ETICA EMPRESARIAL PROFESOR: CPC J. HUGO VALDIVIA MELGAR LA AXIOLOGIA • * Es la parte de la filosofía que estudia los valores, con objeto de formular una teoría que permita explicar la existencia y la vigencia de todo un mundo de producción humana, que tiene importancia definitiva para la vida del hombre y su desarrollo histórico social. • En nuestro caso, con el término valor nos referimos especialmente a cualidades especiales sólo pueden ser puestas al descubierto a través de la actividad social y cultural de la persona. Esto significa , que nuestro comportamiento diario es una especie de termómetro que muestra la clase de valores que poseemos KANT.- • estableció la universalidad de los valores al considerarlos como imperativos categóricos a priori, es decir, enunciados formales sobre el “ debe ser”, independientes de la experiencia, pero que la determinan y guian la conducta valorativa. De ello se pueden derivar algunas conclusiones: • Los valores apelan tanto a la experiencia subjetiva ( emociones, deseos, sentimientos) • No sólo se manifiestan en la realidad concreta, sino que la dirigen hacia metas abstractas y universales ( su conocimiento involucra tanto a la deducción como a la intuición) • Son relativos al individuo y su contexto social y material pero la experiencia histórica permite la construcción de representaciones universales y categóricas del valor LA TEORIA DE LOS VALORES • Los valores están por encima de los postulados del derecho positivo o sea las normas escritas por una Ley determinada. Los valores se equiparan únicamente a los derechos humanos, de vigencia universal. • CLASES DE VALORES.- Superiores e inferiores. • VALORES INFERIORES: 1.-El respeto a la vida humana.- Este es el primer valor de la axiología, porque sin él no puede haber derecho, religión y convivencia entre los hombres. Atentan contra este valor los médicos que desatienden a sus pacientes o que por ignorancia o por negligencia se equivocan en él diagnóstico y terapéutica, ocasionádoles la muerte. Los padres que abandonan a sus hijos o los maltratan , causándoles su deceso 2.-La integridad personal.- Es el segundo valor fundamental. Todo hombre está obligado a respetar no solamente la vida , sino también la integridad física de la personas . Están en contra de este valor : causar heridas, contagiar enfermedades intencionalmente o por falta de previsión , las mutilaciones en el organismo, por intervenciones quirúrgicas innecesarias , los lavados cerebrales por medio de drogas, la tortura y todo tipo de agresiones que vayan en detrimento de la integridad personal 3, A la propiedad personal.- Derecho inalienable en todos los regímenes tanto socialistas como de economía del mercado. La sociedad de la convivencia ordenada, pacífica y venturosa impone el respeto irrestricto de la propiedad, personal ,familiar y social. Están en contra de este valor el abuso de parte de los patronos cuando no pagan justa y oportunamente el trabajo a sus asalariados. El hombre valorizado respeta celosamente la propiedad ajena no por temor a sanción legal sino por un imperativo de su propia conciencia valorizada 4.- A la libertad.-
El ser humano tiene derecho a realizarse en
la plenitud de sus valores , ya sea en la ciencia, el arte, los deportes, el matrimonio y en todas las actividades que predisponen al hombre a su superación Los valores Superiores, no son obligatorios sino de producto espontáneo y libre de nuestra conciencia. Por esta razón, el carácter de libertad implícito en la profesión de los valores como el amor, la amistad, la simpatía, etc. Distingue a la persona lo hace íntegro y goza de un pleno dominio de sus actos. Confiere la persona que los profesa una gran distinción , un profundo respeto y un inmenso permanente e incontrovertido poder de sugestión y de dominio.Quién sea capaz de profesar un grande y sincero amor habrá encontrado, como lo afirma Martin Buber, el camino hacia el enfinito. Quién sienta una verdadera amistad embellece su vida y dignifica su persona DIFERENCIA ENTRE ETICA PROFESIONAL Y DEONTOLOGIA • ETICA PROFESIONAL.