0003 BRIGADE 50CE X 1LT 1LT
CONFIDOR SC
IBA0002 350X500CC 350X500CC
CURACRON 500 EC X
IAN0003 LT 1LT
CYPERPLAN 10 LE
IRA0002 (LTS.) LTS.
IBA0003 DECIS X1LT 1LT
IVI0001 DOMINEX X 1LT 1LT
IIQ0007 DORSAN X 1LT 1LT
IIQ0012 DRAGO 250 C.C. (E) 250 c.c
IIQ0001 DRAGO X 1LT 1LT
IBI0001 FURIA 180 X 1LT 1LT
IVI0002 MARSHAL 25CE X 1LT 1LT
IBI0008 MASTER 25 EC x LT LT
ISE0008 MEMPHIS X L LT
IIQ0013 NISSORUN 500 C.C. 500 C.C.
IIQ0008 NISSORUN X 200CC 200CC
IIQ0002 ONCOL X 1 LT 1LT
IBA0005 REGENT X 500CC 500CC
STRONGLY
(ALFACIPERMETRINA)
ISE0011 X LT 1 LT
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ISE0003 TRACER X 1LT 1LT

TRIGARD 750 WP X
IAN0007 50GR 50GR
VERTIMEC 18EC X
IAN0010 250CC 250CC
XENON
(ALFACIPERMETRINA)
IAC0004 X 1LT 1LT
DEPARTAMENTO: 02
HERBICIDAS
AFALON 50M PM x 1 1
HBI0003 KG KG
HBI0001 AGIL 100 CE X 1LT 1LT
DUAL GOLD 960 EC X
HAN0002 1LT 1LT
HDOW0001 VERDICT R X 1LT 1LT
DEPARTAMENTO: 03
FUNGICIDAS
FBI0001 AGRIFOS 400 CE X 1LT 1LT
FBA0001 ALIETTE 80 X 1KG 80 X 1KG
ANTRACOL 70WP X
FBA0003 1KG 1KG
ANTRACOL 70WP X
FBA0002 500GR 500GR
FBA0004 BAYCOR 300 EC X1LT 1LT
FEXA0001 BULLIT JARRA X 04 LT 04 LT
COVINEX FORTE X
FTA0001 1KG 1KG
FSE0001 DOMARK X LT LT
FBA0007 FOLICUR X 1 LT 1 LT
FFJ0001 FULMITOKA X 1LTS 1LT
FIQ0016 GOLDAZIN X 1 LT. 1 LT.
HACHA (PERAQUAT) 1
FRA0003 LT 1 LT
FBA0015 INVENTO x 1 KG KG
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SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
FIQ0003 KASUMIN X 1LT 1LT

FIQ0004 KASUMIN X 20LT 20LT
NOVAZEB 80 PM x 1
FBI0002 KG KG
FIQ0012 PUGIL X 1KG 1KG
FBA0008 RHODAX X 500GR 500GR
RIDOMIL GOLD 680
FAN0003 WP X 375GR 375GR
FEX0001 SAETA x KG KILO
FAN0004 SCORE X 1LT 1LT
FSE0002 TAIREL X KG KG
TANTUS 40 SC
FAC0003 (MANCOZEB) x 15 LT 15 LT
FAN0007 TASPA x LT LITRO
FIQ0011 TOPSIN X 1KG 1KG
FIQ0010 VALIDACIN X 20LT 20LT
DEPARTAMENTO: 05
REGULADORES DE
CRECIMIENTO DE USO
AGRICOLA
RCAC0001 BIO-CRECE X 100CC 100CC
OAN0001 PROGGIB X 10GR 10GR
DEPARTAMENTO: 06
COADYUDANTES DE USO
AGRICOLA
DESTROY SALT X 25
FFTA0006 LTS. PAILA X 25
OAN0002 QUICKSOL X 1LT 1LT
FEAC0014 SURFAX X 1LT 1LT
FEAC0018 SURFAX x 4LT 4 LT
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AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
DEPARTAMENTO: 09
FERTILIZANTES FOLIARES
AGROTIN ESPECIAL x
FFBA0001 1LT 1LT
FFAEA0005 ANABOR X 4LT 4LT
FFEA0001 BEST-K BOT x 01 LT LT
FFTA0004 BIOCLEAN X 1LT 1LT
FEAC0016 CARBO-VIT X 1LT 1LT
FFAEA0020 CARRIER X 4LT 4LT
IEX0002 EVERGREEN x LT LT
FFDA0005 FLORONE X 1/2 LT 1/2LT
FETA0005 GREAT 1 LT.
FETA0001 GROWING - AM X 1LT 1LT
FETA0004 GROWING-HOOK 1 LT.
FFDA0031 KABON X 1LTR UNIDAD
KELIK CALCIO - BORO
FFDA0006 X 1LT 1LT
FFDA0010 KELIK POTASIO X 1LT 1LT
FFEA0002 MAGNET-B x 04 LT 04 LT
MOLYBLUE 500 ML
FETA0007 AMC 500ML
FETA0006 MOLYBLUE X LT 1 LT.
FFIQ0002 OMEX BIO 20 X 1LT 1LT
FFIQ0006 OMEX CALMAX B LT LITRO
FFIQ0010 OMEX PHORTIFY x LT LT
FFTA0009 TRICHOACTIV X L LITROS
TRICHOFOL (10-52-10)
FFTA0011 x 25 KGS 25 KGS
FFTA0003 V-ECOL X 1LT 1LT
FFTA0001 VITAN E/25 25L 25LT
FFTA0005 VITAN E/5 5LT 5LT
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
DEPARTAMENTO: 10
FERTILIZANTES
FERTIRRIGACION
NITROSULFATO DE
FFAV0001 AMONIO x 19 LT 19 LT
DEPARTAMENTO: 11
FERTILIZANTES ESPECIALES
FEAC0012 SOLUPOTASSE X 25KG 25KG
SULFATO DE
FEAC0017 MAGNESIO x 25 KG 25 KG.
DEPARTAMENTO: 12 SEMILLAS
CEBOLLA
SMSE0008 GUADALUPE LX100MILSE
MELON HIBRIDO
SGRX0001 OVATION 15MIL
PIMENTON
ANACONDA F1 X
SMVA0002 10.000 SEM 10.000
SMGC0001 CILANTRO 1 KG (E) 1 KG
DEPARTAMENTO: 15 FLETES
FLET0003 FLETE UNIDAD
FLETE AGENCIA
FLET0002 TOCUYO 1
FLET0001 FLETE FERBASA 1
DEPARTAMENTO: 16
MAQUINARIA AGRICOLA
MAVR0023 BOMBA JP/75-B UNIDAD
RAAT0001 CONTROL VDR50 UNIDAD
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
(HIPRO)
EJE REDONDO DE 1-
5/8 x 7 DISCOS ACERO
MABE0040 4140 1-5/8
TUERCA HEXAGONAL
MABE0041 2-H DE 1 1/2" 1 1/2"
DEPARTAMENTO: 18
IMPLEMENTOS AGRICOLAS
ARANDELA DE
MABE0070 PRESION 1/2" (E) UNID
ARANDELA DE
MABE0047 PRESION 5/8" (E) 5/8"
ARANDELA RAST .
CONCAVA CUA. 1-1/8"
MABE0066 FUNDICON NODULAR UNID
ARANDELA RAST .
CONVEXA CUA. 1-1/8"
MABE0067 FUNDICON NODULAR UNID
ARANDELA RAST.
CONCAVA RED. 1-5/8"
FUNDICION NODULAR
MABE0049 (E) 1-5/8"
ARANDELA RAST.
CONVEXA RED. 1-5/8"
FUNDICION NODULAR
MABE0050 (E) 1-5/8"
CHUMACERA RAST
AGUJ. RED. 1-5/8" X 9-
1/2" 2 TORN EN
MABE0005 ACEITE UNIDAD
CUCHILLA PALA
TRASERA 7 x 6" x 1/2
15 AGUJEROS (2,13
MABE0043 MTS) 2,13 MTS
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
CUCHILLA PALA
TRASERA 8" x 6" x 1/2 6
MABE0044 AGUJEROS (2,40 MTS) 2,40 MTS
DISCO RAST. DENT
28" RED. 2-1/8" X 5/16"
MABE0032 B UNIDAD
DISCO RAST. DENT
24"XCUA 1-1/8" Y RED
1-1/4"X6MM BONEN
MABE0012 (E) UNIDAD
DISCO RAST. DENT 26"
CUA. 1-1/2" Y RED. 1-
MABE0003 5/8" X 1/4" BONEM UNIDAD
EJE CUADRADO DE 1-
MABE0013 1/8" X 6 DISCOS UNIDAD
EJE CUADRADO DE 1-
1/8" X 8DISCOS SIN
MABE0015 TUERCA UNIDAD
EJE RAST. REDONDO
1-1/4" X 1520MM
MABE0017 (7DISCOS) UNIDAD
EJE RASTRA
CUADRADO DE 1-1/8"
MABE0014 X 1530MM (7DISCOS) UNIDAD
EJE RASTRA
REDONDO 1-1/4"
MABE0016 X1290MM (6 DISCOS) UNIDAD
EJE REDONDO DE 1-
5/8" x 8 DISCOS
MABE0048 ACEROS 4140 1-5/8"
PUNTA DE
SUBSOLADOR
ZAZURCA ACERO
MABE0026 NODULAR UNIDAD
MABE0027 REJA CULTIVADOR UNIDAD
TIPO UÑA 8MM X
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
279MM X 2 AGUJ.
REJA CULTIVADORA
TIPO UÑA 6MM X
342MM LARGO X 76
MABE0028 MM ANCHO
SEGURO TUERCA HEX
2H DE 1-1/2", SE-
SEGURO DE TUERCA
MABE0051 (E) 1-1/2"
SEGURO TUERCA
HEX. PARA EJE
MABE0068 RASTRA DE 1-1/8" (E) UNID
TORNILLO ARADO G5
MABE0045 UNC 5/8" x 2" 5/8" x 2"
TORNILLO HEX.
MABE0069 GRADO 5 UNC 1/2" x 1" UNI
TORNILLO
HEXAGONAL GRADO
MABE0052 2 UNC 5/8" x 1/4" 5/8"x 1/4"
TUERCA HEXAGONAL
2-H DE 1-1/4" PARA
MABE0019 EJE RASTRA UNIDAD
TUERCA HEXAGONAL
MABE0046 GRADO 5 UNC 5/8" (E) 5/8"
TUERCA HEXAGONAL
GRADO 5UNC 1-1/8"
MABE0020 PARA EJE DE RASTRA UNIDAD
DEPARTAMENTO: 21
MANGUERAS, CONEXIONES Y
VALVULAS
ARAD IRR WATER
METER IRT 3" EV 100L
ISO (MEDIDOR DE
NET0028 CAUDAL 3") 3"
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
ARKAL BATERIA
SAPPHIRE PLASTIC
VALVE SPIN KLIN 3 x
NET0024 3" 120 MESH UNIDAD
BARAK PLASTIC BASE
2" DG-010 (BSPT)
NET0029 (VENTOSA 2") 2"
BOQUILLA ABANICO
RAAG0020 110 LD 02 (AMARILLO) UNIDAD
CAP PVC R 2" (TAPA
NET0031 ROSCA 2") 2"
CINTA AZUDLINE
10MIL X 20CM X 1.4H-
IAAG0039 2300 M (E) 2300
CINTA AZUDLINE
10MILX20CMX2LH
IAAG0004 2300M 10MILX20CM
END LINE (DOUBLE 0)
16/17 BROWN (FINAL
NET0023 DE LINEAS DOBLE 8) UNIDAD
LUVA CARRER PVC 75
NET0036 M.M (UNION TUBO 3") UNIDAD
LUVA PVC IRRI LF BS
75 M.M. (UNION TUBO
NET0037 IRRI 3") 3"
MANOMETRO 0- 10
BAR C/GLIC150
(MANOMETRO
NET0032 BOLSILLO) UNI
MGN 24D 1/2IC 450L/H
NET0030 HEAD ONLI UNIDAD
PLASSON FLANGE
ADAPTR WITE MET
NET0025 110 x 4 UNIDAD
NET0021 PVC START CONN UNIDAD
BARB 17 W/SEAL MT
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
(CONECTOR INICIAL
17 m.m. DENTADO)
PVC VALVE 2" /
REGISTRO ESFUERZA
PVC vs 2" (LLAVE DE
NET0027 PLASTICO 2") 2"
REG PRESSTO 2000 1
1/2" x 2 30 MCA
(REGULADOR DE
NET0034 PRESION DE 1/2) 1 1/2"
REG. PRESSTTO 2000
3/4" x 1 - 08MCA
(REGULADOR DE
NET0033 PRESION 3/4) 3/4"
RING COUPLING 16
m.m BODY W/O RING
NET0022 (UNION CINTA-CINTA) UNIDAD
TURBO IRRIGA PVC 75
NET0035 PB PN40-6, 3" 3"
Máquinas y herramientas involucradas en el proceso
.- Medios propios.
.- xxxxxx.
Riesgos:
.- Lesiones musculo esqueléticas al mantenerse en posición bipedestal (De

pié) por largos periodos y por movimientos repetitivos en manos y brazos al
bajar o subir sacos en los vehículos de carga.
.- Caídas de diferente nivel al encontrarse laborando sobre vehículos.
.- Caídas al mismo nivel al transitar por las diferentes áreas.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
.- Golpeado contra estructuras fijas y/o móviles.

.- Golpeado por objetos, materiales, herramientas, equipos, otros.
.- Contacto con químicos almacenados.
.- Exposición a gases y vapores generados por los químicos presentes en los
almacenes.
.- Eléctricos al utilizar al encender interruptores eléctricos.
Desechos generados
.- Cajas usadas.
.- Papeles.
.- Potes de diferentes tamaños.
.- Otros.
Disposición de los desechos:
.- La basura regular se deposita en envase de basura doméstica. Aseo urbano

recoge y traslada al vertedero municipal.
.- En cuanto a los químicos XXXXXXXXXX OJO
Equipos de protección personal
.- Calzado de seguridad.
.- Lentes protectores.
.- Guantes de Nitrilo y Neopreno.
.- Respirado de cartucho químico.
.- Casco.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
OFICINA ADMINISTRATIVA
Descripción:
.- Se procesa toda la información de la empresa: fiscal, financiera, de personal,

otros. Esto para cumplir con las diferentes obligaciones administrativas de la
empresa.
.- Se trata de un ciclo que se repite cada mes: en función de las obligaciones
legales de la empresa y de los requisitos de los accionistas de la misma,
.- Se recoge información del sistema contable y se procesan los documentos
correspondientes y se envía la información a la oficina principal.
.- Se elaboran documentos y reportes para ser presentados a la gerencia.
.- Se sacan copias o imprimen documentos que son presentados a la
gerencia. .- Se atienden requerimientos de trabajadores, proveedores y
eventualmente clientes.
Maquinas y herramientas involucradas:
.- Teléfono, computadora, fotocopiadora, impresora, calculadoras, tijeras,

engrapadoras, abre-huecos, removedores de grapas, sellos, dispensadores de
cinta adhesiva, otros.
Desechos Generados:
.- Envases vacios, empaques, papeles, cintas de tóner usadas, restos de cinta
adhesiva, otros.
Disposición de los desechos:

.- Se depositan en envase de basura doméstica. Aseo urbano recoge y traslada
al vertedero municipal.
Impacto Ambiental:
.- Material sólido contaminante que se descompone en el relleno sanitario.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
Riesgos:
.- Lesiones en manos, brazos, cuello, por movimientos repetitivos frente a la

computadora o posiciones disergonómicas.
.- Cansancio visual por exposición a radiación de la pantalla del monitor.
.- Golpeado contra estructuras fijas y/o móviles.
.- Golpeado por objetos, materiales, otros.
.- Eléctricos.
Los desechos generados durante el proceso de trabajo se inician con la

clasificación de los mismos y su almacenamiento temporal en lugares
debidamente acondicionados para tal fin. Posteriormente, según las
características del material, éstos se destinan a procesos de reciclaje.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
CONSTANCIAS DE CONSULTA A LOS

TRABAJADORES EN CUANTO A LOS
RIESGOS Y PROCESOS PELIGROSOS
EXISTENTES
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
INFORME DIAGNOSTICO ELABORADO POR

EL SERVICIO DE SALUD LABORAL.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
IDENTIFICACIÓN DEL PROCESO DE TRABAJO
IDENTIFICACION Y EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS Y

PROCESOS PELIGROSOS
En INVERSIONES AGROPECUARIAS VALLE VERDE, C.A., se
efectúan evaluaciones de riesgos y procesos peligrosos cuando:
.- Se diseña, planifica e inicia una nueva actividad productiva.
.- Se efectúan cambios en los equipos de trabajo, sustancias químicas

diferentes a los habituales, se introduce nuevas tecnologías o se modifica el
acondicionamiento de los lugares de trabajo.
.- Se cambien las condiciones de trabajo, modifica de forma significativa

algún aspecto relativo a las instalaciones, a la organización o al método de
trabajo.
.- Se detectan daños en la salud de los trabajadores o trabajadoras.
.- Los Trabajadores identifican nuevos peligros y lo manifiestan al supervisor

y al comité de seguridad y salud en el trabajo.
El procedimiento establecido en INVERSIONES AGROPECUARIAS

VALLE VERDE, C.A., sobre Identificación y Evaluación de Riesgos y
Procesos Peligrosos, es la metodología que permite la identificación,
evaluación de los riesgos y los peligros a los que potencialmente pudiesen
estar expuestos nuestros trabajadores y trabajadoras, tales como:
.- Ruido: en compresores, ventiladores, ruido externo, entre otros.
.- Calor: condición ambiental.

INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
.- Polvos: Material presente en el aire, polvos densos producto de limpieza,

manejo, acarreo y almacenamiento de productos y materiales, entre otras.
.-Ventilación: Espacios calurosos generados por las diferentes actividades de
la empresa
.- Químicos: Sustancias sólidas, liquidas o gases, presentes o generados por las

actividades y procesos de trabajo de almacenamiento de productos químicos.
.- Biológicos: Contagio por trabajadores afectados por cuadros virales,

Bacterias, hongos o virus potencialmente presentes en el aire, parásitos,
mordedura o picadura por animales o insectos ponzoñosos y/o venenosos.
.- Caídas a un mismo nivel: Caída en un lugar de paso o una superficie de

trabajo, obstáculos, desniveles en el suelo, suelos no pavimentados.
.- Caídas a diferente nivel: caminar sobre vehículos, escalones, escalera fija

hacia el área administrativa, escaleras móviles, y/o superficies expuestas al
vacío.
.- Atrapado por o entre objetos: Equipos y maquinarias en movimiento,

vehículos, cargas pesadas, otros.
.- Golpeado por: golpes por acción de un objeto o herramienta, vehículos

externos, estructuras móviles, desprendimiento de carga suspendida o cargas
suspendidas en movimiento, caídas de herramientas o materiales, objetos
proyectados.
.- Golpeado contra: estructuras fijas y/o móviles, paredes, materiales.
.- Contacto con superficies u objetos filosos, cortantes y/o punzo-penetrantes:

objetos cortantes o punzantes (láminas, alambre, otros).
.- Eléctricos (contacto directo e indirecto con corriente eléctrica, electricidad

estática): Líneas de alta y baja tensión, accionamiento de tensión (cajetín
eléctrico), cables energizados, utilización de interruptores eléctricos, otros.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
.- Carga física/disergonómica (carga estática/carga dinámica): Posturas de

trabajo inadecuadas, manipulación y levantamiento de cargas, movimientos
repetitivos, otros.
.- Psicosociales: Conflictos interpersonales, alta demanda física y/o psíquica;

condiciones ambientales desfavorables.
.- Derrumbe, desplome: Actividades de almacenamiento de materiales, sismos.
.- Incendio, explosión: Equipos, sistemas, materiales combustibles con

potencialidades de incendio y/o explosión: Gases y/o vapores y líquidos
inflamables.
La mayoría de los riesgos generados en las labores desempeñadas por

trabajos de mecanización, provienen del uso de herramientas manuales, uso de
máquinas-herramientas, en muchos casos el empleo de herramientas de mano
tenazas
Se podrían clasificar los riesgos generados como:
.- Riesgos en la manipulación manual y mecánica de objetos y materiales.

