ESCUELA DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS

PRESENTACIÓN PARA LA OBTENCIÓN DEL DOCTORADO EN GERENCIA

DESARROLLE EL LÍDER QUE ESTÁ EN USTED.

PRESENTADO POR

GALO ENRÍQUEZ

TUTOR

MARÍA PILAR GORDON.

FEBRERO, 2021

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 DESARROLLE EL LÍDER QUE ESTÁ EN USTED.

Para comprender mejor y exponer sobre el líder que existe en mí, creo
necesario entender claramente que, “un líder no nace, se hace”, y que el
liderazgo se logra a partir del desarrollo personal, tomando en cuenta sus
habilidades, y destrezas que existen dentro de cada individuo.

También debemos saber lo que alguien dijo: “el líder nace, se hace, pero
también se deshace”. En otras palabras, necesitamos aprender a experimentar
en el diario vivir. Según los expertos en la materia, no existe una sola forma de
liderazgo, cada individuo tiene su estilo diferente a los demás y que puede
resultar exitoso. Entonces podríamos decir que, el líder es aquella persona que
guía a su equipo de trabajo.

Que Es Un Líder.

Es la persona con habilidades innatas y casi siempre sin ningún tipo de

formación para dirigir equipos, persona que no cuenta muchas veces con
actitudes de líder, pero a través del tiempo estuvo formándose para lograr
dirigir equipos.

Aquí viene el recuerdo de la escuela, cuando yo en voz alta decía:

compañeros, favor formarse en línea recta para que el inspector vea que
somos ordenados, y todos obedecían mi voz de mando como al sargento
militar de una academia. Sin pensarlo, sin darme cuenta y con el pasar de los
años, el hecho de llegar hacer presidente de mi curso me hizo un líder nato, y
con el pasar de los años dirigente estudiantil en donde organizaba huelgas
para votar un maestro que castigaba con el látigo a compañeros quizás por mal
comportamiento. Sin darme cuenta también, motivaba a mis compañeros,
ejercía cierto mando, lograba influenciar en el comportamiento o modo de

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pensar de muchos estudiantes que deseábamos tener una institución
académica acorde a los tiempos.

Esto refleja un liderazgo que inspiraba en los demás aprovechar las

oportunidades para adquirir maestros con formación académica de primera, sin
pensarlo tenia a mis espaldas un gran grupo de estudiantes que eligieron
seguir mi liderazgo que en aquel tiempo no lo noté y solo actúe buscando el
beneficio de los demás.

Con el pasar del tiempo y acompañado de una formación académica,

creo que como principiante a líder logré poco a poco perfeccionar mi liderazgo
y actuar como verdadero guía o jefe de un grupo. Nunca olvidaré despertar de
mi mala oratoria para influenciar en las aulas universitarias a un grupo de
compañeros para que formáramos parte del noble y recordado partido político
conservador del Ecuador.

En este punto cabe recordar una vez más, líder, del inglés Leader, es
una persona que actúa como guía o jefe de un grupo, como hemos visto, el
líder tiene la facultad de influir en otras personas o sujetos, sus palabras, su
forma de ser, su forma de actuar, logran incentivar a los miembros de un
conglomerado para que trabajen en conjunto por un gran objetivo en común.
(He sido ejemplo de lo que me pertenece).

Hago hincapié, en lo que los expertos dicen: “el liderazgo es una de las
capacidades que todos los profesionales desean de sus superiores”. El buen
líder ha de tener la habilidad de influir en su equipo como he demostrado en mi
vida personal, consiguiendo que se trabaje motivadamente y con entusiasmo
para lograr el éxito de un proyecto que uno proponga.

¿Dónde se forma un buen líder?

De lo expuesto, nos damos cuenta que la escuela y la familia siempre

serán parte de la formación de un gran líder, puesto que nos iniciamos desde

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nuestra niñez y donde aspiramos que empiece la instrucción, la enseñanza a
las futuras generaciones de lo que es la autoestima, para afrontar las grandes
dificultades y tener siempre presente ese espíritu de superación que tanto
hablan los expertos en liderazgo.

¿Qué Es Lo Que Diferencia A Un Líder?

