Las cinco “S” del método Kaizen

¿Qué es el método Kaizen?

•Seiri (clasificar): diferenciar entre lo útil y lo inútil,
El método Kaizen es una estrategia Método Kaizen y emprendimiento
con el objetivo de mantener únicamente lo necesario
y remover todos los elementos que no son necesarios de gestión empresarial que describe social
para realizar un trabajo. la mejora de procesos
•Seiton (organizar): ordenar lo útil asignando un organizacionales en todos sus
nombre y una ubicación fija a cada objeto/proceso.
De esta forma se minimizan los tiempos de búsqueda niveles de jerarquía. Su objetivo es
y se evitan esfuerzos inútiles. implementar mejoras y reducir
•Seiso (limpiar): limpiar el espacio de trabajo a ineficiencias para construir un
diario, con el objetivo de mejorar el bienestar de los
entorno eficiente y productivo que
trabajadores, reducir el riesgo de accidentes, y
mejorar la calidad de los productos. aumente la competitividad de las
•Seiketsu (estandarizar): cuidar la higiene personal empresas.
para evitar la aparición de suciedad y desorden.
Como resultado, se mejora el bienestar de la plantilla
y se incrementa su productividad.
•Shitsuke (autodisciplina): fomentar la
autodisciplina, para que los trabajadores conviertan
en hábito el empleo de la filosofía Kaizen y adopten
las 5S tanto en el trabajo como en su hogar. Nombres
 Mujica Ochoa brandon ever
 Lizarraga tejerina limber

Administración I
 ¿CÓMO EMPRENDER UN
NEGOCIO SOCIAL?
Las empresas sociales presentan
diferentes modelos de negocio que les
permiten ayudar a la sociedad, ya sea a
través de un producto o servicio, a
través del trabajo o a través de la
materia prima utilizada
¿Qué es un emprendedor social?
Qué es el emprendimiento social
Los emprendedores sociales son
agente de cambio porque se Es un tipo de emprendimiento que
comprometen en un proceso de busca crear oportunidades de
innovación, adaptación y negocio que solucionen problemas
aprendizaje contínuo. Definen sociales y ambientales
una misión para crear y mantener
valor social en sus
emprendimientos.