.- Riesgos en el manejo de herramientas y equipos.
.- Riesgos en la exposición a ciertos químicos los cuales son almacenados para
su comercialización.
.- Riesgos por incendios y explosiones.
.- Riesgo eléctrico.
Muchos de los accidentes pueden evitarse si se introducen una serie de

recomendaciones preventivas, tener motivación hacia la manipulación correcta
de equipos y materiales y concientización de la importancia sobre la
utilización de las protecciones colectivas e individuales.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
IDENTIFICACION Y EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS Y

PROCESOS PELIGROSOS
PRODUCCION
Identificación Evaluación
Factores de riesgo en el trabajo
(agentes y otras descripciones del Riesgos identificativos PB SV GR
trabajo)
Superficie de tránsito o pasillo: pisos Caídas de personas al mismo
B M B
irregulares nivel
Superficie de tránsito o pasillo: objetos,Golpes contra objetos fijos y
B M B
materiales, vehículos y útiles de trabajo.móviles
Cortes por objetos o
Herramientas de corte: tenazas. B M B
herramientas, heridas.
Golpes por objetos o
Herramientas eléctricas: taladros, otros herramientas, heridas, B M B
electricidad.
Químicos: Productos almacenados, otros) Contactos Químicos B A A
Productos de limpieza: detergentes, Exposición a sustancias
B M B
desinfectantes, otros. nocivas, irritantes
Cajetines y cableados eléctricos Quemaduras, shock eléctrico B A M
Atrapado por o entre,
Cargas suspendidas: Sacos, cajas, otros. M A A
amputación, heridas.
Incendio: eléctrico, combustibles Quemaduras de 1er, 2do y 3er
B A M
inflamables, otros. grado
Escaleras, plataformas, vehículos, otros. Caídas de diferente nivel B A A
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
Medidas de Prevención y Protección

.- Respetar las normas de seguridad generales y particulares para la zona de trabajo.
.- No correr en las áreas de trabajo
.- No hacer bromas innecesarias, en las zonas de trabajo.
.- Utilizar las herramientas de corte y los equipos para los fines previstos.
.- Reportar cualquier condición insegura en el puesto de trabajo.
.- Respetar la señalización de seguridad y los carteles informativos de las áreas de

trabajo donde opere.
.- Utilizar los diferentes Equipos de Protección Individual asignados
.- Transitar por las diferentes áreas con atención y sin distracciones.
- Revisar el área de trabajo ANTES de comenzar a laborar para detectar objetos o

materiales que pudieran causar algún tipo de accidente.
- Mantener el orden y limpieza
IDENTIFICACION Y EVALUACION DE LOS PROCESOS PELIGROSOS

EXISTENTES
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
Los trabajadores de INVERSIONES AGROPECUARIAS VALLE

VERDE, C.A., se encuentran expuestos a una serie de riesgos que van a
variar según el tipo de labor, por tal motivo se hizo una consulta a todos los
trabajadores sobre los riesgos y procesos peligrosos observados y se hizo un
estudio de riesgo previo al inicio de las actividades para tomar las medidas
necesarias en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Según las
actividades que realizan nuestros trabajadores, los riesgos más comunes son:
AREAS RIESGO
Riesgo Mecánico:
- Golpeado contra paredes, estantes,
escritorios, archivos, objetos fijos y móviles,
entre otros.
- Golpeado por materiales, equipos de
oficina.
- Caídas a un mismo y de diferente nivel.
Riesgo Psicosocial:
OFICINA - Relaciones interpersonales inadecuadas.
(administrativa) - Estrés, fatiga.
Riesgo Disergonomico:
-Malas posturas
-Sedestación
-Bipedestación
-Movimientos repetitivos
-Sobreesfuerzos.
Riesgo Físico:
-Deslumbramiento causado por el monitor
del computador.
- Riesgos eléctricos. Incendio
IDENTIFICACION Y EVALUACION DE LOS RIESGOS Y PROCESOS

PELIGROSOS EXISTENTES
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
ADMINISTRATIVO
Identificación Evaluación
Factores de riesgo en el trabajo
(agentes y otras descripciones del Riesgos identificativos PB SV GR
trabajo)
Golpeado contra objetos fijos o
Mobiliario de oficina B B MB
móviles
Carga física estática (posturas Sobreesfuerzos: dolencias
B M B
adoptadas) musculares
Computador fatiga visual B M B
ADMINISTRATIVOS
Medidas de Prevención y Protección
.- El puesto de trabajo debe estar acondicionado de tal manera que haya espacio
suficiente para permitir cambios de postura y movimientos.
.- La pantalla debe ser móvil e inclinable a voluntad. No tendrá reflejos ni

reverberaciones.
.- El asiento de trabajo debe ser estable, proporcionando al usuario libertad de

movimiento y procurándole una postura confortable.
.- La altura del mismo debe ser regulable, el respaldo inclinable, y se dispondrá de un

reposapiés a disposición de quienes lo deseen.
.- La postura de trabajo será con los hombros hacia atrás y espalda erguida, pies
apoyados en el suelo, formando las piernas un ángulo recto y la zona lumbar se
apoyará en el respaldo.
Grado de Riesgo Severidad

INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
Alta Media Baja

Alta Muy Alto Alto Moderado
Probabilidad Media Alto Moderado Bajo
Baja Moderado Bajo Muy Bajo
Nomenclatura y valoración utilizada en la evaluación de riesgos
PB Probabilidad de que se produzca el daño

SV Severidad de las consecuencias del daño
Grado de Riesgo obtenido de la valoración conjunta de la probabilidad de que se
GR
produzca el daño y la severidad de las consecuencias del mismo
Este puede ser:
MA : Muy Alto
A : Alto
M : Moderado
B : Bajo
MB : Muy Bajo
Los riesgos generales en el área de la empresa a los que están expuestos
todos los trabajadores de la empresa son los siguientes:
RIESGOS FISICOS:
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
Están constituidos por aquellos factores inherentes al proceso de operaciones

en el puesto de trabajo y sus alrededores que son producto de las instalaciones
y equipos, entre los cuales se encuentran:
 Ruído
 Vibraciones
 Calor (Espacios calurosos en áreas internas de almacenamiento)
 Ventilación (Espacios internos)
 Polvo(Exposición a partículas suspendidas en el aire)
 Iluminación.
 Incendio, explosión, otros.
RIESGOS QUÍMICOS:
Están constituidos por sustancias y materiales (Acido sulfúrico, soda caustica,

otros) en diversos estados físicos. Estos agentes en concentraciones mayores a
los valores permisibles pueden causar alteraciones en la salud del trabajador.
La mayoría de los riesgos químicos provienen del contacto directo entre la

fuente y la piel del receptor, aunque también se presentan casos a través de la
ingestión e inhalación gases partículas.
 Gases, vapores, humos generados por los productos almacenados y de

vehículos presentes en las áreas.
 Líquidos Peligrosos.
 Exposición por contacto, absorción o inhalación.
RIESGOS BIOLÓGICOS:
Se refiere a los agentes infecciosos que pueden presentar un riesgo potencial

para la salud y bienestar del hombre. Pueden afectar al hombre directamente
causándole enfermedades o indirectamente por perturbación del ambiente.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
 Virus, bacterias, hongos, otros.

 Mordeduras y/o picaduras de animales ponzoñosos y/o venenosos
RIESGOS MECANICOS:
Son aquellos cuyas condiciones se presentan a través del movimiento de
maquinaria, traslado de equipos y/o materiales pesados, manipulación de
maquinas y herramientas. Todas estas actividades tienen un potencial de
probabilidad de ocasionar caídas a nivel y desnivel, golpes para las manos,
cabeza y los pies, sobreesfuerzo pudiendo producir heridas, fracturas,
politraumatismo, hernias, otros.
 Caídas a un mismo nivel y/o a diferente nivel

 Atrapado por o entre objetos
 Golpeado por o contra objetos
 Contacto con superficies u objetos filosos, cortantes y/o punzo-
penetrantes
 Derrumbe/ desplome de materiales almacenados.
RIESGO ELECTRICO:
 Al momento de encender los equipos eléctricos, activar suiches

eléctricos.
 Eléctricos (contacto directo e indirecto con corriente, electricidad

estática) de las maquinarias, equipos y herramientas
RIESGOS DISERGONOMICOS:
Los causantes son los factores exógenos y también el efecto de las posturas
del cuerpo y el esfuerzo muscular, pueden presentarse en el medio en que uno
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
trabaja y vive, o bien, pueden ocurrir en forma interna con un efecto

fisiológico en el individuo que es regido genéticamente.
 Carga física /disergonomica (carga estática / carga dinámica)

 Bipedestación/Sedestación
 Sobreesfuerzos y lesiones músculo-esquelética
 Fatiga postural
 Movimientos repetitivos
RIESGOS PSICOSOCIALES
Están constituidos por factores humanos, los cuales representa las causas
principales de la mayoría de los accidentes ya sea por desequilibrio psíquico o
físico, entre los cuales se encuentran:
 Presión al realizar el trabajo.

 Relaciones Interpersonales impropias.
 Conducta y comportamiento del individuo.
 Negatividad.
 Problemas familiares.
 Otros.
POLITICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SU

DECLARACION
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
En INVERSIONES AGROPECUARIAS VALLE VERDE, C.A.,

estamos comprometidos con crear, mantener y brindar a todos nuestros
trabajadores un medio ambiente de trabajo en el cual estos puedan desarrollar
sus labores sin que se vea afectada su integridad física y mental. Asimismo
nos comprometemos a cumplir con todo lo establecido en Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y su
reglamento, con el objeto de controlar los riesgos ocupacionales que
interfieran en el normal desenvolvimiento de nuestros procesos de trabajo,
tomando en cuenta que el resguardo y cuidado del recurso humano juega un
papel prioritario dentro de la organización.
Esta Política va orientada a:
.- Preservar la integridad física y mental de los trabajadores, instalaciones y

medio ambiente de trabajo a través del desarrollo de las actividades con
procedimientos seguros.
.- Estar comprometidos en la ejecución, desarrollo y cumplimiento
previamente establecido en el contexto del presente programa que ha de
garantizar que el mismo tenga el éxito esperado.
.- Establecer los lineamientos básicos que orienten la actuación de cada uno de
nuestros trabajadores en materia de Seguridad y Salud en el trabajo.
.- Mantener la continuidad de nuestras operaciones y mejorar la calidad de
servicio.
.- Garantizar que nuestros trabajadores, clientes y visitantes estén protegidos y
seguros al presentarse en nuestras instalaciones.
La aplicación de esta política abarca todos los niveles de la empresa.
Para garantizar estas POLITICAS, la empresa se compromete a:

INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
• Cumplir con todas las Leyes y los Estándares, de prácticas relevantes de la

industria, concernientes a la protección de la vida y la salud de los
trabajadores, en el lugar de trabajo y de otras personas afectadas por sus
actividades, como así también a la Protección del Medio Ambiente.
• Motivar y capacitar a que los trabajadores (propios, asociados y contratados),

para que tomen acciones proactivas, preventivas y de control, que sean
razonables y necesarias, para cumplir con esta política.
_____________________
Xxxxx xxzxxxx
Director general
Fecha: Septiembre 2.012 Delegado de Prevención:

Xxxx xxxxxxxx: _______________
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
PLANES DE TRABAJO PARA ABORDAR LOS DIFERENTES

RIESGOS Y PROCESOS PELIGROSOS
Para ejecutar estos planes de establecen las siguientes estrategias:
a.- Educación e información.

b.- Inducción a nuevos ingresos y cambios o modificación de tareas/puestos de
trabajo.
c.- Educación periódica de las trabajadoras y los trabajadores.
- Cronograma de Capacitación.
- Motivación y Divulgación.
d.- Procesos de Inspección.
a.- Educación e Información
Objetivo:
Establecer una serie de normas y pautas específicas en cada área de
trabajo, a fin de evitar todos los actos y condiciones inseguras que puedan
causar accidentes, a través de la programación de charlas, talleres, cursos y
evaluaciones, en bienestar y seguridad de todo el personal y así cumplir con
los requerimientos de la LOPCYMAT.
Responsable:
El Supervisor inmediato, es responsable de obtener los medios para el
cumplimiento y la ejecución de este sub-programa.
b.- Inducción a nuevos ingresos

Todo trabajador nuevo recibe una inducción e información de los riesgos
a los cuales estará expuesto, así como la capacitación y las medidas de
prevención y protección.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
La inducción contiene como mínimo información de conocimiento en cuanto

a:
 Orden y Limpieza.
 Riesgos de la instalación.
 Normas y procedimientos.
 Control de emergencias.
Para la ejecución se procede de la siguiente manera:
1. Tomar el formato de “Constancia de Inducción”.

2. Programar y ejecutar, en no más de una semana, luego del ingreso, La
charla informativa y/ o demostrativa.
3. Registrar la ejecución de la inducción, mediante la firma de la
“Constancia de Notificación de Riesgos”.
4. Entregar al trabajador una constancia de asistencia a los cursos del
programa de inducción.
5. Archivar los registros.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
CONSTANCIA DE INDUCCION Y NOTIFICACIÓN DE RIESGOS
Por medio de la presente declaro: 1°) Que he sido instruido sobre los riesgos
inherentes a mi cargo y los del área en general; 2°) Que he recibido, leído y
conozco los Riesgos de la Instalación; 3°) Que he sido instruido y conozco los
procedimientos e implementos de protección personal necesarios para prevenir
accidentes durante la realización de tareas propias de mi cargo.
Asimismo, declaro: Me obligo a cumplir las normas e instrucciones que me
han sido dadas para evitar accidentes, a utilizar los implementos de seguridad
y protección necesarios para desempeñar mi trabajo y a mantener una actitud
positiva hacia la seguridad, evitando incurrir en situaciones que pongan en
peligro mi integridad física, la de mis compañeros y el medio ambiente..
En __________ a los ______ días del mes de ______________ de 2.0___
Nombre y Apellidos del Trabajador:

_______________________________________________________________
Cédula de Identidad: __________________ Firma: _____________________
Huella digital: ______________
Nombre y Apellidos del empleador:

________________________________ Firma: _____________________
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
c.- Educación periódica de las trabajadoras y los trabajadores.
A través de:
.- Capacitación Operacional
Todo trabajador recibe una capacitación para desarrollar habilidades y
conocimientos en la ejecución segura de la labor asignada. Esto puede lograrse
apoyándose en los formatos de Riesgos por instalación.
Esta capacitación se realiza con la finalidad de, desarrollar conocimiento y

habilidad para la buena ejecución del trabajo.
Se muestra el medio ambiente laboral al nuevo trabajador, de igual forma se

le imparte un mínimo de capacitación de la labor asignada, tendiente a crear
una conciencia de prevención en pro de buscar el más alto rendimiento del
trabajador
.- Capacitación en Higiene y Seguridad Industrial
INVERSIONES AGROPECUARIAS VALLE VERDE, C.A.,

comprometida con la prevención y la cultura de seguridad, facilita la
capacitación básica con respecto a la salud y seguridad en el trabajo. Es por
esto que todo trabajador recibe esta capacitación, tendiente a desarrollar
conciencia sobre la identificación de riesgos, prevención de accidentes y
enfermedades profesionales en cada área respectiva de trabajo.
Con el objeto de minimizar los índices de frecuencia y de gravedad de los

accidentes, todo trabajador recibe una capacitación periódica en higiene y
seguridad industrial, tendente a desarrollar conciencia sobre la identificación
de riesgos, prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
La frecuencia será establecida por el comité de Seguridad y salud Laboral

conjuntamente con el jefe del personal involucrado.
La Norma Técnica 01-12-2.008 elaborada por el INPSASEL establece una
capacitación de 16 horas trimestrales, y esto se puede lograr impartiendo 01
hora con 20 minutos semanales lo que da como resultado:
- 01 hora con 20 minutos semanal x 04 semanas = 5 horas con 20 minutos
Multiplicado por 03 meses suman 16 horas.
A continuación se muestra un cronograma con la propuesta de las charlas

mensuales y luego los miembros del comité conjuntamente con la Gerencia
establecerán el resto de la capacitación.
CRONOGRAMA DE CAPACITACION Y EDUCACION

La capacitación a dictarse según el siguiente cronograma será:
FECHAS: CURSOS: AREA DICTADO POR
Octubre 2.012 Manipulación de Todo el personal Seguridad Industrial

cargas.
Noviembre 2.012 Ergonomía Todo el personal Medico Ocupacional
Diciembre 2.012 Orden y limpieza Todo el personal Seguridad Industrial
Enero 2.013 Higiene ocupacional Todo el personal Medico Ocupacional
Febrero 2.013 Equipos de Todo el personal Seguridad Industrial

Protección Personal
Marzo 2.013 Riesgos Eléctricos. Todo el personal Seguridad Industrial
Abril 2.013 Riesgos Laborales Todo el personal Seguridad Industrial
Mayo 2.013 Normas de Todo el personal Gerencia

Seguridad
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
Junio 2.013 Accidentes Todo el personal Seguridad Industrial

Laborales
Julio 2.013 Riesgos Químicos Todo el personal Seguridad Industrial
Agosto 2.013 Lesiones muculo- Todo el personal Medico Ocupacional

esqueleticas
Septiembre 2.013 Condiciones Todo el personal Seguridad Industrial

inseguras
Educación periódica de las trabajadoras y los trabajadores
Procedimiento
Coordinar y planificar conjuntamente con el departamento de recursos

humanos la realización de jornadas, talleres, cursos y/o prácticas mediante la
realización de un cronograma de capacitación trimestral, según las
necesidades que competen la empresa.
Para esta actividad se pueden contactar organismos externos, entre los cuales
se pueden mencionar los siguientes: Cruz Roja Venezolana, Protección Civil,
Bomberos, INPSASEL, empresas distribuidora de Equipos de protección
personal (EPP), entre otros, utilizando para esto material de apoyo consistente
en folletos, videos, trípticos entre otros.
Responsables
La responsabilidad de la inducción recae en la Dirección general. El

entrenamiento operacional lo debe realizar el supervisor del área en donde va
a comenzar sus labores el nuevo trabajador.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
El responsable de la capacitación en Seguridad y Salud Laboral será la