Todos entenderíamos que un jefe es aquella persona que tiene

autoridad o poder sobre un grupo dirigiendo su trabajo dentro de las diferentes
actividades. En cambio, Yo, “LÍDER” soy una persona que he logrado
encabezar y dirigir movimientos estudiantiles, movimientos políticos, y por
tanto, esta muy clara la diferencia entre un jefe y Yo líder.

Un Buen Líder.

Como buen líder deberé demostrar, como así lo he realizado, el conjunto

de comportamientos que han logrado impactar en las emociones de mis
compañeros, logrando resultados extraordinarios dentro del campo académico
y político y diplomático, muchos de esos resultados pensamos que eran casi
imposibles, pero para eso esta el Líder que guía, motiva, y canaliza los éxitos
del grupo.

Quien Es Un Buen Líder.

Del cuento, de la historia, de la narración que hemos visto podemos

deducir de quien es un buen líder, deberá ser una persona capaz de primero
liderarse así mismo, logrando el control de sus propios pensamientos y
emociones, tomando en cuenta que el gran liderazgo es un proceso constante
de aprendizaje continuo, ya que el buen líder que se conoce así mismo,

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esforzándose constantemente por mejorar el ambiente positivo para su
entorno, tiene éxito.

Sin darme cuenta dentro de la niñez, la juventud y la edad madura he

logrado compartir objetivos, demostrando competencias en mi trabajo,
respetando y apreciando el tiempo de las personas, compartiendo sin egoísmo
información valiosa para la institución, para el grupo y tomando decisiones con
empatía singular hacia todos los de mi entorno.

El Verdadero Líder.

He logrado entender también, que como líder a través del tiempo he sido
mucho mas que un jefe, he obtenido la capacidad para tomar decisiones
oportunas y acertadas con humildad, para dirigir mi grupo de trabajo y lograr
motivarlo, inspirarlo para alcanzar una meta en común y el servicio a los
demás. Como líder he sido una persona capaz de ir un paso adelante en mi
grupo, tomando la iniciativa, gestionando procesos, convocando a la gente,
promoviendo ideas, incentivando el progreso en el resto, motivando y
evaluando el trabajo en conjunto para que todos participen de la felicidad de
hacer bien las cosas en su trabajo.

Tipos De Líder.

Sin percatarme o quizás conscientemente a través del tiempo, creo que

puedo considerarme un pequeño líder, que ha logrado orientar un gran grupo
de estudiantes, un grupo de jóvenes políticos y ahora un grupo de trabajo que
sirve a una sociedad hacia la consecución de grandes metas comunes de un
país que tiene grandes lideres que persiguen un mismo fin, el progreso de una
sociedad de 16 millones de Ecuatorianos, y dentro de estos líderes existimos
personas con liderazgo formados, que nos dedicamos a motivar a nuestra
gente para hacer personas mas eficientes y con un futuro prometedor. Existen
líderes, como jefes con tareas muy difíciles para lograr objetivos dentro de un
proyecto debidamente planificado, algunos otros, que conocemos nuestras

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fortalezas y las aprovechamos al máximo, pensando siempre en crecer y hacer
crecer a nuestro grupo, con cosas innovadoras, novedosas que llamen la
atención a a ese grupo del cual somos parte.

Dentro de las cosas que como líder siempre he procurado hacer y

aconsejo es que nunca se fomente la división entre nuestra gente, que no se
participe jamás en generar o escuchar comentarios mal sanos, debemos
reconocer las adecuadas actuaciones y progresos de nuestros colaboradores,
no mostrar preferencias por un empleado o empleada, ha sido mi tónica a
través del tiempo, jamás cerrarme a nuevas ideas que vienen de ese grupo que
tengo el honor de dirigir. Soy enemigo de los malos comentarios dentro del
grupo y que se suelen dar en los pasillos.

Reconozco que con el tiempo y siempre con humildad a veces sin el

animo de hacer cambiar el pensamiento de los demás, he alcanzado un
liderazgo que ha logrado influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones
para lograr fines y objetivos que involucren a compañeros en un marco de
valores que deben ser tomados en cuenta siempre.

