COMPORTAMIENTO DEL AGENTE DE CAMBIO

1.

Tener la capacidad para comunicar ideas en forma clara, concisa y persuasiva.

1

Nada Caracterstico

2.

Muy Caracterstico

Ser espontneo, decir y hacer cosas que parecen naturales, impulsivamente

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Nada Caracterstico

3.

Algo Caracterstico

Algo Caracterstico

Muy Caracterstico

Hacer las cosas por libro, poner atencin a las reglas y procedimientos apropiados y seguirlos
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Nada Caracterstico

Algo Caracterstico

Muy Caracterstico

4.
Ser creativo, tener muchas ideas inusitadas, originales; pensar nuevos enfoques a problemas que a
otros no suelen ocurrrseles.
1

Nada Caracterstico

5.

Algo Caracterstico

Muy Caracterstico

Algo Caracterstico

Muy Caracterstico

Algo Caracterstico

Muy Caracterstico

Ser cuidadoso en su trabajo, esforzarse para tener la certeza de que todo est correcto.
1

Nada Caracterstico

9.

Estar conciente del estado de nimo y sentimientos de otras personas.

Nada Caracterstico

8.

Muy Caracterstico

Ser capaz de escuchar y comprender a los dems.

Nada Caracterstico

7.

Ser competitivo, desear ganar y ser el mejor.

Nada Caracterstico

6.

Algo Caracterstico

Algo Caracterstico

Muy Caracterstico

Tener recursos para presentarse con maneras posibles para abordar los problemas.
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Nada Caracterstico

Algo Caracterstico

Muy Caracterstico

10. Ser un lder, hacer que otras personas acudan a usted, para orientacin; hacerse cargo cuando las cosas
se complican.
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Nada Caracterstico

Algo Caracterstico

Muy Caracterstico

11. Tener capacidad para aceptar la crtica sin reaccionar defensivamente, poner hostil, o retractarse.
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Nada Caracterstico

Algo Caracterstico

Muy Caracterstico

12. Tener habilidad para enfrentar el conflicto y la clera.

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Nada Caracterstico

Algo Caracterstico

Muy Caracterstico

13. Tener el trabajo escrito en forma limpia y organizada; elaborar planes antes de empezar una tarea
difcil; organizar los detalles del trabajo.
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Nada Caracterstico

Algo Caracterstico

Muy Caracterstico

14. Pensar en forma clara y lgica; tratar de abordar la ambigedad, complejidad y confusin en una
situacin mediante un cuidadoso anlisis lgico.
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Nada Caracterstico

Algo Caracterstico

Muy Caracterstico

15. Tener confianza en s mismo al enfrentar una situacin de desafo.

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Nada Caracterstico

Algo Caracterstico

Muy Caracterstico

16. Tener facultad de adaptarse con otros, dar retroalimentacin a los dems.
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Nada Caracterstico

Algo Caracterstico

Muy Caracterstico

17. Hacer cosas nuevas y diferentes; conocer nuevas personas, experimentar y ensayar nuevas ideas o
actividades
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Nada Caracterstico

Algo Caracterstico

Muy Caracterstico

18. Tener un alto nivel de aspiracin, fijar metas difciles.

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Nada Caracterstico

Algo Caracterstico

Muy Caracterstico

19. Analizar una situacin cuidadosamente antes de actuar; elaborar un curso de accin antes de
embarcarse en l.
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Nada Caracterstico

Algo Caracterstico

Muy Caracterstico

20. Ser eficaz para iniciar proyectos e ideas innovadoras.

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Nada Caracterstico

Algo Caracterstico

Muy Caracterstico

21. Buscar las ideas de los dems; atraer a otros a discusin

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Nada Caracterstico

Algo Caracterstico

Muy Caracterstico

22. Tener tendencia a buscar relaciones personales, participar en actividades sociales con amigos; dar
afecto y recibirlo de los dems.
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Nada Caracterstico

Algo Caracterstico

Muy Caracterstico

23. Ser confiable, permanecer en el trabajo, hacer lo esperado

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Nada Caracterstico

Algo Caracterstico

Muy Caracterstico

24. Tener la facultad de trabajar como catalizador, estimular y animar a otros para que desarrollen sus
propios recursos a fin de resolver sus propios problemas.
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Nada Caracterstico

Algo Caracterstico

Muy Caracterstico

25. Asumir responsabilidad, confiar en sus propias capacidades y criterio antes que en los dems.
1

Nada Caracterstico

Algo Caracterstico

Muy Caracterstico

26. Vender sus propias ideas en forma eficaz.

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Nada Caracterstico

Algo Caracterstico

Muy Caracterstico

27. Ser la persona dominante; tener una fuerte necesidad de control o reconocimiento.
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Nada Caracterstico

Algo Caracterstico

Muy Caracterstico

28. Comprometerse profundamente en su trabajo; entregarse totalmente a las ideas o trabajo que usted est
haciendo
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Nada Caracterstico

Algo Caracterstico

Muy Caracterstico

29. Tener la capacidad para evaluar en forma crtica las soluciones posibles.
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Nada Caracterstico

Algo Caracterstico

Muy Caracterstico

30. Tener la habilidad de trabajar en situaciones no estructuradas, con poco o ningn respaldo y continuar
trabajando eficazmente an en caso de enfrentarse a falta de cooperacin, resistencia u hostilidad.
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Nada Caracterstico

Algo Caracterstico

Muy Caracterstico

FORMULARIO DE PERFIL
NADA
CARACTERISTICO

ALGO
CARACTERISTICO

MUY CARACTERISTICO

A. Destrezas de Comunicacin
1. Comunica
6. Escucha
11. Recibe retroalimentacin
16. Da retroalimentacin
21. Busca ideas.
26. Vende ideas.
B. Destrezas Interpersonales
2. Es espontneo
7. Est enterado
12. Aborda el conflicto
17. Experimenta
22. Busca relaciones estrechas
27. Es dominante
C. Nivel de Aspiracin
3. Logro se ajusta
8. Es cuidadoso
13. Es organizado
18. Aspira
23. Es confiable
28. Se compromete con ideas o el
trabajo
D. Destrezas para resolver
problemas
4. Es creativo
9. Tiene recursos
14. Es lgico
19. Analiza
24. Es un catalizador
29. Evala
E. Facultades de Liderazgo
5. Es competitivo
10. Es un lder
15. Es seguro
20. Inicia
25. Asume responsabilidad
30. Puede trabajar en situaciones
no estructuradas