Dirección General.
MOTIVACION
OBJETIVO
Motivar a los trabajadores a la creación y al mantenimiento del interés en

materia de seguridad y salud laboral, estimulándoles en la prevención de
accidentes laborales y enfermedades ocupacionales a través de la práctica de
normas y procedimiento de trabajo seguro y saludable.
Crear o infundir el interés en los trabajadores de la empresa en cuanto a la

higiene y seguridad industrial, prevención de accidentes y/o enfermedades
profesionales
Se utiliza como una herramienta para mantener el interés de los trabajadores

hacia la Seguridad Laboral, logrando así que incluya en todas las actividades
de trabajo; las técnicas, procedimientos y métodos adecuados para la
prevención de accidentes y enfermedades laborales.
PROCEDIMIENTO
 La participación de los trabajadores es vital para lograr el

mejoramiento de las condiciones de trabajo, por esta razón se organiza
una serie de actividades para que los trabajadores expresen sus
opiniones y mantengan el interés por la seguridad en el trabajo.
 Se planifican las actividades a realizar con el personal del servicio de

seguridad y salud en el trabajo, con la participación del gerente general,
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
jefe de departamentos, supervisor de áreas y miembros del comité de

seguridad y salud en el trabajo.
 Se discuten las actividades que se realizaran, los recursos disponibles

para su ejecución, los responsables de la ejecución de las mismas y se
realizara un cronograma con la programación de las actividades que se
llevaran a cabo, las cuales son programadas anualmente.
 Se Instalan carteles de seguridad en lugares de la empresa concurridos

por los trabajadores fuera de las horas de labores, con la finalidad de
resaltar los elementos que requieren especial atención.
 Se publican carteleras en donde se exalten los reconocimientos a los

trabajadores.
 Se Promueven las relaciones interpersonales, ya que una adecuada

relación dentro de la empresa conlleva a la presencia de un ambiente de
trabajo estable, participativo, de competencia sana y respeto mutuo.
 Se establecen reuniones en el sitio de trabajo dirigidas por los

supervisores a fin de discutir accidentes ocurridos, riesgos detectados,
en fin de crear y mantener el interés por la higiene y seguridad
industrial.
 Se distribuyen boletines, folletos, trípticos y se realizan afiches y

carteleras informativas para mantener al personal informado y motivado
en materia de higiene y seguridad laboral, así como reforzar el
adiestramiento, informar de estadísticas de accidentes, riesgos
existentes, procedimiento de trabajo, entre otros aspectos. trabajadores
que se destaquen en los cursos de adiestramiento, eventos, actividades
de motivación, acciones de prevención de accidentes y hechos
resaltantes en materia de prevención y promoción de la seguridad y
salud ocupacional.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
APOYO LOGISTICO
 Programación de Actividades
 Cartelera de Seguridad
 Boletines.
 Afiches.
DIVULGACIÓN
Objetivo:
Motivar a los trabajadores para la realización de trabajo seguro y
divulgar en todas las áreas las actividades del Programa de Seguridad y Salud
laboral, para así cumplir con la LOPCYMAT.
Responsable
Bajo la responsabilidad del Comité de Seguridad y salud laboral, queda

la ejecución y programación.
Logística:
Se usan como medios de divulgación:
 Carteleras.
 Avisos.
 Afiches.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
Procedimiento:
Para estimular y comunicar de manera efectiva al personal que labora

en la empresa en cuanto a las actividades tendientes a mejorar las condiciones
de higiene y seguridad de la empresa, se planificó lo siguiente:
Para la divulgación escrita:

En cuanto a cartelera: se establece de manera mensual, a través del
registro de accidentabilidad según la norma COVENIN 474 (Estadísticas de
Accidentes) y dar cumplimento a lo establecido en la Ley orgánica de
Prevención, Condiciones Y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)
En cuando a capacitación: Se entregarán trípticos informativos en

materia de Higiene y Seguridad Industrial, con una frecuencia bimensual, esta
actividad estará a cargo del Comité de Higiene y Seguridad Industrial
conjuntamente con el Asesor de seguridad Industrial de la empresa.
e.- Procesos de Inspección.
INSPECCIÓNES
Objetivo:
Detectar actos y/o condiciones inseguras, verificar orden y limpieza en
el área de trabajo, velar por el mantenimiento del programa de higiene y
seguridad industrial. Es también objetivo el cumplimiento de los
requerimientos de la norma COVENIN 2260.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
LA EMPRESA., establece realizar inspecciones en los sitios de trabajo a

través del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, conjuntamente con los
miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral, esto con el fin de
identificar condiciones inseguras e insalubres para establecer los controles
pertinentes al caso y las mejoras inmediatas. Para ello se consideran las
instalaciones, máquinas, sustancias, herramientas y equipos utilizados en las
áreas de trabajo, las actividades desarrolladas en las mismas, los procesos
productivos o procesos de trabajo; así como también en la estadísticas de
accidentabilidad y morbilidad, resultado de anteriores inspecciones y acciones
de mejoras en base a las necesidades de todos los trabajadores. Así mismo, se
implementa un cronograma de inspecciones (Anexo)
Las observaciones encontradas en las inspecciones, serán discutidas en el

seno del Comité de Seguridad y Salud Laboral, para tomar las acciones
correctivas y su comprobación conjuntamente con el Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo y la empleadora o el empleador.
Responsable:
Bajo la responsabilidad de la Gerencia y miembros del comité, queda la
ejecución y programación de este sub.-programa.
Procedimiento:
Las inspecciones de trabajo se realizarán según Normas COVENIN.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
INSPECCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

LABORAL
Son diseñadas con el objeto de que los miembros del Comité de Seguridad
y Salud Laboral de la empresa realice seguimientos a los avances, novedades
y solicitudes realizadas en las reuniones ordinarias y extraordinarias del
comité, así como el Programa de Seguridad y Salud Laboral, verificando a su
vez el cumplimiento de Políticas, Normas y Procedimientos de la empresa
basados en Seguridad y Salud Laboral.
Para esto se realizan en donde participa el Delegado de Prevención junto al

Representante del Empleador, con el apoyo de los formatos establecidos en el
programa, verificando las condiciones de los equipos, personal y medio
ambiente.
Registros
Los informes de inspección son archivados por los miembros del Comité de
Seguridad y Salud Laboral
Comunicación
.- Como parte de cada inspección, se comunicarán los resultados a los
responsables involucrados a través de los informes de inspección.
Procedimiento:
Las inspecciones de trabajo se realizarán según Normas COVENIN.
Se llevan las siguientes técnicas de inspección.
 Para prevenir accidentes laborales.

 Para prevenir enfermedades profesionales.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
 Investigación por incidencias críticas de lesiones y/o enfermedades

profesionales.
Para prevenir accidentes laborales.
Se realiza una inspección por cada área o equipo donde se indican

los puntos claves a verificar en los siguientes formatos:
 Orden y limpieza.
 Condiciones inseguras
 Extintores.
 Equipo de protección personal.
 Sanitarios.
 Orden y limpieza.
 Botiquín de primeros auxilios.
 Área para consumo de alimentos.
 Área de almacenamiento.
 Lámparas de emergencia.
 Instalaciones eléctricas.
 Otros.
Para prevenir enfermedades profesionales.
 Se lleva un listado de los productos utilizados en los procesos y que

estos sean susceptibles a ocasionar una enfermedad profesional.
 Se lleva un listado y control individual de los chequeos realizados a

cada trabajador por parte del servicio de salud ocupacional.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
Inspecciones Diarias:
 Observar diariamente cualquier acto y / o condición insegura
usando para ello el formato establecido.
 Reportar cualquier acto y/ o condición insegura usando para ello
el formato establecido.
Inspecciones Especiales Preventivas
Se realizan sobre los equipos de extinción de incendios, según los

siguientes pasos:
1. Llenar el formato correspondiente a extintores:
Frecuencia y condición de recarga, condiciones del equipo, otros.
2. Archivar.
Los objetivos del programa de inspecciones son:
 Prevenir que una lesión menor pueda convertirse en grave.

 Detectar aquellas condiciones inseguras y actos inseguros o actos
involuntarios capaces de generar accidentes, enfermedades
profesionales o afectar el ambiente de trabajo, todo esto para garantizar
un lugar seguro y saludable para los trabajadores.
 Evitar la acumulación de desperdicios en el área, manteniendo todo
limpio y en orden.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
 Contar con los equipos de extinción necesarios y que estos estén

operativos.
 Dotar de los equipos de protección personal adecuados de acuerdo al
riesgo.
EL PROGRAMA COMPRENDE A INSPECCIONES A:
Al Botiquín de Primeros Auxilios:

Se inspecciona el botiquín de primeros auxilios para asegurarse que
contenga lo siguiente:
 Acetaminofen 500 mg.

 Vicolirium o Solución fisiológica.
 Vendas (2 vendas elásticas)
 Gasas (5 sobres individuales)
 Alcohol, agua oxigenada.
 Furacín (Para quemaduras)
 Adhesivo
 Guantes quirúrgicos desechables (02 pares)
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
A los Extintores Portátiles Contra Incendio
 Se le realizarán inspecciones bimensuales constatando la fecha de carga,

presión, manguera, manómetro, precinto y pasador.
 Para mantenimiento y recarga consultar con la empresa que presta el
servicio.
A los Equipos de Protección Personal

 Se establece programar esta actividad cada 2 meses para verificar el
estado en que se encuentran los equipos de protección personal que
serán utilizados en la misma y se asentará en el formato
correspondiente.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
A los Equipos y Herramientas

 Esta inspección será realizada por miembros del comité a todos aquellos
equipos y herramientas que generen moderado o altos riesgos.
Al Orden y la Limpieza
 Limpieza y orden de la zona y/o áreas.

 Instalaciones eléctricas
 Maquinarias y herramientas
 Entre otras
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
A las Lámparas de emergencia
 Se le realizarán inspecciones bimensuales constatando la fecha de

mantenimiento, batería, bombillos, prueba, caja.
Y a todos aquellos equipos, maquinarias o áreas que establezcan los miembros

del comité.
e.- Mesas de trabajo por parte de los miembros del comité
Los miembros del comité establecerán en las mesas de trabajo aquellas

actividades bimensuales o trimestrales donde se realizaran programas de
demarcación de áreas, señalización, Elaboración del programa de Recreación
y turismo social (de acuerdo al INCRET), otros.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA DE LOS

RIESGOS Y PROCESOS PELIGROSOS.
La vigilancia epidemiológica es el conjunto de actividades que permite

reunir la información indispensable para conocer la conducta o historia
natural de los riesgos, tanto profesionales como comunes que afectan a una
población trabajadora, con el fin de intervenir en los mismos a través de la
prevención y el control. Estos sistemas determinan la ocurrencia de la
enfermedad ocupacional, común y / o accidentalidad. Sirve para predecir el
comportamiento de la enfermedad.
Etapas de la vigilancia epidemiológica:
.- Recolección de datos (monitoreo biológico, ambiental y de factores

psicosociales)
.- Interpretación de la información, es decir, formulación de hipótesis sobre
causas, control, prevención y futuro comportamiento de la enfermedad
profesional, común o accidentes de trabajo.
.- Acciones de prevención, control y seguimiento de los riesgos y sus efectos.
.- Evaluación y auditoria.
La empresa de acuerdo a los resultados obtenidos en la identificación de los

procesos peligrosos realizada, en conjunto con los trabajadores, aplicará las
mediciones ambientales correspondientes, de ser el caso.
En este sentido, se efectuarán monitoreos ocupacionales, monitoreos
ambientales, para determinar la concentración ambiental de la sustancia en
cuestión o el nivel de intensidad del Riesgo, y se mantendrá un registro
actualizado de las condiciones de trabajo, para establecer acciones preventivas
y de control, garantizando así a las trabajadoras y los trabajadores condiciones
de seguridad, salud y bienestar.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
El Comité de Seguridad y Salud Laboral debe estar involucrado en la

elaboración, aprobación, puesta en marcha y evaluación de los mecanismos
aplicados en el monitoreo y vigilancia epidemiológica de los procesos
peligrosos del centro de trabajo.
Esta actividad esta a cargo del servicio de Seguridad y salud contratado por la empresa,
el cual llevará los registros actualizados.
Adicionalmente en base a los resultados, se revisaran los estudios médicos que

se le practicaran a los trabajadores pudiendo modificar el Plan de vigilancia de
la salud de los trabajadores, en función de los limites de exposición inferiores
al 50% del establecido en la forma respectiva o motivado al control del riesgo
desde su origen.
El servicio de Seguridad y Salud Laboral y el Comité de Seguridad y Salud

Laboral son responsables por mantener un archivo histórico de estos estudios
garantizando en el tiempo su conservación.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA DE LA SALUD

DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
Objetivos:
Conservar, mejorar y proteger la salud de los trabajadores dentro del

ámbito laboral, contra los riesgos genéricos y específicos del trabajo.
Responsables:
Medico ocupacional – Departamento de Recursos Humanos
El monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores es

de responsabilidad del servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y
específicamente también es responsabilidad del profesional medico contratado
por la empresa para las actividades a cumplir el servicio propio de Seguridad y
Salud en el Trabajo. El profesional medico, a tal efecto, debe abrir la historia
médica ocupacional ajustada a las leyes y a las normas, esta debe ser
cronológica, completa, descriptiva, ordenada, legible y fiel.
Con la historia médica se logra un fiel testimonio de haber sido realizado:
.- Un control y vigilancia epidemiológica en salud ocupacional

.- Testimonio de atención por ocurrencia de un accidente (común o de
trabajo).
.- Testimonio de atención por el diagnostico de una enfermedad (común u
ocupacional).
.- Diagnósticos, discapacidad, tratamientos y recomendaciones.
Así mismo permite esclarecer, cuando esta documentada la historia medica

ocupacional lo siguiente:
¿Cual fue la línea base de salud?
¿Cuales eran las recomendaciones y limitaciones laborales?
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
¿Que previsiones laborales se adoptaron? (seguimiento de los trabajadores y

su relación de salud)
La empresa se compromete, a través del Servicio de Seguridad y Salud en el

Trabajo, con la participación del Delegado de Prevención, establecer un
sistema general de vigilancia de la salud de las trabajadoras y los trabajadores;
el cual comprende:
.- El registro, análisis, interpretación y divulgación sistemática, derivada de las

evaluaciones individuales, colectivas de la salud de las trabajadoras y los
trabajadores, que de forma permanente forman parte de los elementos de
vigilancia en el trabajo, así como también, los datos derivados del registro de
incidentes y accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
Los lineamientos a seguir en cuanto a la realización de los exámenes

preventivos de salud de las trabajadoras y los trabajadores, como función del
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, se regirá por lo establecido en la
Norma Técnica de Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Procedimiento:
Evaluación médica:
.- Reconocer el estado de salud, de la población trabajadora, el servicio
medico realizará los exámenes pre-empleo, pre-vacacional, post-vacacional y
de retiro.
.- Se prepara una historia ocupacional, cuyos datos son recopilados
obligatoriamente, llevando un registro sobre las condiciones físicas de los
trabajadores desde su ingreso hasta su retiro.
.- Se Informa a los trabajadores sobre sus condiciones de salud.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
Exámenes de ingreso: Se efectúa antes de emplear al trabajador para

determinar y registrar las condiciones físicas con un examen médico
completo, y asignarlo al trabajo de acuerdo a su capacidad (si la hubiese) no
afectará su efectividad personal, su seguridad, su salud, ni la de los demás
trabajadores.
En este examen se debe establecer no solo el estado de salud de una persona

que aspira ejercer un cargo sino también las limitaciones fisiológicas que el
cargo establezca.
Examen pre-vacacional: Con este examen se determinará el estado y

condiciones de salud de un trabajador antes de su período vacacional.
Examen post-vacacional: Con este examen se determinara el estado y

condiciones de salud de un trabajador después de su periodo vacacional.
Examen post-empleo: Con este se determina el estado y condición del

trabajador que se retira de la empresa
Esta actividad esta a cargo del Servicio de salud Ocupacional contratado por
la empresa, el cual lleva los registros actualizados.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA DE LA

UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE DE LAS TRABAJADORAS Y
LOS TRABAJADORES
La empresa se compromete por medio del Servicio de Seguridad y Salud en

el Trabajo, desarrollar e implementar un sistema de vigilancia permanente,
sistemática donde se considere:
.- Jornada de trabajo.
.- Horas extras laboradas.
.- Hora de descanso dentro de la jornada.
.- Días de descanso obligatorio, días de descanso obligatorio disfrutados
efectivamente, días de descanso convencionales disfrutados efectivamente.
.- Número de días de vacaciones, número de días de vacaciones disfrutados
efectivamente, que garantice la utilización del tiempo libre de las trabajadoras
y los trabajadores, como la aplicación de los planes para la recreación y
turismo como herramientas para fortalecer la calidad de vida de las
Los programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y

turismo social, se regirán por lo lineamientos que establezcan el Instituto
Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores y el Instituto
Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales.
Ya que la recreación está constituida por el conjunto de actividades

individuales o colectivas y la utilización positiva del tiempo libre, que
contribuyen al desarrollo integral del ser humano, esta empresa establece a
través de los miembros del comité de Seguridad y salud, elaborar un Programa
de Recreación, Turismo y Tiempo Libre para los trabajadores y Trabajadoras,
según los lineamientos requeridos por el Instituto Nacional para la
Capacitación y Recreación de lo Trabajadores (INCRET)
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
PROGRAMA DE RECREACIÓN, UTILIZACIÓN DEL TIEMPO

LIBRE, DESCANSO Y TURISMO SOCIAL
DIAGNOSTICO:
PROGRAMA RECREATIVO:
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
ALCANCE:
CARACTERISTICAS:
ACTIVIDADES SUGERIDAS:
- RECREATIVAS.
- DEPORTIVAS.
- CULTURALES.
- TUSITICAS
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
RECREACION FECHAS COBERTURA
Observaciones:
CULTURA FECHAS COBERTURA
Observaciones:
TURISMO FECHAS COBERTURA
Observaciones:
DEPORTE FECHAS COBERTURA
Observaciones:
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Delegados de Prevención Representantes del Empleador
REGISTRO DE RECREACION Y TURISMO SOCIAL
DATOS DEL EVENTO

Fecha:
Duración:
Lugar:
Descripción:
Patrocinantes:
Organizado por:
Personal de apoyo
Observaciones:
PARTICIPANTES
Nombres y Apellidos Cedula Identidad Firma
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
REGLAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO

Y SALUDABLE.
Estas Normas de seguridad, se han diseñado con el fin de velar por la

integridad física y de los trabajadores, de las personas que viven a los
alrededores de las instalaciones de la empresa. Con ello se debe garantizar
condiciones de bienestar, prevención, salud y seguridad en un medio propicio
para el trabajo.
La seguridad es parte integral y obligatoria dentro de la empresa,
ninguna actividad se considera segura, si un trabajador no cumple con todas
las precauciones y no ha acatado las normas de seguridad para su propia
protección y la de sus compañeros.
La empresa ha establecido un sistema de información, amplio y

comprensible, para los trabajadores, contentivo de los medios didácticos, que
contribuyan al conocimiento de los procesos peligrosos, la forma de
protegerse de ellos, mediante el establecimiento de reglas, normas y
procedimientos ejecutados con estricta sujeción a las normas, criterios
técnicos y científicos universalmente aceptados en materia de salud, higiene,
ergonomía y seguridad en el trabajo. Estas han de ser publicadas en un periodo
no mayor 10 días hábiles en las diferentes áreas y puestos de trabajo, luego de
ser aprobado por el comité de Seguridad y salud en el Trabajo, el Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de ser analizadas y visualizadas
por las trabajadoras y los trabajadores.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
Características básicas:
.- Las reglas, normas y procedimientos son necesarios para promover la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales del centro de trabajo
estas deben ser claras, concretas, breves y elaboradas por el Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, las trabajadoras y los trabajadores, y el
Comité de Seguridad y Salud Laboral.
.- Las reglas en su propósito y forma tienen carácter mandatario permanente.
.- Las normas en su propósito son de obligatorio cumplimiento, sujeta a
modificaciones por cambios tecnológicos en el tiempo.
.- Los procedimientos en su propósito y forma de enunciado tienen una base
técnica fundamentada en el conocimiento y la experiencia de las trabajadoras
y trabajadores, del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, y del Comité
de Seguridad y Salud Laboral, cuya finalidad será plantear la ejecución eficaz
y segura de una determinada actividad.
.- Las normas y procedimientos se mantendrán actualizadas.
Reglas generales para los trabajadores:

 Es obligatorio obedecer las Normas de seguridad aquí
presentadas.
 Los trabajadores deben cumplir y hacer cumplir los avisos de
advertencia.
 Se prohíbe fumar dentro de las instalaciones de la empresa.
 Se prohíbe la tenencia y/o ingestión de licores y/o drogas dentro
de la empresa.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
 No se debe correr dentro del área de trabajo.