Que grato es en esta ocasión compartir algo que sucedió hace pocos
días por mi propia iniciativa, motivado por el bienestar del Cuerpo Diplomático.
Inclusive como Sub-decáno del mismo. En conversaciones con el gobierno de
Panamá he logrado que se incluya a los jefes de las misiones diplomáticas
acreditadas en este país, para que puedan ser vacunados contra el COVID-19,
ya que muchos me han manifestado el temor del contagio, de esa manera logré
influenciar para que se haga realidad este objetivo, he aquí entonces un
ejemplo de liderazgo.

Resumen.

Podemos darnos cuenta fácilmente que para ser un buen líder debes ser
un buen motivador de tu equipo y enfocarte siempre: 1.-Lograr compartir sus

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conocimientos ya que se vuelven más valiosas cuando de verdad se comparte,
2.- Al buen líder se le califica por la forma en que se preocupa por su grupo
para que puedan asumir nuevos retos, ya que su rendimiento para crecer como
profesionales los mantendrá constantemente inspirados y motivados. 3.-El
buen líder escucha y habla menos, (creo que lo practico), de esa forma
lograras aprender de las ideas valiosas que pueden compartir tus compañeros.
4.-Muy importante entonces resulta, escuchar para recibir una
retroalimentación adecuada, nunca pienses que lo sabes todo. 5.-Otro factor
será conocer de cerca a tu equipo, saber que piensan, que sienten, cuales son
sus necesidades y cuales son sus metas dentro de su carrera lo cual ayudará a
comprender y entender a cada uno de ellos para poder ayudarlos. 6.-Nunca
pienses en llevarte los créditos o los logros para ti solo, reconoce el trabajo del
grupo y entrega un Gracias sincero, esto incentivara a ser bien las tareas de
cada colaborador. 7.-Los expertos dicen, y he logrado practicar en mi vida
profesional - reconocer y estar en contacto con las personas, con tus propias
emociones, son claves, ya que debes ser capaz de liderarte a ti mismo,
controlando insisto tus emociones y pensamientos.

Amigo, amiga, compañeros, que importante es tener en cuenta, que el

liderazgo es un verdadero proceso de aprendizaje continuo y diario, que el
buen líder se hace así mismo, superándose constantemente dentro de un
ambiente positivo. Ese optimismo y entusiasmo que logres inyectar en tus
tareas diarias, no solo motivará al resto del grupo, si no que llevará a formar a
esos nuevos líderes que tanto necesitamos en estos tiempos.

Creo que resulta muy adecuado también es mencionar la enseñanza de

John C. Maxwell, quien con razón señala, que el elemento más importante del
liderazgo: es la integridad. Esta explicación forma parte de su libro Desarrolle
el líder que está en usted (1996), una obra imprescindible que examina las
diferencias entre los estilos de liderazgo y bosqueja los principios para motivar
e influir en los demás.

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 John C. Maxwell considera que «una persona con integridad no divide su
lealtad (eso es duplicidad), ni finge ser de otra manera (eso es hipocresía). La
gente con integridad es gente “completa”; puede identificarse por tener una
sola manera de pensar.

Las personas con integridad no tienen nada que esconder ni nada que
temer. Sus vidas son libros abiertos. Todo ser humano experimenta deseos
encontrados. Nadie, sin importar cuán “espiritual” sea, puede evitar esa batalla,
experto en liderazgo establece una serie de razones por las cuales la integridad
es tan importante:

1.      Produce confianza.

2.      Tiene un valor de mucha influencia.

3.      Forja patrones elevados.

4.      Da como resultado una reputación sólida, no solamente una

imagen.

5.      Significa vivirla uno mismo antes de dirigir a otros.

6.      Ayuda a un líder a tener credibilidad y no sólo a ser listo.

7.      Es un logro muy difícil.

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 BIBLIOGRAFÍAS

1. John C. Maxwell. (2017). Desarrolle el Líder que está en Usted. España.

Sapiens Editorial.
2. Foro empresarial impulsa, conferencias en líneas impulsa popular.
3. Luis Serra. (2014). Los Requisitos de un buen líder. España. Editorial
Think Big.