Principales procesos de la gestión del talento humano

Incorporar Quien debe trabajar en la organización:

talentos y • Reclutamiento de talentos @Jairo_Roney
competencias • Selección de talentos
Comprometer a Cómo comprometer a las personas en el trabajo:
los talentos y los • Socialización organizacional
equipos • Salud y calidad de vida en el trabajo
Qué deben hacer las personas:
Utilizar talentos y • Relación con talentos
competencias • Diseño de puestos
Gestión • Gestión del desempeño
del talento Cómo recompensar el talento:
Recompensar a los • Remuneración
humano talentos y equipos • Planes de incentivos
• Prestaciones y servicios
Desarrollar los Cómo desarrollar a las personas:
talentos, equipos y • Capacitación
organizaciones • Desarrollo organizacional
• Gestión del conocimiento corporativo
Vigilancia de Cómo saber lo que hacen y lo que son:
talentos y equipos • Banco de datos y de talentos
• Sistema de información gerencial