 Deben utilizarse correctamente las instalaciones de la empresa.
 Los materiales deben almacenarse en forma adecuada.
 El área de trabajo debe estar libre de obstáculos para así prevenir
accidentes.
 Se debe tener especial interés en el orden y aseo en el sitio de
trabajo y hacer uso correcto de las instalaciones y equipos
sanitarios, igualmente, se deben eliminar papeles inservibles,
trapos y todo desperdicio, deben ser arrojado en las papeleras
respectivas.
 Se debe eliminar todo derrame de líquidos inmediatamente para
evitar posibles caídas.
 Los trabajadores deben usar los implementos de seguridad
suministrados por la empresa para su protección y mantenerlos en
buen estado.
 Evitar juegos de manos, empujones y bromas pesadas en el área
de trabajo.
 Los equipos contra incendio sólo deben ser usados en caso de
incendio y No se deben bloquear los sitios donde estén colocados
los extintores de incendio.
 Los trabajadores deben conocer el perfecto funcionamiento de
los extintores de incendio.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
 Deben reportar al jefe inmediato los peligros de incendio que se

observen y deben conocer la ubicación de los extintores de
incendio en la empresa.
 Los botiquines de primeros auxilios deben estar ubicados en sitios
estratégicos.
REGLAS Y NORMAS DE SEGURIDAD EN EL AREA DE GALPON
 Cada vez que se desplace de un lugar a otro, debe hacerlo en forma segura
ya que puede caerse y ocasionarse graves lesiones en el cuerpo.
 Cada vez que tenga que utilizar maquinas y herramientas, debe verificar
que las mismas estén en buen estado, ya que cualquier desperfecto puede
ocasionarle un accidente.
 Cada vez que tenga que manipular piezas con bordes filosos debe utilizar
los guantes de seguridad ya que los bordes son cortantes y pueden causar
cortaduras en manos y dedos.
 Cada vez que tenga que realizar ajustes en los equipos debe tener cuidado
de no hacerlo en forma brusca, ya que puede lesionarse.
 Utilizar herramientas que sean las adecuadas.
 No improvisar herramientas.
 Las prendas de vestir no se deben usar muy holgadas, ya que estas pueden
ser atrapadas por maquinas en movimiento y arrastrar consigo al
trabajador.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
 Al terminar la jornada diaria de trabajo realizar la limpieza de los equipos,

utilizando los implementos destinados para tal fin (no usar las manos para
limpiar las virutas).
 Verificar que las herramientas a utilizar estén en buen estado, ya que

cualquier desperfecto puede ocasionarle un accidente.
 No permanecer debajo de alguna carga suspendida.
 Solicitar ayuda para levantar cargas pesadas recordando que debe agarrar el
objeto con toda la mano, mantener la espalda recta, los codos y brazos
pegados al cuerpo y mantener el peso del cuerpo directamente sobre los
pies.
 Utilizar equipos de protección visual cuando se realicen labores de amarre

o cualquier herramienta que desprenda o proyecte partículas en su
operación.
 Utilizar mascarillas cuando opere con esmeriles.
 Al esmerilar o taladrar cualquier pieza, debe asegurarse de que estén fijas

para evitar que salten y le causen heridas graves en el cuerpo.
 Inspeccionar las herramientas eléctricas portátiles antes de ser usadas para

verificar el buen estado de funcionabilidad de enchufes y conductores.
 No realizar ninguna operación eléctrica si no cuenta con los conocimientos

suficientes para llevarla a cabo.
 Verificar que el voltaje del tomacorriente sea compatible con el requerido

por el equipo eléctrico a utilizar.
 En caso de trabajar en alturas, se debe usar cinturón de seguridad, atado

aun sirio seguro en alturas mayores de 2,5 metros, donde existan riesgos de
caídas.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
 Delinear todas las áreas cercanas a las maquinarias con líneas amarillas, así
como también los pasillos.
 Realizar ajustes en los equipos con cuidado de no hacerlo en forma brusca,

ya que puede lesionarse.
 Utilizar herramientas adecuadas, no improvise.
NORMAS PARA EL ÁREA DE OFICINA:
 Todo equipo eléctrico que se encuentre en las áreas de oficinas, deberá

apagarse al momento de concluir la jornada de trabajo.
 El mobiliario de oficina no debe obstruir la libre circulación de las
personas en los lugares destinados para tal fin.
 No deben colocarse máquinas de escribir, calculadoras y computadoras en
los bordes de los escritorios o cerca de ellos.
 Nunca coloque objetos pesados en los niveles superiores de los estantes y
organizadores.
 Cuando transporte material de oficina, asegúrese que pueda ver claramente
el camino.
 Infórmese sobre la colocación de computadoras en escritorios y puestos de
trabajo, altura, posición de la pantalla, diseño de la silla, entre otros.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
NORMAS DE ORDEN Y LIMPIEZA:
 Mantener en forma ordenada y en su lugar las herramientas, útiles y demás

equipos. Estos no deben colocarse en sitios donde obstaculicen el paso o
puedan convertirse en causa de accidentes.
 Mantener las áreas de trabajo en un adecuado estado de orden y limpieza al
finalizar la jornada laboral.
 Prohibido obstaculizar los sistemas de extinción de incendios, tales como
extintores.
 Mantener cerradas las puertas y las gavetas de archivos y escritorios, para
evitar que estos se desprendan o que ocasionen accidentes.
 Eliminar los desperdicios, trapos impregnados con grasas, aceites o
solventes, manteniéndolos en un recipiente metálico con tapa. Así mismo
se deberá eliminar todo derrame de aceite inmediatamente para evitar
posibles caídas.
 Utilizar las papeleras para la eliminación de papeles inservibles, trapos o
cualquier otro desperdicio sólido.
 Mantener en condiciones higiénicas los baños y las duchas, así como en
orden los vestidores, estos deben ser involucrados periódicamente a labores
de limpieza.
 Notificar inmediatamente al supervisor del área o al Comité de Seguridad y
Salud Laboral de cualquier situación que constituya una condición insegura
que amenace la integridad física o la salud propia o la de sus compañeros.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL:
 Informar a su supervisor de cualquier lesión por pequeña que esta sea para
recibir la atención adecuada.
 Evitar realizar algún trabajo en el cual no tenga capacitación previa para
ejecutarlo.
 Acatar las normas y procedimientos estipulados en la ejecución segura del
trabajo asignado.
 Evitar realizar una tarea en un nuevo puesto de trabajo hasta tanto no sea
advertido por escrito u otro medio, sobre los riesgos a los que esta
expuesto.
 Obedecer todas las obligaciones en la ejecución segura de una tarea dada
por sus jefes inmediatos.
 Evitar realizar algún tipo de trabajo, si no se tiene los equipos de
protección personal requeridos para la ejecución del mismo.
 Someterse periódicamente a la ejecución de exámenes médicos.
 Notificar inmediatamente al supervisor del área o al Comité de Seguridad y
Salud Laboral de cualquier situación que constituya una condición insegura
que amenace la integridad física o la salud propia o la de sus compañeros.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
REGLAS Y NORMAS DE SEGURIDAD PARA EL MANEJO Y

MANIPULACION DE PRODUCTOS QUÍMICOS
 No se deben oler los productos químicos o inhalar sus vapores. Cuando sea
necesario se debe utilizar mascarillas con los filtros adecuados.
 Nunca se debe ingerir productos químicos o sustancias desconocidas.
 Dado a que muchos productos químicos pueden ingresar al organismo a

través de la piel, se debe evitar el contacto de estas sustancias con la piel.
 Si una persona es salpicada con algún producto químico en los ojos o en

cualquier parte del cuerpo, se debe lavar inmediatamente la parte afectada
con abundante agua y reportarlo al Comité de Seguridad y Salud Laboral y
acudir al médico si es necesario.
 Se debe evitar el uso de lentes de contacto debido a que estos son

extremadamente peligrosos en el uso de productos químicos, pues retienen
las sustancias corrosivas en el ojo impidiendo su lavado y extendiendo el
daño.
 En los trasvases de líquidos se debe utilizar el embudo y realizar la

operación a velocidad lenta para evitar salpicaduras.
 Antes de manipular un producto químico debe conocer sus posibles riegos

y los procedimientos seguros para su manipulación, si no los conoce debe
preguntarle a su supervisor o jefe inmediato, al Comité de Seguridad y
Salud Laboral o al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Se deben identificar los riesgos de los productos químicos por medio de

etiquetas.
 Las etiquetas de los productos químicos se deben mantener en buen estado.

No se puede superponer etiquetas ni escribir o rotular sobre la original.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
 Nunca se debe dejar los envases de los productos químicos abiertos.
 No se debe sustituir productos químicos por otros sin un estudio previo.
 Los productos químicos inflamables se deben mantener aislados de

cualquier foco de ignición (lamas, chispas, otros.).
 Los productos tóxicos se deben depositar en contenedores específicos y

debidamente señalados para ello.
 No se deben arrojar por el desagüe productos químicos.
 Si algún producto químico se derrama, debe retirarse inmediatamente

dejando el lugar perfectamente limpio.
REGLAS Y NORMAS DE SEGURIDAD PARA EL USO DE EQUIPOS

DE EXTINCION DE INCENDIOS
 Los equipos de prevención y extinción de incendios deberán estar libres

de obstáculos en todo momento.
 Se usará pintura de color rojo para identificar el sitio de ubicación de

los equipos de extinción, o se le fijarán las correspondientes
identificaciones.
 Los extintores se identificarán y distribuirán convenientemente, según

las áreas de mayor riesgo de incendio.
 La carga de los extintores debe renovarse después de haber sido

utilizado total o parcialmente.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
 No usar los equipos contra incendio, con fines distintos a los

especificados.
 Todo trabajador o trabajadora debe conocer la ubicación de los

extintores de incendio y la forma correcta de utilizarlos.
 Colocar los extintores, en su lugar después de ser usados previo al

recargo.
 Se debe notificar al supervisor inmediato y/o al Comité de Seguridad y

Salud Laboral sobre el uso del extintor, por pequeña que sea la
cantidad del agente extinguidor usado, ya que este tiene que ser
recargado nuevamente.
 Antes de usar un extintor debe asegurarse que es el apropiado para el

tipo de incendio que va a enfrentar.
Uso y Manejo del Extintor:

 Se debe verificar que el extintor esté operativo, en caso de no estar en
buenas condiciones dejarlo en su lugar y luego notificarlo para hacerle
mantenimiento y recarga.
 Tomar el extintor por el asa y la base, luego bajarlo hasta el piso.
 Retirar el pasador de seguridad (rompiendo el precinto), con el fin de
liberar el percutor.
 Tomar con una mano la manguera del extintor, presionando el gatillo para
facilitar la descarga del aparato.
 Dirigir el chorro hacia la base de la llama, procurando barrerla en forma de
abanico.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
 Colóquese frente al fuego y nunca le de la espalda.

 Esta operación se debe realizar en la dirección del viento.
 Luego de ser utilizado el extintor se debe notificar de inmediato para
proceder a recargarlo.
Se deben usar los extintores según la siguiente clasificación:
ADAPTACION DEL AGENTE EXTINTOR A LA CLASE DEL FUEGO

AGENTE FUEGOS FUEGOS
FUEGOS A FUEGOS B
EXTINTOR C D
Agua a chorro BUENO INACEP. INACEP. INACEP.
Agua pulverizada EXCELENTE ACEPTABLE INACEP. INACEP.
Espuma BUENO BUENO INACEP. INACEP.
Polvo polivalente BUENO BUENO BUENO INACEP.
Polvo seco INACEP. EXCELENTE BUENO INACEP.
CO2 ACEPTABLE ACEPTABLE INACEP. INACEP.
Halogenados ACEPTABLE ACEPTABLE INACEP. INACEP.
Siga las siguientes instrucciones para usar los extintores:
a) Verifique si el extintor esta cargado, observe el manómetro.
b) Si esta cargado tómelo por el asa de acarreo.
c) Quite el precinto de seguridad y percute el extintor para asegurarse que se

encuentra cargado.
d) Traslade el extintor en forma vertical, sosteniéndolo por el asa de acarreo

con una mano y con la otra tome la boquilla de la manguera del extintor.
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VALLE VERDE, C.A.
e) Diríjase hacia el fuego y colóquese a favor del viento, para accionar el

extintor.
f) Dirija el agente extinguidor hacia la base del fuego, de izquierda a derecha y

viceversa.
Normas Para levantar peso
Los pies deben estar separados, uno junto al objeto que se va a levantar y el
otro detrás.
 El trabajador, al realizar una labor de manipulación, deberá evaluar la

carga que va a levantar para determinar peso, fondos débiles de cajas,
contenedores, si es resbaloso, difícil de agarrar, si tiene clavos, astillas,
bordes filosos, o cualquier otra condición riesgosa.
 Debe colocarse en cuclillas y mantener la espalda recta para disminuir

la presión visceral causante de hernias.
 El objeto debe sujetarse con las palmas de la mano y acercase al cuerpo

junto con los codos y los brazos para darle estabilidad.
 Se debe mantener la barbilla pegada al cuello.
 Se debe colocar el cuerpo de modo que el peso caiga sobre la base

formada por los pies y el levantamiento se inicia con un impulso dado
por el pie de atrás.
 El trabajador, al realizar una labor de manipulación, deberá evaluar la

INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
 Deberá también evaluar si lo puede hacer solo o en compañía de otra

persona, evitando sobre esfuerzos.
 El trabajador, al levantar algún objeto, debe colocarse al frente y lo más

cercano al mismo.
 No trate de levantar más de lo que puede llevar.
 Use guantes para proteger sus manos al levantar objetos ásperos,

puntiagudos, filosos, metálicos, calientes, etc.
 Nunca permita que los objetos que lleva le impidan ver por donde
transita.
 Empujar siempre que sea necesario mover una carga, nunca la hale ya
que puede ser pisado o atrapado por la misma.
 Debe estar concentrado en este proceso y evitar hacer movimientos de

torsión o giros violentos del cuerpo.
 Al descargar el objeto, el trabajador debe agarrar con firmeza y

mantenerlo lo más cerca posible a su cuerpo, manteniendo la espalda
erguida y contrayendo el abdomen.
 Al descargar, doble únicamente las rodillas y coloque la carga con

suavidad al nivel del piso.
 Levante los objetos con las piernas, no con la espalda.
Normas para el Levantamiento Seguro de Carga:

INVERSIONES
AGROPECUARIAS
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VALLE VERDE, C.A.
Las labores de levantamiento manual de cargas pueden realizarse con

facilidad en forma segura; a fin de evitar efectos traumáticos acumulativos,
derivados de la realización de labores al levantar cargas manualmente,
deberán observarse las siguientes normas:
 En ningún caso un trabajador debe cargar a hombros bultos u objetos con
peso superior a 30 kg.
 El trabajador, al realizar una labor de manipulación, deberá evaluar la
 Debe también evaluar si lo puede hacer solo o en compañía de otra
persona, evitando sobre esfuerzos.
 El trabajador, al levantar algún objeto, debe colocarse al frente y lo más
cercano al mismo.
 Se debe establecer un buen balance y separación de los pies.
 El trabajador se debe poner en cuclillas, doblando las rodillas, manteniendo
su espalda lo más recta y erguida posible.
 Se debe agarrar el objeto al levantar, firmemente con ambas manos.
 Al levantar la carga, el trabajador debe contraer su abdomen.
 Debe usar las piernas para proceder a levantar la carga, manteniendo la
espalda erguida. Los músculos de las piernas son más fuertes que los de los
brazos.
 Debe estar concentrado en este proceso y evitar hacer movimientos de
torsión o giros violentos del cuerpo.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
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VALLE VERDE, C.A.
 Al descargar el objeto, el trabajador debe agarrar con firmeza y mantenerlo

lo más cerca posible a su cuerpo, manteniendo la espalda erguida y
contrayendo el abdomen.
 Al descargar, doble únicamente las rodillas y coloque la carga con
suavidad al nivel del piso.
Normas para el manejo de Escaleras de mano
No intente alcanzar objetos alejados de la escalera. Baje de la escalera,

desplácela y vuelva a subir.
 Revise las condiciones de la escalera (tirantes de seguridad en buen

estado, dispositivos de apoyo antideslizantes en la parte inferior y de
pasa manos).
 No utilizar sillas, mesas o papeleras, gaberas como "escaleras".

INVERSIONES
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VALLE VERDE, C.A.
 En los andamios y escaleras no se acumularán materiales en cantidades

excesivas, sino el necesario para la marcha del trabajo que sobre ellos se
ejecuta.
DOTACIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y

COLECTIVA
Cuando el personal se encuentre expuesto a algún riesgo que no pueda

ser minimizado ni controlado, se debe proporcionar EPP (Equipos de
Protección Personal) que son todos aquellos dispositivos, accesorios o
vestimentas de diversos diseños empleados para proteger de posibles lesiones
diseños empleados y/o enfermedades profesionales según la NORMA
COVENIN 2237.
El equipo de protección personal EPP (Equipos de Protección Personal)

está diseñado para proteger a los trabajadores en el lugar de trabajo de lesiones
o enfermedades ocupacionales que puedan resultar del contacto con Riesgos
químicos, biológicos, físicos, eléctricos, mecánicos, disergonómicos u otros.
Además de caretas, guantes, lentes de seguridad, cascos, mascarillas,
respiradores y zapatos de seguridad entre otros, el equipo de protección
personal EPP incluye una variedad de dispositivos y ropa tales como gafas
protectoras, delantal, guantes especiales, chalecos, protección para oídos y
equipo respiratorio.
¿Cuándo se debe usar?

