PRINCIPALES DESAFIOS DE LOS LIDERES

EN LAS ORGANIZACIONES HOY!!

Inestabilidad microeconómica en gran parte de la región .

Compañías ingresando a mercados emergentes que pelean por el Talento

disponible.

Gran expectativa de las empresas multinacionales en el crecimiento de

“Growth Markets

Fuerza de trabajo joven con escasez de profundidad de conocimiento

Escasez de lideres en LATAM con habilidades gerenciales maduras


PRINCIPALES RETOS DE LAS
ORGANIZACIONES Gartner for HR -
2021
“No co noc emos las
brechas en habilidades
que nuestros
empleados tienen”

“No integramos de
manera efectiva el
aprendizaje en los
procesos de trabajo
de nuestros
empleados”

“ No podemos crear
soluciones de desarrollo de
habilidades lo
sufic ientemente rápido para
satisfac er las necesidades
c a mbiantes de habilidades ".
 ¿Cómo es la comunicación dentro de tu
empresa?
¿Cuando proporcionan feedback a un empleado
notan un cambio en su trabajo?

¿Sus trabajadores tienen problemas a la hora

de comprender las tareas?

¿Los resultados que esperaba este año se

dieron?

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TRAMPAS EN LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO -GARTNER HR
2021

Usar benchmarks de mejores práctica s y no

considerar un enfoque a medida

Un programa que complejo

sea muy y/o
administrativamente tedioso

Feedback del desempeño que carezca de

sinceridad o critica constructiva, posibilitando que
la subjetividad transgreda la evaluación real de
desempeño
Que los empleados desconozcan
cómo mejorar su desempeño
Los mejores lideres son aquellos que logra entregar
Feedback efectivo a sus Colaboradores

El feedback es fundamental para el crecimiento de la prod

uctividad en las empresas y para el desarrollo pe
rsonal y profesional de sus empleados, permitiéndoles
mejorar y detectar fallos y puntos fuertes.

Un proceso de feedback permite fortalecer las relaciones de

los líderes con sus equipos, ya que implica una interacción
basada en una comunicación fluida y respetuosa que busca
llegar a acuerdos para incidir de manera positiva en el
desarrollo y la mejora continua tanto de la empresa como
de sus empleados.