UNIVERSIDAD SAN CARLOS

DE GUATEMALA CENTRO
UNIVERSITARIO SAN MARCOS
EXTENSION MALACATÁN
CURSO: MERCADOTECNIA IV
DOCENTE: LICDA MADLYN HERMOSILLA

TEMA: INTEGRACION DEL

PERSONAL EN EL AREA DE
MERCADOTECNIA

INTEGRANTES:

Nely Maritza Pérez Lopez 201946799

Lusby Nohemi Recinos Rivas 201145818 Yeisy
Yazmin Ovalle Guerra 201940464
Carlos Amilcar Cax Pérez 201746765
Saul Antonio Juarez Imeri 9931753
INTEGRACION
DEL
PERSONAL EN
EL AREA DE
MERCADOTEC
NIA
La integración de personal en el
área de mercadotecnia se refiere
al proceso mediante el cual se
inc orporan, orient an y
desarrollan los rec ursos
humanos dentro de un equipo
de marketing de una empresa.
Este proceso tiene como
objetivo principal asegurar que
lnouse v o s e m p l e a d o s s e
adecuadamente int egren
departamento de emna r k e t i n g ,
c om prendan la el cultura
organizacional, los objet ivos de
la em presa y las est rat egias de
m ark et ing, y est én equipados
c on las habilidades
conocimientos y
contribuir al néex ci t eos a r idoes
o r g a n i za c i ó n e n e l á m b i t o p a r a
marketing. la

del
IMPORTANCIA DE
LA INTEGRACION
DE LA
MERCADOTECNIA

INTEGRACION:
el proceso de
combinar dos
o más cosas
para cre a r
J O IN

u n todo
OW
MERCADOTECNIA
Lograr
posicionar un
producto o
una m arca en
la
m ente de los
consumidores.
INTEGRACION
DE LA
MERCADOTECNI
Es una
A:
combinación
perfecta de
diferentes
canales,
herramientas y
tácticas que se
unen para
contar una
historia
coherente y
cautivadora
sobre tu marca.
INTEGRACIÓN DEL
RECURSO
HUMANO
IMPLICA RECLUTAR Y
DESARROLLAR TALENTO
ADECUADO, FOMENTAR L A
COLABORACIÓN
INTERDEPARTAMENTAL,
DESARROLLAR HABILIDADES
BLANDAS Y PROPORCIONAR
RETROALIMENTACIÓN
CONTINUA PARA IMPULSAR EL
ÉXITO EN LAS I NI CI ATI VAS DE
MARKETING.

SELECCIÓN DE TAL E NTO

ADECUADO: ES CRUCIAL
RECLUTAR Y SELECCIONAR
PROFESIONALES DE
M A R K E T I N G CON LAS
HABILIDADES Y
EXPERIENCIA ADECUADAS
PARA LAS NECESIDADES
ESPECÍFICAS DE L A EMPRESA.
Te c n i c a s d e
reclutamiento y
seleccion de personal
de mercadotecnia
El r e c l u t a m i e n t o y s e l e c c i ó n d e
personal en el área de
mercadotecnia implica la
ident ific ac ión y c ont rat ac ión de
individuos que posean las
habilidades y cualidades
necesarias para c ont ribuir al
éxito de las estrategias de
marketing de la empresa.

Publicación de vacantes en
plataformas especializadas

Redes s o c i a l e s p r o f e s i o n a l e s

Referencias de empleados
actuales

Pa r t i c i p a c i ó n en event os
de r e c l u t a m i e n t o y f e r i a s d e
empleo
CL A SI FI CA CI ON Y
EVALUACION DEL
PERSONAL
son procesos esenciales
para entender el desempeño
de los empleados y toma r
decisiones informadas
sobre su desarrollo y
compensación.

Clasificación del
Personal

Por Nivel de Puesto

Por Función o
Departamento Por Tipo
de Contrato
Por Experiencia y
Calificaciones
Evaluacion
del personal
Revisión de
desempeño

Autoevaluac
iones
Evaluaciones 360
grados

Indicadores de
rendimiento

Evaluaciones de competencias

Retroalimentacion continua

Planes de desrrollo individual

Desiciones de carrera y
compensación
INDUCCIÓN Y TÉCNICAS
DE CAPACITACIÓN DEL
PERSONAL DE
MERCADOTECNIA
L A INDUCCIÓN Y L A CAPACITACIÓN
DEL PERSONAL DE MERCADOTECNIA
SON PROCESOS CLAVE PARA
ASEGURAR QUE LOS EMPLEADOS
ESTÉN BI EN PREPARADOS Y PUEDAN
DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES DE
M ANERA EFECTIVA.

Programas de Inducción

Capacitación en
Pr o d u c t o s /Se r v i c i o s

Entrenamiento en
Habilidades de Marketing

Seminarios y Talleres
Mentoría y Coaching
E s t u d i o s d e Caso y
Simulaciones
Evaluación y
Retroalimentación
D e s a r r o lo y p r o t e c c i o n
del personal
El d e s a r r o l l o y l a p r o t e c c i ó n
del personal son aspectos
fundamentales para el éxito
a l a r g o plazo d e c u a l q u i e r
organización.
D e s a r r o l l o d e l P er s ona l

Planificación de
Carrera

Mentoría y
Coaching

Programas de
Aprendizaje Formal e
Informal

Asignación de
Proyectos Desafiantes

Feedback y Evaluación
Protección
d e l P e r s o na l
S e g u r i d a d e n e l Tr a b a j o

Políticas y Procedimientos
C la ro s

Beneficios y Compensación
Justa

Desarrollo de una Cultura

O rg a n i z a c i o n a l S a lu d a b l e

Programas de Bienestar
INTEGRACION DEL
RECURSO MATERIAL
DE
MERCADOTECNIA
L A I N T E G R A C I Ó N D EL
RECURSO M A T E R I A L E N
E L Á M B I T O DE L A
M E R C A D O T E C N I A ES
ESENCIAL PARA
ASEGURAR QUE LAS
E S T R A T E G I A S DE
M A R K E T I N G SE
I M P L E M E N T E N DE
M A N E R A E F E C T I V A Y SE
A L C A N C E N LO S
OBJETIVOS
COMERCIALES.
Gestión de Inventario de
Materiales de Marketing

Diseño y P r o d u c c i ó n d e
Materiales Creativos

Diseño y P r o d u c c i ó n d e
Materiales Creativos
Logística y Distribución

Personalización y
Localización

Evaluación del Impacto

y Retorno de la Inversión

Gestión del Ciclo de

Vida de los Materiales
GRACIAS
POR SU
ATENCIÓN