INVERSIONES
AGROPECUARIAS
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VALLE VERDE, C.A.
Durante la realización de las actividades rutinarias o emergencias, según

el grado de exposición.
¿Cómo se debe escoger?
Según las necesidades, riesgos intrínsecos de las actividades y la parte

del cuerpo que se desea proteger.
Objetivo:
Seleccionar y controlar el tipo de ropa, equipos y dispositivos de
protección personal, para evitar o disminuir los factores que directamente o
indirectamente pueden afectar la integridad física del trabajador, según lo
establecido en las normas COVENIN 2260.
Acciones
 Realización de evaluaciones que determinen los riesgos presentes en el

puesto de trabajo y la severidad del mismo.
 Determinar que parte o sistema del cuerpo que se ve afectada por el

riesgo.
 Se debe seleccionar el equipo de protección personal de acuerdo a las

necesidades del área. Tomando en cuenta las características establecidas en la
norma COVENIN 2237.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
 Entrega de los equipos a los trabajadores y llenado de la constancia de

entrega de equipo.
La empresa, suministra gratuitamente los equipos de protección personal, y

estos reúnen las siguientes condiciones:
.- Adecuada protección para lo cual fue diseñado.
.- Confortable cuando lo usan los trabajadores.
.- Se ajustan cómodamente sin interferir en los movimientos naturales del
usuario.
.- Resistentes.
.- Llevan la marca de fábrica a fin de identificar su fabricante, su descripción y
sus especificaciones técnicas.
.- La empresa lleva un registro formal y deja constancia por escrito de la
entrega y recepción de los mismos.
.- La dotación de los equipos de protección personal se realiza previo análisis
de los procesos peligrosos y acciones sobre la fuente, que permita la búsqueda
de equipos con especificaciones técnicas que cumplan con los niveles de
protección requeridos.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
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TIPOS DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL QUE SE DEBEN

USAR EN INVERSIONES AGROPECUARIAS VALLE VERDE, C.A.,
PROTECCIÓN PARA LOS PIES (Todo el personal)
El calzado de seguridad con plantilla y/o puntera reforzada evita golpes,

cortes y pinchazos en los pies. Este material debe adaptarse a las
características del medio de trabajo existentes en cada caso.
INVERSIONES
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VALLE VERDE, C.A.
PROTECCIÓN PARA LOS OJOS
Las gafas y pantallas faciales de seguridad se utilizan cuando existen

riesgos para los ojos y cara, por proyecciones o salpicaduras,
fundamentalmente en el uso de máquinas, herramientas, líquidos y equipos de
aire comprimido y soldadura.
CASCO DE SEGURIDAD (Área de cargas suspendidas y

almacenes)
El casco de seguridad se utiliza siempre que las condiciones de trabajo

obliguen a ello por la existencia de riesgo de caída del operario o de materiales
sobre él. Su uso es obligatorio y protege al trabajador de:
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
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VALLE VERDE, C.A.
 Caídas de objetos.
 Golpes en la cabeza.
 Proyección violenta de objetos.
 Contactos eléctricos.
PROTECCIÓN DE DEDOS, MANOS Y BRAZOS
Los guantes de seguridad se utilizan en la manipulación de materiales y

herramientas con el fin de evitar golpes, heridas, cortes, etc.
Para trabajar con productos químicos se utilizan guantes especiales tales

como Neopreno, Nitrilo, para evitar la corrosión. Para trabajos con
electricidad se utilizan guantes aislantes y se utilizan otros tipos de guantes de
acuerdo a la labor a ejecutar.
INVERSIONES
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PROTECCIÓN PARA LAS VIAS RESPIRATORIAS
La protección de las vías respiratorias es necesaria cuando existan

riesgos de emanaciones nocivas tales como gases, polvo, neblinas, vapores y
humos, adaptando el filtro adecuado al contaminante existente. Así como
mascarillas desechables para polvos.
PROTECTORES AUDITIVOS (Solo en área con niveles de ruido)
Sirven para proteger los oídos contra el exceso de ruido. Se hace uso de
protectores auditivos al llevar a cabo operaciones que generan un nivel de
ruido elevado. Para que resulten eficaces, estos protectores deben ser llevados
durante todo el tiempo que dure la exposición.
Responsable:
El responsable de la ejecución y control del programa es de la
Administración de la empresa bajo la supervisión del Delegado de Prevención.
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VALLE VERDE, C.A.
Todo trabajador y dependiendo a la labor a ejecutar es dotado de

implementos de protección personal y firma el formato denominado “Control
de dotación de equipos de protección personal” el cual es archivado en su
expediente.
Los equipos de protección personal a dotar son:
.- Calzado de seguridad.
.- Mascarillas para polvos no tóxicos.
.- Guantes (De acuerdo a la labor a ejecutar)
.- Uniforme.
.- Respirador con cartucho químico (De acuerdo al trabajo a realizar).
.- Protección Visual y Facial.
.- Lentes protectores.
.- Botas de seguridad.
.- Protección auditiva. (Sólo en aquellas áreas con Ruido)
.- Casco (Sólo en aquellas áreas con riesgo de caídas de objetos, materiales)
Todos los equipos de protección de personal son dotados al ingresar el

trabajador y serán reemplazados de acuerdo a la vida útil de cada equipo y/o
por desgaste, deterioro, uso en las operaciones y/o actividades propias de la
empresa.
Responsable de la adquisición es la administración de la empresa.

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AGROPECUARIAS
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VALLE VERDE, C.A.
Normas Para el Uso de Equipos de Protección Personal:

.- El uso de los diferentes equipos de protección personal va a depender de la
actividad a realizar por los trabajadores.
.- Cuando la naturaleza del riesgo sea tal que no se pueda eliminar en su fuente
de origen, el trabajador deberá usar los equipos y dispositivos, de protección
personal de acuerdo a los riesgos a los cuales esta expuesto.
Todo trabajador de la empresa debe reclamar, aceptar y mantener en buenas
condiciones sus implementos de protección personal, dando cuenta inmediata
a su supervisor de la pérdida, deterioro o vencimiento del mismo dando
cumplimiento a lo establecido en de la Ley Orgánica de Prevención,
condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
 Todos los trabajadores que laboren en la empresa deben usar los

implementos y equipos de seguridad necesarios para su protección durante
la ejecución de las actividades.
 Estos equipos deben garantizar condiciones seguras y cómodas en el
desarrollo de las actividades laborales y adaptadas a los principios
ergonómicos.
 Su uso es de carácter obligatorio, según el área y el tiempo de operación a
desarrollar.
 Es deber de todos conservar y cuidar en buen estado de uso y limpieza, el
equipo de protección personal como son: Lentes contra impacto,
mascarillas, respiradores, guantes, botas, ropa, entre otros.
 Es obligatorio reclamar y aceptar los implementos de seguridad personal,
dando cuenta al responsable de su suministro, de la perdida, deterioro o
vencimiento de los mismos.
 Se debe informar al supervisor inmediato, con fundadas razones, cuando
los implementos no correspondan a los riesgos que se pretenden evitar.
INVERSIONES
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VALLE VERDE, C.A.
1. Normas para el Uso de las Botas y/o Calzado de Seguridad y Botas

Plásticas:
 Las Botas y/o Calzados de Seguridad deben ser de uso obligatorio y
permanente en todo tipo de operaciones durante la jornada laboral en las
áreas que lo amerite.
 No deben ser despojadas de su puntera metálica, ni sufrir otra modificación
en su estructura, ya que puede afectar su función y eficiencia.
 Nunca usar en las áreas de trabajo y demás sitios de la empresa zapatos

deportivos, mocasines y otro tipo que no presente condiciones mínimas de
seguridad.
 Las botas plásticas deben ser usadas cuando la tarea que se realiza lo
amerite.
2. Normas para el Uso de los Guantes de Seguridad de Neopreno,

Tela y/o Carnaza:
 Se deben utilizar de acuerdo al trabajo que se ejecute.
 Los Guantes de Neopreno deben usarse cada vez que realice actividades en
el área de anodizado.
 Los Guantes de carnaza se deben utilizar cuando exista peligro de
lesionarse con objetos ásperos, filosos, cortantes, calientes o puntiagudos.
Para manejo de materiales y equipos tales como cables, hojas, láminas,
vigas y ángulos de metal, tuberías, cadenas, guayas, otros.
 Verificar que no estén rotos o deteriorados.
 Los guantes de tela se deben usar cuando se realicen actividades de amarre.
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SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
3. Normas para el Uso de Lentes protectores claros:

 Deben ser utilizados con obligatoriedad y permanencia por todo aquel
personal que durante su labor confronte riesgo de impacto a los ojos,
salpicaduras y partículas volantes.
 Debe ajustarse correctamente para que pueda ser cómodo.
 En caso de que cualquier líquido o sustancias nocivas haga contacto con la
cara, manténgase en posición inclinada y lávese cuidadosamente antes de
quitarse los anteojos.
4. Normas para el Uso de Respiradores y Mascarillas Desechables

para polvo:
Los equipos de protección para el sistema respiratorio se clasifican
dependiendo de la tarea que se ejecute, a continuación se nombran:
 Respiradores de filtro para Polvo.
 Respiradores de cartucho para Vapores orgánicos y gases.
 Mascarillas Desechables.
Estos equipos deben ser utilizados de manera obligatoria

considerando los siguientes puntos:
 El procedimiento y condiciones del ambiente donde se labora.

 Las propiedades químicas, físicas, toxicas u otras propiedades
peligrosas de las sustancias de las cuales se requiere protección.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
 La naturaleza de los deberes que ejecuta la persona que va a usar el

equipo e impedimento o restricciones de los movimientos en la zona de
trabajo.
 Las facilidades para su conservación, mantenimiento y vigilancia de
uso.
5. Normas para el Uso de Equipos de Seguridad para Trabajos en

Altura:
Para realizar trabajos a más de 2 metros de altura del nivel del suelo se
debe usar Cinturón o Arnés de Seguridad enganchado a una Línea de
Vida.
6. Normas para el Uso de Casco en caso de estar expuesto a caídas de

objetos:
.- Si el trabajador labora en áreas donde exista materiales almacenados y
con riesgo de caídas desde altura debe usar casco de protección.
.- Los cascos deben estar colocados en un sitio a modo que el trabajador lo
tome antes de ingresar al área de peligro.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL
VALLE VERDE, C.A.
ATENCIÓN PREVENTIVA EN SALUD DE LAS TRABAJADORAS Y

TRABAJADORES
ATENCIÓN PREVENTIVA EN SALUD OCUPACIONAL
Asistencia Médica
Objetivos:
Asegurar que el trabajador que ingrese a la empresa, esté sano. Evitar la
aparición de enfermedades ocupacionales, mediante medidas de prevención,
diagnóstico precoz y tratamiento oportuno, a través de un programa de
exámenes médicos y un plan de primeros auxilios.
Responsable:
Bajo la responsabilidad de la Dirección General y el servicio de
Seguridad y Salud ocupacional de la empresa se dará cumplimiento a este
plan.
Apoyo Logístico:
Médico que dará la evaluación clínica.
INVERSIONES
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Página 100 de
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL 171
VALLE VERDE, C.A.
ÁSISTENCIA MÉDICA
 Actualmente la empresa se encuentra afiliada al Servicio Medico

XXXXXXX, para efecto de medicina preventiva y curativa
 Atención de primeros auxilios: Para la empresa es de suma

importancia que sus trabajadores estén conscientes que cuentan con
auxilio inmediato en caso de accidentes o incidentes, cumpliendo así
con lo establecido en la ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo.
En caso de presentarse enfermedades profesionales, la empresa

establecerá un sistema de control médico preventivo y curativo.
 Archivo: Actualmente se dispone de un archivo donde se lleva la

siguiente información:
 Informe de evaluación y diagnostico.

 Control de dotación de uniformes y equipos de protección
personal.
 Control de dotación de medicinas en el botiquín de primeros
auxilios.
 Evaluaciones del Servicio de Seguridad y Salud Ocupacional.
Procedimiento:
Se establece un programa de asistencia médica que conlleve a atención
de primeros auxilios, control médico de lesiones y control médico preventivo
y curativo de enfermedades ocupacionales.
Se debe realizar una evaluación médica, según los criterios
especificados:
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL 171
VALLE VERDE, C.A.
Examen de Ingreso:
Tiene como objetivo establecer la condición de salud del aspirante.
Examen de Egreso:
Tiene como objetivos establecer la condición de salud del trabajador
que egresa, buscando identificar cualquier patología que puede ser vinculada u
originada con el trabajo que estaba desempeñando.
Evaluaciones Especiales:
Son evaluaciones hechas por el médico a solicitud del trabajador o
patrono, cuando exista sospecha o evidencia de alguna enfermedad
relacionada con el puesto de trabajo.
Los exámenes recomendados por el tipo de empresa son:

 Certificado de Salud.
 Hematología.
 RX de Tórax. y Lumbo-sacro.
Afección ocupacional según riesgos:

1. Afecciones de las vías respiratorias.
2. Lesiones músculo esqueléticas.
INVERSIONES
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SALUD LABORAL 171
VALLE VERDE, C.A.
Evaluaciones de rutina:
Son las evaluaciones médicas que se realizarán anualmente a los
trabajadores.
El servicio de Seguridad y salud en el Trabajo está en la obligación de

otorgar Originales a los trabajadores de los resultados de las evaluaciones
médicas ocupacionales (Cuando este los solicite), dentro de las veinticuatro
(24) horas siguientes a su obtención, resguardando copias fotostáticas en la
Historia Medica Ocupacional, garantizando la confidencialidad de éstos frente
a terceros, salvo autorización escrita por las trabajadoras y los trabajadores,
solicitando lo contrario. Los resultados de las evaluaciones servirán de base
para la planificación de acciones en la relación causa- efecto dentro del
ambiente de trabajo.
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo contratado por la empresa, es
el encargado de velar por el cumplimiento de esta vigilancia de salud de las
trabajadoras y trabajadores, considerando lo establecido en la Norma Técnica
sobre los Servicios de Seguridad y Salud en Trabajo.
A los efectos de proteger la integridad, dignidad, derecho al trabajo y las

oportunidades de empleo, no podrán practicarse como requisito a las
solicitudes de empleo o para continuar con la actividad laboral lo siguiente:
a) Pruebas de anticuerpos contra el VIH, sin el consentimiento libre, expreso y

manifiesto de la persona, de conformidad con lo establecido en el artículo 2 de
INVERSIONES
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SALUD LABORAL 171
VALLE VERDE, C.A.
la Resolución Nº SG-439 del Ministerio de Salud, del 26 de Agosto de 1994,

publicada en la Gaceta Oficial de la República de Venezuela Nº 35.538 de
fecha 02 de septiembre de 1994.
b) Pruebas de embarazo
PLANES DE CONTINGENCIAS Y ATENCION DE EMERGENCIAS
Primeros Auxilios
Objetivos:
Proporcionar las medidas o cuidados inmediatos que se le proporcionan
a un lesionado, hasta que pueda ser atendido por un médico o trasladado a un
centro asistencial, por lo tanto, se debe tener presente que con estas medidas
se logran solamente, disminuir el efecto de las lesiones de un accidente o
enfermo. Dotar los botiquines con lo estrictamente reglamentario.
Apoyo Logístico:
Botiquín de Primeros Auxilios.
Responsables:
Bajo la responsabilidad de la Dirección General y Comité de Seguridad
y salud Laboral, se dará cumplimiento a este plan.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL 171
VALLE VERDE, C.A.
Botiquín de Primeros Auxilios:

El botiquín de primeros auxilios, contiene lo indispensable para la
atención inmediata de heridas y /o traumatismos, mientras se traslada a un
médico o a un centro de atención si es necesario. El botiquín de Primeros
Auxilios debe contener acetaminofen como tratamiento sintomático para el
dolor de cabeza y/o fiebre y un antibiótico tópico (furacin) para la
aplicación en caso de quemaduras mientras se busca ayuda médica.
Contenido de un botiquín:
1. Vendas. (02)
2. Alcohol.
3. Agua oxigenada
4. Cinta adhesiva.
5. Gasa esterilizada. (05 Sobres individuales)
6. Analgésicos (Acetaminofen 500 mg).
7. Furacin para quemaduras.
8. Solución fisiológica para lavado de ojos.
9. Guantes quirúrgicos desechables. (01 par)
INVERSIONES
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SALUD LABORAL 171
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SUB-PROGRAMA DE CONTROL DE EMERGENCIAS
Objetivos:
Control de la situación en caso de suscitarse una emergencia, por medio
de un plan de acción, realizado según los lineamientos de la Norma
COVENIN, “Guía para la elaboración de planes de control de emergencias”.
Responsable:
Gerencia y miembros del comité de Seguridad y salud Laboral
PLAN DE EMERGENCIA
INTRODUCCION
Una de las medidas básicas para asegurar la calidad de los procesos, es la

determinación de los riesgos a los cuales se vería enfrentada la empresa y su
entorno ante una falla o contingencia.
Esto implica conocer los alcances de las funciones críticas involucradas en

el proceso, su incidencia interna y externa, y haber incluido las consecuencias
de una falla que se pueda producir.
Por lo tanto, es necesario preparar un conjunto de acciones que se deberían

tomar en el caso de una contingencia. En esto consiste el Plan de Emergencia.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL 171
VALLE VERDE, C.A.
Lo principal es cumplir todas las tareas necesarias de la fase proactiva que es

la fase anterior a la contingencia. Una vez que ésta se produce ya estamos en
la fase reactiva y se tiene que ejecutar el plan correspondiente.
La seguridad es un aspecto fundamental para el funcionamiento de cualquier

empresa. Por lo tanto, aunque las posibilidades de ocurrencia de un evento de
emergencia son remotas, los entes encargados de preservar y/o salvaguardar la
integridad de las personas involucradas y de los activos de la empresa, es decir
el recurso humano, equipos y materiales, se deben poner en practica planes de
contingencias con la participación de un equipo multidisciplinario integrado
por personal interno y externo a la empresa.
El Plan de Emergencia abarca incendios, primeros auxilios, eventos

naturales, inundaciones, otros.
Para INVERSIONES AGROPECUARIAS VALLE VERDE, C.A., el plan

tiene como objetivo principal evaluar la capacidad de respuesta ante una
situación de emergencia.
DATOS DE LA EMPRESA:
Nombre:
Dirección:
Teléfono:
Actividad:
Horario de trabajo:
Tamaño o área de la empresa:
Distancia en que se encuentra la empresa hasta el centro médico más cercano:

xxx Kilómetros.
Terreno de ubicación de la empresa: Plano ___ Inclinado ___

INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL 171
VALLE VERDE, C.A.
Antigüedad de la empresa: años.
Equipos contra incendios con que cuenta la empresa: xx extintores a base de

polvo químico seco con capacidad de xx libras, los cuales se encuentran
distribuidos en las áreas de la empresa.
Teléfonos de emergencia:
.- Cuerpo de Bomberos:
.- Policía.
.- Transito.
.- Energía eléctrica:
.- Ambulancias xxxx:
Plan de emergencia
Para cada una de las funciones que amerita un plan de contingencia, se debe
analizar todas las alternativas de solución que permitirán que la función se
siga cumpliendo. Luego de analizar las alternativas se diseña el plan que
puede involucrar soluciones desde el punto de vista técnico, de negocio o de
cumplimento de la función, soluciones momentáneas para problemas
puntuales.
Al generar el plan se debe tener en cuenta la identificación de las condiciones

que implicarán que el plan de contingencia se ponga en marcha.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL 171
VALLE VERDE, C.A.
En términos generales, el plan de contingencia debe contener:
Objetivo del Plan: Se deben indicar aquellos componentes de la función crítica

que se pretenden cubrir frente a la contingencia considerada. Estos pueden
variar, así como su grado de cobertura para las distintas contingencias
analizadas.
Criterio para la ejecución del Plan: Condiciones bajo las cuales se considera
que debe comenzar a aplicarse el plan de contingencia.
Tiempo esperado máximo de duración: Es decir, el tiempo máximo que se

puede continuar operando bajo estas condiciones de contingencia.
Roles, responsabilidad y autoridad: Esto es clave para la buena marcha del

Plan. Se debe determinar muy claramente, cual es el papel de cada uno de los
sectores de la empresa ante una contingencia y como se alteran los
procedimientos habituales para dar lugar a los procedimientos de
contingencia.
Requerimiento de recursos: Que recursos se necesitan para operar en el modo

de contingencia y cuáles habitualmente utilizados no se deben aplicar. Esto
debe ser debidamente documentado y verificado lo más exhaustivamente
posible.
Capacitación: Otro aspecto importante es la capacitación del personal que

debe intervenir en la contingencia, cuando ésta se presente. Es necesario que
el personal involucrado sepa cómo se saca de servicio cualquier componente
que, según el Plan de contingencia, no debe seguir operando ante alguna falla.
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VALLE VERDE, C.A.
También debe tenerse en cuenta que en algún momento habrá que volver a la
operación habitual, por lo tanto deberán incluirse en el plan los mecanismos
para volver a la fase anterior a la contingencia.
Implementación del Plan de emergencia: Es deseo de la empresa que no haya

que implementar el plan de emergencia, sin embargo, por si esto sucede, hay
que estar preparado y tener instructivos claros para todas las tareas que
deberían realizarse. Muchas veces, esto incluye ciertos ensayos o simulacros
para que todos los participantes tengan claro su actuación ante la contingencia
y se puedan corregir problemas que eventualmente tengan los planes y que no
hubieran podido detectarse hasta el momento de ponerlos en marcha.
Reinstalación: La contingencia, como su nombre lo indica, no es una situación

permanente. Por lo tanto, se deben prever mecanismos como para recuperar
los datos de operación durante la contingencia, si es que son necesarios, y para
aplicar las instrucciones necesarias para que las operaciones no sufran una
interrupción traumática al terminar el periodo de contingencia.
Procedimiento después de la Emergencia: terminada la emergencia, se hace

necesario regresar al estado normal de las operaciones. Para ello se debe
diseñar un conjunto de procedimiento que restablezcan las funciones normales
tan rápidamente como sea posible
Habiendo identificado las alternativas temporales, el proceso de continuidad

de operaciones sirve para restablecer los funcionamientos permanentes.
La empresa debe asegurar que áreas críticas pueden reasumir los

funcionamientos normales dentro de un horario razonable. Por consiguiente,
las metas posteriores a la emergencia deben resumirse a:
.- Minimizar la duración de una ruptura seria de las operaciones.

