Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
BASE LEGAL
De conformidad con la Novena Disposición
Complementaria Final de la Ley Nº 30056, mediante
el Decreto Supremo Nº 013-2013-PRODUCE (28-12-
2013) se aprobó el T.U.O. de la Ley de Impulso al
Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial
(en adelante Ley MIPYME), el mismo que integra lo
dispuesto en la Ley Nº 28015, Ley de Promoción y
Formalización de la Micro y Pequeña Empresa, el
Decreto Legislativo Nº 1086 y las Leyes Nº 29034, Nº
29566, Nº 29903 y Nº 30056 y, a la vez, deroga el
Decreto Supremo Nº 007-2008-TR (Ley MYPE).
QUE ES UNA MYPE?
Es una unidad económica constituida por una persona
natural o jurídica bajo cualquier forma societaria (Ley
General de Sociedades), dedicada a actividades de
extracción, transformación, producción de bienes o
prestación de servicios.
CARACTERISTICAS DE LA MICRO,
PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
Las micro, pequeñas y medianas empresas deben
ubicarse en alguna de las siguientes categorías
empresariales, establecidas en función de sus niveles
de ventas anuales:
Microempresa: ventas anuales hasta el monto
máximo de 150 UIT .
Pequeña Empresa: ventas anuales superiores a 150
UIT y hasta el monto máximo de 1700 UIT .
Mediana Empresa: ventas anuales superiores a 1700
UIT y hasta el monto máximo de 2300 UIT .
CARACTERISTICAS DE LA MICRO,
PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
la Ley Nº 30056 elimina el número máximo de
trabajadores como parámetro para calificar como una
MYPE.
El artículo 11º de la Ley Nº 30056-LEY MIPYME- (02-
07-2013) modificó el artículo 5º del Decreto Supremo
Nº 007-2008-TR
RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL DE LA
MYPE – CUADRO COMPARATIVO
DERECHO MICROEMPRESA PEQUEÑA EMPRESA
RMV (S/.850).
Remuneració Con acuerdo del CNT RMV (S/.850).
n (CONSEJO NAC. DEL
TRABAJO)podrá ser menor.
Jornada de
8 horas. 8 horas.
Trabajo
Normativa RLC
Normativa RLC.
Horario de (REG.LAB.COMUN).
Horario nocturno: No se
Trabajo Horario nocturno: No se
aplicará la sobretasa del 35%.
aplicará la sobretasa del 35%.
RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL DE LA
MYPE – CUADRO COMPARATIVO
Trabajo en
Normativa RLC. Normativa RLC.
Sobretiempo
Descanso
Normativa RLC. Normativa RLC.
Semanal
S.C.T.R. SEGURO
CONTRA De acuerdo a lo dispuesto en la Ley
No les corresponde.
TRABAJO Nº 26790.
RIESGOSO
De acuerdo a lo dispuesto en el
Seguro de Vida No les corresponde.
Decreto Legislativo Nº 688.
RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL DE LA
MYPE – CUADRO COMPARATIVO
Derechos
No les corresponde[14]. Normativa RLC.
Colectivos
Participación
De acuerdo a lo dispuesto en el
en las No les corresponde.
Decreto Legislativo Nº 892.
Utilidades