TALLER LIDERAZGO

Responsable de Bienestar:
Fresia Brigitte Yajayra
Pinedo cárdenas
 LIDERAZGO
Es influenciar positivamente en las
personas, es brindar apoyo, es
acompañar y facilitar el camino
para el desarrollo personal y
profesional de las personas.
Es la capacidad de influir
en otros y apoyarlos para
que trabajen con
entusiasmo en el logro de
objetivos y metas .

Es el conjunto de
habilidades que posee
una persona para influir
y motivar a los demás
Estas habilidades son
esenciales para alcanzar
el éxito dentro del
ámbito laboral y
personal.

Es fundamental que los

adolescentes y jóvenes comprendan
la importancia del liderazgo. Esto
los ayudará a tomar mejor las
riendas de su futuro
 LOS VALORES
Son pautas que La observación
orientan el Se aprenden a lo de “ Modelo”
comportamiento largo de la vida ( familia,
hacia la porque vivimos
transformación y la amigos,
realización de la
en continua profesores,
persona, son guías interacción con medios de
que nos dan el contexto comunicación)
determinadas social o cultural
orientaciones a la ya sea : .Vivencias
conducta. experimentadas
LOS VALORES DE UN BUEN LÍDER

Un líder crece a través de su

desarrollo personal y con la
Los niños no nacen líderes, sin
repetición de hábitos positivos la
embargo, muchos de ellos tienen las
responsabilidad, la generosidad, la
capacidades para serlo y por ello
humildad y la confianza son valores
deben preocuparse de desarrollarlas.
para ser un buen líder.
Valores para ser un buen líder:
• Estos valores son indispensables para alguien que tiene madera de líder.

Responsabilidad. Ser líder tiene muchas responsabilidades y, a veces, no

resulta muy agradable tomar decisiones comprometidas o saber que se
espera mucho de nosotros. Aquel que lidera un grupo de personas se
siente responsable de los demás, de los objetivos, de que todo vaya bien.
2. Generosidad. Ser líder quiere decir servir con generosidad a
los demás; no se busca el propio provecho, sino el de los demás.

3. Humildad. Reconocer que necesita a los demás miembros

del equipo para lograr los objetivos propuestos además, es
necesario que el líder tenga visión de futuro.
4. Confianza. Es importante para ellos saber que él (al que respetan y
han permitido que sea su líder) no tiene ninguna duda en que harán
bien lo previsto. En definitiva, el líder debería ser positivo en su
conducta y mostrar que cree en el plan que ha definido.
Debe estar convencido de que los objetivos valen la pena y que se
pueden conseguir.
Un líder o una lideresa es la persona “ especial” que brinda dos
aportes imprescindibles a un grupo:
• Mantiene al grupo unido.
• Impulsa al grupo a lograr con éxito su objetivo o meta.
Características de un buen líder
1. Tener vocación de servicio.
2. Ser justo.
3. Controlar los enfados
4. Mantener el control.
5. Saber delegar.
6. Escuchar siempre .
Lideres relevantes en la
sociedad :
• Mahatma Gandhi
Fue un abogado, pensador y político indio que
dejó un gran legado a la humanidad, por su gran
convicción de la igualdad entre los hombres,
luchó y sufrió lo impensable hasta conquistar
para su pueblo la libertad. Su lucha implacable,
logró modificar la configuración política e
ideológica del mundo. El poeta Rabindranath
Tagore lo nombró Mahatma que significa “Gran
Alma”, aunque Gandhi siempre lo consideró
inmerecido.
Nelson Mandela
Abogado, activista, político sudafricano que
fungió como presidente de su país, fue el
primer mandatario de raza negra que encabezó
el poder ejecutivo, y también el primero en
resultar elegido por sufragio universal en su
país. Mandela es y seguirá siendo, uno de los
líderes indiscutidos en la lucha de Sudáfrica y
un referente a nivel mundial de la batalla por
los derechos de todas las personas.