TALLER

Cálculo del Factor

de Salario Real

MARTES 07 DE JUNIO DE 2022 Calle Guanajuato No. 4 Col. Progreso; Xalapa, Ver.
DE 19:00 A 21:00 HRS.
 HOLA!
Mi nombre es Francisco
Ingeniero civil
Representante de la empresa GRU-CAPS
Xalapa, Ver. 228-777-4755
XALAPA, VER.
 FSR

Factor de Salario Real

FSR
Factor aplicado al salario de nómina y que incluye las
prestaciones y obligaciones obrero-patronales indicadas en:
- La Ley federal del Trabajo (LFT)
- La Ley del Seguro Social (LSS)
- La Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda
para los trabajadores (LINFONAVIT)

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 Términos a utilizar

- Salario Nominal (Sn)

Será necesario conocer 3 - Salario Base de Cotización

términos: (SBC)

- Salario Real

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 LFT IMSS + INFONAVIT

Días Pagados Obligaciones Obrero patronales

ormula
FRS = ÷ + (suma de aportaciones de IMSS
e INFONAVIT)
Días Laborados

394.5

÷ =
1.365052 XALAPA, VER.
 FÓRMULAS

FRS = Ps Tp + Tp
Ti Ti

Tp
FRS = Ti
Ps +1

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-Cálculos
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 Cuota Fija

Artículo 106 LSS 13.9 % de 1 salario Mínimo

+
Incremento de 0.65 % cada año desde 1998 hasta 2007
Artículo Décimo
0.65% x 10 años =
Noveno Transitorio LSS
6.5%

Total = 20.4 % XALAPA, VER.

 Al que gana más de 3 Salarios Mínimos

Artículo 106 LSS 6% de 1 salario Mínimo

-
Incremento de 0.49 % cada año desde 1998 hasta 2007
Artículo Décimo
0.49% x 10 años =
Noveno Transitorio LSS
4.9%

Total = 1.10 % XALAPA, VER.

Prestaciones en dinero

Artículo 107 Fraccion I LSS

Se Financia con el 1% del salario Base de

Cotización

A los patrones les corresponde pagar el 70%

A los Trabajadores les corresponde pagar el 25%
Al estado le corresponde pagar el 5%

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 Gastos Médicos Personalizados

Artículo 25 último párrafo de la LSS

Estas prestaciones se cubrirán de la siguiente forma:

- 1.05% le corresponde al patrón
- 0.375 % le corresponde al trabajador
Solo este nos
interesa para el
cálculo del FSR
- 0.075 % le corresponde al estado

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 Invalides y Vida

Artículo 147 LSS

Estas prestaciones se cubrirán de la siguiente forma:

- 1.75% le corresponde al patrón
- 0.625 % le corresponde al trabajador
Solo este nos
interesa para el
cálculo del FSR

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Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR)

Artículo 168 fracción I LSS

- En el ramo de retiro, a los patrones les corresponde

cubrir el importe equivalente al dos por ciento del
salario base de cotización del trabajador.

2% del SBC

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Cesantía en edad avanzada y Vejez

Artículo 168 fracción II LSS

- En los ramos de cesantía en edad avanzada y vejez, a

los patrones y a los trabajadores les corresponde cubrir
las cuotas del tres punto ciento cincuenta por ciento y
uno punto ciento veinticinco por ciento sobre el salario
base de cotización, respectivamente.
3.150 % del SBC

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Guarderías y Prestaciones Sociales

Artículo 211 LSS

- El monto de la prima para este seguro será del uno por

ciento sobre el salario base de cotización. Para
prestaciones sociales solamente se podrá destinar hasta
el veinte por ciento de dicho monto.

- 1.00 % del SBC

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INFONAVIT

Artículo 29 Fracción II de la Ley del INFONAVIT

- 5.00 % del SBC

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Muchas Gracias
Mi nombre es Francisco
Ingeniero civil
Representante de la empresa GRU-CAPS
Xalapa, Ver. 228 777 4755
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