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DUWEST HONDURAS

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DUWEST HONDURAS, S. A.

es una compañía que cuenta con más de 19 años de estar en el mercado de nuestro país, la cual es una unión entres 2 empresas fabricantes de agroquímicos y líderes a nivel mundial como ser Dupont y Westrade. Duwest además tiene presencia y es líder en el rubro de agroquímicos en todos los países de Centroamérica, Panamá, El Caribe y el Norte de Sur América. Además de ser fabricantes somos representantes y tenemos alianzas estratégicas con compañías de renombre mundial como ser: Pioneer, Semillas de Pasto Papalotla, F.M.C., Griffin, Monsanto, Dow Agrosciences, Maktheshim, Goizper entre otros; todos fabricantes de agroquímicos y equipo agrícola. Duwest de Honduras es líder entre las compañías que distribuyen productos agrícolas comenzando sus operaciones en Honduras en el año 1991 nació con el nombre de Químicas Integradas de Honduras, quien paso posteriormente a llamarse Duwest de Honduras. Además de insumos agrícolas distribuye maíz y sorgo Pionner, semilla de pasto hibrido y productos para la salud animal de la línea Pfizer. En el año 2006 incursiono en el mundo de la venta de recubrimientos para viviendas y maneja la línea de DuPont pintura para vehículos, haciéndose pronto un lugar importante entre los distribuidores de pintura en SPS y Tegucigalpa.

Misión, Visión y Valores de la compañía DUWEST Visión Somos reconocidos por nuestros clientes y proveedores como la primera opción en aquellos mercados en donde participamos, siendo nuestra ventaja competitiva un equipo humano altamente comprometido y realizado.

Misión

misma que es aplicada en la relaciones con sus accionistas. A. comunidades. colaboradores. desarrollando relaciones a largo plazo con nuestros clientes. sociedad y medio ambiente´.. Valores y y y y y y Ética Respeto Excelencia Liderazgo Seguridad. clientes. superando sus expectativas por medio de un equipo con alto ESPIRITU de innovación y COMPROMISO que VIVE los VALORES CORPORATIVOS. proveedores. Entrevista aplicada a Duwest de Honduras.Proveemos soluciones. Reunidos en la ciudad de Tegucigalpa nos entrevistamos con la jefe de personal de la empresa Duwest de Honduras. la Licenciada Onix Castellanos quien muy amablemente nos dio contestación a una seria de preguntas relacionadas con el manejo y administración de personal que labora en dicha empresa que a continuación detallamos: ¿En esta empresa se ofrecen oportunidades de trabajo para personas con discapacidades y para cuantas personas y que requisitos? . colaboradores y accionistas. S. Salud y Ambiente Trabajo en Equipo Responsabilidad Social Empresarial "La Responsabilidad Social Empresarial forma parte importante de la cultura de trabajo que vive el Grupo Duwest.

¿Cómo recluta a los candidatos para el empleo? R/ Cuando a recibido autorización para llena un puesto. los reclutadores ejecutivos. contabilidad. luego estimaremos la cantidad de personal. religión. Cursos de computación. genero. la Internet los y recomendados teniendo en cuenta siempre que es ilícito discriminar a una persona con relación al empleo debido a su raza. cena y fiesta navideña. entre ellas las fuentes internas. canastas familiares completas. manejo de inventarios. Participación en cursos impartidos por la Cámara de Comercio e Industrias de Honduras. ¿Cuál es el índice de rotación en esta empresa y que procedimiento sigue? R/ La rotación en minima y esta se produce por decisión de la empresa por razones de necesidad o por el hecho de promoción de un empleado a un puesto de mayor jerarquía. las oficinas de empleo. ¿Cómo pronostica las necesidades del personal? R/ Cuando pronosticamos las necesidades del personal debemos tomar en cuenta varios aspectos desde el punto de vista practico. origen. bono a los vendedores por alcanzar el presupuesto de ventas anuales con pago en efectivo y viaje a la zona Centroamérica a vacacionar por tres días.R/ Duwest de Honduras por ser una empresa con responsabilidad social esta en la disposición de contratar personal con habilidades físicas diferentes. etc. . el reclutamiento en centros de enseñanza superior. ¿Qué procedimientos sigue esta empresa para despedir empleados? R/ Los procedimientos establecidos en las leyes vigentes del país. ¿Qué plan de capacitación tiene esta empresa para sus empleados? R/ Seminarios de capacitación Evolución al Éxito con una duración de dos años bajo el entrenamiento internacional del Doctor Lou Tice conferencista en motivación y la participación de conferencistas del área Centroamérica. la de modo esperado para su producto o servicio es fundamental. Primero estimaremos las ventas. el siguiente paso será crear una reserva de solicitantes calificados hablamos de varias fuentes de candidatos. ¿Qué incentivos ofrece esta empresa a los empleados? R/Bono por logro de metas anuales. los anuncios.

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