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CONALEP. SECOFI.
1. Calcular las contribuciones de Seguro Social que deben pagar los patrones y los
trabajadores.
Cómo se integra De conformidad con el artículo 27 de la LSS vigente, el salario base de cotización
se integra con los siguientes conceptos:
1. Pagos hechos en efectivo: Pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones,
percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones.
Es importante analizar cuáles son los conceptos que se deben considerar para la correcta
integración del salario base de cotización, ya que si se omite algún concepto incluyente, el IMSS
podrá determinar el salario base de cotización correcta y notificar un crédito fiscal al patrón por
omisión de contribuciones.
PROF. JUAN CARLOS ROJAS MORENO.
CONALEP. SECOFI.
Se divide el importe de las horas extras devengadas en el bimestre anterior entre el número de
días laborados en el mismo.
Es importante señalar que existe jurisprudencia donde se establece que cualquier concepto que
no esté excluido en los conceptos excluyentes que señala el artículo 27 de la referida Ley, deberán
de integrarse al salario base de cotización.
PROF. JUAN CARLOS ROJAS MORENO.
CONALEP. SECOFI.
Para calcular la retención de la cuota obrero patronal para garantizar el derecho a la salud.
La ley del seguro social establece que el patrón al efectuar el pago de salarios a sus trabajadores,
deberá retener la cuota que a estos le corresponda cubrir.
EL REGIMEN OBLIGATORIO
1. RIESGO DE TRABAJO X
2. ENFERMEDAD Y MATERNIDAD X X
3. INVALIDEZ Y VIDA X X
4. CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ X X
5. GUARDERIAS Y PRESTACIONES SOCIALES X
Para la retención de la cuota primero se tiene que determinar el salario base de cotización.
Se integra: Pagos hechos en efectivo, cuotas diarias, comisiones, gratificaciones, primas por cuota
diaria, comisiones, gratificaciones, primas, prestaciones en especie o cualquier otra cantidad.
Para determinar el SBC Salario Base de Cotización se consideran elementos fijos y Variables
El cálculo para el pago de cuotas del seguro recae para su pago la responsabilidad en el patrón ya
que será el retenedor de las cuotas que descuente a sus trabajadores y deberá enterar el pago de
las mismas al IMSS.
PROF. JUAN CARLOS ROJAS MORENO.
CONALEP. SECOFI.
Por lo que el patrón deberá estar mandando avisos de sus trabajadores, ya que si no envía la baja
de un trabajador este deberá cubrirlas.
El pago de dichas cuotas será por mensualidades vencidas a más tardar los días 17 de cada mes
inmediato siguiente.
TABLA: Con porcentajes (%) que le corresponde a los seguros que deberá cubrir el trabajador y
que el patrón tendrá que tendrá que retener para pagarlos posteriormente al IMSS.
0.375% del
Prestaciones en SBC
I y II LSS Dinero
Vida SBC.
Ejemplo. Cálculo de la Retención de la cuota que le corresponde a un trabajador que tiene como
sueldo ordinario por día $ 100.00. Su Salario Base de Cotización $ 104.51 ( no rebasa 3 salarios
mínimos generales de la ciudad de México) y el periodo de pago es quincenal.