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.- Facilitar la coordinación eficaz de tareas de recuperación.
.- Reducir la complejidad del esfuerzo de recuperación.
MARCO TEORICO
Plan de emergencia:
Procedimiento escrito que permite guiar las acciones de tal forma de prevenir
una emergencia o en el caso de que esta ocurra, atacarla por la vía que permita
controlar más fácilmente y minimizar las posibles pérdidas.
Emergencia:
Circunstancia irregular que se produce súbita y de manera imperfectible, que
pueda originar daños a las personas, a la propiedad y/o al ambiente y que
demanda acción inmediata.
Grupo para el control de emergencias:

Personas debidamente capacitadas para enfrentar las emergencias.
Medios de escape:
Es la vía libre y continua que desde cualquier punto de una edificación,
conduce a un lugar seguro.
Lugar seguro:
Denominada también como zona de seguridad. Es todo espacio libre de riesgo,
puede pasillos, áreas determinadas de la empresa o el exterior de ésta.
Organismos externos:
Organismos o autoridades oficiales o privadas, a las cuales se les debe
informar en el momento de una emergencia; los cuales prestaran su servicio en
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el momento de ser notificados tales como: Bomberos, Policía, Protección

civil, Transito, Guardia nacional, Energía eléctrica, otros.
MARCO LEGAL
.- Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

(LOPCYMAT)
.- Ley Orgánica del Trabajo.
.- Normas COVENIN respectivas.
PLAN DE EMERGENCIA
Objetivo General
Desarrollar e implementar planes de emergencias los cuales establezcan las

acciones a tomar en caso de que se presente alguna contingencia, a través del
estudio de sus áreas y debida capacitación del personal para lograr el
procedimiento efectivo y práctico que permita el resguardo de la vida de los
trabajadores y bienes de la empresa así como el medio ambiente.
Objetivos específicos
.- Motivar e incentivar a todo el personal para que participen activamente en la

ejecución de simulacros que permitan la aplicación del plan de contingencias.
.- Identificar las vías de acceso y de escape en caso de presentarse una

emergencia en la empresa.
.- Coordinar las acciones a tomar al momento de una emergencia.

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ALCANCE
El plan abarcará a la empresa, en todo lo referente a:

.- Detección y combate de incendios.
.- Procedimiento de evacuación.
.- Primeros auxilios.
.- Traslado de lesionados.
RESPONSABILIDADES
.- La gerencia, personal administrativo y trabajadores, al presentarse una

emergencia están en la obligación de accionar la alarma, que permita avisar a
los que laboran en la empresa de la existencia de una emergencia dentro o
fuera de la misma.
.- Personal de seguridad interna, debe comunicar por cualquier vía de la

situación de emergencia que sé esté presentando en el sitio específico. El
mismo permanecerá atento restringiendo el paso de vehículos o personas que
puedan entorpecer la entrada de organismos de ayuda externa.
.- El Coordinador de operaciones y desalojo conjuntamente con el supervisor

del área tienen la responsabilidad de evacuación del personal y visitante, de
manera rápida, segura y calmada, hacia un lugar seguro ya predeterminado
según el sitio de la emergencia y deberán permanecer allí hasta que se indique
su desplazamiento. Así mismo manejará la logística de entrada y salida de los
organismos de ayuda externa y el traslado de lesionados a los centros de
atención médica.
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EN CASO DE INCENDIO:
INTRODUCCIÓN:
Considerando que en INVERSIONES AGROPECUARIAS VALLE

VERDE, C.A., se puede presentar una situación de emergencia, es
indispensable contar con un procedimiento efectivo y práctico que permita en
caso de incendios, combatir los mismos con la mayor prontitud y efectividad
posible. Para esto se requiere que todo el personal conozca la existencia del
procedimiento establecido a estos efectos y la participación que debe asumir
en tales emergencias, las cuales son de estricto cumplimiento, de acuerdo a lo
que se dispone en el mismo.
OBJETIVOS
GENERAL
Establecer las acciones a tomarse en caso de que se presente un incendio en

la empresa.
ESPECIFICOS
- Lograr que todas las personas que tengan responsabilidad dentro de este
procedimiento, cumplan a cabalidad con el mismo.
- Establecer las acciones seguras y eficientes, para combatir cualquier fuego

que tenga lugar en la empresa o fuera de ella.
- Garantizar a todo el personal de la empresa, proveedores y visitantes, que su

seguridad personal no se verá afectada por cualquier incidente que se presente
en la misma.
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- Reducir al mínimo los costos directos o indirectos que puedan ocasionarse

como consecuencia de un incendio.
Personal en el sitio del fuego:
.- Acciona la alarma contra incendios e Informa al resto del personal

verbalmente sobre la existencia de un fuego.
.- El coordinador de operaciones al ser informado se traslada conjuntamente

con otros trabajadores capacitados en extinción de incendios.
.- El personal debidamente autorizado tratará en lo posible de extinguir el

fuego con los medios disponibles (Extintores), utilizando los equipos de
protección personal necesarios.
.- Si el personal no puede apagar el fuego, o si las características del mismo

ameritan otros recursos, se procede a llamar organismos externos.
.- Se el fuego ha sido extinguido, se procede a enfriar y recoger el material que

ha sido utilizado.
Personal en general
.- Al ser informado de la contingencia (Incendio) debe permanecer en su sitio

de trabajo, sin acercarse al lugar del siniestro.
.- Solamente el personal debidamente autorizado para este procedimiento

deberá participar en la extinción del fuego.
.- Durante la emergencia, el personal debe abstenerse de hacer llamadas

telefónicas, con el objeto de no congestionar las líneas.
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.- En caso de evacuación el personal deberá acatar las instrucciones que se

impartan y de manera calmada se dirigirán hacia el lugar seguro
predeterminado.
RECOMENDACIONES AL APLICAR LOS PRIMEROS AUXILIOS:
Cuando se imparten atenciones primarias de emergencias a un lesionado los

aspectos que debemos considerar son los siguientes:
.- Reconocer la gravedad de la lesión y sus posibles consecuencias.
.- Suprimir estados amenazantes agudos, tales como: hemorragias, asfixias,

paro cardiaco, paro respiratorio.
.- Calmar el dolor.
.- Proteger al lesionado de posibles infecciones y otras complicaciones y

trastornos.
.- Proporcionar la mayor comodidad a la víctima para que no se agoten sus

fuerzas.
.- Transportar adecuadamente al lesionado hasta el centro de asistencia médica

más cercano, en caso de presentar lesiones graves evitar su movilización hasta
tanto que sea atendido por personal especializado.
Se debe tener presente lo que nunca se debe hacer:

.- Suministrarle líquidos a una persona inconsciente.
.- Intentar volver en sí a una persona inconsciente sacudiéndola, hablándole o
agitándole.
.- Levantar por la cintura una persona lesionada.
.- Permitir a la víctima ver sus lesiones o percatarse de la gravedad de su
estado.
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PROCEDIMIENTO DE EMERGENCIA EN CASO EXPOSICIÓN CON

AGENTES TOXICOS:
Cuando se tenga la certeza de manipular con agentes tóxicos capaces de

producir daños al organismo debemos tomar en cuenta las siguientes
recomendaciones:
a) Se debe identificar el producto.
b) Se debe solicitar en oficina hoja de ficha técnica referente al agente a

utilizar.
c) Se debe seguir instrucciones de manejo según información contenida en la

ficha técnica.
d) En caso de sufrir una contaminación, se debe también seguir instrucciones

según manual.
Plan de Control de Emergencias:
1. Normas a seguir para desalojar la zona:

a) Al escuchar la alarma interrumpa su trabajo.
b) Suspenda toda actividad.
c) Desaloje el área siguiendo la señal de escape. Siga las flechas de
evacuación, no corra, pero, salga lo más rápido posible. No se
detenga. No se devuelva por ningún motivo, evite tumultos.
d) Desconecte los equipos eléctricos.
e) Diríjase al sitio de encuentro.
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f) No grite, ni produzca ruidos, ni comentarios innecesarios.

g) Atienda y cumpla estrictamente las órdenes de los coordinadores
de evacuación.
j) Llamar a los números de emergencias.
2. Normas a seguir en caso de movimiento sísmico:

a) Mantenga la calma y evite correr. El pánico es tan peligroso como el
terremoto.
b) Retírese de las ventanas, lámparas, ductos de aire, estanterías y
bibliotecas modulares.
c) Apártese de objetos que se puedan caer.
d) Apague equipos y sistemas antes de salir.
e) Si se le indica desalojar la zona de trabajo, hágalo siguiendo las vías
de desalojo.
f) No encienda luces, ni utilice velas, fósforos o yesqueros.
g) Prepárese para reaccionar ante cualquier situación de emergencia
que cause el movimiento telúrico.
h) El ruido del terremoto puede ser aterrador, aun más si se suma el
sonido de los objetos que se rompen al caer. Se impresionará menos
si usted ya sabe lo que ocurrirá.
i) Bajo techo, cúbrase debajo de escritorios o marcos de las puertas,
para protegerse de las caídas de tejas, cielos rasos, ladrillos,
lámparas, y cualquier otro objeto que pueda caer, romperse o
proyectarse, cuyas características puede ser pesado y/o cortante.
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j) Evite aglomeraciones en las puertas de salida y acate las

instrucciones que se le impartan.
3. - Normas a seguir en caso de un accidente con lesiones

personales:
a) Evite entrar en pánico.

b) Notifique a los Delegados de Prevención.
c) Evite la aglomeración de personal alrededor del lesionado.
d) Aplique Primeros Auxilios si tiene conocimiento.
4. Normas a seguir en caso de incendio:
a) Al percibir algún tipo de fuego, verifique la magnitud y el tipo de

siniestro.
b) Si no es posible usar extintores, evacue la zona. No trate de apagar el
fuego si no conoce el manejo correcto del extintor.
c) Si puede extinguir el fuego hágalo, en caso contrario, desaloje el
área.
d) Mantenga la calma y evite entrar en pánico. No corra, ni cause
confusión.
e) No se quede en los baños, vestidores o zonas de descanso.
f) Si el lugar esta lleno de humo, salga agachado (gateando),
cubriéndose la nariz y la boca con un trapo húmedo.
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g) Abandone cualquier objeto que pueda obstaculizar el desalojo.

h) Siga las instrucciones de desalojo.
i) Si su ropa se incendia, no corra; arrójese al suelo y dé vueltas sobre
su cuerpo, (auto apagarse). Si ve a alguien con la ropa encendida,
arrójele una cobija, tela o manta gruesa sobre su cuerpo.
j) Si en su ruta de evacuación se encuentra una puerta tóquela, si está
caliente, no la abra y busque otra salida.
5.- Normas a seguir en caso de atraco:

a) Conserve la calma, no grite.
b) Observe los rasgos más destacados del asaltante, tales como: altura,
edad, peso color del cabello, ojos cicatrices y tipos de armas, a
fin de informar a las autoridades.
c) No toque nada en el área del atraco, para no entorpecer la obtención
de huellas.
d) No se enfrente al asaltante, especialmente cuando éste se encuentre
armado.
e) Obedezca las indicaciones del asaltante, de manera lenta y calmada.
Frecuencia:
Realizar un simulacro de control de emergencias una vez al año.
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Teléfonos de emergencia:
NOMBRE ORGANISMOS TELEFONOS

- Cuerpo de Bomberos: 0251 2314475
- Policía del Estado Lara 0251 7151466
- Policía Municipal: 0251 xxxxxxx
- Tránsito Terrestre: 0251 xxxxxxx
- Energía Eléctrica: 0500 3635227
- Protección Civil: 0251 2544889
- Emergencia Lara: 171
- Hidro Lara: 0800 4437652
- C.I.C.P.C: 0251 2370511
- DISIP: 0251 4432121
- Guardia Nacional: 0251 2518190
- Cruz Roja: 0251 2542455
- Hospital: 0251xxxxxx
INVERSIONES
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Lista de lámparas de emergencia
CODIGO AREA
L-01
L-02
L-03
L-04
L-05
L-06
L-07
L-08
L-09
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PERSONAL Y RECURSOS NECESARIOS PARA EJECUTAR EL

PLAN
Comité de Seguridad y Salud Laboral
Objetivo:
Estructurar el Comité de seguridad y Salud Laboral y constituir de
acuerdo a los lineamientos que emita el Instituto de Prevención, Salud y
Seguridad Laborales (INPSASEL) y lo establecido en la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones Y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)
manera tal de cumplir con los requisitos legales.
Requisitos de sus miembros:

Según los lineamentos emitidos por el INPSASEL
Integración del Comité:

El comité de seguridad y salud laboral, está integrado por un
representante del empleador y por un Delegado de Prevención representante
de los trabajadores, según lo establecido en la LOPCYMAT., el cual tiene las
siguientes responsabilidades, entre otras: Aprobar el planificar, programar y
controlar las actividades del proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el
trabajo.
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Elección del Comité de Seguridad y Salud Laboral:
La elección se realizó de acuerdo a lo establecido en los lineamientos

emitidos por el Instituto Nacional de prevención, Salud y Seguridad Laborales
(INPSASEL).
Por consiguiente, por ser parte de sus facultades los miembros del comité
del Comité de Seguridad y Salud Laboral, deben aprobar el proyecto de
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo tal como lo establece el artículo
48 de la LOPCYMAT, numeral numero 01, luego deberá ser presentado ante
el INPSASEL para su aprobación.
.- El Comité de Seguridad y Salud Laboral se encuentra registrado ante el

INPSASEL y presenta su informe mensual al igual que los delegados
presentan informes periódicos de sus actividades ante el Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales.
.- En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Laboral podrán

participar, con voz pero sin voto, los delegados o delegadas sindicales y el
personal adscrito al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. En las
mismas condiciones podrán participar trabajadores o trabajadoras de la
empresa que cuenten con una especial calificación o información respecto de
concretas cuestiones que se debatan en este órgano y profesionales y asesores
o asesoras en el área de la seguridad y salud en el trabajo, ajenos a la empresa,
siempre que así lo solicite alguna de las representaciones en el Comité.
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.- El registro, constitución, funcionamiento, acreditación y certificación de los

Comités de Seguridad y Salud Laboral se regulará mediante Reglamento.
ARCHIVOS
Todas las actividades realizadas en el cumplimiento del proyecto de

Programa de Seguridad y salud laboral deben ser registrados, es por ello que el
comité cuenta con un archivo para este fin, en cumplimiento con la Norma
COVENIN 2260
Objetivos:
.- Almacenar todas las actividades realizadas por el Comité de Seguridad y
Salud laboral.
.- Disponer de registros actualizados que puedan servir de basamento en la
toma de decisiones
Responsable:
Gerencia y miembros del Comité
Procedimiento:
.- El Comité de Seguridad y salud laboral de la empresa es el encargado de
archivar todas las actividades realizadas en cumplimiento al Programa de
seguridad como una base legal a la hora que le sea exigido por algún
organismo oficial fiscalizador de esta actividad.
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.- Se destina una carpeta para cada punto a evaluar referente al programa

.- Se identifica el contenido de cada carpeta
.- El archivo se ordenara en orden alfabético y será destinado para este único
fin
.- Lista de asistencia de la capacitación y charlas de seguridad tanto el
personal nuevo ingreso como el personal regular
.- Constancia de notificación de riesgos
.- Constancia de entrega del equipo de protección personal
.- Resultado de las evaluaciones de Higiene Industrial
.- Inspecciones realizadas
.- Reportes de incidentes/ accidentes
.- Estadísticas de accidentes.
Se tiene pautado formar elaborar los análisis de Riesgos por Puesto de trabajo
a partir del mes de Noviembre 2.012.
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RECURSOS ECONOMICOS PRECISOS PARA LA CONSECUCION DE LOS

OBJETIVOS PROPUESTOS
Presupuesto del Programa
Objetivo
Determinar los costos involucrados en la ejecución del programa.
Procedimiento
A continuación se muestra el presupuesto por partidas para el Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo
PARTIDAS Bs/año
1. Asesoria de Seguridad Industrial
2. Equipos de extinción de incendios
3 Gastos de equipos de protección personal
4 Servicio de salud ocupacional
5. Materiales y Suministros
6. Gastos de Capacitación Periódica
7. Otros.
Total del Proyecto: ,00
Apoyo Logístico
 Presupuesto del Programa.
Responsable
Departamento Administrativo.
Frecuencia
Anual.
INGENIERIA Y ERGONOMIA
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OBJETIVO
Establecer Normas en materia de Higiene y seguridad Industrial a los nuevos

diseños, máquinas o modificaciones a realizar, igualmente velar que la
adquisición de nuevas máquinas, herramientas o equipos cumplan con las
normas actualizadas en cuanto a seguridad industrial, esto con la finalidad de
prevenir accidentes y/o enfermedades profesionales.
PROCEDIMIENTO
Es importante destacar que antes de dar inicio a nuevos proyectos hay que
aplicar normas de diseño de seguridad, por lo que las personas involucradas
deberán reunirse con el Asesor de Seguridad Industrial y los integrantes del
Comité de seguridad y Salud laboral para tratar los aspectos técnicos
relacionados con los riesgos, la prevención de accidentes, otros.
Se establece:
.- Utilización de una metodología de construcción a trabajos específicos de

mantenimiento, aplicando las Normas de seguridad.
.- Antes de comenzar los trabajos, deben realizarse las evaluaciones para la

confiabilidad de los equipos y elaborar lo Identificación de Riesgos.
.- Rediseño y mejoramiento de la infraestructura para seguridad y protección

de los puestos de trabajo.
.- Llevar un registro de las características fundamentales de los proyectos de

nuevos medios y puestos de trabajo o la remodelación de los mismos, y se
asume la obligación de someterlos a consideración del Comité de Seguridad y
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Salud Laboral y del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como del
INPSASEL para su correspondiente aprobación.
.- Diseñar un programa de mantenimiento preventivo y correctivo a las

máquinas, equipos y herramientas del centro de trabajo.
Artículos Referenciales de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y

