Rol equipo BELBIN R O L E S Impulsor D E A C C I N

Contribucin

Debilidad permitida

Retador, dinmico, trabaja bien bajo Propenso a provocar. Puede ofender presin. Tiene iniciativa y coraje los sentimientos de la gente. para superar obstculos.

Disciplinado, leal, conservador y eficiente. Transforma las ideas en acciones. Implementador

Inflexible en cierta medida. Lento en responder a nuevas posibilidades.

Esmerado, concienzudo, ansioso. Busca los errores y las omisiones. Tiende a preocuparse excesivamente. Reacio a delegar. Realiza las tareas en el plazo establecido. Finalizador

R O L E S S O C I A L E S

Maduro, seguro de s mismo. Aclara las metas a alcanzar. Promueve la toma de decisiones. Delega bien. Coordinador Extrovertido, entusiasta, comunicativo. Busca nuevas oportunidades. Desarrolla contactos.

Se le puede percibir como manipulador. Se descarga de trabajo personal.

Investigador de Recursos

Demasiado optimista. Pierde el inters una vez que el entusiasmo inicial ha desaparecido.

Cooperador, apacible, perceptivo y diplomtico. Escucha e impide los enfrentamientos. Cohesionador Creativo, imaginativo, poco ortodoxo. Resuelve problemas difciles. Cerebro Serio, perspicaz y estratega. Percibe todas las opciones. Juzga con exactitud.

Indeciso en situaciones cruciales.

R O L E S M E N T A L E S

Ignora los incidentes. Demasiado absorto en sus pensamientos como para comunicarse eficazmente.

Carece de iniciativa y de habilidad para inspirar a otros.

Monitor Evaluador

Slo le interesa una cosa a un tiempo. Aporta cualidades y conocimientos especficos. Especialista

Contribuye slo cuando se trata de un tema que conoce bien. Se explaya en tecnicismos.