- – Orientada al bien, a lo bueno – No normativa – No exigible – Propone motivaciones – Conciencia individual predominantemente – Amplitud: se preocupa por los máximos – Es parte de la ética aplicada • EN CAMBIO DEONTOLOGIA • Esta orientada al deber ( el deber debe estar en contacto con lo bueno) • Normas y Códigos • Exigible a los profesionales • Exige actuaciones • Aprobada por colectivo de profesionales • Mínimos obligatorios establecidos • Se ubica entre la moral y el derecho • Además la Deontología ,tiene algunas consecuencias de carácter sancionador DERECHO Y MORAL DIFERENCIA ENTRE DERECHO Y MORAL DERECHO MORAL Público privada Coercitivo No coercitivo Formal Material Normas Virtudes Universal Particular Voluntad Sentimiento CUALIDADES DE UN PROFESIONAL – Comunicativas – Creativas – Amor a la profesión – Observador – Perspicaz – Estudioso – Investigador – Optimista – Organizado CONCIENCIA MORAL • La conciencia moral consiste es el conocimiento que tenemos o debemos tener de las normas o reglas morales; es la facultad que nos permite darnos cuenta si nuestra conducta moral es o no valiosa • Existen dos posiciones fundamentales que explican la naturaleza de la conciencia moral: LA INNATISTA.- afirma que la conciencia moral nace con el individuo es una capacidad propia de la naturaleza humana. Se afirma, por ejemplo, que la capacidad para juzgar, lo bueno y lo malo de una conducta es un don Divino • LA EMPÍRICA .- • Sostiene que la conciencia moral es resultado de la experiencia es decir de las exigencias o mandatos de la familia de la educación o del medio sociocultural en general, por lo que, las ideas morales son de naturaleza social determinadas por las condiciones materiales de existencias el resultado de la experiencia y que está condicionada a los problemas existentes de nuestra vida LA SANCIÓN MORAL • La sanción Moral consiste en aprobación o desaprobación, recompensa o castigo que merece el incumplimiento o la violación del deber. En ética, el término sanción es comúnmente asociado con pena correctiva, condena y prohibición, por un lado ; Y por otro , aprobación, autorización , beneplácito, permiso y anuencia. • CLASIFICACION.- • Sanciones materiales.- Consisten en las consecuencias naturales de nuestros actos. • Sanciones personales.- Se realizan en la intimidad de la persona, mediante la tristeza o el remordimiento, satisfacción , . • Sanciones sociales.- Se manifiestan en los juicios públicos de reproche o alabanza sobre el comportamiento observado. • Sanciones civiles.- vienen dadas por el quebrantamiento de las leyes que conforman el orden jurídico • Sanciones religiosas LA RESPONSABILIDAD MORAL • La responsabilidad es la obligación en que se encuentra un agente moral de “ responder” sobre sus actos, es decir de afrontar sus consecuencias. • La responsabilidad supone la imputabilidad, que es la propiedad en virtud de la cual un acto puede ser atribuido a una persona como autor. • En ética, la responsabilidad se asocia con los términos : compromiso, obligación, incumbencia, competencia y exigencia..
• Condiciones. Desde Aristóteles hasta la
actualidad se han señalado dos condiciones fundamentales • Que el agente moral ( la persona) • no ignore las circunstancias ni las consecuencias de su acción; o sea, que su conducta tenga un carácter consistente. • Que la causa de su actos • este en él mismo, y no en otro agente, o sea debe partir de una causa interior, mas no de una causa exterior que le obligue a actuar de cierta forma, pasando por encima de su voluntad; o sea , que su conducta sea libre. De esta manera, solo el conocimiento del acto, por un lado, y la libertad de realizarlo, por el otro, permiten hablar legitimamente de responsabilidad OBLIGACION MORAL • Es la presión que ejerce la razón sobre la voluntad en frente de un valor. Cuando una persona capta un valor con su inteligencia,se ve solicitada por dicho valor y entonces la inteligencia propone a la voluntad la realización de tal valor. Por eso se dice que el fundamento próximo de la obligación moral es el VALOR.