Medio Ambiente de Trabajo.
Relación persona, sistema de trabajo y máquina
Artículo 60. El empleador o empleadora deberá adecuar los métodos de

trabajo así como las máquinas, herramientas y útiles utilizados en el proceso
de trabajo a las características psicológicas, cognitivas, culturales y
antropométricas de los trabajadores y trabajadoras. En tal sentido, deberá
realizar los estudios pertinentes e implantar los cambios requeridos tanto en
los puestos de trabajo existentes como al momento de introducir nuevas
maquinarias, tecnologías o métodos de organización del trabajo a fin de lograr
que la concepción del puesto de trabajo permita el desarrollo de una relación
armoniosa entre el trabajador o la
Trabajadora y su entorno laboral.
De la concepción de los proyectos, construcción, funcionamiento,

mantenimiento y reparación de los medios, procedimientos y puestos de
trabajo
Artículo 63. El proyecto, construcción, funcionamiento, mantenimiento y

reparación de los medios, procedimientos y puestos de trabajo, debe ser
concebido, diseñado y ejecutado con estricta sujeción a las normas y criterios
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técnicos y científicos universalmente aceptados en materia de salud, higiene,

ergonomía y seguridad en el trabajo, a los fines de eliminar, o controlar al
máximo técnicamente posible, las condiciones peligrosas de trabajo.
Son de obligatoria observancia las normas técnicas relacionadas con seguridad

y salud en el trabajo, aprobadas por el Ministerio con competencia en materia
de seguridad y salud en el trabajo.
De la aprobación de los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo

o de su remodelación
Artículo 64. Los empleadores y empleadoras deben llevar un registro de las

características fundamentales de los proyectos de nuevos medios y puestos de
trabajo o la remodelación de los mismos, y están en la obligación de
someterlos a la consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral y del
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, para su correspondiente
aprobación. Los proyectos de altos niveles de peligrosidad, considerados
como tales por las normas técnicas de la presente Ley, deben ser registrados y
sometidos a la aprobación del Instituto Nacional de Prevención, Salud y
Seguridad Laborales. La forma, condiciones y contenidos del registro y
aprobación serán establecidos en las normas técnicas correspondientes.
Responsables
.- Comité de Seguridad y Salud Laboral

.- Gerencia de la empresa
.- Empresa(s) contratista(s)
.- Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
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INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y DE

ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Procedimiento:
El responsable del análisis e investigación de accidentes debe de seguir
los siguientes pasos:
1. El supervisor inmediato realiza una investigación del accidente y la
pasa por escrito a Gerencia y al Comité de seguridad y salud laboral
2. Envía a través de la internet la declaración del accidente (ON LINE)
antes de los 60 minutos y Solicita y llena los formatos para realizar
la declaración de Accidentes (Formal) ante el Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) antes de las
24 horas, ante el Ministerio del Trabajo (Unidad de Supervisión) en
las 03 días continuos de haber ocurrido el accidente
3. Llena el formato, según Norma COVENIN, “Registro, Clasificación
y Estadísticas de lesiones de trabajo.
4. Prepara el informe, según instructivo “Declaración de Accidentes”
5. Archiva .Ejecuta y controla las acciones correctivas.
Frecuencia:
Cada vez que ocurra un accidente.
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Accidentes de trabajo_
La empresa, a través del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, luego

de la ocurrencia del accidente de trabajo, en conjunto con las Delegadas o
Delegados de Prevención, debe activar su investigación, previa notificación y
declaración ante el INPSASEL, según lo previsto en el artículo 73 de la Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
publicada en la Gaceta Oficial N° 38.236, del 26 de julio de 2005, y los
artículos 83 y 84 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT, publicado en
Gaceta Oficial N° 38.596 del 02 de Enero de 2007.
La recopilación de la información, contemplará:
- Toma de datos en el sitio y de manera inmediata, siempre que sea

posible; realizar todas las indagaciones precisas de los posibles
testigos individualmente; evitar juicios de valor, sin buscar
responsabilidades sino hechos; analizar los aspectos técnicos y
organizacionales del entorno que puedan ayudar a las conclusiones y
reconstrucción del accidente del modo más objetivo.
Procedimiento:
.- Al ocurrir el accidente la persona responsable, debe dirigirse al lugar donde

ocurrió para proceder al levantamiento del mismo y obtener toda la
información del hecho, Llenar el reporte de accidente en original y copia.
.- Notificar el Accidente al Instituto Nacional de Prevención Salud y

Seguridad Laboral (INPSASEL), vía “On Line” dentro de los 60 minutos
ocurrido el accidente y luego declarar en un lapso no mayor de 24 horas, ante
el INPSASEL, Se deberá presentar tres (3) planillas en original.
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Notificación del accidente:
Finalidad:
Efectuar de inmediato (en 60 min) y asentar la información completa de los
accidentes ocurridos en las áreas de trabajo.
Declarar el Accidente al a la Unidad de Supervisión del Trabajo “Ministerio

del Trabajo” en un lapso no mayor de 4 Días continuos en 3 originales
conjuntamente con copia sellada y firmada de la recepción de la planilla del
INPSASEL.
Declaración del accidente:
Finalidad:
.- Declarar ante los organismos competentes todo lo relacionado con los

accidentes dentro de las áreas de trabajo de la empresa y en forma detallada y
exacta.
.- Recibir de los organismos competentes copia firmada y sellada de la
notificación y declaración de accidente y archivarla hasta la visita de los
representantes - inspectores.
.- Los funcionarios de los organismos competentes, los delegados de
prevención, y el supervisor se dirigirán hacia el lugar del accidente.
.- Los miembros del comité de seguridad y salud laboral de la empresa
recibirán de los funcionarios, un formato con las sugerencias y
recomendaciones por escrito, en original y copia, las firman y entregarán la
copia a los inspectores. Además se revisarán las recomendaciones para
determinar si existen fallas y si las hay, corregirlas y archivar el formato.
Frecuencia:
Cada vez que ocurra un accidente.
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ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTES
Objetivos:
Calcular los índices estadísticos de los accidentes de trabajo ocurridos o

enfermedades ocupacionales, analizar los costos que ocasionan los mismos a
objeto de evaluar los resultados del programa de seguridad y salud laboral.
La Norma Venezolana COVENIN 474 establece un método práctico y

uniforme para el registro, clasificación y estadística de las lesiones de trabajo.
Este registro permitirá establecer controles sobre las causas de las lesiones de
trabajo, así como evaluar y estudiar el progreso en este campo.
Responsable:
Departamento de Personal - Comité de Seguridad y Salud Laboral.
Procedimiento:
Los índices a calcular son:
Índice de Frecuencia Bruta IFB=
Es el número total de lesiones de trabajo con y sin pérdida de tiempo ocurridos

en 1.000.000 horas – hombres de exposición, según la fórmula.
IFB= N.LT. x 1.000.000

HHE
Índice de frecuencia neta IFN:
Es el número de lesiones de trabajo con pérdida de tiempo o incapacidad

ocurrida en 1.000.000 horas – hombre de exposición según la fórmula.
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IFN = N.L.P. x 1.000.000

HHE
Donde:
N.L.P. = Número de lesionados con pérdida de tiempo.
K = Constante de 1.000.000 Horas – Hombre de Exposición
HHE = Hora – Hombre de Exposición
Donde:
N.L.T. = Número de lesiones totales.
Índice de Severidad IS:
Es el total de días cargados por lesiones de trabajo con tiempo perdido o con
incapacidad, ocurrido en 1.000.000 horas – hombre de exposición, según la
fórmula.
IS = T.D.C. x 1.000.000
HHE
Donde:
T.D.C. = Total de días cargados
Promedio de tiempo perdido PTP:
Es el total de días cargados dividido entre el total de lesiones según la

fórmula.
PTP = T.D.C.
T.L.T.P.
T.L.T.P. = Total de lesiones con tiempo perdido
Horas – hombre de exposición:

Es total de horas trabajadas por todos los trabajadores de la nómina en un
lapso considerable.
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Días cargados:
Suma de los días correspondientes a los siguientes puntos:

Son todos los días de tiempo perdido por reposo resultante de las lesiones que
ocasiona la incapacidad total temporal.
Son todos los días cargados, por muerte, incapacidad total permanente,
incapacidad parcial, o reposos por orden médica.
Los cálculos se realizarán cada tres (3) meses, para determinar si se han
disminuido los accidentes o por el contrario han aumentado.
Cálculos del costo de accidentes:
Un sistema de control de costo de accidentes, demostrará cuanto le cuesta a la

empresa los accidentes y por lo tanto un factor de importancia para determinar
el resultado del programa.
Sin información sobre el costo de los accidentes es prácticamente imposible
estimar la economía que se logra gracias a las investigaciones para prevenir
accidentes.
Método de estimación:
Para que sea de máxima utilidad, las cifras de costo serán tan exactas como
sea posible.
Se debe tomar en cuenta “Asegurados” y “No asegurados”.
Costos asegurados, toda empresa que pague prima de accidente reconoce
hechos o gastos como parte del costo de tales accidentes. Los gastos médicos
comprenden costos asegurados y se puede determinar finalmente a través de
los registros contables.
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Costos no asegurados, estos incluyen equipos dañados, salarios pagados al

trabajador lesionado por horas durante el reposo, costos de los materiales. Se
puede partir de:
.- Obtener los promedios aproximados para:
.- Incapacidad parcial permanente y totales temporales.
.- Casos de tratamiento médico con atención de un médico ajeno a la empresa.
.- Casos de tratamiento medico únicamente con atención de primeros auxilios.
.- Los que causen lesión o daño a la propiedad pero que traigan pérdida de
tiempo.
Una vez establecidos estos promedios podrán usarse como factores

multiplicados para posteriormente obtener los costos totales no asegurados.
Se suman estos dos costos y se obtiene el costo del accidente.
Boletín estadístico:
El Comité de Seguridad y Salud Laboral debe llevar un boletín estadístico
mensual, el cual incluirá la siguiente información:
.- Índice de accidente.
.- Accidente de trabajo según el agente material causado.
Análisis del accidente:
Una vez obtenida la información se determinarán las causas inmediatas y

básicas que dieron origen al accidente, como consecuencia de la
reconstrucción e investigación efectuada, donde se deben señalar todas
aquellas que se considere que hayan tenido relación con el hecho.
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VALLE VERDE, C.A.
Medidas de prevención:
Se indicarán los puntos críticos que, ante todo lo sucedido, se considere

necesario corregir para evitar su ocurrencia, diseñando métodos y
modificaciones de condiciones de trabajo que sean requeridos.
Investigación de enfermedades ocupacionales.
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene la función de investigar

la enfermedad ocupacional, con el fin de explicar lo sucedido y adoptar los
correctivos necesarios, siguiendo las pautas indicadas en la Norma Técnica
para la Declaración de la Enfermedad Ocupacional.
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VALLE VERDE, C.A.
COMPROMISO DE HACER CUMPLIR LOS PLANES

ESTABLECIDOS EN EL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y DALUD EN
EL TRABAJO
IDENTIFICACION DEL EMPLEADOR EN HACER CUMPLIR LOS

PLANES ESTABLECIDOS
Xxxxxx xxxxxx, asume el Compromiso de:
 Consolidar una empresa donde el ambiente de trabajo sea saludable y que

las condiciones de Higiene y Seguridad Industrial sean óptimas.
 De cumplir y hacer cumplir las leyes, normas y procedimientos exigidos
por los organismos competentes, a objeto de garantizar la integridad física
de sus trabajadores y de proteger sus instalaciones.
 Proveer de sitios y ambientes de trabajo seguros, donde los trabajadores
desempeñan sus labores en condiciones óptimas de higiene y seguridad
industrial.
 Garantizar los saneamientos básicos establecidos en las leyes actuales.
 Adquirir y dotar a sus trabajadores de todos aquellos implementos,
materiales que garanticen la protección personal de sus trabajadores de
acuerdo a los riesgos a lo que estén expuesto.
Así mismo, el Empleador, Se compromete en asegurar la ejecución

del proyecto de Programa de Seguridad y salud en el trabajo, para garantizar
el control de todos aquellos factores ambientales o condiciones de trabajo que
puedan ocasionar enfermedades o crear algún malestar entre los trabajadores y
tomar todas aquellas medidas preventivas en materia de Higiene y Seguridad
Industrial que sean necesarias para el cumplimiento de las actividades que se
desarrollen con el fin de reducir al mínimo las lesiones en ocasión de
accidentes de trabajo.
___________________________________
Xxxxx xxxxxxx
Director General
INVERSIONES
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VALLE VERDE, C.A.
CARTA COMPROMISO
Fecha de emisión:
Sres. Xxxxxxxx y xxxxxxx, miembros del Comité de Seguridad y Salud
Laboral de la Empresa INVERSIONES AGROPECUARIAS VALLE
VERDE, C.A.
Yo, xxxxxxxxxx, titular de la cédula de identidad Nº: xxxxxxxxx

Representante legal de INVERSIONES AGROPECUARIAS VALLE
VERDE, C.A., por medio de la presente dejo constancia que, una vez
concluido el proceso de construcción y validación del proyecto de Programa
de Seguridad y Salud en el Trabajo de este centro de trabajo, y cumplido con
todos los requisitos exigidos en los artículos 61 de la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (L.O.P.C.Y.M.A.T) y
los artículos 80, 81 y 82 de su Reglamento Parcial y su Norma Técnica, me
comprometo a asumir los siguientes compromisos.
1 Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal en materia de
2 Adoptar y desarrollar nuevas tecnologías compatibles al medio ambiente y
la mejora continua de las condiciones de trabajo.
3 Proporcionar educación e información teórica y práctica, suficiente,
adecuada y en forma periódica a las trabajadoras y los trabajadores en materia
de seguridad y salud en el trabajo.
4 Medir, controlar y perfeccionar de modo continuo los procesos productivos
en los aspectos relacionados con el medio ambiente y la salud de las
5. Promover sistemas de comunicación Interna sobre la eficacia de la política,
normas y resultados en los aspectos de prevención, facilitando, fomentando la
coordinación y participación de las trabajadoras y los trabajadores.
6 Evaluar de forma periódica los puestos de trabajo en los aspectos que
afectan a la seguridad, higiene, ergonomía y psicología, utilizando los
registros sobre morbilidad y accidentabilidad, a fin y efecto de mejorar los
métodos de trabajo y la eficacia de las medidas preventivas.
7. Garantizar a las trabajadoras y a los trabajadores de las empresas
contratistas, subcontratistas o intermediarias, condiciones óptimas de
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8. Establecer programas para la recreación, utilización del tiempo libre,

descanso y turismo social para el disfrute de las trabajadoras y los
trabajadores.
9. Acatar los ordenamientos impartidos por el Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales.
10. Respetar las acciones y actividades desarrolladas por las Delegadas y
Delegados de Prevención, enmarcada dentro de sus facultades y atribuciones,
establecidas en la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo y su Reglamento Parcial.
______________________
Xxxxx xxxxxx
Director general
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VALLE VERDE, C.A.
APROBACIÓN, REGISTRO Y MODIFICACIÓN DEL PROGRAMA
Este proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo elaborado

por el Servicio de Asesoría de Seguridad Industrial SERMESEIN, C.A.
(servicio externo) conjuntamente con la participación de los trabajadores y los
miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral de la empresa, fue
analizado y discutido según consta en Forma 01, cumpliendo con lo
establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo bajo el siguiente procedimiento:
.- Consulta a todos los trabajadores en materia de Riesgos y procesos
peligrosos. (Se anexan constancias)
.- Informe diagnóstico del servicio de salud ocupacional.
.- Elaboración del proyecto de Programa de Salud y Seguridad.
.- Presentación del proyecto de Programa de Salud y Seguridad en el Trabajo
ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
.- Análisis y discusión del proyecto de Programa de Salud y Seguridad en el
Trabajo por parte de todos los miembros del Comité de Seguridad y Salud
Laboral y el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
.- Firma por parte de todos los trabajadores y miembros del Comité de
Seguridad y Salud Laboral en señal de aceptación, puesta en marcha y
vigilancia del Programa de Salud y Seguridad en el Trabajo así como también
la Política Planteada.
.- Firma del por parte del representante legal o presidente de la empresa en
señal de aceptación, puesta en marcha y vigilancia del Programa de Salud y
Seguridad en el Trabajo así como también la Política Planteada.
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al Instituto Nacional de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo, para su aprobación y registro ante la Unidad Técnico Administrativa
de la Región o Dirección Estadal.
Si durante alguno de los pasos se propuso la modificación, incorporación o
desincorporación de algún aspecto o punto en el proyecto de Programa de
Salud y Seguridad en el Trabajo se debe dejar constancia del mismo, para su
análisis y mejora por parte del Comité de Seguridad y Salud Laboral y el
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las modificaciones del presente proyecto de Programa de Salud y Seguridad
en el Trabajo durante su aprobación y aplicación, no deben ser contrarias a las
Leyes, Normas, Reglamentos, Estudios comprobados o, a la Experiencia en
materia de prevención de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales.
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EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN
Ejecución del programa:

Lineamientos a seguir para poner en práctica las actividades
planificadas:
 El programa debe contar con el apoyo de la Gerencia.
 Poner en práctica la estructura organizativa propuesta.
 Poner en práctica las actividades del Comité de Seguridad y salud
laboral.
 Todo personal debe tener claro cual es su responsabilidad en la
ejecución de las tareas encomendadas.
Evaluación y Control:
La evaluación es la función que nos permite observar si el desarrollo de
las actividades del programa se están realizando tal como fueron planificadas.
Lineamientos a seguir para poner en práctica las actividades
planificadas:
 Evaluaciones continúas con el diagrama de Gantt para verificar el
cumplimiento de las actividades en la fecha prevista.
 Evaluación del programa de seguridad industrial, de manera
manual para así comprobar la efectividad del mismo.
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EVALUACIÓN DEL PROGRAMA
Adecuación de los objetivos a la realidad:
Se implementará a través de un pequeño cuestionario como se ha

desarrollado el programa de Seguridad y Salud Laboral y determinar a través
de la opinión de los trabajadores en todos los niveles, si se ha logrado cumplir
los objetivos propuestos.
Sobre actividades cumplidas:
Una vez finalice el último día de actividades establecidas en el presente

programa, se deberá acometer en un lapso no mayor de 15 días hábiles una
evaluación sobre las actividades cumplidas y determinar que porcentaje se
obtuvo.
OBJETIVOS:
 Detectar cualquier desequilibrio o problema de los lineamientos
del Programa de Seguridad y Salud Laboral.
 Vigilar el desarrollo y cumplimiento del programa para detectar
fallas y aplicar a tiempo las medidas correctivas.
 Todo el personal debe tener en claro cual es su responsabilidad
de la ejecución de las tareas que le son encomendadas.
 Motivar al personal para que reconozca que la Seguridad e
Higiene Industrial es un BIEN INDIVIDUAL y COLECTIVO.
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La evaluación del programa se realizará anualmente mediante el método de

Evaluación Por Puntos (tomado del Boletín del Consejo Interamericano de
Seguridad 1992), El evaluar el presente programa de Seguridad y Salud
Laboral permite auscultar dicho instrumento para descubrir dónde se
encuentra “la falla” y poder así tomar las medidas correctivas tendientes a
conseguir una situación óptima.
PROCEDIMIENTO:
Consiste en la adjudicación de puntos a la repuesta que corresponda a
cada una de las preguntas evaluadoras. Dichos puntos serán adjudicados de le
siguiente Forma:
1) Si la pregunta le corresponde una negación total, se le da 0 puntos.

.2) Si sólo se cumple parcialmente lo que corresponde a la pregunta
formula, 2 puntos.
.3) Si a la pregunta le corresponde una respuesta totalmente afirmativa
se le darán 5 puntos.
PROMEDIO: El procedimiento ha sido formulado teniendo en

cuenta las partes más importantes de que consta un programa de seguridad.
Los promedios parciales permitirán establecer que parte de programa requiere
mejorarse. La interpretación de los promedios será la siguiente: de 0 es Malo,
2 es Regular, 5 es Bueno.
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FRECUENCIA: esta evaluación se realizará al finalizar cada

programa es decir anualmente, por el ÓRGANO DE seguridad Industrial de la
empresa: Supervisor de Seguridad, recursos Humanos y Comité de Seguridad
Y Salud Laboral. Dichos resultados se entregarán a la Gerencia de la Empresa.
Responsable: Comité de Seguridad.

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EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE
A) PARTICIPACIÓN EN EL PROGRAMA:
PARTICIPACIÓN DE LA GERENCIA PUNTUACIÓN

1) Establece una política bien definida
2) Asignan responsabilidades
3) Controlan y exigen buenos record de seguridad
4) Forman parte en las actividades de seguridad
PARTICIPACIÓN DE LOS SUPERVISORES PUNTUACIÓN

1) Aceptan la responsabilidad por la seguridad del
personal a su cargo
2) Entrenan a los nuevos operarios
3) Investigan personalmente los accidentes buscando
causas y no culpables
4) Incluyen la seguridad en la planificación Diaria
5) Realizan las inspecciones periódicas a toda el área de
trabajo así como el orden y limpieza
PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES PUNTUACIÓN

1) Observan las Normas de seguridad
2) Hacen llegar las sugerencias para mejorar las
condiciones de Seguridad
3) Colaboran en el aporte de datos cuando se investiga un
accidente
4) Colaboran con las campañas de orden y limpieza
5) Forman parte cuando se le solicite del comité, brigadas,
etc.
6) Asisten a los cursos a los cuales es seleccionado
PROMEDIO: ------------ TOTAL

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C) COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL:

PUNTUACIÓN
1) Realizan los miembros la reunión mensual.
2) Se dan a conocer los puntos que discutirán en las
reuniones
3) Se preparan las minutas de las reuniones
4) Se hacen seguimiento a los problemas presentados
INSPECCIONES: (Miembros del Comité y Supervisores) PUNTUACIÓN
1) Se Realizan Inspecciones por lo menos una vez al mes
2) Es obligatoria la asistencia a estas inspecciones
3) Se utiliza una lista de verificación por área de trabajo
4) Son las inspecciones Sorpresivas
5) Se hace una lista de Recomendaciones y se envían a los
jefes.
6) las recomendaciones se envían al dpto. de
PROMEDIO: ------------- TOTAL
D) ASESOR MEDICO EXTERNO

PUNTUACIÓN
1) Trabaja en estrecha relación con la seguridad Industrial
2) Recorre el médico las instalaciones de la empresa
3) Conoce los riesgos de los puestos de trabajo
5) El examen pre- empleo lo realiza según el cargo a
desempeñar
6) El examen periódico establece frecuencias en función
de la edad tareas y riesgos
7) Contribuye el médico en la educación del personal para
prevenir riesgos a la salud
8) Los reposos médicos son dados cuando lo amerita el
caso
10) Mantiene historias clínicas de cada uno de los
trabajadores donde se registran lesiones, reportes de
morbilidad, entre otros.

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E) CONTROL DE RIESGO:
Existe un programa que especifique: PUNTUACIÓN

1) Prohibición de fumar
2) El uso de artefactos productores de llama, chispa, calor
3) El control de riesgos productivos por corriente eléctrica
4) El uso de equipos de protección personal
5) La instalación e inspección periódica de los equipos
contra incendios
6) La demarcación de las vías de circulación de vehículos
7) El desarrollo en condiciones optimas para el trabajador
F) REGISTROS DE SEGURIDAD E INVESTIGACION DE ACCIDENTES
PUNTUACIÓN
1) Se llevan estadísticas de los accidentes y se publican.
2) Los supervisores realizan informes de los accidentes
ocurridos a los trabajadores a su cargo.
3) Cuenta con el formato de investigación interna donde
se recojan los datos para la calificación de lesiones
4) Se hacen informes mensuales sobre los registros de
lesiones
5) Se incluyen en las estadísticas los costos directos e
indirectos
6) Se Comparan los resultados
7) Se investigan Todos los accidentes e incidentes
8) Se investigan todas las enfermedades

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RESUMEN
PUNTUACIÓN
A) Participación del programa.
B) El Asesor y sus deberes
C) Comité de Higiene y Seguridad
D) Departamento Médico
E) Control de Riesgos
F) Registros de Seguridad e Investigación de Accidentes
TOTAL GENERAL _________________

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CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
ACTIVIDAD LAPSO ( 2.012 – 2.013) RESPONSABLE

INDUCCIÓN Al ingresar personal Supervisor
Dotación de Equipos de Al ingresar (por recambio) Supervisor

protección personal
Recursos Humanos y
CAPACITACIÓN Según el cronograma Servicio de Asesoría
CHARLAS- FOLLETOS Según el cronograma Supervisor
ORDEN Y LIMPIEZA Diario Supervisor
INSPECCIONES Mensual Comité de seguridad
EVALUACION Agosto 2013 Comité
Elaboración de los AST Noviembre 2012 Servicio de Asesoría
APLICACIÓN NORMAS Septiembre Gerencia
ANÁLISIS ACCIDENT. Al requerir Supervisor
CONTROL MÉDICO Mensual Médico contratado
REUNIONES COMITÉ Mensual Director comité
Elaborado por: Revisado por: comité de Aprobado por: Comité de

SERMESEIN, C.A. Seguridad y salud laboral Seguridad y Salud laboral
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Forma 01
CONSTANCIA DE ANÁLISIS Y DISCUSIÓN DEL PROYECTO DE
PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Hoy ___________ siendo las _______ se efectuó reunión con asistencia de los
abajo firmantes, con la finalidad de realizar la discusión y análisis del
contenido del proyecto de Programa de Salud y Seguridad en el Trabajo,
llevada a cabo en ______________________________ donde se tocaron los
siguientes puntos:
Aprobado
Nº Punto Tratado Observación
Si No
1 Políticas de seguridad
2 Normas y Procedimientos
3 Cronograma de Capacitación
4 Inspecciones
A continuación:
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Forma 01
Asistentes y participantes firman en señal de aceptación de los puntos

discutidos y las decisiones tomadas.
NOMBRE y APELLIDO C.I. Firma

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CONSTANCIA DE PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN

LA ELABORACIÓN DEL PROYECTO DE PROGRAMA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Nosotros, los abajo firmantes, hacemos constar como trabajadores de
INVERSIONES AGROPECUARIAS VALLE VERDE, C.A., que, de
conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, fuimos consultados y
participamos activamente en la elaboración e implementación de este proyecto
de Programa de Seguridad y Salud en el trabajo, comprometiéndonos a velar
por el efectivo cumplimiento de todas las actividades, normativas y
procedimientos que en él se describen.
En ____________, a los___días del mes de_____________ del año_______.
NOMBRE y APELLIDO C.I. Firma

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APROBACION DEL PROYECTO DE PROGRAMA DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO POR PARTE DEL COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (articulo 48 numeral 1 de la
LOPCYMAT):
DELEGADO DE PREVENCION:
.- xxxxx xxxxxxxx: ___________________________
REPRESENTANTE DEL EMPLEADOR:
.- xxxxxx xxxxxxxx: ___________________________
En __________ a los ______días del mes de ___________del ________

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APROBACIÓN, REGISTRO Y MODIFICACIÓN DEL PROYECTO

DEL PROGRAMA
Este proyecto de Programa de Seguridad Y Salud en el Trabajo elaborado

por el Servicio de Asesoría de Seguridad Industrial (servicio externo)
conjuntamente con la participación de los trabajadores y los miembros del
Comité de Seguridad y Salud Laboral de la empresa, fue analizado y discutido
según consta en Forma 01, cumpliendo con lo establecido en la Ley Orgánica
de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo bajo el siguiente
procedimiento:
.- Consulta a todos los trabajadores en cuanto a los Riesgos y procesos
peligrosos existentes.
.- Inspección para emitir informe diagnostico por parte del Servicio de salud
Ocupacional de la empresa.
.- Elaboración del proyecto de Programa de Salud y Seguridad.
ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
.- Análisis y discusión del proyecto de Programa de Salud y Seguridad en el
Trabajo por parte de todos los miembros del Comité de Seguridad y Salud
Laboral y el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
.- Firma por parte de todos los trabajadores y miembros del Comité de
Seguridad y Salud Laboral en señal de aceptación, puesta en marcha y
vigilancia del proyecto de Programa de Salud y Seguridad en el Trabajo así
como también la Política Planteada.
.- Firma del por parte del representante legal o presidente de la empresa en
señal de aceptación, puesta en marcha y vigilancia del proyecto de Programa
de Salud y Seguridad en el Trabajo así como también la Política Planteada.
al Instituto Nacional de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo, para su aprobación y registro ante la Unidad Técnico Administrativa
del estado Lara.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
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VALLE VERDE, C.A.
Si durante alguno de los pasos se propuso la modificación, incorporación o

desincorporación de algún aspecto o punto en el Programa de Salud y
Seguridad en el Trabajo se debe dejar constancia del mismo, para su análisis y
mejora por parte del Comité de Seguridad y Salud Laboral y el Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las modificaciones del presente proyecto de Programa de Salud y Seguridad

en el Trabajo durante su aprobación y aplicación, no deben ser contrarias a las
Leyes, Normas, Reglamentos, Estudios comprobados o, a la Experiencia en
materia de prevención de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL 171
VALLE VERDE, C.A.
NOTIFICACION DE RIESGOS
GENERALES DE LA INSTALACION
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL 171
VALLE VERDE, C.A.
ANEXOS
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
SALUD LABORAL 171
VALLE VERDE, C.A.
INVERSIONES
AGROPECUARIAS
VALLE VERDE,
INVESTIGACION Y ANALISIS DE ACCIDENTES DE
C.A. TRABAJO
INFORME PRELIMINAR DE ACCIDENTE

DEPARTAMENTO: AREA:
NOMBRES Y APELLIDOS: C.I.: EDAD: SEXO: FECHA DE INGRESO:
TRABAJO ASIGNADO:
LUGAR DONDE OCURRIO EL ACCIDENTE:
FECHA: HORA:
ACTIVIDAD QUE REALIZABA:
DESCRIPCION DEL ACCIDENTE:
AGENTE MATERIAL: TIPO DE ACCIDENTE:

PARTE DEL CUERPO LESIONADA: NATURALEZA DE LA LESION:
TESTIGO DEL ACCIDENTE:
COMO FUE TRASLADADO EL LESIONADO:
DONDE FUE ATENDIDO:
PROPIEDAD DAÑADA: NATURALEZA DEL DAÑO:
CAUSA DEL DAÑO: COSTO ESTIMADO:
OBSERVACIONES:_______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
ELABORADO POR: _____________________________________ GERENCIA:______________________________________
RECIBIDO: __________________________________________ APROBADO:_______________________________________

INVERSIONES
AGROPECUARIAS
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VALLE VERDE, C.A.
PLANILLA DE INSPECCION DE ORDEN Y LIMPIEZA
Fecha: ___ / ___ / _____. Área: __________________

Fecha de ultima Inspección: ___ / ___ / _____. Supervisor del área: ________________
Aspectos a Inspeccionar Si No
¿Existen desorden en el área?
¿Los equipos y herramientas de mano se encuentran en el lugar
correspondiente?
¿Las vías de escape se encuentran libres de obstáculos?
¿Los utensilios de limpieza se encuentran ubicados en el lugar
correspondiente?
Limpieza
¿Hay desperdicios acumulados en el área?
¿El piso se encuentra limpio?
¿Se observan roedores en el área?
Observaciones:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Realizado por: __________________ Firma: ______________________

INVERSIONES AGROPECUARIAS VALLE VERDE, C.A.
INVERSIONES Dotación de equipos de protección personal

AGROPECUARIAS
VALLE VERDE, C.A. Trabajador:________________________________
Cedula de Identidad:________________________
Cargo:____________________________________
EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL FECHA FIRMA
YO , CONVENGO A TRAVES DEL PRESENTE, QUE EN CASO DE

EXTRAVIO O DAÑO INTENCIONAL A LA DOTACION QUE HE RECIBIDO SE DESCUENTE EL COSTO DE LA
MISMA. DE IGUAL FORMA ME COMPROMETO QUE AL FINALIZAR LA RELACION DE LABORAL,
DEVOLVERE A LA EMPRESA LOS IMPLEMENTOS Y/O EQUIPOS DE SEGURIDAD QUE ME FUERON
ASIGNADOS.
EN _______________ A LOS _____ DIAS DEL MES DE ____________ DEL__________
____________________ ____________________
LA EMPRESA EL TRABAJADOR
INVERSIONES AGROPECUARIAS VALLE VERDE, C.A.,
INSPECCION DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
Nombres y Apellidos del trabajador C.I:
Fecha ____/____/_______
Nº PUNTOS A INSPECCIONAR CUMPLE NO CUMPLE OBSERVACIÓN

1 Guantes de Neopreno
2 Protección Respiratoria
3 Guantes de carnaza
4 Botas de seguridad
5 Lentes de seguridad
6 Uniformes
7 Botas de gomas
10 otros
Firma del trabajador: ________________________ Firma del Supervisor: _______________________

INSPECCION DE CONDICIONES INSEGURAS
IDENTIFICACION Y NOTIFICACION DE CONDICIONES INSEGURAS
CONDICION DETECTADA ACCION RESPONSABLE FECHA DE EJECUCION HORA Y FIRMA DE

REPORTE
Elaborado por: ------------------------- ------------------------------------------

Supervisor
EQUIPOS DE PROTECCIÓN REQUERIDOS PARA LA EMPRESA
PARTE DEL RIESGO TIPO DE PROTECCIÓN CANTIDAD

CUERPO A (SEGÚN NORMAS COVENIN)
PROTEGER
CARA GOLPES  LENTES, PANTALLAS

FACIALES, CARETA DE
SOLDAR
MANOS QUIMICOS  GUANTES DE NEOPRENO
OJOS PARTÍCULAS QUE SE  LENTES DE IMPACTO.

DESPRENDEN
VÍAS PARTÍCULAS SUSPENDIDAS  MASCARILLAS,

RESPIRATORIAS EN EL AIRE, HUMOS RESPIRADORES
MANOS GOLPES, CORTES  GUANTES DE CARNAZA.
PIES GOLPES, ATRAPAMIENTOS,  ZAPATOS DE SEGURIDAD

CON PUNTAS DE ACERO.
CABEZA CAÍDAS DE OBJETOS,  CASCO DE PROTECCION

MATERIALES Solo en riesgo de caídas de
objetos
ESTADISTICAS DE ACCIDENTES - AÑO:

EMPRESA :
Mes :
Horas Hombre Laboradas :
Accidentes con perdida de tiempo:
Accidentes sin perdida de tiempo:
Índice de Frecuencia Bruta
I.F.B = Nº Accidentes con y sin perdida de tiempo X 1.000.000

________________________________________________
Nº de Horas Hombre Laboradas
No se reportaron accidentes con perdida de tiempo ni sin perdida

de tiempo.
I.F.B = 0
Índice de Frecuencia neta
I.F.N = Nº accidentes con perdida de tiempo X 1.000.000

___________________________________________
Nº de Horas Hombre Laboradas
No se reportaron accidentes con perdida de tiempo
I.F.N = 0
Índice de Severidad
I.S = Total días cargados X 1.000.000

___________________________
Nº Horas Hombre Laboradas
No se generaron días de reposo por accidentes con perdida de tiempo
I.S = 0
PLANILLA DE INSPECCION PARA BAÑOS Y VESTUARIOS
Departamento: Área: Fecha:
Elaborado por: Hora: Revisado por: Firma:
NIVEL DE MEDICION
FACTOR
INTERVINIENTE A B C D E O
Ubicación
Iluminación
Suministro de Agua
Ventilación
Orden y Limpieza
Duchas
Lavamanos
Pocetas
Lockers
Banco de descanso
LEYENDA: A- Excelente B- Bueno C- Regular D- Malo E- Muy Malo O- No Existe
Observaciones:_______________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Recomendaciones:____________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
Inspeccionado Por: ____________________ Firma: ________________

PLANILLA DE INSPECCION PARA EXTINTORES
Hora: Firma:
FACTOR NIVEL DE MEDICION

INTERVINIENTE
A B C D E O
Ubicación
Fácil acceso
Identificación
Mantenimiento
Señalización
Protección
Cantidad
Apropiado para el
Riesgo
LEYENDA: A- Excelente B- Bueno C- Regular D- Malo E- Muy Malo O- No
Existe
Observaciones:_______________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
Recomendaciones:____________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Inspeccionado Por: ______________________ Firma: ____________________

PLANILLA DE INSPECCION DE EXTINTORES PORTATILES
Elaborado por: Revisado por: Firma:

SEGURIDAD INDUSTRIAL GERENCIA
UBICACION SUFICIENTES
TIPO DE N° DE
Adecuada Inadecuada SI NO
EXTINTOR EXTINTOR
ESTADO DEL EXTINTOR FECHA ULTIMA

RECARGA
Recargado Cargado Descargado
ELEMENTOS A CONDICIONES
INSPECCIONAR Aceptable Limpiar No posee/ Cambiar Obstruido Deteriorado Roto Sucio
Falta
Manguera de Descarga
Cilindro
Precinto de Seguridad
Manómetro
Placa de Identidad
Existencia de polvo en la
boquilla
Observaciones:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Recomendaciones:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
Inspeccionado Por: ___________________ Firma: __________________

INSPECCION DE BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS
ELEMENTOS A INSPECCIONAR SI NO OBSERVACIONES

La Caja
Esta debidamente identificada
Está en un lugar accesible y visible
Los Componentes
Gasa esterilizada (Sobres individuales)
Cinta Adhesiva.
Agua oxigenada
Vendas
Alcohol
Solución fisiológica
Guantes quirúrgicos
Acetaminofen. 500 mg
Guantes quirúrgicos desechables.
NOTA: En caso de falta de los medicamentos se debe notificar para su
reposición inmediata
Inspeccionado por: _____________________________
Fecha: _____ / _____/ ________ Firma: ___________________

Programa Actual de Inversiones Agropecuarias Valle Verde 2.012

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